關(guān)于建立報告制度的請示5篇

Word關(guān)于建立報告制度的請示5篇現(xiàn)如今,我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系,制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章,下面是由我給大家?guī)淼年P(guān)于建立報告制度的請示5篇，讓我們一起來看看!

關(guān)于建立報告制度的請示1

一、請示報告制度

(一)嚴守組織紀律，堅持下級服從上級，個人服從組織的原則。全體工作人員要嚴格履行崗位職責，不失職，不越權(quán)，重大問題及時請示報告。

(二)重要工作事項分管領(lǐng)導(dǎo)要及時向局長請示報告;各科室(單位)重要工作事項及時向分管領(lǐng)導(dǎo)請示報告。

(三)機關(guān)各科室和直屬單位請示報告工作時，如果分管領(lǐng)導(dǎo)外出，應(yīng)向受委托的其他領(lǐng)導(dǎo)請示報告;若一項工作涉及兩位領(lǐng)導(dǎo)，要先向分管領(lǐng)導(dǎo)請示報告，再向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，并說明分管領(lǐng)導(dǎo)的意見。

(四)局領(lǐng)導(dǎo)參加上級組織召開的會議，要及時向局長匯報會議精神?？崎L參加上級召開的會議，要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報會議精神。

二、請假制度

(一)局長請假，按、市政府有關(guān)規(guī)定辦理。

(二)局領(lǐng)導(dǎo)公出，應(yīng)向局長報告。因事請假，由局長批準。局領(lǐng)導(dǎo)臨時安排活動，應(yīng)通知局辦公室。

(三)各科室(單位)人員本省內(nèi)公出，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，省外公出必須由局長批準。工作人員公出，由科長(主任)批準。工作時間科室集體離開機關(guān)辦理公務(wù)時，應(yīng)將去向告訴辦公室，無特殊情況不能全部離崗。

(四)各科室(單位)負責人因事請假，由分管局長批準。工作人員因事請假，由科長(主任)批準。

(五)休假由科室作出計劃，經(jīng)分管局長同意后，報局長批準，然后由辦公室統(tǒng)一安排。

關(guān)于建立報告制度的請示2

為加強局機關(guān)請(銷)假管理，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局實際，制定本辦法：

一、請假手續(xù)辦理：

因事因病請假，應(yīng)辦理請假手續(xù)并做好工作的安排和交接。未請假或未經(jīng)批準而擅自離崗不上班的，一律按曠工處理。曠工1天以內(nèi)的，進行嚴肅批評教育;曠工2天的，扣除相應(yīng)工資;曠工超過10天的，除按區(qū)崗位目標責任制考核規(guī)定扣除獎金外，視情節(jié)輕重和影響程度給予必要的行政處理。

二、正常請假審批：

提出請假必須填寫局辦公室統(tǒng)一印制的請假申請表。一般工作人員請假2天及以下的由科長審核(科長本人請假1天的`)報分管領(lǐng)導(dǎo)批準;請假3天及以上的由科長及分管領(lǐng)導(dǎo)審核(科長請假2天及以上的，報局長批準。經(jīng)批準后，申請表應(yīng)交局辦公室備案。特殊情況不能事先請假的，必須通過一定方式向局辦公室及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，事后及時補辦手續(xù)。

三、延長假期續(xù)批。

有特殊原因需延長假期的，應(yīng)按請假審批程序辦理續(xù)假手續(xù);因故不能辦理的應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)先行告知，獲準后方可續(xù)假，并在回單位后及時補辦手續(xù)，未按上述要求辦理的以曠工論處。

四、假期人員管理。

科長、副局長請假出省的，必須向局長報告去向;局長請假出省的必須向區(qū)兩辦及區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)報告去向。廠家上述人員請假期間應(yīng)告知通訊地址和聯(lián)系電話。

五、法定假期說明。

對有資歷享受年休假、探親假而未享受的，給予相應(yīng)的獎勵。產(chǎn)假、哺乳假、婚喪假按省市有關(guān)規(guī)定辦理，獎金按局考勤制度和區(qū)黨政機關(guān)崗位目標責任制考核規(guī)定執(zhí)行。假期內(nèi)遇國家法定休息日、節(jié)假日的，不作請假天數(shù)計算。

關(guān)于建立報告制度的請示3

一、請假手續(xù)

1.局機關(guān)全體人員須嚴格遵守機關(guān)工作紀律，凡病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假以及外出開會或參加局派出的各類公務(wù)活動，須辦理請假審批手續(xù)。因突發(fā)事件本人不能親自請假者，應(yīng)委托他人代替履行請假手續(xù)，經(jīng)批準方為有效。

2.三天以上的病假、計劃生育假等須出示區(qū)級以上醫(yī)院開具的病假診斷書(病歷本和病假條)。

3.請假手續(xù)須由本人提前辦理，以書面形式報告(請假條)，堅持先辦理后實施的原則，經(jīng)批準并安排好手頭工作后方可離崗。

二、請假程序

1.科室人員臨時外出辦事的，須經(jīng)科室負責人同意，并在本科室的“人員去向”公示欄上注明去向。

2.請假1天以內(nèi)的，報請科室負責人同意，并告知辦公室備案。

3.請假1天—3天的，須經(jīng)科室負責人同意，然后報請分管領(lǐng)導(dǎo)審批。假條交辦公室備案。

4.請假3天以上的，要求科室負責人證明，分管人同意，然后報請局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。假條交辦公室備案。

5.局領(lǐng)導(dǎo)班子成員上班期間外出辦事的須告知辦公室備案，需要履行請假手續(xù)的，報請局主要領(lǐng)導(dǎo)審批后告知辦公室備案。

6.如果在局組織的集體性活動期間(大會、學習、培訓)請假，請假者在履行請假手續(xù)基礎(chǔ)上，還應(yīng)告知組織活動的科室和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

三、相關(guān)規(guī)定

1.因病不能堅持正常工作的可請病假，病假期間遇有法定節(jié)日，不算作病假時間。病假超過三天的，需出具醫(yī)院的病假證明。

2.因事必須請假時，可請事假。事假期間遇有法定節(jié)日，不算作事假時間。請事假，須先辦好請假手續(xù)，凡是沒有批準而自行離崗超過半天的均作曠工處理。直系親屬遇到天災(zāi)人禍或重病的，視情況給予一定期限的處理家務(wù)假或陪同假。

3.婚假時間為3天，晚婚者(男年滿25周歲，女年滿23周歲)另加7天?；榧倨陂g遇有法定假日不補假。結(jié)婚對象不在本市的，根據(jù)路程遠近，可另給往返路程假。

4.女員工正常產(chǎn)假時間為90天;男員工配偶生產(chǎn)可享受1周護理假。晚育者(24周歲以上生育第一胎)增加30天;難產(chǎn)者增加15天;一胎多胞生育者，每多生育一個嬰兒，增加15天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女證者，另加30天。晚婚晚育并在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女證的，男方可享受護理假15天。女職工符合計劃生育規(guī)定，懷孕不滿2個月流產(chǎn)者，給假10天;滿2個月不滿4個月流產(chǎn)者，給假20天;滿4個月流產(chǎn)者給假30天。

5.哺乳期的女員工每天享有兩次半小時哺乳時間，也可合并為1小時提前下班，直至寶寶周歲。

6.員工直系親屬死亡的可請喪假，時間為3天。死者不在本省的，根據(jù)路程遠近，可另給往返路程假。

7.請假期滿，應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假并報辦公室備案。

8.關(guān)于曠工的規(guī)定及處理。凡未辦理請假手續(xù)離崗者、派出參加公務(wù)活動或開會未參加者，病事假滿無正當理由逾期不歸(含申請續(xù)假而未經(jīng)批準)均作曠工處理。

9.如有弄虛作假者，一律作曠工處理，并視情節(jié)輕重對其進行批評教育。

10.科室成員的出勤情況納入科室的年度考評。

11.本辦法自宣布之日起執(zhí)行。

關(guān)于建立報告制度的請示4

為進一步嚴肅機關(guān)工作紀律，根據(jù)《高平市領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假及外出報備制度》(高辦發(fā)[2021]24號)要求，現(xiàn)就考勤及請假外出報備規(guī)定如下：

一、實行工作日簽到簽退制度。上下班要按時簽到簽退，上午8：00簽到，12：00簽退;下午14：30簽到，18：00簽退(作息時間變動以市委辦通知為準);參加各種學習、會議、活動要按要求準時簽到;特殊原因無法在規(guī)定時間簽到簽退的，要向秘書長說明情況。簽到簽退一律不得代簽。工作時間離開工作崗位的，要填寫外勤單。確因工作需要晚上或休息日加班的，可以抵扣請假天數(shù)。

二、實行請假和外出實行書面報備制度。請假專指工作時間因私離開崗位;外出專指離開高平(包括工作時間以及出差、出訪、休假、公休日等時間)，參加晉城市的會議和活動除外。外出報備必須提前3天按程序報告，并向辦公室報備。因緊急事項臨時外出的，要即時報告。工作時間因公離開崗位但不外出的，要填寫外勤單。

三、政協(xié)主席請假由市委書記批準;副主席請假由主席批準;秘書長、各工委主任請假1天由分管副主席批準，1-3天由分管辦公室的副主席批準，超過3天由主席批準。主席、副主席、秘書長、各工委主任外出向市委辦公室報備?？茊T請假1天由主任批準，1-2天由主任同意后報秘書長批準，2-5天由分管辦公室的副主席批準，5天以上由主席批準。

四、請假和外出期間，政協(xié)機關(guān)干部要保持手機24小時開機，確保有呼必應(yīng)，自覺維護好政協(xié)機關(guān)干部的良好形象。

五、機關(guān)每月通報考勤情況，考勤結(jié)果作為年休假、工資待遇、年度考核的重要依據(jù)。請假超過一定天數(shù)不得年休假(具體見帶薪年休假制度)，并報人社局執(zhí)行規(guī)定工資待遇;請病假必須開具相關(guān)證明;全年出勤不滿應(yīng)出勤天數(shù)的3/4者，取消評優(yōu)資格;不滿1/2者，取消稱職資格和年終獎金。

關(guān)于建立報告制度的請示5

1、有關(guān)辦公室工作和辦公室內(nèi)部重大事項，均應(yīng)及時請示或報告。

2、請示、報告實行逐級負責制，即：科室工作人員向科室長，科室長向分管副主任，副主任向主任，主任向縣委分管書記、書記請示報告。一般情況下不允許越級請示報告(特殊情況例外)。

3、科室工作人員向科室長請示、報告的事項：工作任務(wù)的完成情況;承辦領(lǐng)導(dǎo)同志交辦事項;因公需要離開辦公室外出;病假或事假。

4、科室長向分管副主任請示、報告的事項：階段性工作情況;一個時期的工作計劃;各項交辦任務(wù)的完成情況;本科室工作人員的思想和工作情況;涉及其他科室、有關(guān)部委辦局需要統(tǒng)一協(xié)調(diào)的事情;失泄密事件和本科室工作的失誤;因事請假。

5、副主任需要向主任請示、報告的事項：一個時期辦公室工作思路和打算;縣委領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)完成情況和進展情況;鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門請示辦公室辦理的事項和需要辦公室協(xié)助辦理的重要事情;需要