如何做一名合格的分工會(huì)主席課件49p

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分工會(huì)主席培訓(xùn)班2023/10/202

四川北方紅光化工有限公司

分工會(huì)主席培訓(xùn)班

2015年10月24日2023/10/203

講座目錄第一部分企業(yè)工會(huì)的定位、基本任務(wù)和總體要求第二部分企業(yè)工會(huì)的運(yùn)行機(jī)制、工作機(jī)制和活動(dòng)方式第三部分怎樣當(dāng)一名合格的分工會(huì)主席2023/10/204第一部分

企業(yè)工會(huì)的定位、基本任務(wù)和總體要求

2023/10/205

一、黨的十七大報(bào)告提出

黨的十七大對(duì)工會(huì)工作提出的新要求全心全意依靠工人階級(jí)，完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，支持職工參與管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。

2023/10/206

黨的十七大報(bào)告提出

堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，堅(jiān)持群眾路線，真誠(chéng)傾聽(tīng)群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實(shí)事，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

2023/10/207《高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，團(tuán)結(jié)動(dòng)員億萬(wàn)職工為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗》

王兆國(guó)

2008年10月17日至21日

2023/10/208《高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，團(tuán)結(jié)動(dòng)員億萬(wàn)職工為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗》

對(duì)中國(guó)工會(huì)提出新的任務(wù)：

1、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，要求把中國(guó)工會(huì)建設(shè)成為團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工發(fā)揮主力軍作用的群眾組織，進(jìn)一步激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造活力，共同推動(dòng)科學(xué)發(fā)展；

2、深入推進(jìn)民主政治建設(shè)，實(shí)施依法治國(guó)基本方略，發(fā)展基層民主，要求把中國(guó)工會(huì)建設(shè)成為組織職工參與民主政治建設(shè)的重要渠道，組織職工依法行使民主權(quán)利，維護(hù)職工主體地位；

2023/10/209《高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，團(tuán)結(jié)動(dòng)員億萬(wàn)職工為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗》

對(duì)中國(guó)工會(huì)提出新的任務(wù)：

3、發(fā)展繁榮社會(huì)主義文化，提高全民族思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，要求把中國(guó)工會(huì)建設(shè)成為培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的大學(xué)校，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系武裝職工頭腦，不斷發(fā)展工人階級(jí)的先進(jìn)性；

4、加快推進(jìn)社會(huì)建設(shè)，著力保障和改善民生，促進(jìn)社會(huì)公平正義，要求把中國(guó)工會(huì)建設(shè)成為促進(jìn)社會(huì)和諧的重要人民團(tuán)體，促進(jìn)建立社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益；

2023/10/2010《高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，團(tuán)結(jié)動(dòng)員億萬(wàn)職工為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗》

對(duì)中國(guó)工會(huì)提出新的任務(wù)：

5、我國(guó)職工隊(duì)伍的發(fā)展壯大、內(nèi)部結(jié)構(gòu)的深刻變化，要求把中國(guó)工會(huì)建設(shè)成為密切黨同職工群眾聯(lián)系的橋梁紐帶，凝聚工人階級(jí)新生力量，保持職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；

6、經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，對(duì)外交流交往不斷擴(kuò)大，要求把中國(guó)工會(huì)建設(shè)成為推動(dòng)形成更加公正合理的國(guó)際工運(yùn)新秩序、維護(hù)國(guó)家根本利益和我國(guó)職工權(quán)益的重要力量，擴(kuò)大中國(guó)工會(huì)國(guó)際影響。

2023/10/2011《高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，團(tuán)結(jié)動(dòng)員億萬(wàn)職工為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗》

今后五年的主要任務(wù)是：1、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，廣泛開(kāi)展職工建功立業(yè)活動(dòng)，大力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，更加充分地發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用；2、促進(jìn)社會(huì)和諧，以創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)為手段，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定；3、推動(dòng)共建共享，以勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障和勞動(dòng)安全衛(wèi)生為重點(diǎn)，健全完善維權(quán)機(jī)制，不斷增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效；4、加強(qiáng)民主管理和基層民主建設(shè)，以職代會(huì)為基本制度，擴(kuò)大有序參與，維護(hù)職工民主政治權(quán)利；5、激發(fā)組織活力，以加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)為著力點(diǎn)，提高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)服務(wù)基層、服務(wù)職工的水平，增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力、凝聚力。2023/10/2012《企業(yè)工會(huì)工作條例》

3.1、企業(yè)工會(huì)的定位

企業(yè)工會(huì)是中華全國(guó)總工會(huì)的基層組織，是工會(huì)的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是企業(yè)工會(huì)會(huì)員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。這就是企業(yè)工會(huì)的準(zhǔn)確定位。

在層次上定位：企業(yè)工會(huì)是工會(huì)基層組織，是工會(huì)的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是工會(huì)工作的落腳點(diǎn)；

在角色上定位：企業(yè)工會(huì)是企業(yè)工會(huì)會(huì)員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。各級(jí)工會(huì)都是工會(huì)會(huì)員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，但企業(yè)工會(huì)是在第一線充當(dāng)代表者和維護(hù)者的角色，是維權(quán)的第一關(guān)口。

2023/10/2013《企業(yè)工會(huì)工作條例》

3.2、企業(yè)工會(huì)的基本任務(wù)（十項(xiàng)）

1、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定。

2、組織職工依法通過(guò)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會(huì)或職工大會(huì)決議的執(zhí)行。

3、幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)定額、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行。調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

4、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

5、組織培養(yǎng)、評(píng)選、表彰勞動(dòng)模范，負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)模范的日常管理工作。2023/10/2014《企業(yè)工會(huì)工作條例》

3.2、企業(yè)工會(huì)的基本任務(wù)（十項(xiàng)）

6、對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高職工素質(zhì)。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)。

7、協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和保險(xiǎn)福利等方面的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。協(xié)助企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。

8、維護(hù)女職工的特殊利益。

9、加強(qiáng)組織建設(shè)，健全民主生活，做好會(huì)員會(huì)籍管理工作。

10、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)資產(chǎn)和工會(huì)企（事）業(yè)。2023/10/2015《企業(yè)工會(huì)工作條例》

企業(yè)工會(huì)的十項(xiàng)基本任務(wù)（概括起來(lái)，五句話35字

）健全組織打基礎(chǔ)，維護(hù)權(quán)益辦實(shí)事，調(diào)動(dòng)職工積極性，隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)素質(zhì)，管好資產(chǎn)作保障。

2023/10/2016《企業(yè)工會(huì)工作條例》

3.3、形勢(shì)發(fā)展對(duì)企業(yè)工會(huì)的總體要求

第一，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)，貫徹落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)作貢獻(xiàn)。第二，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)建設(shè)和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

第三，在本企業(yè)黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾服務(wù)，努力建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。2023/10/2017第二部分

企業(yè)工會(huì)的運(yùn)行機(jī)制、工作機(jī)制和活動(dòng)方式

2023/10/2018《企業(yè)工會(huì)工作條例》

2.1、企業(yè)工會(huì)的運(yùn)行機(jī)制

1、會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)制度。會(huì)員代表大會(huì)制度是企業(yè)工會(huì)最高層次的，是決定企業(yè)工會(huì)重大事項(xiàng)的。2、常設(shè)機(jī)構(gòu)制度。企業(yè)工會(huì)委員會(huì)是會(huì)員代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，對(duì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)，接受會(huì)員監(jiān)督。在會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)期間，負(fù)責(zé)日常工作。㈠貫徹執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)決議和黨組織、上級(jí)工會(huì)有關(guān)決定、工作部署的措施；㈡提交會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的工作報(bào)告和向黨組織、上級(jí)工會(huì)的重要請(qǐng)示、報(bào)告；㈢工會(huì)工作計(jì)劃和總結(jié)；㈣向企業(yè)提出涉及企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益重大問(wèn)題的建議；㈤工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況及重大財(cái)務(wù)支出；㈥由工會(huì)委員會(huì)討論和決定的其他問(wèn)題。

2023/10/2019《企業(yè)工會(huì)工作條例》

2.1

企業(yè)工會(huì)的運(yùn)行機(jī)制

③專門委員會(huì)制度。企業(yè)工會(huì)委員會(huì)根據(jù)工作需要，設(shè)立相關(guān)工作機(jī)構(gòu)或?qū)ｉT工作委員會(huì)、工作小組。由專門委員會(huì)負(fù)責(zé)落實(shí)某一方面的專門工作，以增強(qiáng)某項(xiàng)工作的針對(duì)性和有效性。比如企業(yè)民主管理工作專門委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)工作專門委員會(huì)等。

④工會(huì)分會(huì)和工會(huì)小組制度。企業(yè)生產(chǎn)車間、班組建立工會(huì)分會(huì)、工會(huì)小組，會(huì)員民主選舉工會(huì)主席、工會(huì)小組長(zhǎng)，組織開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。除了便于加強(qiáng)對(duì)會(huì)員的管理和服務(wù)之外，籍以增強(qiáng)工會(huì)活動(dòng)的靈活性、多樣性和增加工會(huì)活動(dòng)的層次感。

⑤工會(huì)積極分子和會(huì)員參與制度。建立工會(huì)積極分子隊(duì)伍，發(fā)揮工會(huì)積極分子的骨干作用，吸引廣大工會(huì)會(huì)員踴躍參與工會(huì)活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織的活力、吸引力和凝聚力。

2023/10/2020《企業(yè)工會(huì)工作條例》

2.

2、企業(yè)工會(huì)的工作機(jī)制

第一，平等協(xié)商機(jī)制。

第二，勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警、預(yù)防和調(diào)解機(jī)制。第三，勞動(dòng)法律和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查機(jī)制。企業(yè)工會(huì)應(yīng)建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，生產(chǎn)班組中設(shè)立工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員。協(xié)助與督促企業(yè)落實(shí)法律賦予工會(huì)與職工安全生產(chǎn)方面的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和緊急避險(xiǎn)權(quán)。2023/10/2021《企業(yè)工會(huì)工作條例》

2.

2、企業(yè)工會(huì)的工作機(jī)制

第四，職工代表大會(huì)制度（包括民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度和廠務(wù)公開(kāi)制度）。企業(yè)工會(huì)是職工代表大會(huì)或職工大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)的日常工作。國(guó)有企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)的職權(quán)：㈠聽(tīng)取審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、重組改制等重大決策以及實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)、履行集體合同情況報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議。

㈡審議通過(guò)集體合同草案、企業(yè)改制職工安置方案。審查同意或否決涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)和企業(yè)規(guī)章制度。

㈢審議決定職工生活福利方面的重大事項(xiàng)。

㈣民主評(píng)議監(jiān)督企業(yè)中層以上管理人員，提出獎(jiǎng)懲任免建議。

㈤依法行使選舉權(quán)。

㈥法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

2023/10/2022《企業(yè)工會(huì)工作條例》

2.

2、企業(yè)工會(huì)的工作機(jī)制

第五，職工董事和職工監(jiān)事制度。凡設(shè)立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的公司制企業(yè)，工會(huì)應(yīng)依法督促企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度。

第六，困難職工幫扶救助機(jī)制。開(kāi)展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和職工互助互濟(jì)等工作。有條件的企業(yè)工會(huì)建立困難職工幫扶資金。

2023/10/2023《企業(yè)工會(huì)工作條例》

2.3、企業(yè)工會(huì)的活動(dòng)方式

（1）要堅(jiān)持群眾化、民主化，實(shí)行會(huì)務(wù)公開(kāi)。凡涉及會(huì)員群眾利益的重要事項(xiàng)，須經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)討論決定；工作計(jì)劃、重大活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)收支等情況接受會(huì)員監(jiān)督。

（2）按照會(huì)員和職工群眾的意愿，依靠會(huì)員和職工群眾，開(kāi)展形式多樣的工會(huì)活動(dòng)。

（3）開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)，建立會(huì)員評(píng)議建家工作制度，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力，提高工會(huì)工作水平。推動(dòng)企業(yè)關(guān)愛(ài)職工，引導(dǎo)職工熱愛(ài)企業(yè)，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。

2023/10/2024第三部分

怎樣當(dāng)一名合格的分工會(huì)主席

2023/10/2025基礎(chǔ)知識(shí)2023/10/2026

一、分工會(huì)工作的地位和作用

（一）分工會(huì)是基層工會(huì)的組織細(xì)胞。（二）分工會(huì)是基層工會(huì)的工作基礎(chǔ)。

2023/10/2027

一、分工會(huì)工作的地位和作用（三）分工會(huì)處于工會(huì)工作的第一線企業(yè)三大利益主體：一是投資者利益。股東權(quán)益最大化或投資回報(bào)最大化。

二是經(jīng)營(yíng)者利益主體。謀求自身人力資本價(jià)值最大化。

三是廣大職工群眾。謀求是付出等量勞動(dòng)的同時(shí)獲取合理的報(bào)酬

。2023/10/2028

（四）分工會(huì)是培育職工隊(duì)伍的課堂列寧曾講：工會(huì)是學(xué)習(xí)管理的學(xué)校，是共產(chǎn)主義的大學(xué)校。2023/10/2029

二、分工會(huì)主席的職責(zé)和權(quán)限

職責(zé)---是為了完成一個(gè)確定的任務(wù)所必須履行的全部義務(wù)。職責(zé)是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)所處地位和崗位的重要性具體體現(xiàn)。權(quán)限----是指為了職責(zé)的履行組織所賦予的被限制在一定范圍內(nèi)的指揮部署的制度化權(quán)利。權(quán)限則是履行職責(zé)的保證。2023/10/2030

二、分工會(huì)主席的職責(zé)和權(quán)限（一）分工會(huì)的職責(zé)、基本權(quán)限分為兩大類：根本性工作和一般性工作。1、分工會(huì)根本性工作（四個(gè)方面）：（1）維權(quán)工作。工會(huì)是職工權(quán)益的代表者和維護(hù)者，其性質(zhì)和地位決定了既要全面履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等各項(xiàng)社會(huì)職能，又要突出維護(hù)職能。2023/10/2031

（1）維權(quán)工作。

維護(hù)職能在推動(dòng)改革中、推動(dòng)發(fā)展中、在積極參與中搞好維護(hù)，同時(shí)在大力幫扶中搞好維護(hù)，把握好“三個(gè)統(tǒng)一”：維護(hù)全國(guó)人民總體利益與維護(hù)職工群眾具體利益的統(tǒng)一;促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益的統(tǒng)一;維護(hù)職工群眾權(quán)益與教育引導(dǎo)職工提高自身素質(zhì)的統(tǒng)一。

2023/10/2032

現(xiàn)代寓言：農(nóng)夫的捕鼠器現(xiàn)代寓言：毛驢之死2023/10/2033

1、分工會(huì)根本性工作（四個(gè)方面）（2）決策規(guī)劃工作。決策分戰(zhàn)略性決策與戰(zhàn)術(shù)性決策，風(fēng)險(xiǎn)性決策，程序化與非程序化決策。（3）制定規(guī)范工作。將各種力量有機(jī)整合在一起，靠制度和工作機(jī)制來(lái)推動(dòng)和開(kāi)展工作。（4）干部的使用和監(jiān)督。2023/10/2034

2、分工會(huì)一般性的工作（四個(gè)方面）

（1）調(diào)查研究工作。（2）思想政治工作。（3）協(xié)調(diào)工作。（4）激勵(lì)工作。

2023/10/2035

（二）、準(zhǔn)確把握角色定位，有為有位不越位一是職工合法權(quán)益的維護(hù)人。

二是職工參與管理的代言人。

三是職工噓寒問(wèn)暖的知心人。

四是企業(yè)管理的內(nèi)行人。

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（三）

處理好三種關(guān)系

第一，要妥善處理好與企業(yè)黨委的關(guān)系。堅(jiān)持工會(huì)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)獨(dú)立自主地開(kāi)展工作相統(tǒng)一。一方面，工會(huì)要主動(dòng)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，要主動(dòng)向黨組織匯報(bào)和介紹新形勢(shì)下工會(huì)工作的特點(diǎn)、要求和思路，爭(zhēng)取黨組織的關(guān)心和支持。另一方面工會(huì)必須獨(dú)立自主開(kāi)展工作，主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容，即組織獨(dú)立、活動(dòng)獨(dú)立和財(cái)務(wù)獨(dú)立。2023/10/2037

（三）

處理好三種關(guān)系

第二，要妥善處理好與企業(yè)行政的關(guān)系。建立起合作支持與民主參與、民主監(jiān)督的正確關(guān)系。一是工會(huì)要圍繞企業(yè)的中心工作積極地獨(dú)立地開(kāi)展自己的活動(dòng)，主動(dòng)配合行政搞好各項(xiàng)工作。二是維護(hù)職工利益不能損害國(guó)家和企業(yè)的利益。

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（三）

處理好三種關(guān)系

第三，妥善處理好與職工群眾的關(guān)系。首先,要服務(wù)職工群眾。竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)是工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，保障廣大職工的經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)權(quán)益，推動(dòng)形成包括職工群眾在內(nèi)的全體人民共謀經(jīng)濟(jì)發(fā)展、共建和諧社會(huì)、共享改革成果、共創(chuàng)美好生活的良好局面，是工會(huì)工作的發(fā)展目標(biāo)。其次,要教育和引導(dǎo)職工群眾。要教育職工、宣傳職工、動(dòng)員職工、組織職工，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大職工以強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感、使命感，立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，多做貢獻(xiàn)。

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（四）分工會(huì)主席在履職中樹(shù)立正確的職權(quán)觀

五種基礎(chǔ)權(quán)：⑴強(qiáng)制權(quán)⑵獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)⑶法定權(quán)⑷專長(zhǎng)權(quán)⑸個(gè)人影響權(quán)

2023/10/20402、樹(shù)立以下職權(quán)觀⑴樹(shù)立職權(quán)用于服務(wù)的觀念。⑵樹(shù)立以自然性影響力為主、強(qiáng)制性影響力為輔的觀念。⑶樹(shù)立以素質(zhì)促進(jìn)影響的觀念。

2023/10/2041三、工會(huì)干部和分工會(huì)主席的素質(zhì)工會(huì)干部的素質(zhì)是由工會(huì)的性質(zhì)以及工會(huì)工作的特點(diǎn)所決定的。工會(huì)的性質(zhì)：工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織。具有階級(jí)性、群眾性。工會(huì)工作特點(diǎn)（四個(gè)方面）：1、廣泛的群眾性。2、較強(qiáng)的政策性。3、具有較寬的活動(dòng)領(lǐng)域。4、涉及面寬、知識(shí)面廣。

2023/10/2042三、工會(huì)干部和分工會(huì)主席的素質(zhì)工會(huì)干部素質(zhì)最本質(zhì)、最核心的內(nèi)容：密切聯(lián)系群眾，全心全意為廣大職工服務(wù)。1、分工會(huì)主席要有為職工群眾服務(wù)的誠(chéng)心。2、分工會(huì)主席要有為職工群眾服務(wù)的熱心。3、分工會(huì)主席要有為職工群眾服務(wù)的耐心。4、分工會(huì)主席要有為群眾說(shuō)話辦事不畏艱難的決心。2023/10/2043

四、分工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

（一）掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的基本規(guī)律、基本原則。

領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)----是以領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)為研究對(duì)象的科學(xué)，其基本任務(wù)就是科學(xué)揭示領(lǐng)導(dǎo)工作中合乎規(guī)律性的東西，從而形成關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的科學(xué)理論。把領(lǐng)導(dǎo)定義為：領(lǐng)導(dǎo)是由特定要素構(gòu)成的統(tǒng)一體，是領(lǐng)導(dǎo)者影響、率領(lǐng)和引導(dǎo)被領(lǐng)導(dǎo)者在一定的客觀