醫(yī)院人力資源及培訓部分工作計劃

醫(yī)院人力資源及培訓部分工作計劃醫(yī)院人力資源及培訓局部工作規(guī)劃

醫(yī)院計算機中心人力資源及培訓局部工作規(guī)劃

醫(yī)院在本次信息化工程中所鋪設的站點數(shù)將超過500個，按國外通行人員配置標準：25臺/人。我院將配20人計算機專業(yè)人員，但這國內醫(yī)院都是不現(xiàn)實的，我們人員配置只能按主要功能劃分，分為硬件網絡維護和軟件開發(fā)維護兩大類，其中軟件開發(fā)維護包括HIS軟件和網頁開發(fā)，詳細分工如下：

信息規(guī)劃治理人員：1名，負責全院信息規(guī)劃及科室治理。數(shù)據(jù)庫分析員：1名，負責數(shù)據(jù)庫日常維護、數(shù)據(jù)備份恢復安全、數(shù)據(jù)分析挖掘。

網頁開發(fā)維護：1名，負責醫(yī)院局部網頁開發(fā)和全部網頁維護。軟件開發(fā)維護：2名，負責新系統(tǒng)軟件實施、維護、開發(fā)、培訓。硬件網絡維護：3名，負責全院硬件網絡維護，安全治理，醫(yī)護人員培訓，應用軟件維護等。

依據(jù)以上配置及計算機中心現(xiàn)有人員，需增加4名工作人員，在硬件網絡改造時，需新增一名網管人員；在軟件中標后需招一名精通中標公司開發(fā)工具的軟件工程師；目前醫(yī)院對網頁開發(fā)的需求許多，需現(xiàn)在招一名網頁開發(fā)設計師；對數(shù)據(jù)庫治理員要求，若能在新軟件開頭時就聘請，對以后工作會削減許多重復勞動，但這種人才極其難找，可先有軟件工程師替代這局部工作，或將這局部工作外包給公司來維護。人員培訓分為行政治理人員培訓、臨床醫(yī)技后勤等人員培訓、計算機中心人員培訓。院內人員培訓主要由計算機中心和軟件公司人員共同培訓；計算機中心人員一般采納外派到特地培訓機構進展培訓。院內培訓又分為：1、根本操作系統(tǒng)、文字處理、網絡硬件根底等計算機根底學問培訓，主要由計算機中心負責；2、應用軟件培訓，由軟件公司和計算機中心人員共同負責。

培訓環(huán)境，醫(yī)院需供應一個可擺放25臺電腦以上的房間，并配備相應的投影、功放、黑板等教學用具。

培訓設備：需配備至少25臺工作站和一臺教學用效勞器，一臺48口交換機，一批網線及電源設備。

培訓人員：全院普及培訓計算機根底學問，對通過計算機等級一級人員，可不參與培訓，直接參與計算機中心組織的考試；對通過計算機等級二級以上的人員，憑證書可免于考試。應用系統(tǒng)培訓，按各部門所用軟件內容進展培訓。

培訓要求：全部參與培訓人員，都需參與計算機中心組織的考試，成績合格，由信息財務部頒發(fā)培訓合格證書，以后每年進展抽檢，對不合格者需重新培訓，對新聘請員工，使用醫(yī)院信息系統(tǒng)前，都必需取得合格證后，才能發(fā)放操作員代碼和權限。并將此項工作納入到績效考核之中。詳細細則由信息財務部制定。

培訓時間：醫(yī)院應馬上預備培訓環(huán)境和培訓設備，進展計算機根底學問培訓，由于這一局部人員多，工作量大，周期長，所以這項工作越快越好。培訓時間放在晚上7：30至10：00進展，白天開放給員工自行練習。應用軟件培訓依據(jù)軟件公司要求進展分批分期培訓。

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計算機中心人力資源及培訓局部工作規(guī)劃

醫(yī)院在本次信息化工程中所鋪設的站點數(shù)將超過500個，按國外通行人員配置標準：25臺/人。我院將配20人計算機專業(yè)人員，但這國內醫(yī)院都是不現(xiàn)實的，我們人員配置只能按主要功能劃分，分為硬件網絡維護和軟件開發(fā)維護兩大類，其中軟件開發(fā)維護包括HIS軟件和網頁開發(fā)，詳細分工如下：

信息規(guī)劃治理人員：1名，負責全院信息規(guī)劃及科室治理。數(shù)據(jù)庫分析員：1名，負責數(shù)據(jù)庫日常維護、數(shù)據(jù)備份恢復安全、數(shù)據(jù)分析挖掘。

網頁開發(fā)維護：1名，負責醫(yī)院局部網頁開發(fā)和全部網頁維護。軟件開發(fā)維護：2名，負責新系統(tǒng)軟件實施、維護、開發(fā)、培訓。硬件網絡維護：3名，負責全院硬件網絡維護，安全治理，醫(yī)護人員培訓，應用軟件維護等。

依據(jù)以上配置及計算機中心現(xiàn)有人員，需增加4名工作人員，在硬件網絡改造時，需新增一名網管人員；在軟件中標后需招一名精通中標公司開發(fā)工具的軟件工程師；目前醫(yī)院對網頁開發(fā)的需求許多，需現(xiàn)在招一名網頁開發(fā)設計師；對數(shù)據(jù)庫治理員要求，若能在新軟件開頭時就聘請，對以后工作會削減許多重復勞動，但這種人才極其難找，可先有軟件工程師替代這局部工作，或將這局部工作外包給公司來維護。

人員培訓分為行政治理人員培訓、臨床醫(yī)技后勤等人員培訓、計算機中心人員培訓。院內人員培訓主要由計算機中心和軟件公司人員共同培訓；計算機中心人員一般采納外派到特地培訓機構進展培訓。院內培訓又分為：1、根本操作系統(tǒng)、文字處理、網絡硬件根底等計算機根底學問培訓，主要由計算機中心負責；2、應用軟件培訓，由軟件公司和計算機中心人員共同負責。

培訓環(huán)境，醫(yī)院需供應一個可擺放25臺電腦以上的房間，并配備相應的投影、功放、黑板等教學用具。

培訓設備：需配備至少25臺工作站和一臺教學用效勞器，一臺48口交換機，一批網線及電源設備。

培訓人員：全院普及培訓計算機根底學問，對通過計算機等級一級人員，可不參與培訓，直接參與計算機中心組織的考試；對通過計算機等級二級以上的人員，憑證書可免于考試。應用系統(tǒng)培訓，按各部門所用軟件內容進展培訓。

培訓要求：全部參與培訓人員，都需參與計算機中心組織的考試，成績合格，由信息財務部頒發(fā)培訓合格證書，以后每年進展抽檢，對不合格者需重新培訓，對新聘請員工，使用醫(yī)院信息系統(tǒng)前，都必需取得合格證后，才能發(fā)放操作員代碼和權限。并將此項工作納入到績效考核之中。詳細細則由信息財務部制定。

培訓時間：醫(yī)院應馬上預備培訓環(huán)境和培訓設備，進展計算機根底學問培訓，由于這一局部人員多，工作量大，周期長，所以這項工作越快越好。培訓時間放在晚上7：30至