2007年上半年臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況分析

2007年上半年臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況分析

近年來(lái)，隨著高等教育機(jī)構(gòu)招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大，高等教育機(jī)構(gòu)畢業(yè)生的就業(yè)面臨著相應(yīng)的挑戰(zhàn)。醫(yī)學(xué)畢業(yè)生作為高校畢業(yè)生的一部分,因畢業(yè)生需求相對(duì)穩(wěn)定,就業(yè)率相對(duì)其他專業(yè)畢業(yè)生較高,如北京大學(xué)全體醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率近三年來(lái)保持在90%左右。2000年首次擴(kuò)招的七年制臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本碩連讀學(xué)生即將在2007年畢業(yè),他們中的大部分將面臨著就業(yè)問(wèn)題,八年制臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本博連讀學(xué)生也將陸續(xù)走出校園,學(xué)校的就業(yè)工作難度將增大。因此非常有必要對(duì)醫(yī)學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行分析,探討促進(jìn)就業(yè)措施,以保證最后一屆七年制臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生順利就業(yè),為八年制臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)提供依據(jù)。本文主要針對(duì)七年制臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生(簡(jiǎn)稱七年制畢業(yè)生)的就業(yè)問(wèn)題進(jìn)行探討。一、七年制畢業(yè)生的就業(yè)前景(一)北京原生的性別分布2007年共有七年制畢業(yè)生174人,其中男生51人,占40.8%,女生74人,占59.2%,北京生源44人,占35.2%,非北京生源80人,占64.8%。(二)被調(diào)查的專業(yè)畢業(yè)生的性別和生存期2007年1月,醫(yī)學(xué)部就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)2007年畢業(yè)生的就業(yè)意向進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查,其中71.8%的七年制臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生填寫(xiě)了問(wèn)卷(被調(diào)查的學(xué)生性別及生源地區(qū)比例與全體七年制畢業(yè)生接近)。被調(diào)查的七年制臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生中,85%以上的學(xué)生希望能夠留在北京的醫(yī)院從事臨床工作,尤其希望能留在北京大學(xué)附屬醫(yī)院工作,只有個(gè)別學(xué)生愿意回生源地或者其他省市工作。事實(shí)上,醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)期望難以實(shí)現(xiàn)。1.畢業(yè)生的生育量多年來(lái)北京大學(xué)附屬醫(yī)院對(duì)七年制畢業(yè)生有較大需求,2004至2006年留附屬醫(yī)院的畢業(yè)生39人,占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的23.2%,其中北京生源20人,外地生源19人;男生12人,女生27人。2007年留附屬醫(yī)院工作11人,占畢業(yè)生總數(shù)的6.7%,其中北京生源4人,外地生源7人;男生1人,女生10人。附屬醫(yī)院對(duì)七年制畢業(yè)生的需求比往年有所減少。2.畢業(yè)生主要健康情況北京地區(qū)共有40余所三級(jí)甲等醫(yī)院(部隊(duì)醫(yī)院除外),除了北京大學(xué)附屬醫(yī)院外,這些醫(yī)院接收七年制畢業(yè)生數(shù)量有限。2004年至2006年留在三級(jí)甲等醫(yī)院(北京大學(xué)附屬醫(yī)院除外)的七年制畢業(yè)生41人,占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的24.4%。主要集中在積水潭醫(yī)院、北京醫(yī)院、同仁醫(yī)院、宣武醫(yī)院,四所醫(yī)院3年共接收七年制畢業(yè)生24人,占畢業(yè)生總數(shù)的14.3%,占留在北京大學(xué)附屬醫(yī)院以外大醫(yī)院的58.5%。留在北京地區(qū)三級(jí)甲等醫(yī)院的41人中,北京生源29人,外地生源12人,男生20人,女生21人。2007年京內(nèi)大醫(yī)院的需求與往年基本相似。3.中國(guó)協(xié)和醫(yī)科大學(xué)2007年,北京(北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部、中國(guó)協(xié)和醫(yī)科大學(xué)、首都醫(yī)科大學(xué))將有1300余名碩士及以上臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生畢業(yè),其中七年制學(xué)生209人,占15%;碩士生600余人,占44%;八年制學(xué)生(中國(guó)協(xié)和醫(yī)科大學(xué))70人,占5%;博士生450余人,占34%。七年制學(xué)生與統(tǒng)招碩士研究生、博士研究生之間競(jìng)爭(zhēng)激烈,如某大學(xué)的幾所附屬醫(yī)院2007年共提供臨床及臨床相關(guān)職位140余個(gè),其中要求博士學(xué)位的崗位60余個(gè),超過(guò)40%,要求博士或碩士學(xué)位的崗位57個(gè),占40%。140余個(gè)職位中明確表示招收七年制畢業(yè)生的崗位7個(gè),不足5%。七年制學(xué)生之間競(jìng)爭(zhēng)也較激烈,如京內(nèi)一所知名醫(yī)院專門(mén)針對(duì)七年制畢業(yè)生的招聘會(huì)上,雖然只有幾個(gè)職位的需求,卻吸引了100余名畢業(yè)生前來(lái)投遞簡(jiǎn)歷。4.目前,我國(guó)中小企業(yè)存在著大量的就業(yè)崗位有需求的北京中小醫(yī)院和新辦醫(yī)院非?？春帽本┐髮W(xué)的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生,為他們提供了各種就業(yè)崗位。2004至2006年,只有3名七年制畢業(yè)生到北京的二級(jí)、一級(jí)醫(yī)院就業(yè),無(wú)人去新辦醫(yī)院的就業(yè)。2007年的七年制畢業(yè)生中截止到目前無(wú)人與北京的中小醫(yī)院和新辦醫(yī)院簽約。(三)畢業(yè)生工作熱情不夠,缺乏招聘熱情盡管醫(yī)學(xué)畢業(yè)生到京外就業(yè)的人數(shù)不多,但是京外醫(yī)院(其中不乏是當(dāng)?shù)刂t(yī)院)本著儲(chǔ)備高素質(zhì)醫(yī)學(xué)人才需求出發(fā),積極主動(dòng)地與就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)系,并且不遠(yuǎn)千里前來(lái)對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行宣講、招聘,提供了各種臨床職位。與用人單位的熱情相比,畢業(yè)生反映冷淡,用人單位精心準(zhǔn)備的宣講招聘會(huì)上冷冷清清,無(wú)人問(wèn)津。2004至2006年,沒(méi)有七年制畢業(yè)生到京外的醫(yī)院就業(yè)。(四)繼續(xù)教育培養(yǎng)大學(xué)生北京大學(xué)自2001年起臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)以招收八年制本博連讀學(xué)生為主,只招收少數(shù)5年制本科生,因此為學(xué)校提供繼續(xù)攻讀碩士、博士的優(yōu)秀學(xué)生急劇減少。學(xué)校為了培養(yǎng)更多更高層次的優(yōu)秀臨床醫(yī)生,鼓勵(lì)七年制畢業(yè)生繼續(xù)攻讀博士學(xué)位,2004至2006年,35.1%的七年制畢業(yè)生被錄取為博士研究生,繼續(xù)攻讀博士學(xué)位。2007年124(占71%)名七年制畢業(yè)生報(bào)名參加博士資格考試,轉(zhuǎn)博名額為60名左右,60余名學(xué)生將沒(méi)有繼續(xù)攻讀博士的機(jī)會(huì),總?cè)藬?shù)遠(yuǎn)大于往年的30余人。所以這部分學(xué)生一方面要積極備考,同時(shí)也要尋找就業(yè)崗位。二、7年7年7年就業(yè)形勢(shì)展望從2004年至2006年七年制畢業(yè)生的就業(yè)情況看,2007年七年制的就業(yè)形勢(shì)總體來(lái)說(shuō)仍將比較平穩(wěn),但畢業(yè)生總?cè)藬?shù)超過(guò)前三年總數(shù),相比之下將有一定的難度,主要原因分析如下:(一)畢業(yè)生主要關(guān)注了一個(gè)醫(yī)院七年制臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生來(lái)自全國(guó)各地的學(xué)習(xí)尖子,是全國(guó)醫(yī)學(xué)院校中的佼佼者,他們經(jīng)過(guò)十余年的努力學(xué)習(xí),能夠考入全國(guó)知名的醫(yī)學(xué)院校,自然寄托了父母親友的重望,希望能留在北京尤其是北京的知名醫(yī)院工作。部分醫(yī)學(xué)畢業(yè)生由于存在追求名氣、地位心態(tài)和一次就業(yè)定終身等就業(yè)觀念,另外三級(jí)醫(yī)院確實(shí)更有利于他們的畢業(yè)后教育和終身教育,更有利于他們的個(gè)人發(fā)展,所以畢業(yè)生更青睞于知名大醫(yī)院,對(duì)中小醫(yī)院和新辦醫(yī)院不感興趣。畢業(yè)生就業(yè)去向和就業(yè)地區(qū)意向調(diào)查也證實(shí)了他們的就業(yè)期望。(二)醫(yī)療費(fèi)用降低和醫(yī)院發(fā)展成本的情況一方面受人員編制、進(jìn)京指標(biāo)等各種原因限制,另一方面醫(yī)院中住院醫(yī)生、高年級(jí)碩士生、進(jìn)入二級(jí)學(xué)科階段學(xué)習(xí)的八年制學(xué)生及進(jìn)修醫(yī)生已經(jīng)為醫(yī)院提供了足夠的人力資源,附屬醫(yī)院更愿意招收更高學(xué)歷的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生,以利于醫(yī)院培養(yǎng)成本的降低和醫(yī)院的更快發(fā)展。另外從前三年醫(yī)院接收的畢業(yè)生的生源地區(qū)統(tǒng)計(jì)看,北京大學(xué)附屬醫(yī)院以外的三級(jí)醫(yī)院存在生源地區(qū)偏好,更愿意接收北京生源畢業(yè)生,這對(duì)京外生源占64.8%的畢業(yè)生將產(chǎn)生一定的不利影響。(三)從個(gè)人角度而言,各有側(cè)重、分北京地區(qū)的三級(jí)醫(yī)院對(duì)七年制畢業(yè)生選擇上沒(méi)有性別偏好,女生的就業(yè)形勢(shì)反而好于男生,這對(duì)女生占59.2%的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)比較樂(lè)觀;另外前三年七年制畢業(yè)生落實(shí)的醫(yī)院范圍較狹窄,京內(nèi)仍有較大的就業(yè)市場(chǎng),如北京大學(xué)臨床教學(xué)醫(yī)院、首都醫(yī)科大學(xué)的教學(xué)醫(yī)院均有較大的潛在市場(chǎng)。七學(xué)制醫(yī)學(xué)生的擇業(yè)主體意識(shí)很強(qiáng),他們也非常注重自己主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。事實(shí)也證明他們?cè)诔浞至私饷媾R的就業(yè)形勢(shì)后,往往會(huì)做出理性選擇。部分畢業(yè)生除了在北京尋找單位外,也積極的尋求外地的就業(yè)機(jī)會(huì)。2007年,以前沒(méi)有接收七年制畢業(yè)生的北京地區(qū)三級(jí)醫(yī)院已有數(shù)家與七年制畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議;京外已有4家三級(jí)醫(yī)院與七年制畢業(yè)生簽訂了就業(yè)協(xié)議,實(shí)現(xiàn)了零的突破。少數(shù)畢業(yè)生在認(rèn)為自己不適宜做臨床工作或不喜歡醫(yī)生職業(yè)的情況下,經(jīng)過(guò)充分的思考后,與醫(yī)藥相關(guān)公司等單位簽訂了就業(yè)協(xié)議。三、中心開(kāi)展就業(yè)形勢(shì)分析和決策服務(wù)醫(yī)學(xué)生就業(yè)工作是一項(xiàng)涉及醫(yī)學(xué)生切身利益且政策性、原則性非常強(qiáng)的復(fù)雜的系統(tǒng)工程,多年來(lái)北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心除了開(kāi)展邀請(qǐng)優(yōu)秀校友來(lái)校做就業(yè)輔導(dǎo)報(bào)告、就業(yè)技巧和就業(yè)相關(guān)政策輔導(dǎo)、用人單位進(jìn)校園宣講招聘會(huì)等常規(guī)工作外,還開(kāi)展不同專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)分析、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查反饋等特色工作。針對(duì)2007年七年制畢業(yè)生的就業(yè)前景和形勢(shì)分析,學(xué)校將積極引導(dǎo),轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念,擴(kuò)大就業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)內(nèi)涵,促使醫(yī)學(xué)畢業(yè)生順利走出校園,投入到醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的戰(zhàn)斗一線中去。(一)擴(kuò)大醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)范圍,樹(shù)立正確就業(yè)觀念畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心全面了解全國(guó)畢業(yè)生尤其是醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)和國(guó)家就業(yè)相關(guān)政策,定期發(fā)布就業(yè)供需信息,為畢業(yè)生了解就業(yè)市場(chǎng)提供更細(xì)致更便捷的服務(wù)。積極宣傳北京大學(xué)醫(yī)學(xué)教育的任務(wù),即培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實(shí)、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)實(shí)踐技能較強(qiáng)、具有發(fā)展?jié)摿秃髣诺母邔哟吾t(yī)學(xué)人才,主要面向城市大型醫(yī)院和醫(yī)學(xué)教育及科研機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)職業(yè)生涯和規(guī)劃課程建設(shè),使全校學(xué)生都能選修該課程,引導(dǎo)他們用發(fā)展的眼光看問(wèn)題,并根據(jù)自身情況及時(shí)定好位,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,要有北京大學(xué)的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生不僅是為北京培養(yǎng)衛(wèi)生人才,更要有是為全國(guó)的三級(jí)醫(yī)院輸送人才的意識(shí),從而將就業(yè)的范圍擴(kuò)大,可以到附屬醫(yī)院以外的、北京以外的城市和地區(qū)的大醫(yī)院就業(yè),也應(yīng)有積極投身到基層、到西部缺醫(yī)少藥的艱苦地區(qū)就業(yè)的意愿,還可以從事與醫(yī)療相關(guān)的行業(yè)去就業(yè)。在畢業(yè)生中積極宣傳先就業(yè)、后擇業(yè)的就業(yè)觀,引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變一次就業(yè)定終身的觀念,根據(jù)市場(chǎng)需求先就業(yè),積累經(jīng)驗(yàn),提高本領(lǐng),增強(qiáng)自己第二次就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。開(kāi)展一對(duì)一個(gè)性化的就業(yè)指導(dǎo),協(xié)助學(xué)生選擇適合自身發(fā)展的職業(yè)和崗位。(二)畢業(yè)生就業(yè)情況用人單位非?？粗貙W(xué)校對(duì)學(xué)生的推薦,畢業(yè)生也希望學(xué)校能夠幫助其向用人單位推薦。就業(yè)指導(dǎo)中心將更加積極主動(dòng)聯(lián)系京內(nèi)外三級(jí)醫(yī)院,向他們介紹長(zhǎng)學(xué)制畢業(yè)生跟蹤調(diào)查情況,介紹應(yīng)屆畢業(yè)生情況,了解聘用信息,為用人單位和畢業(yè)生搭建溝通交流的橋梁,向用人單位推薦適合人選,及時(shí)向畢業(yè)生提供可靠的職位信息。隨著經(jīng)濟(jì)全球化,人才流動(dòng)也有全球化趨勢(shì),學(xué)校將積極與駐華教育與文化部門(mén)聯(lián)系,了解國(guó)(境)外醫(yī)療衛(wèi)生人才需求市場(chǎng),為長(zhǎng)學(xué)制畢業(yè)生開(kāi)拓國(guó)際衛(wèi)生人才就業(yè)市場(chǎng)。如新加坡駐上?？傤I(lǐng)事館教育與文化處領(lǐng)事一行于2006年到校訪問(wèn),了解醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)情況,提出臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生到新加坡工作的設(shè)想。(三)致力于擴(kuò)大大學(xué)生學(xué)習(xí)的渠道2001年至今醫(yī)學(xué)部已輸送24名七年制畢業(yè)生到香港科技大學(xué)攻讀PHD學(xué)位,并有14人已取得學(xué)位返校繼續(xù)攻讀MD學(xué)