2023年兒科工作表現總結(四篇)

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兒科工作表現總結篇一

本人自20xx年2月15日入職公司以來，遵守廠規(guī)廠紀，尊敬公司領導，在部門主管等公司領導的帶領下，團結協助部門成員完成各項工作任務。

工作是人生價值的表達，是人生的存在形式，為自己而工作，對于剛從高校畢業(yè)的學生，鑫華股份提供了本人的第一份工作。在這里不管做什么事，都是剛走出校園踏入企業(yè)的一個個第一次：第一次協助品牌管理設計，第一次穿梭于大小會議中，第一次核算工資……把自己當成外行人，抱著學習的態(tài)度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗。

剛來的前幾個月，崗位未明確，就主動了解并學習部門職能的各項分工，力求能在成員繁忙或者不在崗時幫上忙。

人力資源部雖然是基層部門，但面對的對象是整個公司員工，上承高層管理下接車間員工，對下確鑿表達公司意思，對上出謀劃策，為員工謀求利益是部門的一個職責，也是部門成員的一個考驗。要融合于部門就得不斷地進行學習，不斷地提高自我。

作為工資核算的第一執(zhí)行人，對數字不敏感，怕出錯，這是一個嚴峻的考驗，只能通過反復的核算求教，在膽戰(zhàn)心驚后才順利的完成第一個月的操作。日后通過自己努力地摸索學習，到現在終究能自行解決問題，更能有效的減少過錯。

工資核算的一系列工作是多而繁瑣的，如：考勤管理、績效考核、水電伙食費用……在事情較集中，時間較緊湊的時候都得加班加點。

人力資源部里的5個成員是一個團隊，人力資源部跟總務部又組成了行政管理中心這個團隊。部門里的任務就是每個成員的事，雖然工作職能都進行了分工，但在突發(fā)事件發(fā)生或者成員缺崗的狀況下要保證部門運作正常就要求成員在扎實本職工作的同時要有團隊精神和服務的意識?；谶@個思想基礎，本人在日常的工作中，會主動多詢問，多做事。

在人力主管不在崗期間，涉及了更多事情的參與，鍛煉了自己發(fā)現問題，處理問題的能力。

工作不僅要認真，還要用腦。在端正工作態(tài)度的同時，要思考如何讓手中的事情順利的執(zhí)行下去，做好應對困難的準備。一項決定的開始實施，不僅要做好給一線員工的解釋，還要承受其他部門領導的誤會甚至不解。工作要有原則但方法要夠靈活，不然很簡單處于對上對下不好交代的局面。

總之，這份工作給予了本人豐翼、續(xù)大學后再教育的機遇，讓本人有機遇提升工作能力，開始并逐步完善了自己的職業(yè)道德。由于鑫華的發(fā)展前途帶動了自己的發(fā)展，每個人只能在發(fā)展中追求更好地生存，而不是滿足現狀、不思進取。所以，在今后的工作生活中，本人將繼續(xù)嚴格要求自己，接受新的知識、鍛煉甚至挑戰(zhàn)，解決越多的問題來提升自己的能力，浮現自己的才華，努力經營每一個崗位上的每一份工作。

兒科工作表現總結篇二

本人是-商廈購買職員，從參與工作距今已經有半年時間了。從學生轉變?yōu)橐幻徺I員的這段經歷，帶著對工作的熱忱，孜孜不倦的學習熱心。有較強的適應能力和溝通能力很好的協同與協助領導、同事工作。我已學會如何更好的領會領導意圖，更好的遵守工作己任，積極主動的找出工作中存在的問題、解決問題，并養(yǎng)成了擅于總結、有目的性計劃的良好習慣。以下就是工作以來自我鑒定。

在工作上，腳踏實地、勤勤懇懇、虛心接受上級領導的批評指導、主動與同事交流學習經驗。由于我深知在這樣優(yōu)秀大家庭里要經常回頭看走過的路，總結過去，管理現在。堅信通過自己的努力，可以在這只優(yōu)秀的隊伍中做得更優(yōu)秀。

在思想修養(yǎng)方面關心他人、信守諾言、剛毅正直、親切隨和、樂于奉獻。回首一路走來的點點滴滴，才發(fā)現不僅熱愛我的工作，我的部門，同時我是那么的熱愛我周邊的同事?！氨娙耸安窕鹧娓擗?，我正在以火一般的工作熱心感染周邊的同事，用愛譜寫華聯輝煌的明天。

在紀律上，嚴格遵守公司的規(guī)章制度已經深入骨髓，尊重領導、團結同事已成為潛在意識。嚴格要求自己，從未出現遲到早退現象。視公司為家，愛護公司的各種公共設施，以身作則主動維護、積極清掃辦公區(qū)域衛(wèi)生，熱愛和保護我們優(yōu)良的辦公環(huán)境，提高自身綜合素質。由于我知道在今后的工作中，企業(yè)的文化氣氛、環(huán)境是需要我們每一個人去愛護的。

在業(yè)務學習上，一直要求自己加快前進的步伐，只有這樣才能在業(yè)務上不輸于任何人。雖然沒有購買工作方面的閱歷，但我一直在勤修基本功，將所學的專業(yè)知識轉化為能量。向上級領導學習業(yè)務要領，請教工作技巧，以端正的態(tài)度，細心嚴謹的剖析工作中遇到的問題。積極參與公司組織的各項培訓，廣泛了解業(yè)務知識，拓寬工作思維。

半年的磨練，我已成熟了好多，付出了好多。但這些還不夠，等待我去做、去完善的地方還有好多。加強與其他部門協作和溝通能力，為今后各部門間的工作更好的合作打下堅實的基礎。虛心向其它同事學習更好的問題處理方法、換位思考問題的角度。我想我一定能夠能夠的表現自己，在工作上更加的得心應手。

兒科工作表現總結篇三

一年工作終止了，我十分希望自己能夠做到更好。這一年來我經歷了好多事情，對我而言是我能力上面的一大進步，我希望能夠把這些做好，不限于工作，這是在各方面對我的一個提高。我希望能夠在今后有更大的進步，不管是什么事情都要有一個交待。作為一名兒科醫(yī)生我把自己這一年的工作也安排的很滿，我接觸到了好多知識，對我的知識面是一個很大的提升，我也總結一年的工作。

作為一名醫(yī)生一定要有較高的思想覺悟，在工作當中也一定要讓自己處在十分好狀態(tài)下，積極的學習各項規(guī)章制度，好多時候醫(yī)院的各項制度都是十分嚴格的。但是作為一名醫(yī)務人員就一定要落實到位，對自己要求高一點，絕對是好的，保持優(yōu)良的工作作風，在醫(yī)院時刻明白自己應當做到哪些，把這些最基本的東西做好了，落實好了十分重要。我一年來面對醫(yī)院的規(guī)章制度從來不敢忘掉，從來不會越線。我知道做好這些是我的基本職責所在，在遵守個項制度的同時也要讓各項工作順利進行。

一定要明白努力工作，跟努力做好工作區(qū)別所在，好多時候一味的努力是不行的，一定要讓自己在工作上面有所突破。做的越來越好才是真的，我希望在今后我能夠讓自己保持一個好的狀態(tài)，把這些事情都完善好，沒有什么事情是不能夠進步的。在工作的時候我保持了足夠好的心態(tài)，我從來不會把一些簡單的事情看的很簡單，工作也是這樣一年來我把每一個細節(jié)工作都完善好了，沒有讓自己浪費時間，我想這是十分值得慶幸的，把握住工作中的每一個細節(jié)才是關鍵，個人工作素養(yǎng)標志著整體的工作水平，我會把這一點完善做好的。

我一直覺得在抗壓方面我不是很好，作為一名醫(yī)生我這一點還需要進一步完善好，這是必然的。我堅信今后的工作是會越來越多，我就是由于這一年來緊張的工作自己有的時候也會頂不住，造成一些不必要的失誤。雖然不會是十分嚴重，也不是什么要緊的事情，但是我也要有一個改正自我的態(tài)度才行，個人的抗壓能力也是會隨著自己各方面的能力逐步的上升，以后的工作當中我小錯誤的我一定改正好，大錯誤我一定防止它的產生，面對即將到來的20xx年我必將進一步加強學習跟工作。

兒科工作表現總結篇四

你好！

感謝公司以及領導給我參與購買中心的機遇，擔任購買經理已經二個月有余，見習期已滿三個月，現將我個人狀況及工作狀況向領導進行陳述，不足之處請領導給予批評指正。

xx，男，xxxx年xx月，XX省xxx人，xxxx年x月x日通過競崗來到購買中心擔任購買經理職務。

一年多的工作經歷，培養(yǎng)了我獨立自主學習的能力，使我具有了嚴密思考問題的能力；也培養(yǎng)了我做事吃苦耐勞的品格，使我具有了頑強執(zhí)著做事的品性；特別是擔任糧油購買經理以來讓我認識到只有不斷學習接受新事物，有效溝通加強團隊協作才能更好的完成工作任務。

剛剛入職購買中心時，領導曾經讓我談過對購買經理的認識，在談話中讓我牢記于心的是領導最終一句總結陳詞，“購買的職責就是做好續(xù)訂，保證門店不缺貨〞。這看似簡單的一句話讓我在兩個多月的具體工作中深深的感受到了它的分量，美特好是一個在XX擁有六十多家門店的大型零售集團化公司，因受地理位置，門店面積大小的影響，各個門店的具體狀況具有較大差異，要保證各個門店不缺貨確實不是一件簡單的事情，工作剛開始經常會遇到供應商沒貨，物流沒貨，物流配送不及時等等問題，從而影響到門店缺貨，但歸根結底還是我的問題，沒有事先對各種具體繁雜事物作出合理確鑿的判斷，提前做好預防措施，從而保證門店貨源充足。在認識到這些問題后，我及時轉變思維，加強與門店主管、購買、物流等人員的溝通，提前了解各種異常狀況做好防范措施，大大的降低了門店缺斷貨狀況。此時此刻我更加明確了購買經理的崗位職責，那就是“想盡一切方法，保證門店不缺貨不斷貨，并且分撥合理達到收益最大化〞。

二）扎實學習把握本崗位工作技能

雖然在擔任購買經理時已經來美特好將近有一年時間了，但一直從事財務工作，對所管理的品項以及商品的屬性并不是十分了解，特別是對門店各種商品的羅列狀況不熟悉，這對我的工作具有極大的障礙。在發(fā)現這一障礙后，平日在完成日常工作后積極與供應商溝通或者通過軟件了解各店經營的糧油、調味商品品項及其屬性，同時也利用閑散時間或者周末時間去門店實地了解各種商品的羅列狀況，特別是便利面、調味品、米面油等這些暢銷品在門店的羅列位置和所占排面大小。了解了這些后，對我的工作有了極大的幫助。通過對歷史數據的分析和店面的羅列狀況就很簡單知道每次這些品項應當下多少量，它能持續(xù)賣多長時間，多長時間應當給它補一次貨以及最少排面上應當保持多少量等等。與此同時，利用本公司軟件的優(yōu)勢，將這些數據維護進計算機軟件中，每天都可以比較確鑿的跑出自動訂單，這不僅在一定程度上減輕了我的工作強度，也能夠保證商品及時確鑿的到達門店。

公司為了戰(zhàn)略目標的實現，專門更換了一套先進的軟件jda，在切換系統的這段時間里不僅僅讓我學習了大量有用的知識，更是對我解決問題的能力得到了一次鍛煉。在切換系統以前的時間里，每天忙著學習jda系統的運行理論，根據需求預計和補貨的模型的原理設置較為合理的續(xù)訂參數，保證了切換系統能夠比較順利的進行過渡。切換系統后，各種問題還是存在，在部門領導和全體同事的努力下一個一個問題在逐步解決，在此期間原來的竭誠系統已經停用，新系統jda中部分數據不確鑿，造成自動訂單并不合理，針對此問題我?guī)缀趺刻於寂c門店主管溝通讓他們提供補貨量，下手工訂單，從而保證了這段時間內門店的正常銷售，同時逐步修改了原來設置不合理的參數，保證自動訂單漸漸趨向確鑿。到目前為止，所有中超店中除了桃北店因大調整羅列外，其他店都已經實現自動訂單，并且量基本合理。

三）工作中的不足

工作中還存在著不足之處，主要表現在主體思維錯位、主人翁精神有待繼續(xù)提高等方面，這兩點目前已經成為我進步的障礙，同時也與公司的戰(zhàn)略要求有所差異，假使不能夠調整工作思維模式，變被動為主動，就無法實現規(guī)采參與經營的主體地位，就無法實現公司迅速展店的戰(zhàn)略目標；沒有高度的主人翁精神今后工作中的難題、障礙就無法戰(zhàn)勝，無法戰(zhàn)勝。面對這些問題，在今后的工作中我會盡快調整工作思維模式，變被動為主動，以高度的主人翁精神投入到工作當中，相信所有的困難都會迎刃而解。

在此過程中，我真正感受到了責任重于一切的意義，只要理解了規(guī)采經理的職責，有了對職責負責的責任感，那么所有的問題都會迎刃而解。工作才剛剛開始，后面還需要有更強的責任感去對待工作，去解決問題。我也相信抱著這樣的工作態(tài)度一定可以將工作做好，不辱公司賦予我的工作使命。

一）繼續(xù)學習把握好本崗位的工作技能通過兩個多月的工作，發(fā)現自己與其他原來在門店和購買部門工作的同事在對商品的熟悉程度上還是有一定的差距，由于只有熟悉了解這商品，才可能根據其歷史數據作出合理的續(xù)訂，以及對軟件參數進行維護。鑒于此，自己認為在今后的工作中應當利用更多的空閑時間深入到店里去熟悉商品，與門店主管溝通了解門店的具體狀況和實際需求，對各店的經營商品品項和商品屬性以及銷售狀況比較熟悉，只有這樣才能從根本上保證自己對續(xù)訂量的一個控制和把握，對參數有一個較為系統的認識。

二）調整維護系統參數

在今后門店會越來越多，必需依靠自動訂單才有可能維持門店商品的正常合理續(xù)訂，也才有可能把自己從繁重的手工續(xù)訂修改工作中解放出來。因此，自己想在今后的工作中應當盡快檢驗自動參數的確鑿程度，及時進行修改，保證自動訂單量確鑿及時，從而使門店不缺貨，也讓自己有更多的時間去解決其他異常問題。

三）解決門店異常問題

在商品的正常運營過程中免不了會遇到各種異常，也就是我們往往講到的五大異常，這個問題說的大了會影響