安全責(zé)任目標(biāo)考核辦法的規(guī)定

安全責(zé)任目標(biāo)考核辦法的規(guī)定簡(jiǎn)介安全責(zé)任目標(biāo)考核辦法是指為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，明確企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員在安全生產(chǎn)事故中的責(zé)任和義務(wù)，實(shí)行安全責(zé)任目標(biāo)管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的管理方式。安全責(zé)任目標(biāo)考核辦法的規(guī)定是為了確保生產(chǎn)安全和人身安全，預(yù)防并減少因企業(yè)管理缺失而導(dǎo)致的生產(chǎn)事故。適用范圍本規(guī)定適用于所有參加安全生產(chǎn)管理的企事業(yè)單位和其管理人員。安全責(zé)任人員的職責(zé)及要求企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和管理，定期組織安全培訓(xùn)、安全技能競(jìng)賽、安全文化建設(shè)等活動(dòng)，提高安全生產(chǎn)意識(shí)和應(yīng)急處理能力；安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)了解國(guó)家安全生產(chǎn)政策法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，制定和執(zhí)行安全生產(chǎn)工作方案，監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查并評(píng)價(jià)安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行情況；物業(yè)、消防、安保等相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)積極參與安全管理工作，聯(lián)系相關(guān)主管部門及時(shí)反饋相關(guān)問題并協(xié)同解決。安全責(zé)任目標(biāo)的設(shè)置要求根據(jù)國(guó)家和行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)情況制定安全責(zé)任目標(biāo)，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和管理的實(shí)際情況，設(shè)置合理的安全責(zé)任目標(biāo)。在安全責(zé)任目標(biāo)的制定過程中，應(yīng)當(dāng)考慮到企業(yè)生產(chǎn)安全管理的實(shí)際情況，包括企業(yè)的人員組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)工藝的特點(diǎn)、安全檢查和評(píng)估情況等。在安全責(zé)任目標(biāo)的制定過程中，應(yīng)當(dāng)注重量化目標(biāo)，明確目標(biāo)達(dá)成的具體時(shí)間、階段性目標(biāo)等，以便于企業(yè)監(jiān)控、考核和評(píng)價(jià)。安全責(zé)任考核的內(nèi)容和方法安全責(zé)任考核內(nèi)容囊括領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、安全制度、安全教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)事故處理等五個(gè)方面。采取現(xiàn)場(chǎng)檢查、文件審核、調(diào)查詢問等綜合方法，對(duì)企業(yè)安全責(zé)任目標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行考核，公開考核結(jié)果，并對(duì)未達(dá)標(biāo)的企業(yè)及人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。對(duì)企業(yè)未達(dá)標(biāo)情況，應(yīng)當(dāng)制定整改措施，明確整改時(shí)限和責(zé)任人，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保整改到位。安全責(zé)任目標(biāo)考核的獎(jiǎng)懲辦法對(duì)安全責(zé)任目標(biāo)考核達(dá)標(biāo)的企業(yè)及人員予以表彰和激勵(lì)。對(duì)未達(dá)標(biāo)的企業(yè)及人員，應(yīng)當(dāng)采取警示教育措施，嚴(yán)格追究其責(zé)任。結(jié)論實(shí)施好安全責(zé)任目標(biāo)考核辦法，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)管理和人身安全具有積極意義，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在日常