合同管理培訓心得體會(六篇)

第頁共頁合同管理培訓心得體會(六篇)合同管理培訓心得體會篇一我首先端正思想擺正位置，嚴格執(zhí)行局里的決策與局主要領導保持高度一致，嚴密配合，認真完成領導交辦的各項工作任務，同時經(jīng)常向組織領導匯報思想，承受指導，協(xié)助處理一些局里的應急工作。同時，在詳細分管的環(huán)衛(wèi)工作中，認真貫徹局里的決策精神，嚴格履行自己的職責，在工作中大膽開拓場面，勇于承當責任與風險，較好地完成了任務，到達了預期目的。要勝任工作，必須緊跟時代潮流，不斷地加強學習，充實自我。因此，我從不放松學習，不僅學理論、學業(yè)務，而且注意觀察新穎事物和其他方面的業(yè)務，努力做一個復合型的干部。根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一布署，全市上下掀起了“創(chuàng)?！?、“創(chuàng)衛(wèi)”活動，作為市容環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)干部，我全力以赴投入創(chuàng)立活動中。根據(jù)分工，我主要負責環(huán)衛(wèi)工作，在今年詳細分管工作中，我勇于負責，大膽工作，不懼苦、臟、累，較好的完成了工作任務。在較重大的詳細工作，如道路拍賣、中轉(zhuǎn)站建立、設備采購、車輛采購中，尤其注意嚴格依法按程序辦理，廉潔奉公，大膽建言獻策，為主要領導的決策提供詳盡的信息，為這些工作的順利完成，盡自己的全力。同時，積極配合協(xié)助主要領導加強全局的工作管理，確保市容局的各項工作步入正軌，工作獲得實效。在這一年里，雖然獲得了一些進步，回想一下，還有很多缺乏之處，尤其在工作中遇事有時不太冷靜。工作中有事還帶有書卷氣，處理問題缺乏必要的靈敏性，這些是今后工作中必須努力克制的。合同管理培訓心得體會篇二首先，感謝公司給我們創(chuàng)造了一次學習進步和溝通交流的時機，這次基層管理人員培訓班，從的外出參觀總部情況到干部的集中學習，我想用三個字來概括一下我對本次培訓班的感受，即“精”、“實”、“全”：“精”在行程精心安排、課程精益求精；“實”在授課老師真情實感、內(nèi)容注重實際；“全”在知識覆蓋一應俱全同時學員聽課全神貫注。通過參加這次系統(tǒng)而全面的培訓，我有以下幾點感受：一、參觀公司感受，也是借著培訓的時機來到了夢寐以求的總部。來到了在照片中看了無數(shù)次的大樓，走到了寬闊亮堂的大樓里，最大的感受我們的活動大堂里、走道里和活動室里都鋪上了坐席，我們都被這樣的規(guī)模所震驚。培訓完后我們也來到了基地，基地的建立如火如荼，我們的心情也更波瀾起伏了，驕傲我可以在這樣的公司上班，成為萬聲人。二、“精”課程精心安排，精益求精；培訓的目的是對于組長崗位的較色認知，做的時間不一樣，如何去定位這個角色，承當這個崗位的職責，管理的知識和管理的技能的傳授，從而提升我們的管理程度。7月2日培訓，于總為本次培訓做開訓，講解了帶團隊精華的問題，也為這次培訓的完成做了很好的鋪墊。1、管理人員角色認知及職責，李霞為我們講述了小組長崗位的的根本知識，對這個崗位的角色認知。這堂課上最大的收獲是做一個目的性的管理人員，不是保姆。對員工要會關心，會幫助，會要求！2、業(yè)務運營指針運用與分析^p，數(shù)據(jù)部主管通過公司業(yè)務和指針給我講解，讓我們學會如何用數(shù)據(jù)分析^p業(yè)務，讓我們的重視數(shù)據(jù)也我們管理中的一個重要手段。3、職場新態(tài)，王總給我們的講解了積極心態(tài)、將軍心態(tài)、感恩的心。而且用了很新穎的授課方式，我們的聽課激情被充分的調(diào)動起來。4、合格班組長的塑造，譚主任以理論加理論的案例給我們的分析^p，讓我們很快的承受到知識。5、讓溝通更有效，王老師講述溝通的幾個重要的技巧，并通過實戰(zhàn)演練讓我們認真體會溝通和重要性。6、會議經(jīng)營，由保險工程運營經(jīng)理國麗娜授課，做為運營管理中有效的工具之一，這門課是我感覺最有用的，會議如何去開展，會議的幾種模板。例如說早會經(jīng)營的關鍵點有四個：業(yè)績的匯報與跟蹤，用數(shù)據(jù)說話公布團隊指標的完成情況，達成的個人，那些個人是差一點點就能拿到鼓勵方案的個人都是使團隊目的強化的方法；技能培訓與分享，贈得比擬好的伙伴要進展贈單分享；獎勵的兌現(xiàn)與表揚，表揚實現(xiàn)目的的伙伴；鼓勵的方案與追蹤，拿數(shù)字說話我們還有幾個伙伴差多少，最后加油喊口號，開心上線。7、我們的將來不是夢，孫經(jīng)理通過豐富的簡報給我們分析^p了現(xiàn)階段公司業(yè)務，遠景和后期公司的戰(zhàn)略目的等等，更深切明白做為公司的一員我們身上的擔子更重了。三、“實”授課老師真情實感、內(nèi)容注重實際。本來以為一些簡單的管理知識，可以給我們的老師講解得實在豐富，在老師們繪聲繪色的講解中，我們也更能理解和承受到這些生疏的管理理念。四、“全”這些課程有比擬系統(tǒng)的做為組長所應具備的管理理念，不一樣的是管理理念的中有參加有有效的管理工具，對于這些有效的.管理工作都有一門專門的課程讓我們更深化的去學習。管理中要有數(shù)據(jù)做為支撐，我們學習到了指針；會分析^p我們還要會和話務員溝通，那么溝通課程就是增強我們的溝通的技巧；會議是很好的任務下達分解鼓勵人心的手段，會議的經(jīng)營讓我們?nèi)绾稳ラ_展更有效的會議。當然最重要的就是心態(tài)，都說心態(tài)決定一切，如何去自我鼓勵和影響別人，用積極的心態(tài)一切都會不一樣。五、“全”在知識覆蓋一應俱全同時學員聽課全神貫注。整個培訓都貫穿著學習管理知識，如何通過一些方法能使我們的管理知識學以致用。六、學無止境。培訓期學到的知識獲益良多，讓我感觸最深的是學無止境，培訓班里有只入公司半年的儲藏組長，有在組長崗位上工作半年的，也有在公司做過多個業(yè)務入公司十幾年如今參加儲藏組長培訓的，但是我們都暫時忘記自己的工作，忘我的學習，抱著空杯的心態(tài)去學習。大家各抒己見分享自己在崗位上的一些經(jīng)歷，特別是咱們總部的管理人員，更強烈的去表達自己。也讓我看到了自身的差距，有差距沒關系，意識到了我們才能更好的去進步。這次培訓我會把學到的更多的通過想練和創(chuàng)新更好的運用到我的工作當中，我應該慶幸有這樣的一個時機讓我們的學習，但是任何的技巧只有不斷的時間，反復練習成為習慣性行為后才能產(chǎn)生效果。相信通過一段時間的消化運用，我們的管理才能會有更大的進步！合同管理培訓心得體會篇三xx月xx日至xx日我有幸參加了在集團公司黨校舉辦的調(diào)度所第2期管理人員培訓班，頂著全局防洪工作全面鋪開的宏大壓力，所領導安排兩期脫產(chǎn)培訓班〔每次有一半的管理人員參加〕，提升管理人員政治素養(yǎng)、管理才能、法律意識、心理安康等，充分表達了所領導對管理隊伍建立的高度重視、對管理人員成長成才的殷切期望，經(jīng)過短暫而充實的五天學習，我受益匪淺?，F(xiàn)將本次培訓的收獲總結如下。本次培訓課程涉及面廣，貼合管理人員實際，對自身素質(zhì)和管理程度的提升具有很大的幫助。通過黨性教育課程的學習，提升了自己的黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)，通過對職場禮儀的學習，使自己認識到如何尊重別人，更好地展現(xiàn)自己，通過對心理安康知識的學習懂得了怎樣管理自己的情緒和發(fā)現(xiàn)別人的心理狀態(tài)并給予幫助，通過對法律知識的學習明白了怎么標準自己的工作才能防止出現(xiàn)一些問題甚至觸犯法律，通過對互聯(lián)網(wǎng)+鐵路創(chuàng)新開展的學習使自己對將來鐵路的開展前景和方向更加明晰、更具信心，通過對教練式管理的學習知道了如何調(diào)發(fā)動工積極性促進其潛能的發(fā)揮，通過在成都國際鐵路港的現(xiàn)場學習自己更清楚了現(xiàn)場作業(yè)的實際情況與我們?nèi)粘Ｕ{(diào)度指揮如何嚴密的聯(lián)絡。此次培訓收獲最大的是馮副總、陳書記親臨現(xiàn)場，與大家進展了面對面的座談交流，對大家提出的疑問和建議一一解惑。馮副總的講話指明了調(diào)度所在全局平安消費中的作用，并通過實例講解讓大家明白了部分最優(yōu)不等于整體最優(yōu)的道理，提出了調(diào)度應該站在更高的高度勇于擔當，這種擔當既是才能的表達，更是集團公司、調(diào)度所開展的內(nèi)在需求?？偠灾?，通過本次培訓，自己無論是在拓展知識面、開闊眼界方面，還是在詳細的管理方法和技巧上都得到了較大的提升。1、提早與授課老師對接，確保培訓實際效果。按照培訓方案，提早將本次參培人員的構成、培訓目的、課時安排等與授課老師進展了充分對接，為授課老師的備課提供了必要的信息，老師的授課更具有針對性、貼合實際，到達了培訓預期目的。2、充分發(fā)揮班委、組長作用，確保培訓順利進展。本次培訓班裝備了班委和組長，在后勤、宣傳、聯(lián)絡、組織等方面進展了明確的分工，落實到詳細人員，整個培訓過程實行分組管理，在學員報到、晨讀、升旗儀式、課堂紀律、現(xiàn)場學習、分組討論、教室衛(wèi)生等方面，班委和組長主動發(fā)揮作用，為本次培訓的順利進展做出了積極奉獻。3、學有所思、學以致用，為調(diào)度所開展出謀劃策。在第二期培訓中專門安排了時間用于大家進展討論，針對調(diào)度所目前的現(xiàn)狀、將來開展的方向等以小組為單位進展了深化的交流，學員積極參與，充分發(fā)表意見，提出了許多實在可行的方法，最終各小組形成了成果材料，并在結業(yè)匯報中進展了展示，大家將所學知識用于對實際工作的考慮，也給大家提供了展示的舞臺。這是我們在后期其他培訓中可以采用的一種良好方式。1、調(diào)度日常工作專業(yè)性強，業(yè)余時間內(nèi)接觸新知識的時間不多，在今后的培訓中可適當增加鐵路開展規(guī)劃、科技前沿等前瞻性內(nèi)容，開闊大家的視野，激發(fā)大家的思維，對大家的工作創(chuàng)新具有一定的幫助。2、優(yōu)化部分課程的時間。對參培學員反應的法制知識等課程需要增加課時的需求，在今后的培訓組織中，根據(jù)參培學員反應，積極與授課部門、老師溝通對接，對相關課程的課時行優(yōu)化，提升培訓效果。3、施行培訓班自我管理，在今后的培訓中沿用本次班委組長牽頭、學員自我管理的形式，充分發(fā)揮學員積極性，實現(xiàn)培訓各項工作高效有序，到達預期目的。合同管理培訓心得體會篇四八天的學習培訓，對于我來說，是人生中的一次刻骨銘心的歷練，也是我人生中最珍貴的財富，下面談談我八天培訓的幾點感受。三立學校秉承“立德、立功、立言”的核心理念，培訓過程中讓每個營員都受益匪淺。在理論學習中，有心理安康培訓、教育管理專題培訓、教育開展綱要解讀、新課程解讀、電影觀摩寫心得、教育管理論壇等。在拓展訓練中，老師精心設計每一個游戲活動，并讓每位營員在參與、互動、體驗中學會總結教學規(guī)律，反思自己的教學方式及觀念，從而提煉出一些有利于學生身心開展的教學方法、策略，如在“信任背摔”的活動中，老師以24為一組，讓每位學員站在1米多高的臺上背著身子往后倒，其余的學員在下面互相手搭在肩受騙人床，通過一系列生動有趣的活動的開展，讓每個學員在挑戰(zhàn)中不斷超越自我，從而培養(yǎng)其自信心和團隊精神，最令我們記憶猶新的是在拓展訓練中“翻越生死墻”的活動，當教練宣布比賽規(guī)那么以后，有的學員因講話，一人犯錯，全隊受罰，五個小組的隊長被懲罰做120個俯臥撐時，讓我們明白了什么是責任，當看到甘為人梯和拉手的老師浸濕的衣衫和血跡斑斑的傷痕時，我們明白了什么是情同手足，什么是相濡以沫，什么是眾志成城，當最后一個營友被拉上4。2米高的生死墻時，更讓我們體驗到了成功的喜悅，明白了只有團隊的力量才能戰(zhàn)勝一切的道理。在學校管理中，培訓老師對工作的敬業(yè)精神讓每位學員折服，在學習和生活中對每位學員無微不至的關心所感動，在訓練中，對學員高標準、嚴要求，無論是形象禮儀，還是教育管理等方面都進展了全方位的錘煉，讓每位學員在既嚴肅又緊張，既團結又活潑的氣氛中，開闊了視野，增長了見識，讓我們從真正意義上理解了“家庭、學校、軍隊”三維一體的管理形式。通過參加本次培訓，讓我知道了一個優(yōu)秀的管理者所應具備的根本素養(yǎng)，更明白了只有一個團結、有凝聚力的團隊才能成就一所好學校。一所學校的開展方向決定著每個孩子的前途和將來，正如____所說：教育要面向現(xiàn)代、面向世界、面向?qū)?。假如一所學?？偸侵煌Ａ粼谠械默F(xiàn)狀而停頓不前，那么這樣的學校最終會被其他學校所替代。因此，為了學校的長遠、可持續(xù)開展，必須先要找到制約學校開展的因素，對學校存在的問題進展總結和反思，結合學校實際，建立有自己特色的校園文化，構建學習型學校，為學生的一生固本強基。在各項工作的開展中，做到以人為本的精細化管理，讓學校不再拘泥于傳統(tǒng)的管理形式，走出去，請進來，開闊師生的視野，加大學校教研的力度，培養(yǎng)老師的團隊精神，利用“傳、幫、帶”不斷促進老年老師、中年老師、青年老師都能得到不同程度的提升，讓學生與老師共同成長。一個優(yōu)秀的管理者，應該是一個