無固定期限勞動合同書

無固定期限勞動合同書一、合同背景根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，為保護(hù)勞動者的權(quán)益，確保勞動關(guān)系的穩(wěn)定與公平，特訂立本勞動合同。二、合同雙方雇主：[雇主名稱]地址：[雇主地址]聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系方式]勞動者：[勞動者名稱]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]聯(lián)系方式：[勞動者聯(lián)系方式]三、勞動內(nèi)容與工作地點根據(jù)雙方協(xié)商一致，勞動者將在雇主的指導(dǎo)下，從事如下勞動內(nèi)容：[具體勞動內(nèi)容1][具體勞動內(nèi)容2][具體勞動內(nèi)容3]…勞動地點：[工作地點]四、工作時間和休假根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者每周工作時間為不超過40小時。具體工作時間安排如下：上班時間：[具體上班時間]下班時間：[具體下班時間]勞動者享有法定的休假權(quán)利，具體休假安排如下：周休：每周休息一天，一般為周六或周日；法定假日：勞動者享有國家法定節(jié)假日的休假權(quán)利；年假：勞動者累計工作一年后享有帶薪年假，為[年假天數(shù)]天。五、勞動報酬和支付方式根據(jù)雙方協(xié)商一致，雇主向勞動者支付的勞動報酬為[月薪金額]，支付方式為[支付方式]。勞動報酬應(yīng)在每月[具體發(fā)薪日期]前支付至勞動者指定的銀行賬戶。六、社會保險和福利待遇根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雇主應(yīng)為勞動者繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。勞動者享受的福利待遇包括但不限于：社會保險提供的各項待遇；年度績效獎金；公司內(nèi)部福利活動參與權(quán)利。七、工作紀(jì)律和保密義務(wù)勞動者在工作過程中，應(yīng)遵守雇主的工作紀(jì)律，服從管理。同時，勞動者應(yīng)履行保守秘密的義務(wù)，不得泄露雇主的商業(yè)秘密或其他保密信息。八、合同解除合同雙方有權(quán)在以下情況下解除勞動合同：雙方協(xié)商一致；勞動者在試用期內(nèi)經(jīng)過考核不合格；勞動者因自身原因多次違反勞動紀(jì)律，經(jīng)訓(xùn)誡仍不改正。在解除勞動合同時，雙方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方。九、法律適用與爭議解決本勞動合同的訂立、履行與解釋適用中華人民共和國的法律。對于因執(zhí)行本勞動合同所引起的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果，則可向勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他事項本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并作出書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。雙方確認(rèn)在理解并清楚了解全部內(nèi)容后，在自愿和平等的基礎(chǔ)上簽署本勞動合同。雇主簽字：________________日期：_____