公司是你的船讀后感

1/1公司是你的船讀后感

讀過《公司就是你的船》一書后，感覺到該書內(nèi)容非常豐富，透過書中的經(jīng)典范例和最新職業(yè)理念，讓筆者得到很多積極有益的啟示，書中涵蓋了愛崗、敬業(yè)、主動、熱情、忠誠、與企業(yè)同生存、共發(fā)展等等內(nèi)容。

一、企業(yè)與員工互利、互益，共發(fā)展，同興衰

“公司和員工是一個共同體，公司的成長，要依靠員工的成長來實(shí)現(xiàn)；員工的成長，又要靠公司這個平臺。公司興，員工興；公司衰，員工衰。所有的公司都是這樣。”開篇的第一段就深刻的概括了含義，古語云：“一榮俱榮，一損俱損”，站在公司的角度，每位項目員工都能真誠地、負(fù)責(zé)地全力工作，效益也就上去了，企業(yè)也只然記得你，員工的才華不但得到了發(fā)揮，而且得到企業(yè)的認(rèn)可。所以說，企業(yè)的成功離不開員工的努力。我們每位員工應(yīng)當(dāng)把自己當(dāng)成企業(yè)的主人，無論是對企業(yè)的管理還是對員工的發(fā)展，都是很有好處的?！豆揪褪悄愕拇愤@一書名起的很形象，船行駛在驚濤駭浪之中，船上的每個人不可能單獨(dú)逃身，員工就好比是水手，員工的命運(yùn)和企業(yè)的命運(yùn)栓在一起的，有著共同的前進(jìn)方向，有著共同的目的地，船的命運(yùn)就是所有人的命運(yùn)。

二、換位思考，樹立責(zé)任、任務(wù)意識

無論是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，還是企業(yè)的員工，都要把企業(yè)的問題當(dāng)成自己的問題來思考，這樣不僅能提高員工的素質(zhì)，而且也能提高企業(yè)的工作績效，站在企業(yè)的角度看問題，要求每位員工都要時刻站在企業(yè)發(fā)展的立場上，無論任何時候都要以企業(yè)的利益為先，始終與企業(yè)站在一條線上，當(dāng)公司利益和個人利益發(fā)生沖突時，主動將公司的利益方在首位，同公司保持高度一致，只有這樣換位思考，員工的思想意識才能得到很快的進(jìn)步，換位思考的員工，具有極強(qiáng)的任務(wù)意思，具有強(qiáng)烈的使命感，無論在什么時候，什么環(huán)境下，都能把個人的目標(biāo)與團(tuán)隊目標(biāo)緊密的聯(lián)系在一起，清楚自己的使命，每個人都可以使公司有所改變，公司的每個變化，每一個進(jìn)步，都與他們密切相關(guān)。

三、調(diào)整心態(tài)，正確對待工作

優(yōu)秀的員工，要有正確的心態(tài)對待工作，這對于一個人的事業(yè)發(fā)展高度有很大的影響，喜歡敬業(yè)、負(fù)責(zé)，把每一份工作都當(dāng)成自己的事業(yè)來對待，在工作中追求卓越，不斷超越，忠誠企業(yè)，這樣的員工是企業(yè)最具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的員工。當(dāng)然，追求卓越是人生的一種態(tài)度，一種境界，卓越就是不放松對自己的要求，就是在別人茍且隨便時自己仍然一如繼往地堅持操守，這是一中高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。無論人才需求如何變化，是否具有追求卓越的精神始終是企業(yè)用人的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。

四、盡職盡責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)

工作就意味著責(zé)任，責(zé)任是一種態(tài)度，責(zé)任對于員工來說就是一種職業(yè)操守和敬業(yè)的態(tài)度，對于公司來說就是意味著績效，一個成功的團(tuán)隊必然是由一群充滿責(zé)任感的成員所組成，在工作中，清楚的認(rèn)識責(zé)任，才能更好地承擔(dān)責(zé)任，一個責(zé)任感很強(qiáng)的員工，能成為公司里炙手可熱的關(guān)鍵人物，公司的良性運(yùn)轉(zhuǎn)需要每位員工的投入和配合，只有對團(tuán)隊負(fù)責(zé)，才能對自己負(fù)責(zé)。

五、積極主動工作

如今職場中人才輩出，如果你要取得向別人一樣的成就，辦法只有一個，就是比領(lǐng)導(dǎo)更積極主動地工作，對自己的所作所為負(fù)起責(zé)任，并持續(xù)不斷地尋找解決問題的辦法，無論是領(lǐng)導(dǎo)在不在，都要一如繼往的工作，因為工作不是給別人看的。當(dāng)然，工作也要講究一個時效性，優(yōu)秀的員工都會謹(jǐn)記自己的工作期限，并清楚的明白，最理想的任務(wù)完成日期不是昨天。

六、忠誠企業(yè)，忠于職守

任何一個團(tuán)隊都必須有一個核心，公司內(nèi)的每位成員都必須忠誠于核心，這是確保一個團(tuán)隊不渙散的根本之所在，忠誠是員工的義務(wù)，當(dāng)今企業(yè)并不缺乏有能力的人，而是缺乏有能力且忠于職守、忠于企業(yè)的人，忠誠是員工立身之本，如果一個人失去了忠誠，就等于失去了一切，從某種意義上講，一個人放棄了忠誠，就等于放棄了成功。員工的忠誠貴在執(zhí)行，不在于空喊口號，忠于公司的員工會以優(yōu)秀的工作成果來證明自己的，絕不會為了個人的利益而犧牲公司的利益，忠誠于公司的員工，在任何條件，任何環(huán)境下都不會出賣公司，在任何條件，任何環(huán)境下都不會背叛自己員工。

七、熱情服務(wù)，樹立正確的職業(yè)道德

態(tài)度決定工作質(zhì)量，很多情況下，我們員工無法選擇自己的工作內(nèi)容，但我們可以選擇自己對待工作的態(tài)度。如果一個人工作起來充滿熱情，他就能夠做到精益求精和力求完美，如果做一個人做起事來總是感覺到束博，感到勞累辛苦，那么他絕對不會做出什么偉大的成就。要對自己的工作充滿興趣，興趣是決定一個人職業(yè)態(tài)度的關(guān)鍵因素，如果一個人工作充滿樂趣，他就會對他的工作充滿熱情，在這種心態(tài)的驅(qū)動下，他就會成為一名優(yōu)秀的員工。熱情是工作的靈魂，如果在工作中失去了，工作將會變的單調(diào)、瑣碎，毫無生氣，所以說樹立良好的職業(yè)心境很關(guān)鍵，心境決定環(huán)境，決定一個人的工作態(tài)度和執(zhí)行效率，自由在良好的工作心境下才能創(chuàng)造出優(yōu)秀的工作業(yè)績。

八、企業(yè)感恩員工，員工感恩企業(yè)

企業(yè)的每位員工所獲得的一切，所享受的一切都是企業(yè)給予的，當(dāng)然企業(yè)的壯大、發(fā)展是靠每位員工共同創(chuàng)造的，沒有企業(yè)就沒有員工工作的機(jī)會，企業(yè)是員工發(fā)展的平臺，企業(yè)與員工是密不可分的，每位員工每天都懷著感恩的心情去工作，肯定會收獲很多。

九、優(yōu)秀員工的十大特征

團(tuán)結(jié)合作精神，團(tuán)結(jié)就是力量，共同完成目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮每個人的特長；思想品質(zhì)端正向上，善于思考，積極行動；提前思考，準(zhǔn)備充分；勤奮刻苦的精神；嚴(yán)于律己的自律精神；堅忍不拔，永不放棄的精神；珍惜每分每秒，高效率工作的惜時、高效精神；明確計劃，清楚而又強(qiáng)烈的目標(biāo)意識；對自己充滿自信；誠實(shí)、守信、忠誠。

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最近有幸拜讀了袁麗君先生的《公司就是你的船》，書中形象地把企業(yè)員工比作船員，把公司描繪成載著船員破浪遠(yuǎn)航的大船，就員工與公司之間的關(guān)系進(jìn)行了深入淺出的敘述。對于書中的觀點(diǎn)，我有如下一些所感所想。

公司就是你的船。“在公司這條船上，你永遠(yuǎn)都是主人，而不是一名乘客”。時光轉(zhuǎn)眼一晃，自己進(jìn)入紡原公司已經(jīng)一年多了。在這一年多的時間，自己從一名青澀的大學(xué)生，逐步走進(jìn)了社會，走進(jìn)了公司，走進(jìn)了紡原。在紡原這條大船上，自己的角色并不應(yīng)該是一個碌碌無為的乘客，而應(yīng)該是一個積極推動公司楊帆前進(jìn)的水手、船長。以一個公司主人翁的心態(tài)，看待自己的工作，把公司當(dāng)做自己的家。在實(shí)際業(yè)務(wù)中，遇到事情不退縮、不膽怯。勇于挺身而出，積極主動地把工作做好。優(yōu)秀的員工應(yīng)該具有強(qiáng)烈的主人翁精神，關(guān)心集體，關(guān)心公司的發(fā)展；在工作中及時發(fā)現(xiàn)并反饋業(yè)務(wù)、管理等各方面存在的問題，把自己的工作干好。以集體利益為重，不過分追求個人的利益，積極主動地為公司的發(fā)展、業(yè)務(wù)以及管理出謀劃策。

公司就是你的船。一艘不斷遠(yuǎn)航的大船，最重要的依靠是大船的風(fēng)帆，而一個公司需要不斷前行，核心價值觀便是它的風(fēng)帆、它的靈魂。公司要發(fā)展，就要在每一名員工內(nèi)心樹立鮮明的核心價值觀。記得自己剛進(jìn)入紡原的時候，經(jīng)理告訴我要記住“第一次就把工作做到位”這十字箴言。這句話不僅僅是對自己業(yè)務(wù)素養(yǎng)的要求，更是對于自己人格的約束。在實(shí)際業(yè)務(wù)中，每次自己處理單據(jù)的時候，它總會出現(xiàn)在自己的腦海，再看一看，再想一想，單證上有沒有什么地方有疏漏，有沒有什么還要修改；在每次與客戶溝通的時候，再思考下，客戶需要的要求是否達(dá)到，還能不能再完善下，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。始終把公司價值觀當(dāng)做一種習(xí)慣，穿插在實(shí)際工作之中。

公司就是你的船。在這艘大船上，自己的命運(yùn)和船的命運(yùn)緊密相連，忠于公司、具有公司責(zé)任感是自己義不容辭的職責(zé)。事無巨細(xì)，力所能及地都應(yīng)該積極承擔(dān)。在這點(diǎn)上，有一件事情讓自己影響特別深刻。在之前的一票棉花進(jìn)口業(yè)務(wù)中，船已經(jīng)靠港，貨物都在碼頭擱置，但是單據(jù)遲遲沒有收到。當(dāng)時不僅我們，連客戶也急壞了，沒有單據(jù)就意味著無法清關(guān)、提貨，貨物如果一直擱置在碼頭，就會產(chǎn)生巨額的疏港費(fèi)和滯箱費(fèi)。外商給我們的信息是單據(jù)已經(jīng)發(fā)出，但是具體的寄件地址無法查清。就在我們急得焦頭爛額的時候，樓下部門的薛海晨帶了套單據(jù)上來，詢問是否是我們部門的。拆開一看正是我們急需的那套！原來客戶是誤把單據(jù)寄到了她們部門，但她沒有選擇“事不關(guān)己，高高掛起”的態(tài)度，而是一個部門挨著一個地詢問，最終解決了我們的燃眉之急，挽回了損失。這件事情正是公司責(zé)任感的體現(xiàn)。身為公司一員，我們不應(yīng)該單單考慮自己的或者自己部門的利益，把公司的工作當(dāng)做自己的分內(nèi)事，勇于挺身而出。

公司就是你的船。公司是我們實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的舞臺，而我們是公司得以持續(xù)發(fā)展的基石。只有公司發(fā)展了，我們才能獲得更加廣闊的舞臺；同樣，我們進(jìn)步了，公司也會隨之進(jìn)一步地成長。讓我們隨著公司這條大船的步伐向前進(jìn)！汪洋大海一條船，你就是船長！

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在讀了《公司就是你的船》后，有一句話深深震撼了我的靈魂，讓我的思想在瞬間得到了升華，“公司是一條航行與驚濤駭浪中的船，老板是船長，員工是水手，一旦上了這條船，員工的命運(yùn)和老板的命運(yùn)就拴在一起了。老板和員工有著共同的前進(jìn)方向，有著共同的目的地，船的命運(yùn)就是所有人的命運(yùn)！”。不知道別人是怎么理解這句話的，我認(rèn)為，我們公司就是一條航行在充滿競爭卻又面臨發(fā)展機(jī)遇的一個現(xiàn)代社會中的船，它需要我們每位員工以公司的利益為先，懷著一顆對工作充滿激情，對公司感恩的心，以自己的忠誠去當(dāng)好水手，完成公司下達(dá)的每一件任務(wù)和事項，為公司遠(yuǎn)景的全心奉獻(xiàn)，讓公司這條大船能繞過險灘暗礁，到達(dá)最終的目的地。

我是公司的一名中層管理干部，在公司下屬的一個項目經(jīng)理部當(dāng)書記。非常感謝公司對我的信任和重用，給了我這么一個發(fā)展的平臺，使我在這個平臺上能充分發(fā)揮自己的作用，實(shí)現(xiàn)自身的價值。我認(rèn)為職位不論高低，工作就意味著責(zé)任，每一份職位所規(guī)定的'任務(wù)就是一種責(zé)任，責(zé)任是每一位員工的立身之本。在公司的組織中，每一個部門，每一個人都有自己獨(dú)特的角色和責(zé)任，彼此之間相互合作，才能保證公司的良好運(yùn)行及發(fā)展。

對工作，我始終抱著認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，主持黨支部全面的工作，在工作期間，時時保持著一個共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。組織經(jīng)理部全體黨員，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策、路線，以及上級黨組織的決定、指示和精神，結(jié)合經(jīng)理部實(shí)際，研究具體措施并貫徹落實(shí)，做到了政令暢通。當(dāng)好“班長”的角色，參與經(jīng)理部各項生產(chǎn)經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查黨委成員分管的工作，使每個成員都充分發(fā)揮了自身的作用。并深入實(shí)際，密切聯(lián)系廣大群眾，抓好黨風(fēng)廉正建設(shè)，做好干部職工思想政治工作。幫助職工解決實(shí)際困難，完善駐地的生活設(shè)施，組織開展各種文化生活，豐富職工業(yè)余文化生活，不斷提高職工文化素質(zhì)，使職工能夠在這個充滿文明、祥和、溫暖的大家庭中和睦共處，激發(fā)了廣大干部職工愛經(jīng)理部，愛公司的熱誠，為經(jīng)理部效益最大化，公司的持續(xù)發(fā)展在本崗位上精心盡業(yè)，盡職盡責(zé)。當(dāng)然，在我的工作中也存在著很多不足的地方，由于現(xiàn)在的施工正處于在緊張階段，地方關(guān)系比較復(fù)雜，平時忙于對外協(xié)調(diào)，對經(jīng)理部的一些日常工作沒能及時的處理，對職工的政治思想工作落實(shí)還不到位。目前經(jīng)理部資金壓力較大，東北的環(huán)境因素又造成工期任務(wù)緊壓，使我們當(dāng)中有的員工采取逃避等手段來應(yīng)付突如其來的困難，為此，我也要深刻檢討。在企業(yè)競爭的今天，我們應(yīng)該有與企業(yè)“和衷共濟(jì)，風(fēng)雨同行”的決心和毅力，應(yīng)該具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，應(yīng)把“與公司共命運(yùn)，公司興亡我的責(zé)任”的理念根植于每個員工心底，這是我在以后的工作中要做的，也是我們每個員工應(yīng)該做到的。正如書中提到的“在一個企業(yè)中，老板是員工，員工也是老板，老板和員工一樣，都在為企業(yè)的發(fā)展努力工作，企業(yè)的成功離不開沒一個人的努力，主動與老板站在同一個立場上，把自己當(dāng)成企業(yè)的主人，對老板多一份理解和支持”。

在公司這條大船上，老板是這個企業(yè)，這條船的領(lǐng)航者和組織者，他們身上肩負(fù)著對企業(yè)的責(zé)任、員工的責(zé)任、社會的責(zé)任等，這些責(zé)任為他們帶來種種榮譽(yù)的同時，也給他們帶來了巨大的壓力，所以無論你是舵手，還是船員，如果將“公司就是你的船”當(dāng)作一種共同的理念，那么，你就會感受到，同舟之