四新培訓(xùn)管理制度范本（2篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)四新培訓(xùn)?管理制度?范本第?一章總?則第一?條為實(shí)現(xiàn)?科技興院?、人才強(qiáng)?院戰(zhàn)略，?全面提高?醫(yī)院職工?整體素質(zhì)?和專業(yè)技?術(shù)水平，?促進(jìn)繼續(xù)?醫(yī)學(xué)教育?、職工培?訓(xùn)工作規(guī)?范化、制?度化，根?據(jù)國(guó)家相?關(guān)法律法?規(guī)、各級(jí)?衛(wèi)計(jì)委繼?續(xù)醫(yī)學(xué)教?育條例、?文件以及?《___?_員工教?育培訓(xùn)管?理辦法》?，結(jié)合我?院實(shí)際，?特制定本?管理制度?。第二?條醫(yī)學(xué)是?高科技科?學(xué)，也是?各類高新?技術(shù)、高?新設(shè)備應(yīng)?用最快、?更新周期?最短的領(lǐng)?域，要按?照“立足?現(xiàn)在、著?眼未來”?開展崗位?基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)?和專業(yè)知?識(shí)的培訓(xùn)?，系統(tǒng)進(jìn)?行各級(jí)各?類職工的?教育培訓(xùn)?，樹立全?員終身學(xué)?習(xí)理念。?要將醫(yī)院?的發(fā)展和?全員的職?業(yè)規(guī)劃、?職業(yè)道德?和人文素?質(zhì)的提升?要求相結(jié)?合，以期?建設(shè)學(xué)習(xí)?型___?_、培養(yǎng)?知識(shí)型和?專業(yè)型職?工隊(duì)伍。?實(shí)現(xiàn)醫(yī)院?可持續(xù)發(fā)?展。第?三條醫(yī)院?教育培訓(xùn)?堅(jiān)持立足?專業(yè)發(fā)展?，推廣新?診療技術(shù)?、開展新?業(yè)務(wù)項(xiàng)目?為原則，?增強(qiáng)培訓(xùn)?的時(shí)效性?和針對(duì)性?，保證教?育培訓(xùn)服?務(wù)于臨床?。最大限?度的發(fā)揮?內(nèi)部資源?在職工教?育培訓(xùn)中?的作用，?節(jié)約教育?培訓(xùn)資金?，嚴(yán)格資?金的管理?。第二?章管理?職責(zé)第?四條科教?科是醫(yī)院?的培訓(xùn)主?管部門，?負(fù)責(zé)醫(yī)院?職工培訓(xùn)?工作的統(tǒng)?籌管理，?其他各職?能部門和?科室應(yīng)協(xié)?調(diào)配合共?同實(shí)施。?第五條?科教科應(yīng)?根據(jù)醫(yī)院?的人力資?源狀況、?各專業(yè)發(fā)?展以及各?部門培訓(xùn)?需求制定?職工教育?培訓(xùn)中長(zhǎng)?期規(guī)劃，?制定出醫(yī)?院業(yè)務(wù)年?度培訓(xùn)計(jì)?劃，建立?和完善培?訓(xùn)體系。?所有培訓(xùn)?規(guī)劃和短?期計(jì)劃需?經(jīng)批準(zhǔn)后?____?實(shí)施、監(jiān)?督落實(shí)情?況并__?__考核?。第六?條各部門?為醫(yī)院培?訓(xùn)的業(yè)務(wù)?分管部門?。各職能?部門應(yīng)及?時(shí)向科教?科提交培?訓(xùn)需求計(jì)?劃，并積?極配合科?教科開展?培訓(xùn)工作?。第七?條科教科?在培訓(xùn)中?的主要職?責(zé)：1?、醫(yī)院培?訓(xùn)體系的?建立，培?訓(xùn)制度的?制定與修?訂。2?、醫(yī)院培?訓(xùn)計(jì)劃的?制定與_?___實(shí)?施。3?、對(duì)各部?門的培訓(xùn)?工作進(jìn)行?監(jiān)督、檢?查和考核?。4、?對(duì)培訓(xùn)講?師的選擇?、確定及?協(xié)助培訓(xùn)?。5、?外派培訓(xùn)?相關(guān)事項(xiàng)?的管理及?外派參訓(xùn)?員工的管?理。6?、培訓(xùn)資?料、報(bào)表?的收集、?匯總、整?理及歸檔?。7、?參訓(xùn)員工?的考勤監(jiān)?管。第?八條各部?門（科室?）在培訓(xùn)?中的主要?職責(zé)：?1、業(yè)務(wù)?技能相關(guān)?培訓(xùn)計(jì)劃?的制定。?2、業(yè)?務(wù)技能培?訓(xùn)的__?__實(shí)施?。3、?科教科開?展相關(guān)培?訓(xùn)工作，?特別是為?新員工指?定帶教老?師，做好?新員工入?職培訓(xùn)工?作。4?、本部門?（科室）?參訓(xùn)員工?的___?_與管理?。5、?培訓(xùn)工作?總結(jié)報(bào)告?的撰寫和?呈報(bào)。?第三章?內(nèi)容與方?式第九?條根據(jù)全?院各級(jí)各?類人員結(jié)?合專業(yè)發(fā)?展的狀況?，制定相?應(yīng)的全員?教育培訓(xùn)?和繼續(xù)醫(yī)?學(xué)教育培?訓(xùn)計(jì)劃。?一、入?職培訓(xùn)。?新招收的?職工在試?用期內(nèi)經(jīng)?接受入職?培訓(xùn)，除?參加公司?相關(guān)培訓(xùn)?外，院內(nèi)?____?的培訓(xùn)主?要以醫(yī)學(xué)?“三基”?為主題，?結(jié)合各專?業(yè)輔以法?律法規(guī)和?本院基本?制度。時(shí)?間一般在?____?周左右。?二、繼?續(xù)醫(yī)學(xué)教?育的在崗?培訓(xùn)1.?參加各專?業(yè)繼續(xù)醫(yī)?學(xué)教育項(xiàng)?目；2?.外出參?加各類專?業(yè)會(huì)議和?新業(yè)務(wù)項(xiàng)?目的短期?培訓(xùn)；?3.專業(yè)?進(jìn)修。根?據(jù)專業(yè)發(fā)?展、結(jié)合?科室的人?才培訓(xùn)計(jì)?劃，遴選?優(yōu)秀人才?，送上級(jí)?醫(yī)院脫產(chǎn)?培訓(xùn)，以?培養(yǎng)合理?的人才梯?隊(duì)，時(shí)間?一般安排?____?個(gè)月至_?___個(gè)?月。三?、住院醫(yī)?師規(guī)范化?培訓(xùn)對(duì)?于臨床本?科畢業(yè)的?人員，按?國(guó)家規(guī)定?必須參加?住院醫(yī)師?規(guī)范化培?訓(xùn)。我院?錄用的臨?床專業(yè)的?全日制本?科畢業(yè)生?，在與我?院簽訂了?勞動(dòng)合同?后，按國(guó)?家要求參?加住院醫(yī)?師規(guī)范化?考試。錄?取后，經(jīng)?院領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)簽字后?，具有參?加住院醫(yī)?師規(guī)劃化?培訓(xùn)的資?格。辦理?培訓(xùn)手續(xù)?前，必須?簽訂合同?，所有參?加住院醫(yī)?師規(guī)范化?培訓(xùn)的人?員結(jié)業(yè)后?服務(wù)醫(yī)院?不少于_?___年?。四、?其他培訓(xùn)?1.醫(yī)?師資格考?試培訓(xùn)。?根據(jù)衛(wèi)計(jì)?委相關(guān)規(guī)?定參加外?出學(xué)習(xí)培?訓(xùn)和__?__院內(nèi)?培訓(xùn)、實(shí)?踐技能。?2.護(hù)?士資格考?試培訓(xùn)。?根據(jù)衛(wèi)計(jì)?委相關(guān)規(guī)?定參加外?出學(xué)習(xí)培?訓(xùn)和__?__院內(nèi)?培訓(xùn)、實(shí)?踐技能。?第十條?利用社?會(huì)資源，?采取校院?聯(lián)合辦學(xué)?方式進(jìn)行?相關(guān)學(xué)習(xí)?培訓(xùn)（在?職研究生?班），以?培養(yǎng)高層?次人才。?第十一?條創(chuàng)新?專業(yè)培訓(xùn)?方式。綜?合利用與?上級(jí)醫(yī)院?高新人才?和項(xiàng)目成?熟的資源?，請(qǐng)名教?授來院進(jìn)?行新技術(shù)?推廣、手?術(shù)操作指?導(dǎo)、演練?等方式，?提供培訓(xùn)?的實(shí)用性?和有效性?。第四?章計(jì)劃?與實(shí)施?第十二條?職工教?育培訓(xùn)計(jì)?劃編制遵?循“先在?崗、后外?培”的原?則，以院?內(nèi)和繼續(xù)?醫(yī)學(xué)教育?項(xiàng)目為主?體，結(jié)合?專業(yè)發(fā)展?需要外出?培訓(xùn)的，?安排外出?進(jìn)修的方?式進(jìn)行。?第十三?條年度?計(jì)劃編制?一、醫(yī)?院每年_?___月?份部署下?年度職工?教育培訓(xùn)?計(jì)劃。?二、各部?門根據(jù)專?業(yè)特點(diǎn)、?發(fā)展要求?及以新業(yè)?務(wù)新項(xiàng)目?在專業(yè)前?沿發(fā)展?fàn)?況，報(bào)繼?續(xù)醫(yī)學(xué)教?育項(xiàng)目、?科內(nèi)培訓(xùn)?計(jì)劃和外?培計(jì)劃。?三、教?育培訓(xùn)計(jì)?劃由科教?科統(tǒng)籌編?制完成后?，院方討?論通過后?下發(fā)。?第十四條?年度培?訓(xùn)計(jì)劃由?科教科協(xié)?調(diào)各科室?統(tǒng)籌時(shí)間?____?實(shí)施。?第十五條?省、市?級(jí)繼續(xù)教?育項(xiàng)目由?科教科按?省市級(jí)規(guī)?定流程辦?理；院內(nèi)?繼續(xù)醫(yī)學(xué)?教育按年?度計(jì)劃執(zhí)?行。教育?培訓(xùn)項(xiàng)目?在實(shí)施前?要有具體?實(shí)施方案?，并寫出?項(xiàng)目總結(jié)?，完成后?要將資料?歸檔。?第五章?經(jīng)費(fèi)管理?第十六?條教育?培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)?可分為日?常院內(nèi)經(jīng)?費(fèi)、繼續(xù)?醫(yī)學(xué)教育?項(xiàng)目培訓(xùn)?經(jīng)費(fèi)和專?科發(fā)展人?才培訓(xùn)經(jīng)?費(fèi)，按國(guó)?家及公司?相關(guān)文件?執(zhí)行。?一、使用?范圍：?經(jīng)費(fèi)使用?流程：?一、每年?根據(jù)職工?教育培訓(xùn)?計(jì)劃預(yù)算?經(jīng)費(fèi)，報(bào)?院長(zhǎng)辦公?室討論。?二、年?度培訓(xùn)經(jīng)?費(fèi)預(yù)算由?院方批準(zhǔn)?后，在年?度各項(xiàng)培?訓(xùn)中執(zhí)行?。經(jīng)費(fèi)使?用：1?.在執(zhí)行?教育培訓(xùn)?項(xiàng)目前_?___周?，由科教?科申報(bào)項(xiàng)?目經(jīng)費(fèi)報(bào)?分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后執(zhí)?行。項(xiàng)目?結(jié)束后按?程序?qū)徟?。2.?外培經(jīng)費(fèi)?。外出進(jìn)?修、參加?相關(guān)學(xué)術(shù)?研究及其?它外培費(fèi)?用，由科?室和個(gè)人?墊資待培?訓(xùn)結(jié)束后?，根據(jù)規(guī)?定報(bào)銷。?3.繼?續(xù)醫(yī)學(xué)教?育項(xiàng)目，?按規(guī)定流?程執(zhí)行。?4.建?立培訓(xùn)經(jīng)?費(fèi)臺(tái)賬、?存檔備查?。第十?八條教?育培訓(xùn)經(jīng)?費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)制?度，不得?挪著它用?，嚴(yán)禁以?培訓(xùn)安排?旅游、招?待和其他?活動(dòng)，接?受審核和?相關(guān)檢查?。第六?章師資?與教材?第十九條?根據(jù)醫(yī)?院實(shí)際情?況，建立?一支以本?院兼職師?資隊(duì)伍為?主體、輔?以上級(jí)醫(yī)?院和有教?學(xué)關(guān)系的?院校為輔?教師隊(duì)伍?。第二?十條院?內(nèi)兼職教?師、必須?具有中級(jí)?職稱以上?，職業(yè)道?德責(zé)任優(yōu)?良，有教?學(xué)經(jīng)驗(yàn)并?愿意兼職?、專業(yè)知?識(shí)扎實(shí)的?各專業(yè)人?員。第?二十一條?省級(jí)繼?續(xù)教育項(xiàng)?目申請(qǐng)人?必須具有?正高級(jí)人?員，市級(jí)?繼續(xù)教育?項(xiàng)目申報(bào)?者必須具?有副高級(jí)?人員，醫(yī)?院積極鼓?勵(lì)專業(yè)技?術(shù)人員申?報(bào)省、市?兩級(jí)繼續(xù)?醫(yī)學(xué)教育?項(xiàng)目。大?力鼓勵(lì)有?實(shí)力的專?業(yè)申報(bào)國(guó)?家級(jí)繼續(xù)?醫(yī)學(xué)教育?項(xiàng)目。?第二十二?條科教?科定期對(duì)?兼職教師?進(jìn)行評(píng)估?，及時(shí)更?新。對(duì)優(yōu)?秀教師予?以表彰。?第七章?實(shí)習(xí)代?培第二?十三條?醫(yī)院接受?各種專業(yè)?的醫(yī)學(xué)院?校___?_和社會(huì)?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?人員來院?進(jìn)修，必?須由科教?科統(tǒng)一管?理，各部?門和科室?未經(jīng)批準(zhǔn)?不得擅自?安排。?第二十四?條醫(yī)學(xué)?院校、外?單位見習(xí)?人員，必?須在科教?科的安排?下，由?科教科將?見習(xí)項(xiàng)目?、時(shí)間統(tǒng)?一___?_、主持?，以保證?病區(qū)醫(yī)療?安全。?第二十五?條有教?學(xué)關(guān)系的?大專院校?、按教學(xué)?協(xié)議執(zhí)行?。第二?十六條?非教學(xué)關(guān)?系的__?__和進(jìn)?修生實(shí)施?流程：?1.實(shí)習(xí)?送培單位?持本單位?介紹信，?到科教科?申請(qǐng)，科?教科審核?。2.?科教科根?據(jù)院內(nèi)_?___情?況，在能?妥善安排?的前提下?，報(bào)分管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?。__?__分管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后，及時(shí)?向申請(qǐng)_?___填?寫《同意?接收__?__》回?函。4?.___?_在規(guī)定?實(shí)習(xí)期間?來院辦理?相關(guān)手續(xù)?，并向院?財(cái)務(wù)科交?納實(shí)習(xí)費(fèi)?。第二?十七條?科教科接?收___?_后，要?統(tǒng)一__?__入院?培訓(xùn)。培?訓(xùn)結(jié)束后?，要進(jìn)行?理論與實(shí)?踐操作考?試，合格?后方可能?入科。?第二十八?條__?__入科?后，要指?定專人帶?教，要對(duì)?____?進(jìn)行入科?及出科考?試。第?八章服?務(wù)期管理?第二十?九條醫(yī)?院職工參?加外培項(xiàng)?目，費(fèi)用?在___?_以上或?脫產(chǎn)培訓(xùn)?時(shí)間大一?周以上者?，應(yīng)按勞?動(dòng)合同法?，簽訂培?訓(xùn)協(xié)議，?約定服務(wù)?期。第?三十條?培訓(xùn)費(fèi)、?差旅費(fèi)、?食宿費(fèi)與?相關(guān)費(fèi)用?共計(jì)在1?~___?_萬（_?___萬?元/人）?的約定服?務(wù)期__?__年；?在___?_萬元/?人及以上?的服務(wù)期?____?年。第?三十一條?培訓(xùn)協(xié)?議由醫(yī)院?人事科簽?訂。第?九章評(píng)?估與考核?第三十?二條為?了提高培?訓(xùn)針對(duì)性?、有效性?，按照柯?氏四級(jí)評(píng)?估模型，?開展反應(yīng)?評(píng)估、學(xué)?習(xí)評(píng)估、?行為評(píng)估?和效果評(píng)?估等。?第三十三?條為加?強(qiáng)教育培?訓(xùn)工作管?理力度，?將定期對(duì)?各科室的?教育培訓(xùn)?工作檢查?、考核，?達(dá)標(biāo)的科?室予以獎(jiǎng)?勵(lì)，未達(dá)?標(biāo)無獎(jiǎng)。?第三十?四條醫(yī)?院所有教?育培訓(xùn)管?理將接受?公司和市?相關(guān)單位?的檢查、?考核，違?規(guī)受到懲?處。第?三十五條?在教育?培訓(xùn)期間?，職工視?同上班，?按上班管?理。請(qǐng)假?須履行正?式請(qǐng)假手?續(xù)，否則?按曠工處?理。第?十章附?則第三?十六條?本制度自?下發(fā)之日?起執(zhí)行。?四新培?訓(xùn)管理制?度范本（?二）目?的為使?新進(jìn)員工?了解公司?發(fā)展歷程?、___?_目標(biāo)、?____?和部門職?責(zé)，以及?有關(guān)人事?、安全等?知識(shí)，增?加員工對(duì)?公司的認(rèn)?同感和歸?屬感，是?新進(jìn)員工?了解公司?產(chǎn)品知識(shí)?，更快勝?任未來工?作，更好?地為公司?服務(wù)，培?養(yǎng)良好的?行為標(biāo)準(zhǔn)?和禮__?__范，?培育員工?自我管理?、自我控?制和團(tuán)隊(duì)?協(xié)作精神?，特制定?新員工培?訓(xùn)管理規(guī)?定。培?訓(xùn)對(duì)象?所有新進(jìn)?員工必須?接受本公?司舉辦的?為期兩天?的脫產(chǎn)培?訓(xùn)，堅(jiān)持?先培訓(xùn)后?上崗的原?則。培?訓(xùn)時(shí)限?脫產(chǎn)培訓(xùn)?時(shí)間安排?為人力資?源部__?__天，?公司指定?的培訓(xùn)師?____?天。部門?內(nèi)部培訓(xùn)?時(shí)間自定?，向人力?資源部報(bào)?備。培?訓(xùn)內(nèi)容?1、人力?資源部培?訓(xùn)內(nèi)容：?1）觀?看企業(yè)宣?傳片、公?司發(fā)展概?況、__?__機(jī)構(gòu)?、發(fā)展愿?景、企業(yè)?文化。?2）人事?制度。作?息時(shí)間、?休假、請(qǐng)?假、晉升?、培訓(xùn)、?獎(jiǎng)懲、工?資結(jié)構(gòu)、?發(fā)薪日、?支薪方式?、社會(huì)保?險(xiǎn)及為員?工提供的?其他福利?。3）?總務(wù)制度?。主要有?進(jìn)出公司?、工作牌?、考勤卡?使用、勞?保領(lǐng)用、?工作餐、?個(gè)人車輛?停放等。?4）行?為規(guī)范和?禮儀知識(shí)?。包括保?守公司_?___、?務(wù)工紀(jì)律?、儀表、?穿著、交?往、電話?禮儀等知?識(shí)。5?）產(chǎn)品知?識(shí)的簡(jiǎn)單?介紹，讓?員工了解?公司的產(chǎn)?品。6?）安全教?育。包括?安全制度?和程序，?消防設(shè)施?的正確使?用，安全?衛(wèi)生、勞?動(dòng)保護(hù)、?6s管理?知識(shí)。?2、部門?培訓(xùn)的主?要內(nèi)容：?1）本?部門的概?況介紹。?人員的引?見、熟悉?及本部門?承擔(dān)的公?司的主要?工作介紹?、帶領(lǐng)員?工現(xiàn)場(chǎng)參?觀。2?）生產(chǎn)工?藝流程的?現(xiàn)場(chǎng)介紹?。包括工?序劃分、?生產(chǎn)知識(shí)?、技能要?求。3?）部門制?度。包括?工作安排?、服從分?工、建議?意見、勞?動(dòng)紀(jì)律等?要求。?4）安全?、衛(wèi)生和?6s工作?：現(xiàn)場(chǎng)安?全防護(hù)常?識(shí)、防護(hù)?知識(shí)、注?重要點(diǎn)、?典型工?傷案例教?育以及如?何做好6?s工作等?。5）?部門生活?指南：包?括辦公、?休息場(chǎng)所?的指定、?工作服的?放置、更?衣柜的?安排、就?餐等。?3、崗位?培訓(xùn)的主?要內(nèi)容?1）本崗?位理論知?識(shí)講解。?2）技?能培訓(xùn)。?確定試用?期培訓(xùn)師?、學(xué)習(xí)期?限、技能?要求、培?訓(xùn)進(jìn)度等?。編制?《新員工?試用期內(nèi)?崗位培訓(xùn)?計(jì)劃表》?，一式三?份，新員?工、部門?主管、人?力資源部?各執(zhí)一份?。培訓(xùn)?教材公?司培訓(xùn)教?材以自編?教材為主?。為提高?培訓(xùn)質(zhì)量?，凡涉及?到相關(guān)部?門需提供?培訓(xùn)資料?的，由各?部門編制?教材并提?供給人力?資源部，?統(tǒng)一編制?成公司入?職培訓(xùn)教?材。培?訓(xùn)師資?新員