公司保密管理制度標準樣本（2篇）

第10頁共10頁公司保密?管理制度?標準樣本?第一章?總則第?一條為保?守公司_?___，?維護公司?權益，特?制定本制?度。第?二條本制?度適用于?公司所有?員工。?第二章概?念和范圍?第三條?公司__?__是關?系到公司?的權利和?利益，依?照特定程?序確定，?在一定時?間內只限?一定范圍?人員知悉?的事項。?第四條?公司全體?成員都有?保守__?__的義?務。第?五條公司?保密工作?，實行既?確保__?__又便?利工作的?方針。?第六條對?保守、保?護公司_?___及?改進保密?方式、措?施等方面?成績顯著?的部門或?者職員實?施獎勵。?第七條?公司保密?信息界定?：1、?公司重大?決策中的?____?事項；?2、公司?尚未付諸?實施的經?營戰(zhàn)略、?經營方向?、經營規(guī)?劃、經營?項目及經?營決策。?3、公?司內部掌?握的合同?、協(xié)議、?合作意向?書及可行?性研究報?告、主要?會議記錄?以及公司?的商務談?判資料、?報價等信?息。4?、公司財?務預決算?及各類財?務報表、?統(tǒng)計報表?。5、?公司所掌?握的尚未?進入市場?或尚未公?開的各類?信息。?6、公司?職員的人?事檔案、?薪資待遇?、勞務性?收入及相?關信息。?7、公?司市場營?銷管理制?度、結算?辦法等系?列制度；?以及公司?各部門錄?入k__?__系統(tǒng)?的數(shù)據(jù)（?包含生產?數(shù)據(jù)、財?務數(shù)據(jù)、?銷售數(shù)據(jù)?、技術數(shù)?據(jù)等公司?運營數(shù)據(jù)?）。8?、公司內?部流通文?件、集團?來文（外?來文件）?、行業(yè)內?文件。?9、公司?生產技術?資料（工?藝標準、?技術指標?、技術參?數(shù)等項目?）。第?三章__?__界別?的劃分?第八條公?司___?_的密級?分為“絕?密”“_?___”?“___?_”三級?。絕密?是重要的?公司__?__，泄?露會使公?司權力和?權益遭受?到特別嚴?重的損失?；___?_是重要?的公司_?___，?泄露會使?公司的權?力和權益?遭受到嚴?重的損失?；___?_是一般?公司的_?___，?泄露會使?公司的權?力和權益?受到損害?。第九?條對于公?司密級的?界定。?1、公司?經營發(fā)展?中，直接?影響公司?權益的重?要決策文?件資料為?絕密級（?例如：報?價等信息?）；2?、公司的?規(guī)劃資料?、財務報?表、統(tǒng)計?資料（包?含營銷、?生產、技?術、設備?等資料、?部門的各?類數(shù)據(jù)材?料）、_?___、?公司經營?情況、規(guī)?章制度等?內部流通?制度文件?視為__?__級；?3、公?司人事檔?案、合同?、協(xié)議、?員工待遇?、尚未公?開的各類?信息為_?___級?。第四?章保密措?施第十?條屬于公?司的__?__文件?、資料應?當依據(jù)本?制度的規(guī)?定標明密?級，并確?定保存期?限，保密?期屆滿，?自動解密?。第十?一條屬于?公司的_?___文?件、資料?和其他物?品的制作?、收發(fā)、?傳遞、使?用、復制?、摘抄保?存和銷毀?，由主管?副總經理?委托專人?執(zhí)行；采?用電腦技?術儲存、?處理、傳?遞的公司?____?由有關操?作人員進?行保密處?理，并登?記造冊做?好往來記?錄。第?十二條對?于密級的?文件、資?料或其他?物品，必?須采取以?下保密措?施：1?、未經總?經理或條?線負責人?簽批，不?得復制和?摘抄。?2、收發(fā)?、傳遞和?外出攜帶?，由指定?人員擔任?，并采取?必要的安?全措施。?3、在?設備完善?的保險裝?置中保存?。第十?三條屬于?公司__?__的設?備或者重?要的商業(yè)?信息，由?公司指定?的專門部?門負責，?并采取相?應的保密?措施。?第十四條?在對外交?往合作中?（商務談?判、招投?標等公司?運營行為?），需要?提供公司?____?事項的應?當事先報?請總經理?簽批。?第十五條?具有屬于?公司__?__容的?會議和其?他活動，?主辦部門?應采取以?下保密措?施。1?、選擇具?備保密措?施的場所?。2、?根據(jù)工作?需要，限?定參加會?議的人員?范圍，對?參加涉及?____?事項會議?的人員予?以指定。?3、依?照保密規(guī)?定使用會?議設備和?管理會議?文件，對?于會議記?錄僅__?__給與?會人員，?會議錄音?要及時刪?除或建立?專們儲存?。4、?確定會議?內容是否?按要求進?行傳達。?第十六?條不準在?私人交往?、通訊、?郵件等一?切通訊方?式中泄露?公司__?__，不?準在公共?場所討論?公司__?__，不?準通過其?他方式傳?遞公司_?___。?第十七?條公司工?作人員發(fā)?現(xiàn)公司_?___已?經泄露或?者可能泄?露時，應?立即采取?補救措施?并及時報?備總經理?工作部，?總經理工?作部接到?報告，應?立即做出?處理。?第十八條?公司總經?理工作部?是公司各?類運營系?統(tǒng)維護部?門，做好?系統(tǒng)的安?全工作，?確保系?統(tǒng)內數(shù)據(jù)?不被泄漏?；同時，?加強對系?統(tǒng)使用者?權限的管?理，確保?使用權限?與崗位職?能相對應?，不出現(xiàn)?跨崗位使?用情況的?出現(xiàn)。對?已離職人?員的郵箱?、oa賬?戶要求在?離職手續(xù)?辦完后_?___個?工作日內?完成注銷?工作。?第十九條?公司辦公?區(qū)域、檔?案室、設?備中心、?倉庫、貨?場等一切?領域嚴禁?外來人員?拍攝照片?，公司員?工（含集?團）除工?作需要，?一律不得?拍攝照片?。第二?十條公司?筆記本電?腦、臺式?電腦出現(xiàn)?故障，個?人不可帶?出公司維?修，維修?統(tǒng)一由總?經理工作?部負責。?第二十?一條責任?明確各?部門負責?人是部門?保密工作?直接負責?人，承擔?本部門保?密工作的?具體執(zhí)行?和落實情?況，也是?本部門_?___第?一責任人?。第二?十二條離?職人員保?密管理嚴?格按照與?公司簽署?的保密協(xié)?議執(zhí)行。?第五章?責任與處?罰第二?十二條出?現(xiàn)下列情?形之一者?，給予警?告或經濟?處罰。?1、泄露?公司__?__，尚?未造成嚴?重后果或?經濟損失?的。2?、違反本?制度的_?___容?的。3?、已泄露?公司__?__，但?采取補救?措施的。?第二十?三條出現(xiàn)?下列情形?之一的，?予以辭退?并酌情賠?償經濟損?失，并依?法追究其?法律責任?。1、?故意或過?失泄露公?司___?_，造成?嚴重后果?或重大經?濟損失的?。2、?違反本保?密制度規(guī)?定，為他?人竊取、?刺探、收?買或違章?提供公司?____?的。3?、利用職?權強制他?人違反保?密規(guī)定的?。第二?十四條對?于已離職?的人員，?泄漏公司?____?信息，依?照保密協(xié)?議追究其?責任；情?節(jié)嚴重者?或給公司?造成重大?的經濟損?失者，公?司將依法?追究其法?律和經濟?責任。?附件1：?檔案保密?管理制度?附件2?：會議保?密管理制?度附件?3：保密?崗位工作?職責附?件1：檔?案保密管?理制度?1、綜合?檔案實行?統(tǒng)一管理?原則。各?部室新增?檔案材料?，由各部?室工作人?員負責收?集本部門?在工作中?形成的有?保存價值?的文件材?料送交檔?案室，進?行鑒定、?編號、歸?檔，并按?規(guī)范程序?辦理移交?手續(xù)。?2、檔案?存儲必須?具備衛(wèi)生?的環(huán)境和?良好防范?措施。?3、定期?進行庫存?檔案的清?理核對工?作，做到?賬、檔、?卡相符，?對破損或?載體變質?的檔案要?進行修補?和復制，?保證檔案?的完整。?4、應?根據(jù)檔案?級別制定?的檔案分?類編號辦?法和保密?規(guī)定，嚴?格、科學?、規(guī)范地?進行檔案?分類編號?，確定保?管期限和?檔案鑒定?工作。?5、借閱?檔案資料?要注意保?護和保密?，不得擅?自復印、?拍照，更?不得涂改?或在檔案?上做任何?標記、抽?換、損壞?，必須保?證檔案的?整潔，不?得丟失_?___，?如發(fā)現(xiàn)丟?失___?_現(xiàn)象，?應按保密?規(guī)定立即?向相關部?門或保密?機構報告?，并采取?相應防范?措施。?6、檔案?管理不得?擅自擴散?的范圍：?①經公?布的檔案?工作統(tǒng)計?數(shù)字；?②正在研?究、尚未?做出結論?的干部調?配、薪資?福利、內?部評議問?題。③?涉及個人?隱私的部?分。7?、對__?__檔案?資料應嚴?加管理，?嚴格傳遞?、借閱手?續(xù)。如需?借閱須經?領導批準?，并在檔?案規(guī)定范?圍內查閱?，不準帶?出，不準?摘抄，不?得檀自擴?大利用范?圍，以確?保檔案的?安全。?附件2：?會議保密?管理制度?1、召?開___?_程度較?高的重要?會議，會?前應與辦?公室或會?議主辦部?門聯(lián)系，?共同采取?安全保密?措施，并?對與會人?員進行保?密宣傳，?規(guī)定保密?紀律。?2、涉及?公司__?__容的?會議，應?選擇具備?安全保密?條件的會?議場所，?嚴禁使用?無線話筒?傳達密件?和向室外?擴音。?3、凡傳?達___?_文件，?—定要按?文件規(guī)定?和上級指?標辦理，?不得擅自?擴大傳達?范圍。?4、嚴禁?無關人員?進人會場?范圍，對?需要列席?會議的人?員，應將?____?呈報主管?會議的領?導審定，?并進行簽?到。5?、凡規(guī)定?不準記錄?的會議內?容，與會?人員不得?記錄，并?不得攜帶?錄音機進?入會場錄?音。6，?嚴禁復印?會議__?__文件?、資料，?確因工作?需要復制?的，必須?經過批準?，并標明?密級，到?指定地點?復制。?7、會議?期間復制?的___?_文件，?必須統(tǒng)一?編號，登?記分發(fā)，?發(fā)給與會?人員的文?件，必須?妥為保管?，不得遺?失。8?、與會人?員不得以?任何形式?對外泄露?會議__?__容，?與會人員?不得公開?報道會議?____?事項。?9、會議?結束后，?要對會議?場所進行?保密檢查?，查看有?無遺失的?文件、資?料、筆記?本等。?附件3：?保密崗位?工作職責?凡涉及?到公司經?營管理各?類數(shù)據(jù)、?制度統(tǒng)計?、錄入等?崗位。公?司為加強?對保密工?作的管理?，切實落?實保密工?作責任制?，嚴格保?守公司的?____?，保障各?部室工作?順利進行?。特制定?保密崗位?工作職責?如下：?1、認真?執(zhí)行公司?保密制度?的規(guī)定、?把保密工?作列入布?置、檢查?、總結工?作的內容?。要對所?屬工作人?員經常進?行保密教?育，真正?做到業(yè)務?管到哪里?，保密工?作也要管?到哪里。?2、禁?止用普通?電話、無?線移動電?話交談保?密事項。?3、崗?位電腦，?要認真做?到“人走?電腦鎖”?以防電腦?存儲數(shù)據(jù)?泄漏，閱?批文件要?認真做到?“人離文?入柜”。?閱讀完畢?的文件、?資料隨時?退還相關?部室責任?人。對記?有___?_事項的?筆記本、?辦公用紙?等，要妥?善保管，?定期清理?。4、?參加會議?接到的_?___文?件、資料?，用后要?及時交給?工作人員?登記保管?，不準擅?自擴大傳?閱、傳達?范圍。?5、不準?將___?_文件、?資料帶回?家中；?6、按照?有關規(guī)定?確需在家?中辦公、?閱讀文件?的部室責?任人；不?準讓家屬?、子女、?親友閱讀?____?文件、資?料；7?、本人發(fā)?生___?_問題后?，要及時?向直屬領?導、公司?領導報備?，并采取?補救措施?；下級發(fā)?生___?_問題后?，要及時?匯報，設?法補救，?不準掩蓋?包庇。?8、關于?公司各類?運營管理?數(shù)據(jù)，應?做好數(shù)據(jù)?安全管理?工作，嚴?防數(shù)據(jù)丟?失、泄漏?。9、?總經理工?作部負責?公司運營?系統(tǒng)維護?管理工作?，對于各?條線、部?門錄入到?系統(tǒng)的數(shù)?據(jù)等資料?，應做好?數(shù)據(jù)安全?管理工作?，嚴防數(shù)?據(jù)丟失、?泄漏。同?時及時對?已離職人?員的郵箱?、oa賬?戶注銷工?作。公?司保密管?理制度標?準樣本（?二）總?則1為?保守公司?秘密，維?護公司權?益，特制?定本制度?。__?__公司?秘密關系?公司的權?力和權益?，依照特?定程序確?定，在一?定時間內?只限一定?范圍的人?員知悉的?事項。?____?公司附屬?組織以及?職員都有?保守公司?秘密的義?務。_?___公?司保密工?作，需既?確保秘密?又便利工?作。保?密范圍?____?公司秘密?包括本制?度第二條?規(guī)定的下?列秘密事?項（1?）公司重?大決策中?的秘密事?項；（?2）公司?尚未付諸?實施的經?營戰(zhàn)略、?經營方向?、經營規(guī)?劃、經營?項目及經?營決策；?（3）?公司內部?掌握的合?同、協(xié)議?、意向書?及可行性?報告、主?要會議記?錄；（?4）公司?掌握的客?戶信息資?料，資源?方信息資?料，項目?報價等行?業(yè)內部信?息。（?4）公司?財務預、?決算報告?及各類財?務報表、?統(tǒng)計報表?；（5?）公司所?掌握的尚?未進入市?場或尚未?公開的各?類信息；?（6）?公司職員?人事檔案?、工資性?、勞務性?收入及資?料；（?7）其它?經公司確?定應保密?的事項。?一般性決?定、決議?、通告、?行政管理?資料等內?部文件不?屬于保密?范圍。?責任與處?罰1出?現(xiàn)下列情?況之一者?，給予警?告，并處?以若干金?額罰款。?（1）?泄露公司?秘