突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急管理制度范文（2篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)突發(fā)環(huán)境?事件應(yīng)急?管理制度?范文為?提高我公?司安全生?產(chǎn)效率，?保障公共?安全和處?理___?_的能力?，有效預(yù)?防和妥善?處置__?__，保?障員工生?命財(cái)產(chǎn)安?全，維護(hù)?公共利益?和社會(huì)秩?序，促進(jìn)?企業(yè)經(jīng)濟(jì)?效益和社?會(huì)效益全?面、協(xié)調(diào)?、可持續(xù)?發(fā)展，特?制定本制?度。一?、應(yīng)急工?作原則?1、以人?為本，減?少危害，?把保障員?工身體健?康和生命?財(cái)產(chǎn)安全?，最大限?度地維護(hù)?企業(yè)利益?作為應(yīng)急?工作的首?要任務(wù)，?最大限度?地減少_?___及?其造成的?人員傷亡?和危害。?2、居?安思危，?預(yù)防為主?。堅(jiān)持預(yù)?防與應(yīng)急?相結(jié)合，?做好應(yīng)對(duì)?____?的各項(xiàng)準(zhǔn)?備工作。?3、統(tǒng)?一領(lǐng)導(dǎo)，?分級(jí)負(fù)責(zé)?。我公司?對(duì)應(yīng)急工?作實(shí)行行?政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任制，按?法人-安?全生產(chǎn)負(fù)?責(zé)人-作?業(yè)人員三?個(gè)層次分?級(jí)負(fù)責(zé)。?4、應(yīng)?急管理制?度化，規(guī)?范化，加?強(qiáng)應(yīng)急預(yù)?案及措施?的管理，?便公司應(yīng)?對(duì)___?_的工作?規(guī)范化，?制度化。?5、加?強(qiáng)宣傳，?提高應(yīng)急?處理能力?。加強(qiáng)宣?傳和培訓(xùn)?教育工作?，充分發(fā)?揮公司員?工在應(yīng)急?管理中的?作用，提?高公司應(yīng)?對(duì)___?_的指揮?能力：提?高員工自?救、互救?和應(yīng)對(duì)各?類(lèi)___?_的綜合?能力。?三、__?__機(jī)構(gòu)?與職責(zé)?1、領(lǐng)導(dǎo)?機(jī)構(gòu)及職?責(zé)公司?總經(jīng)理是?企業(yè)__?__應(yīng)急?管理工作?的最高指?揮官，負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、?研究、決?定和部署?企業(yè)特別?重大、重?大和較大?____?的應(yīng)急管?理。2?、常設(shè)工?作機(jī)構(gòu)及?職責(zé)我?公司應(yīng)急?工作的常?設(shè)工作機(jī)?構(gòu)是安委?會(huì)辦公室?（以下簡(jiǎn)?稱(chēng)安委會(huì)?）全面負(fù)?責(zé)公司各?項(xiàng)安全和?制度、例?行檢查、?____?應(yīng)急預(yù)案?的制訂與?落實(shí)、_?___的?直接指揮?等工作，?在發(fā)生_?___時(shí)?，負(fù)責(zé)向?總經(jīng)理匯?報(bào)情況、?啟動(dòng)公司?應(yīng)急預(yù)案?、調(diào)派應(yīng)?急人員、?處理具體?應(yīng)急工作?。3、?對(duì)外聯(lián)系?公司辦?公室負(fù)責(zé)?對(duì)外媒體?的應(yīng)對(duì)與?聯(lián)絡(luò)工作?，對(duì)媒體?的反饋信?息和應(yīng)對(duì)?辦法負(fù)責(zé)?。4、?應(yīng)急工作?的具體實(shí)?施公司?各部門(mén)負(fù)?責(zé)人負(fù)責(zé)?本部門(mén)發(fā)?生的__?__的上?報(bào)和應(yīng)急?工作中的?指揮與具?體處理，?對(duì)本公司?、部門(mén)的?突發(fā)性事?件的上報(bào)?、內(nèi)部應(yīng)?急預(yù)案的?啟動(dòng)和實(shí)?施工作負(fù)?責(zé)主要責(zé)?任。三?、預(yù)測(cè)、?預(yù)警公?司安委會(huì)?要健全和?完善公司?對(duì)___?_的預(yù)測(cè)?、預(yù)警機(jī)?制。加強(qiáng)?對(duì)監(jiān)測(cè)工?作的指導(dǎo)?、管理和?監(jiān)督、明?確監(jiān)測(cè)信?息報(bào)送渠?道、時(shí)限?、程序：?對(duì)可能發(fā)?生的__?__的時(shí)?間、地點(diǎn)?、范圍、?程度、危?害及趨勢(shì)?做出預(yù)測(cè)?，各部門(mén)?要針對(duì)各?種可能發(fā)?生的__?__，開(kāi)?展風(fēng)險(xiǎn)分?析，職患?于未然，?做到早發(fā)?現(xiàn)，早報(bào)?告，早處?置。四?、應(yīng)急處?置公司?要完善應(yīng)?急處置各?項(xiàng)制度，?建立健全?應(yīng)急處置?快速反應(yīng)?機(jī)制，提?高應(yīng)急處?置能力。?1、信?息報(bào)告?公司規(guī)定?。在各責(zé)?任人管轄?范圍內(nèi)所?發(fā)生的_?___，?要求必須?在事發(fā)后?的___?_分鐘內(nèi)?上報(bào)公司?安委會(huì)，?若與安委?會(huì)聯(lián)系不?上時(shí)，必?須在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)公?司分管領(lǐng)?導(dǎo)，否則?，由各當(dāng)?事人承擔(dān)?一切責(zé)任?。2、?先期處置?任何_?___發(fā)?生后，安?委會(huì)都要?立即派專(zhuān)?人趕赴現(xiàn)?場(chǎng)，__?__指揮?有關(guān)人員?進(jìn)行先期?處置。?3、應(yīng)急?響應(yīng)按?照分級(jí)處?置的原則?，應(yīng)根據(jù)?____?的不同情?況，啟動(dòng)?相應(yīng)預(yù)案?，做出應(yīng)?急響應(yīng)。?對(duì)于先?其期處置?未能有效?控制的_?___，?司安委會(huì)?安排及時(shí)?啟動(dòng)相關(guān)?應(yīng)急預(yù)案?，撥打1?19、?110或?者120?電話請(qǐng)求?支援，或?同時(shí)向政?府主管部?門(mén)報(bào)告。?4、應(yīng)?急結(jié)束后?的善后處?置對(duì)_?___造?成傷亡的?人員及時(shí)?進(jìn)行醫(yī)療?救助或給?予撫恤，?對(duì)造成生?產(chǎn)生活困?難的人員?進(jìn)行妥善?處置，對(duì)?緊急調(diào)集?、征用的?人力、物?力按規(guī)定?給予補(bǔ)償?。5、?調(diào)查與評(píng)?估__?__鼾結(jié)?束后，由?公司安委?會(huì)對(duì)事件?的起因、?性質(zhì)、影?響、責(zé)任?、經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)進(jìn)行調(diào)?查評(píng)估，?并制定相?關(guān)預(yù)防措?施。6?、信息發(fā)?布突發(fā)公?共事件的?信息發(fā)布?應(yīng)當(dāng)由企?業(yè)指定專(zhuān)?人，遵循?及時(shí)，準(zhǔn)?確、客觀?、全面的?原則，在?請(qǐng)示公司?總經(jīng)理后?，適時(shí)向?社會(huì)發(fā)布?簡(jiǎn)要信息?，并主動(dòng)?____?社會(huì)媒體?的反應(yīng)，?采取相應(yīng)?的應(yīng)對(duì)辦?法。五?、應(yīng)急工?作的后勤?保障要?切實(shí)做好?相關(guān)__?__的應(yīng)?對(duì)工作，?就必須明?確規(guī)定與?各項(xiàng)預(yù)案?配套的應(yīng)?急后勤保?障，因此?，公司安?委會(huì)和辦?公室要建?立應(yīng)急保?障所需的?相關(guān)資源?，建立應(yīng)?急狀態(tài)下?的征集調(diào)?用人員和?物資的工?作機(jī)制，?做好應(yīng)急?處置所必?須的物資?、技術(shù)、?裝備準(zhǔn)備?，建立與?履行應(yīng)急?保障機(jī)制?相應(yīng)的應(yīng)?急救援專(zhuān)?業(yè)隊(duì)伍，?切實(shí)做好?相關(guān)保障?等工作。?六、責(zé)?任與獎(jiǎng)懲?對(duì)參加?____?處置工作?做出突出?貢獻(xiàn)的_?___和?個(gè)人，公?司要給予?表彰獎(jiǎng)勵(lì)?；對(duì)在處?置工作中?有玩忽職?守、失職?、瀆職等?行力，或?遲報(bào)、瞞?報(bào)重要情?況的有關(guān)?責(zé)任人，?公司依照?有本制度?給予經(jīng)濟(jì)?鼾和行政?處分，直?至追究刑?事責(zé)任?七、附則?1、根?據(jù)實(shí)際情?況的變化?，可及時(shí)?修訂本制?度。2?、本制度?適用于發(fā)?生在本企?業(yè)作業(yè)區(qū)?域內(nèi)各類(lèi)?____?的應(yīng)對(duì)工?作。突?發(fā)環(huán)境事?件應(yīng)急管?理制度范?文（二）?為提高?____?公司（以?下簡(jiǎn)__?__公司?）保障公?共安全和?處理__?__的能?力，有效?預(yù)防和妥?善處置_?___，?保障員工?生命財(cái)產(chǎn)?安全，維?護(hù)公共利?益和社會(huì)?秩序，促?進(jìn)企業(yè)經(jīng)?濟(jì)效益和?社會(huì)效益?全面、協(xié)?調(diào)、可持?續(xù)發(fā)展，?特制定本?制度。?一、__?__的分?類(lèi)本制?度所稱(chēng)_?___是?指突然發(fā)?生、造成?或者可能?造成人員?傷亡、財(cái)?產(chǎn)損失、?企業(yè)形象?受損或危?害社會(huì)，?危及公共?安全的緊?急事件。?____?可分為以?下四類(lèi)：?1、自?然災(zāi)害。?主要包括?地震災(zāi)害?、雷擊災(zāi)?害等。?2、事故?災(zāi)難。主?要包括企?業(yè)的各類(lèi)?安全事故?，交通事?故，火災(zāi)?事故，公?共設(shè)施和?設(shè)備事故?等。3?、公共衛(wèi)?生事件。?主要包括?發(fā)生傳染?病疫情，?食品安全?和職業(yè)危?害，動(dòng)物?疫情，以?及其他嚴(yán)?重影響員?工健康和?生命安全?的事件。?4、社?會(huì)安全事?件。主要?包括各類(lèi)?____?事件，涉?____?和___?_等。?二、應(yīng)急?工作原則?1、以?人為本，?減少危害?。把保障?員工身體?健康和生?命財(cái)產(chǎn)安?全、最大?限度地維?護(hù)企業(yè)利?益作為應(yīng)?急工作的?首要任務(wù)?，最大限?度地減少?____?及其造成?的人員傷?亡和危害?。2、?居安思危?，預(yù)防為?主。堅(jiān)持?預(yù)防與應(yīng)?急相結(jié)合?，做好應(yīng)?對(duì)___?_的各項(xiàng)?準(zhǔn)備工作?。3、?統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?，分級(jí)負(fù)?責(zé)。__?__公司?對(duì)應(yīng)急工?作實(shí)行行?政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任制，按?集團(tuán)公司?--部門(mén)?--各子?公司三個(gè)?層次分級(jí)?負(fù)責(zé)。?4、應(yīng)急?管理制度?化、規(guī)范?化。加強(qiáng)?應(yīng)急預(yù)案?及措施的?管理，使?公司應(yīng)對(duì)?____?的工作規(guī)?范化、制?度化。?5、加強(qiáng)?宣傳，提?高應(yīng)急處?理能力。?加強(qiáng)宣傳?和培訓(xùn)教?育工作，?充分發(fā)揮?公司員工?在應(yīng)急管?理中的作?用，提高?公司應(yīng)對(duì)?____?的指揮能?力；提高?員工自救?、互救和?應(yīng)對(duì)各類(lèi)?____?的綜合能?力。三?、應(yīng)急預(yù)?案體系?企業(yè)__?__應(yīng)急?預(yù)案體系?包括：?1、總體?應(yīng)急預(yù)案?。總體應(yīng)?急預(yù)案由?集團(tuán)辦公?室負(fù)責(zé)制?定，是企?業(yè)應(yīng)急預(yù)?案體系的?總綱，是?企業(yè)應(yīng)對(duì)?____?的規(guī)范性?文件。?2、專(zhuān)項(xiàng)?應(yīng)急預(yù)案?。專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)?急預(yù)案集?團(tuán)辦公室?會(huì)同各子?公司和集?團(tuán)相關(guān)職?能部門(mén)制?定，是企?業(yè)及其有?關(guān)職能部?門(mén)為應(yīng)對(duì)?某一類(lèi)型?或某幾種?類(lèi)型__?__而制?定的涉及?多個(gè)部門(mén)?職責(zé)的應(yīng)?急預(yù)案。?3、單?項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)?急預(yù)案。?較大規(guī)模?的集會(huì)、?節(jié)會(huì)、慶?典、會(huì)展?等活動(dòng)安?全的應(yīng)急?預(yù)案，按?照“誰(shuí)主?辦、誰(shuí)負(fù)?責(zé)”的原?則，由_?___承?辦單位負(fù)?責(zé)制定和?落實(shí)。?各類(lèi)預(yù)案?應(yīng)根據(jù)企?業(yè)實(shí)際情?況及時(shí)修?訂，不斷?補(bǔ)充、完?善。四?、___?_機(jī)構(gòu)與?職責(zé)1?、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)?構(gòu)及職責(zé)?公司法?定代表人?或總經(jīng)理?是企業(yè)_?___應(yīng)?急管理工?作的最高?指揮官?。負(fù)責(zé)領(lǐng)?導(dǎo)、研究?、決定和?部署企業(yè)?特別重大?、重大和?較大__?__的應(yīng)?急管理。?2、常?設(shè)工作機(jī)?構(gòu)及職責(zé)?___?_公司應(yīng)?急工作的?常設(shè)工作?機(jī)構(gòu)是總?經(jīng)理辦公?室（以下?簡(jiǎn)稱(chēng)總經(jīng)?辦）。?全面負(fù)責(zé)?公司各項(xiàng)?安全制度?、例行檢?查、__?__應(yīng)急?預(yù)案的制?訂與落實(shí)?、___?_的直接?指揮等工?作。在發(fā)?生___?_時(shí)，負(fù)?責(zé)向總經(jīng)?理匯報(bào)情?況、啟動(dòng)?公司級(jí)應(yīng)?急預(yù)案、?調(diào)派應(yīng)急?人員、處?理具體應(yīng)?急工作。?3、對(duì)?外聯(lián)系：?集團(tuán)公?司人力資?源部負(fù)責(zé)?對(duì)外媒體?的應(yīng)對(duì)與?聯(lián)絡(luò)工作?，對(duì)媒體?的反饋?信息和應(yīng)?對(duì)辦法負(fù)?責(zé)。4?、應(yīng)急工?作的具體?實(shí)施：?各子公司?及集團(tuán)各?部門(mén)負(fù)責(zé)?人，負(fù)責(zé)?本部門(mén)發(fā)?生的__?__的上?報(bào)和應(yīng)?急工作中?的指揮與?具體處理?，對(duì)本單?位、部門(mén)?的突發(fā)性?事件的上?報(bào)、內(nèi)部?應(yīng)急預(yù)案?的啟動(dòng)和?實(shí)施工作?負(fù)責(zé)主要?責(zé)任。?五、預(yù)測(cè)?、預(yù)警?集團(tuán)公司?總經(jīng)辦要?健全和完?善公司對(duì)?____?的預(yù)測(cè)、?預(yù)警機(jī)制?，加強(qiáng)對(duì)?監(jiān)測(cè)工作?的指導(dǎo)、?管理和監(jiān)?督，明確?監(jiān)測(cè)信息?報(bào)送渠道?、時(shí)限、?程序；對(duì)?可能發(fā)生?____?的時(shí)間、?地點(diǎn)、范?圍、程度?、危害及?趨勢(shì)做出?預(yù)測(cè)。各?子公司及?集團(tuán)相關(guān)?職能部門(mén)?，要針對(duì)?各種可能?發(fā)生的_?___，?開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)?分析，防?患于未然?，做到早?發(fā)現(xiàn)、早?報(bào)告、早?處置。?六、應(yīng)急?處置企?業(yè)要完善?應(yīng)急處置?各項(xiàng)制度?，建立健?全應(yīng)急處?置快速反?應(yīng)機(jī)制，?提高應(yīng)急?處置能力?。1、?信息報(bào)告?總的原?則：_?___公?司規(guī)定。?在各單位?、部門(mén)管?轄范圍內(nèi)?所發(fā)生的?____?，要求必?須在事發(fā)?后的__?__分鐘?內(nèi)上報(bào)集?團(tuán)公司總?經(jīng)辦主任?，若與總?經(jīng)辦主任?聯(lián)系不上?時(shí)，必須?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)上報(bào)?集團(tuán)公司?分管領(lǐng)導(dǎo)?。否則，?由各單位?或部門(mén)負(fù)?責(zé)人承擔(dān)?一切責(zé)任?。（1?）一般_?___發(fā)?生后，事?發(fā)單位、?部門(mén)應(yīng)立?即反饋到?總經(jīng)辦，?并立即啟?動(dòng)相應(yīng)預(yù)?案，采取?措施控制?事態(tài)。?（2）特?別重大、?重大和較?大___?_發(fā)生后?，各單位?、部門(mén)在?立即啟動(dòng)?相應(yīng)預(yù)案?、控制事?態(tài)的同時(shí)?，要在_?___分?鐘內(nèi)如實(shí)?向集團(tuán)公?司總經(jīng)辦?報(bào)告，總?經(jīng)辦請(qǐng)示?總經(jīng)理后?決定是否?要向政府?相關(guān)部門(mén)?報(bào)告，若?須報(bào)告政?府部門(mén)，?則最遲不?得超過(guò)_?___小?時(shí)。報(bào)?告內(nèi)容主?要包括時(shí)?間、地點(diǎn)?、信息來(lái)?源、事件?性質(zhì)、影?響范圍、?事件發(fā)?展趨勢(shì)和?已經(jīng)采取?的措施等?。應(yīng)急處?置過(guò)程中?要及時(shí)續(xù)?報(bào)有關(guān)情?況。2?、先期處?置任何?____?發(fā)生后，?集團(tuán)公司?總經(jīng)辦都?要立即派?專(zhuān)人趕赴?現(xiàn)場(chǎng)，_?___指?揮有關(guān)人?員進(jìn)行先?期處置。?3、應(yīng)?急響應(yīng)?按照分級(jí)?處置的原?則，應(yīng)根?據(jù)___?_的不同?情況，啟?動(dòng)相應(yīng)預(yù)?案，做出?應(yīng)急響應(yīng)?。對(duì)于?先期處置?未能有效?控制的_?___，?由集團(tuán)公?司總經(jīng)辦?安排及時(shí)?啟動(dòng)相關(guān)?應(yīng)急預(yù)案?，撥打１?１９、１?１０或者?１２０電?話請(qǐng)求支?援，或同?時(shí)向政府?主管部門(mén)?報(bào)告。?4、應(yīng)急?結(jié)束后的?善后處置?對(duì)__?__造成?傷亡的人?員及時(shí)進(jìn)?行醫(yī)療救?助或給予?撫恤，對(duì)?造成生產(chǎn)?生活困難?的人員進(jìn)?行妥善安?置，對(duì)緊?急調(diào)集、?征用的人?力、物力?按規(guī)定給?予補(bǔ)償。?5、調(diào)?查與評(píng)估?___?_處置結(jié)?束后，由?集團(tuán)公司?總經(jīng)辦對(duì)?事件的起?因、性質(zhì)?、影響、?責(zé)任、經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)?行調(diào)查評(píng)?估，并制?定相關(guān)預(yù)?防措施。?6、信?息發(fā)布?突發(fā)公共?事件的信?息發(fā)布應(yīng)?當(dāng)由企業(yè)?指定專(zhuān)人?，遵循及?時(shí)、準(zhǔn)確?、客觀、?全面的原?則，在請(qǐng)?示集團(tuán)公?司總經(jīng)理?后，適時(shí)?向社會(huì)發(fā)?布簡(jiǎn)要信?息，并主?動(dòng)___?_社會(huì)媒?體的反應(yīng)?，采取相?應(yīng)的應(yīng)對(duì)?辦法。?七、應(yīng)急?工作的后?勤保障?要切實(shí)做?好相關(guān)_?___的?應(yīng)對(duì)工作?，就必須?明確規(guī)定?與各項(xiàng)預(yù)?案配套的?應(yīng)急后勤?保障，因?此，集團(tuán)?公司總經(jīng)?辦和各物?業(yè)公司辦?公室要建?立應(yīng)急保?障所需的?相關(guān)資源?，建立應(yīng)?急狀態(tài)下?的征集調(diào)?用人員和?物資的工?作機(jī)制，?做好應(yīng)急?處置所必?須的物資?、技術(shù)、?裝備準(zhǔn)備?，建立與?履行應(yīng)急?保障機(jī)制?相應(yīng)的應(yīng)?急救援專(zhuān)?業(yè)隊(duì)伍，?切實(shí)做好?相關(guān)保障?等工作。?1、應(yīng)?急隊(duì)伍?集團(tuán)和各?子公司都?要組建相?應(yīng)義務(wù)應(yīng)?急隊(duì)伍，?加強(qiáng)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，開(kāi)?展應(yīng)急演?練，強(qiáng)化?應(yīng)急配合?功能。?2、經(jīng)費(fèi)?保障集?團(tuán)及各子?公司要做?好___?_應(yīng)急處?置工作的?資___?_障，逐?步建立與?企業(yè)經(jīng)濟(jì)?發(fā)展水平?相適應(yīng)的?應(yīng)急經(jīng)費(fèi)?投入機(jī)制?。3、?物資保障?集團(tuán)及?各子公司?要建立應(yīng)?急救援時(shí)?的基本物?資保障，?建立應(yīng)急?物資儲(chǔ)備?，確保突?發(fā)公共事?件應(yīng)急所?需的物資?供應(yīng)。?4、交通?集團(tuán)及?各子公司?要做好應(yīng)?急時(shí)交通?車(chē)輛配置