年終個人工作總結(13篇)

第頁共頁年終個人工作總結(13篇)總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回憶和分析^p的一種書面材料，它可以使頭腦更加清醒，目的更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。什么樣的總結才是有效的呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比擬好，我們一起來看一看吧。年終個人工作總結篇一我首先接觸的工作就是人員招聘，因為x招聘市場比擬局限，所以我們把重點放在網(wǎng)絡招聘上，定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)x人才市場的招聘時間，去人才市場參加現(xiàn)場招聘。我們根據(jù)公司各崗位入職標準進展挑選，通知其進展面試、審批、通過、錄用。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進員工進展入職培訓，并且每次培訓都會進展意見反應，不斷完善我們的培訓內(nèi)容。加上x分公司對我們進展的各種培訓，大大提升了員工的知識面和業(yè)務程度。我會按月把員工的資料整理清楚，并分析^p各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù)，員工的新進人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個部門的總人數(shù)，上報需轉正人員，上報瀆職問責等。并且按照集團要求每月上報本工程的花名冊，及時更新人員情況。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導致花名冊人員對照不上，令x分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點點的忽略對員工造成的損失是無法彌補的。由于之前從未接觸過社會保險，一開場工作起來相當迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必需要做好這項工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握根本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通x社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來，需要花更多的時間去學習社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工效勞。在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排，協(xié)助各部門按方案進展培訓，以及一些活動的組織和協(xié)調。通過這些日常的工作，不僅充實了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調才能和組織才能。有幸能參加集團組織的崗位培訓，通過系統(tǒng)的學習，讓我這個剛入門的新手如沐春風，受益匪淺。從xx回來后，就開場系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有缺乏的地方。針對我負責的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導下和同事們的配合下，我用了一個月的時間將我所作的工作標準化、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比方說對x傳達的文件、周方案周總結、月方案月總結、會議紀要、培訓紀要等文件的存檔工作。這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進展歸類保存，才能保證工作的連接性和有效性。在過去的x個月中，各項工作雖然獲得了一些成績，但也存在著許多缺乏：由于我本身經(jīng)歷缺乏，做事常粗心大意，導致在工作中總會出些小過失，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細、認真，才能保證減少工作中的失誤。年終個人工作總結篇二不知不覺間來公司已整整一年了，在領導和周圍同事的幫助下，我漸漸熟悉了公司，漸漸進入自己的角色，開場了自己熱愛的人力資職業(yè)新的生涯。短暫的一年里雖沒有在許多方面有所建樹，但對于自己這一年的工作是深有體會，下面是我入職以來工作的總結。由于以前沒怎么接觸過社保公積金，剛開場干起來確實有些吃力，從開場不懂什么叫公積金約定提取、普通提取，到如今不僅熟悉掌握，而且成功為公司兩名員工辦理了購房公積金的提取。期間，也總結了不同情況住房公積金的提取應該注意哪些事項，怎樣才能順利提取公積金等。人力工作繁瑣，社保公積金模塊更是瑣碎，它不僅需要你認真仔細，更需要你有強烈的責任心和很強的效勞意識，要定期的為公司員工繳納各種保險和公積金，因為這些都是跟員工切身利益相關的。同時，也要時刻關注國家在這方面的政策，并不定時地對這些政策的更改更新采取相關措施。例如，公積金基數(shù)的調整，外部農(nóng)村勞動力生育險的繳納等等。近期，已成功查閱了公司員工保險繳納情況，并打算為新轉正的員工及時把各種保險給補繳上。對于人力的招聘這個模塊自己應該還是比擬熟悉比擬擅長的，做起來入手也很快，因為畢竟以前是做這個模塊工作的。但同時，同以前招聘工作又有些不同，在以前，無論是去學校招聘還是應聘者主動找上門應聘，單位都處于上風，不怕招不到適宜的員工。如今情況卻大大不同，如今的單位不再是簡單的消費型企業(yè)，招聘不再那么簡單粗放式，而且地處于x，招聘方式變了，簡單的粗放式逐漸由網(wǎng)絡招聘所取代，同時應聘者選擇的時機更多，所以人員流動也更大。這不得不給招聘人員帶來宏大的挑戰(zhàn)，怎樣用最少的本錢和最快捷的方式為公司招到適宜的員工成為人力的一大挑戰(zhàn)。人力的工作不僅僅是這兩方面的工作，還有績效考核、人員培訓、薪酬福利等方面的工作很多內(nèi)容都是需要人事人員來做的。對于以上那些方面也是自己今后想努力的方向，自己今后開展的工作也會朝那些方面開展，因為發(fā)現(xiàn)，公司這幾方面做的不是很完善，所以也需要自己不斷努力，在自己盡快熟悉公司各個方面后，盡快把其他幾個方面完善起來，爭取把人力各個方面工作做好。1、培訓方面之所以把培訓放在首位，是發(fā)現(xiàn)公司在培訓方面有許多需要改善的地方，沒有系統(tǒng)的培訓體系和制度建立。所以自己今后會建立健全的培訓體系并形成制度包括對新員工的入職教育培訓、部門級培訓，專業(yè)培訓;對于老員工的培訓有不定期的銷售技巧培訓，職業(yè)生涯培訓等。同時，從公司內(nèi)部選拔培訓師，選拔一批內(nèi)部優(yōu)秀人員作為公司講師，來為公司員工培訓。這些東西一旦建立起來，形成公司的規(guī)章制度長期實行下去。外部講師的聘請公司要開展，就不得不走向外面世界，多理解外面，讓員工多充實下知識。要在一年間定期組織一到兩次的培訓，人力部門開發(fā)一些課件，對員工進展定期的培訓。2、績效考核方面知道公司銷售助理是分為五個等級，建立等級工資制，但是感覺這有些單一，缺乏以全方位考核員工，等級工資制對員工的鼓勵不夠，我想在征得領導同意的情況下，建立另一種績效考核制度，由每個部門的主管來考核自己的員工，根據(jù)手下員工的多少來進展比例的劃分，分為四個等級，讓主管根據(jù)員工每個月的表現(xiàn)分別評等級。以此類推，相應主管由部門經(jīng)理進展考核。這樣能鼓勵表現(xiàn)更突出的員工，同時也鞭策那些工作起色不大之人。公司不鼓勵員工請假，為了鼓勵員工，應該設有每個月的全勤獎，以表揚那些月度內(nèi)沒有請過假的人，同時，也把這個作為年度評優(yōu)考核的一個重要根據(jù)。為員工謀利，為企業(yè)分憂，也將是我們?nèi)肆ぷ鞯姆较颍胶夂闷髽I(yè)與員工之間的關系是對人力工作的最大挑戰(zhàn)。公司的開展壯大得益于主消費銷售部門的不斷進步，同時，職能管理部門也相應應該得到重視和進步，因為，光有消費和銷售，沒有足夠的管理才能，公司只能永遠停留在局限程度。希望人事部門得到領導的重視，來大力推行各項管理職能。我將不遺余力地為之而努力和奮斗。年終個人工作總結篇三今年，公司物流部在集團領導下，緊緊圍繞“用心做事、追求卓越”的企業(yè)文化理念，對內(nèi)完善管理運作，對外提升效勞質量，以轉型為重點，以效勞、管理、效益提升為重點，推動物流管理程度和效勞質量的持續(xù)提升。1、狠抓觀念轉變，增強效勞意識xx公司成立已經(jīng)兩年多了。在大集團的正確領導和xx公司的精心指導下，xx公司后勤干部職工進一步解放思想，轉變觀念，進步認識，熱愛大集團，效勞xx工程，工作作風發(fā)生了明顯變化。形成了用心做事、追求卓越的良好氣氛。我們把自己的職責定義為“效勞”，以效勞為宗旨，做好各項工作的規(guī)劃和施行。我們把握管理的根本，明確創(chuàng)新的方向，堅持務實的作風，變被動效勞為主動效勞，不斷進步效勞才能和程度。2、餐廳努力克制困難，進步員工對用餐的滿意度餐廳工作一直是物流的難點之一，尤其是今年價格的快速上漲，給餐廳運營造成了很大的困難。針對物價高的實際情況，員工餐廳采取了挖潛降耗、統(tǒng)一采購等措施，保證了食品數(shù)量和質量的穩(wěn)定，克制了物價上漲帶來的諸多困難。餐廳還通過多種渠道搜集員工對就餐的滿意度信息，根據(jù)員工滿意度調整菜品，盡量保證飯菜符合大多數(shù)員工的口味。同時，認真學習貫徹《食品平安法》，加強內(nèi)部管理，辦理就業(yè)證、安康證，完善衛(wèi)生制度和操作制度，加強餐具消毒和食堂衛(wèi)生，確保員工食品衛(wèi)生平安。3、加強平安檢查，及時消除平安隱患“平安是員工公寓的重中之重?！眴T工公寓總是把平安放在工作的第一位。他們每天巡視公寓樓，嚴格檢查員工使用大功率電器和外出時不關閉電器的行為；同時加強進出宿舍的平安管理，對來訪者進展登記，每晚11點查房，對住戶進展登記，從而保證公寓的平安運行。平時管理人員進入宿舍與員工交談溝通，隨時隨地掌握員工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。4、清潔日常環(huán)境，優(yōu)化員工工作生活環(huán)境今年，后勤部門屢次平整公司后場的裸露地面，后場地面硬化工程正在穩(wěn)步施行。物業(yè)中心平日要做好公司大院的日常清潔和綠化工作，加強綠化和維護，嚴格控制病蟲害滋生，用粉筑路緣石，修補花崗巖磚等零星土建工程，去除花池和死角雜物，及時砍伐和補種枯樹。物業(yè)中心提供熱情周到的效勞，建立巡查機制和24小時值班制度，保質保量完成各項維修改造工作。路燈燈具維修x一燈以上；更換損壞的路燈x米埋地電纜。在這一年的工作中，后勤部門根本完成了后勤保障的任務，履行了相應的職能。通過努力，一些內(nèi)部管理工作得到了加強和提升。但是，工作中暴露出的問題和缺乏也不容無視，需要在今后的工作中進一步改良。1、工作沒有徹底落實，造成工作失誤表現(xiàn)就是后續(xù)工作還不夠，員工承受了wo加強環(huán)境衛(wèi)生治理，管與掃相結合，管理優(yōu)先，不斷推動環(huán)境工作穩(wěn)步改善。同時，注重人性化效勞推廣的理念，以高程度的定位和高標準不斷完善施行細節(jié)和流程。2、強化人性化效勞管理理念在廣闊干部職工中結實樹立“以人為本、科學管理、優(yōu)質效勞、強保障”的理念，實現(xiàn)必須接電時準確發(fā)動、快速行動、快速響應的體系，加強電工素質培訓，進步隊伍整體素質，做到嚴格管理、細致落實，使人性化效勞貫穿于每一個工程用戶。3、加強員工的思想教育定期組織員工x集團的相關管理理念、崗位職責和相關業(yè)務知識，注意與準軍事化、精細化管理知識相結合，努力讓每一位員工都知道該做什么，不斷進步員工的思想意識和效勞質量。4、加強節(jié)能工作認真貫徹落實節(jié)能工作文件精神，在后勤部門專項物業(yè)管理中心提出了節(jié)約電、水、汽、辦公用品的詳細措施，并認真組織施行，形成了“人人節(jié)約、時不時節(jié)約、事事節(jié)約”的良好氣氛。5、加強員工平安培訓在今后的工作中，應加強員工的平安培訓，不斷完善平安管理體系，確保平安工作目的的完成。年終個人工作總結篇四轉眼間xx年過去了，回憶這一年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作。在工作中，既有不少收獲，也有很多的感悟。在理論中，對自我認識有了很大的進步，更明確了自己前進的方向。為了今后更好的工作，讓自身價值得到更充分的表達，總結經(jīng)歷、完善缺乏，現(xiàn)就本年度的工作總結如下：1、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德?？梢哉J真貫徹x的根本道路方針政策，通過網(wǎng)絡、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，做好領導交辦的各項工作，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。2、專業(yè)知識、工作才能和詳細工作。我是七月份來到公司工作，擔任公司行政專員，協(xié)助行政副總裁做好x工作并協(xié)助行政經(jīng)理做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕費事，向領導請教、向同事學習、自己探究理論，在很短的時間內(nèi)便熟悉了本職工作，明確了工作的程序、方向，進步了工作才能，在詳細的工作中形成了一個明晰的工作思路，可以順利的開展工作并純熟圓滿地完本錢職工作。在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目的，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：(1)協(xié)助行政副總裁做好了x的統(tǒng)計和開展工作，把原來x關系不清楚的x登記在冊，并做好x的轉接工作。協(xié)助上饒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使x在工作和生活中起好模范作用。統(tǒng)計在冊的x為x人，辦理x轉正的有x人，遞交x的有x人。(2)詳細整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便。(3)草擬各項協(xié)議并走好合同流程審批，處理公司的各種廢舊物品，使廢物得到最大化利用，到達經(jīng)濟效益與環(huán)境效益的和諧與統(tǒng)一。共處理了50多項廢舊物品。(4)協(xié)助行政部經(jīng)理處理好公司的各項突發(fā)性事件及各項費用發(fā)票的貼票及報銷，做好文打印、復印工作并做好每周的會議紀要。(5)完成每月公司總監(jiān)、經(jīng)理的油費補貼報表及報銷工作。(6)做好公司會議及各部門的客戶接待工作，并協(xié)助行政經(jīng)理助理管理外租宿舍。(7)完成了公司的x工作，共普查了公司住宿的x多人口。和公司其他同事一起圓滿完成了公司第一屆冬季興趣運動會。為了公司工作的順利進展及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。認真做好本職工作，工作投入，熱心為大家效勞，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。4、工作質量成績、效益和奉獻。在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作程度有了長足的進步，創(chuàng)始了工作的新場面，為公司及部門工作做出了應有的奉獻。1、工作中考慮不是很周全，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改良。2、工作還不夠細致，有時需要請教領導的地方，未能及時與領導溝通，導致個別工作不令人滿意。在今后的工作中要更加的細致，積極主動的同時要多和領導溝通，與上級保持一致。3、半年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質匹配的重要性。我原來做的是培訓工作，如今做行政工作了，這個過渡我似乎還未能適應。在新的一年里，我將認真分析^p自己的各項優(yōu)優(yōu)勢，確定自己的工作方向，認真學習專業(yè)知識，使自身價值得到更好表達，爭取為公司作出更多奉獻。年終個人工作總結篇五光陰飛逝，轉眼間在x工作已一年多了。在緊張、繁忙而又充實的工作中，在公司領導和同事的幫助下，我邊學習邊工作，有進步也有缺乏。回望度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的宏大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目的奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的相貌來迎接新年的到來時，也不忘來回憶和總結過去一年來所做的努力?，F(xiàn)簡要回憶總結如下：理解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。根據(jù)各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已裝備各崗位。通過采取一系列實在措施：網(wǎng)上招聘、人才市場、校園招聘、中介公司、內(nèi)部推薦和張貼廣告等各種途徑招聘人才，卓有成效，研發(fā)部技術人員也在緊張的招聘中，想盡一切方法，通過能想到的一切渠道來滿足對技術人員的需求。1、人事信息檔案的管理：材料定期及時整理、確保材料完善;理解材料安放位置，能在最短的時間內(nèi)找到所需材料。2、勞動合同管理：負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續(xù);對新進員工勞動合同的簽定、老員工續(xù)簽勞動合同的簽訂及離任員工的相關手續(xù)等事宜。1、培訓工作分析^p：及時完成了職員工新入職培訓，指導新入職員工理解了公司企業(yè)文化、規(guī)章制度;根據(jù)員工崗位需求、技能需求由公司技術人員對員工進展技能培訓，增強員工崗位適應才能;為了建立完善培訓體系，盡量豐富培訓內(nèi)容，使培訓形式多樣化，我們結合公司實際時常關注外部培訓消息，聯(lián)絡x區(qū)工會和x市經(jīng)濟管理培訓中心，每月都會組織局部員工參加工會和培訓中心舉行的一系列免費培訓!2、培訓效果評估：通過入職培訓，能讓每一位新進員工理解公司的構造、公司文化以及公司的歷史與將來開展，從而使員工能更快的滲入工作。通過內(nèi)部培訓，增加員工知識面，進步員工工作技能。通過外部培訓，豐富培訓內(nèi)容，是培訓多樣化。已給新進員工及時辦理社保;離任人員辦理停保;辦理異地社保轉移;辦理員工工傷的認定、理賠;辦理員工住房公積金繳納、停繳及提取;辦理檔案轉移;辦理員工戶口遷移。我的工作任務根本上已完成，總結過去的一年也存在缺乏之處：我的專業(yè)知識有待進步，須積極學習有關專業(yè)知識，豐富工作經(jīng)歷。積極學習各項勞動法規(guī)以及當?shù)卣?。工作過程中不夠嚴謹、不夠細心，自覺開展工作的力度、深度不夠，主動性較差。須時刻提醒自己，給自己敲警鐘“馬上就辦、辦就辦好”。工作作風和工作方法尚待進一步改善和進步。由于缺乏經(jīng)歷，很多工作缺乏多途徑處理方法，應該加強學習，進步自己的職業(yè)道德，端正工作態(tài)度，努力積累工作經(jīng)歷，向更高的工作高度挑戰(zhàn)。1、人力資招聘：在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求：在確定招聘人員的時候，首先確定被招聘人的錄用資格條件，使招聘效果最正確化。及時地信息溝通：用人部門和綜合管理辦公室將會對新進員工進展初試和復試的過程，考察根本素質以及業(yè)務才能，是否能適應公司的開展以便進步招聘的有效性。招聘簡歷的及時搜集整理：每次面試人員信息及時整理、登記，分部門、分崗位、分類別歸檔。2、員工培訓：完善公司培訓體系，根據(jù)各部門實際情況做好培訓方案。培訓宣傳工作到位，讓員工都能理解到相關培訓信息。及時與外界溝通，根據(jù)員工需求組織較多的外部培訓，豐富員工培訓知識。培訓評估、培訓總結及時整理，以便從中發(fā)現(xiàn)培訓所存在的問題。年終個人工作總結篇六在今年的工作中，人力資管理方面整體工作有了長足的開展，但是，在公司當前高速開展的態(tài)勢下，人力資工作還有很多的東西要學習，還有很多的問題需要去解決。鑒于此，現(xiàn)將本年度的工作總結報告如下：招聘是補充公司新穎血液最有效的途徑，而高效率的招聘是加速血液流動的動力。在今年，x分公司共接收新分大中專畢業(yè)生x人，社會招聘x人。分公司在持續(xù)地開展，內(nèi)外部環(huán)境在不斷的變化，多種因素的影響，分公司面臨一系列新困難和新問題時，務必進展培訓才能有效地解決，培訓是提升員工工作潛力、技能的有效途徑。為此x分公司今年組織了形式多樣的培訓資料與開發(fā)工作。為實在提升x分公司的各項管理程度，組織了新員工入職培訓、商務管理培訓、技術管理培訓、平安管理培訓、內(nèi)部學歷提升培訓x次培訓，參加培訓人員累計到達xx人次。外部培訓為與外部競爭的大環(huán)境相適應，聘請外部講師對廣聯(lián)達軟件業(yè)務進展培訓，還開展了工程量清單計價標準培訓，培訓人員累計到達x人次。為適應新形勢下人才競爭的需要，x分公司開展了兩次業(yè)務潛力考試，以期進步員工業(yè)務潛力、選拔人才;并與事業(yè)部進展了兩次人才交流活動，前后兩批商務人員共x人回____部進展交流學習，以期在工程預算方面進步相應程度。薪酬管理是人力資部薪酬工作的重點。在分公司范圍內(nèi)進展了工資薪酬的套改工作，局部工程部已按照新的工資標準進展工資套改。從薪酬管控角度出發(fā)，執(zhí)行新的薪資標準后，預計每月工資發(fā)放將增加xx元。以真誠、公正的態(tài)度效勞于員工，以法律、規(guī)章、合同約束員工，是員工勞動著么管理的本質特點。在集團公司、總公司關于推進企業(yè)管理信息化精神的指導下，根本完成了x系統(tǒng)人員信息第一階段的錄入工作。一年來，人力資工作標準化建立初步確立了工作方向和目的，也為分公司帶給了我們就應帶給的效勞工作。但間隔分公司的要求和我們自我的目的仍有不少間隔，還沒有到達員工心目中理想的期望，還有很多缺乏需要進展調整和完善。詳細如下：人力資管理缺乏中長期開展規(guī)劃，未能為公司的開展和決策帶給專業(yè)的參考意見，未能為其他部門的長遠開展帶給專業(yè)的支持和咨詢以及指導。人員招聘和調動以及辭職工作的管理還沒有完全有序，人力資統(tǒng)計工作還比擬初級，信息更新速度和準確性還需要進步。部門職責和崗位的梳理還沒有完成，需要得到大家的用心認可，并且人力資需要為各個部門帶給更專業(yè)的指導，來完善各個崗位的職責和業(yè)務流程。公司的績效考核工作還比擬粗放，指標比擬簡單和單一，沒有真正的發(fā)揮用績效管理來引導管理人員和員工，把他們的關注點和行為統(tǒng)一到公司的開展方向和目的上來的作用。缺乏系統(tǒng)的、長期的培訓體系規(guī)劃：培訓工作雖然在長期進展，但培訓的深度、廣度需要進一步加強。培訓的效果需要評估并透過評估改善培訓工作。專業(yè)程度還缺乏，工作也不夠主動和自信，對公司根底業(yè)務和工作缺乏理解的時機，缺乏學習的主動。需要加強專業(yè)知識學習和工作經(jīng)歷學習，需要加強對公司及業(yè)務的理解和學習。只有不斷的學習才能真正做好人力資部門的工作，個性是效勞工作。編制中長期人力資開展規(guī)劃，并報批;主要集中對新的薪酬制度與以及績效的試行方案進展跟蹤監(jiān)察，對運行過程進展持續(xù)調整與管理;根據(jù)崗位職責等因素，建立有效的績效考核指標體系，并根據(jù)考核指標體系指導各單位調整并完善本單位績效考核方案，推動績效考核工作的扎實落實;宣傳并推動人力資管理制度、流程的落實;加強人力資信息化建立，做好人力資統(tǒng)計分析^p工作，進一步完善x系統(tǒng)人員信息的`第一階段的完善工作，為穩(wěn)步推進第二階段工作夯實根底;認真做好各項人力資效勞工作?？傊?，人力資作為企業(yè)的核心資將直接決定企業(yè)的核心競爭力。因此，從公司層面，要求不僅僅從戰(zhàn)略上建立具有競爭優(yōu)勢的人力資管理制度，更要求把人力資各環(huán)節(jié)的日常詳細工作做細、做好、做到家，從而協(xié)助公司構成企業(yè)獨有的文化和氣氛，進步公司凝聚力，維護公司的創(chuàng)新和活力。從員工角度那么是建立鼓勵員工按照企業(yè)與員工共贏的開展之路，在企業(yè)中設計自我的職業(yè)生涯，不斷進步職業(yè)技能和程度，在實現(xiàn)自我開展目的時快樂地享受生活，享受工作，與公司共同成長。年終個人工作總結篇七20__年即將完畢，下頭我對本年度個人工作思想情景簡要總結如下：在領導和同志們的關心、幫助、支持下，緊緊圍繞本所工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改善工作方法，進步工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準那么，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在進步自身綜合素質上下功夫。在政治學習方面，經(jīng)過學習了_，進一步增強了黨性，進步了自我政治洞察力，結實樹立了全心全意為人民效勞的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。(一)強化形象，進步自身素質。為做好督查工作，我堅持嚴格要求自我，注重以身作那么，以誠待人。一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和團體利益的關系，堅持甘于奉獻、老實敬業(yè)。二是錘煉業(yè)務講進步。經(jīng)過學習和鍛煉，自我在文字功夫上獲得必須的進步，撰寫簡報5篇，利用辦公室學習資料，細心學習別人長處，改掉自我缺乏，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探究中使自我在文字材料上有所進步。(二)嚴于律已，不斷加強作風建立。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準那么，始終把作風建立的重點放在嚴謹、細致、扎實、務實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律標準自我的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛慎重，主動理解來自各方面的意見，不斷改善工作;堅持做到不利于工商形象的事不做，不利于工商形象的話不說，進取維護工商部門的良好形象。(三)強化職能，做好效勞工作。工作中，我注重把握根本，努力進步效勞程度。辦公室人手少，工作量大，這就需要所有人員團結協(xié)作。在這一年里，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只期望把工作圓滿完成。一年來的工作雖然獲得了必須的成績，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度還不夠，學習、效勞上還不夠，和有經(jīng)歷的同事比擬還有必須差距，資料上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我必須發(fā)揚吃苦耐勞精神和孜孜不倦的進取精神認真總結經(jīng)歷，克制缺乏，努力把工作做得更好，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。年終個人工作總結篇八各位領導，各位同事：下午好！轉眼間光陰飛逝，又是到了xx年年的年終歲尾。過去的一年，在局領導的正確領導和工會____的詳細指導下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務都獲得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的開展奉獻一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結經(jīng)歷，鞭策自己，我在此回憶一下工作、反思一下缺乏、考慮一下打算，并就前段時期的工作做如下匯報：一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，領會十七大精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內(nèi)國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐；遵守局里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責，認真學習工會相關業(yè)務知識，不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質。身為工會一員，我清楚的認識到和諧的員工關系、和諧的干群關系、和諧的勞動關系是企業(yè)乃至社會開展的動力之，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業(yè)兩者的利益，當好企業(yè)和諧開展的“維護員”。在工作中，我時刻以“敢于負責、長于協(xié)作、擅長學習、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無折扣；對待任務，我敢于承當、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結協(xié)作、不計得失；對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了可以勝任文字工作、也為了進步自身素質，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時間學習、搜集資料，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領導安排的臨時性任務，如：報銷員工醫(yī)藥費、工會財會、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作：〔一〕文字材料方面：第1、撰寫企業(yè)文化建立工作方案，及相關文字材料；第2、撰寫xx年年度全局勞動競賽方案；第3、撰寫xx年年度全局評先方案；第4、撰寫勞動競賽經(jīng)歷交流申報材料；第5、撰寫xx年度工會工作總結、送溫暖活動總結，及工會各類活動的通知、通告、通訊報道?！捕郴脽羝谱鞣矫妫旱?、制作了企業(yè)文化工作匯報幻燈片；第2、制作了向省公司工會及省企業(yè)文化辦匯報工作幻燈片；第3、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會介紹工作情況幻燈片；第4、制作了向省總工會____匯報工作幻燈片；第5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)歷交流幻燈片；第6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片?！踩郴顒咏M織方面：積極參與籌劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動，使之成為為廣闊員工傳遞“快樂工作，安康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營造了一個積極向上、團結協(xié)作、溫馨和諧的氣氛。在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動；參與組織**職工《同唱一首歌》比賽，和“**杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國**工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節(jié)目獲得省公司及全國**系統(tǒng)各省市領導的好評?！菜摹吵煽儽P點：第1、撰寫申報“全國推廣播送體操工間操先進單位”材料；第2、撰寫申報“女職工建功立業(yè)標兵崗”材料；第3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎；第4、撰寫勞動競賽經(jīng)歷交流申報材料，被《江西工人報》第**期登載。一年來，我積極參加了與工作有關的各項培訓，如：知識講座、基層文體骨干培訓班、企業(yè)文化講座、財會培訓、電腦知識培訓等方面課程的學習，通過學習使我對管理和執(zhí)行有了新的認識，使我的業(yè)務知識有所進步。年終個人工作總結篇九暖暖的陽光下，手中的暖茶冒出陣陣熱氣，在陽光的照射下折射出五彩的絢影，思緒一下子被記憶牽引到了去年的冬天。回首這走來的一年，似乎去年的圣誕歌還在耳邊縈繞，實是感慨時間的飛逝啊，讓自己的腳步顯得如此匆忙?？杉毤毱肺?，卻也覺察自己在不輕易間成熟了許多。一、錘煉自己，促專業(yè)化成長20xx年對于常州幼教來說是邁開步子大步走的一年，在這一年中，常州幼教為一線的老師提供了一個又一個平臺，為的是讓更多的老師有展現(xiàn)自己的時機。老師綜合素質大賽，區(qū)的調研活動，論文的評選，優(yōu)質課的參評，就在這樣一個個舞臺中我和所有老師都茆足了勁，不斷進步自己的專業(yè)技能，努力探究鉆研，不斷錘煉自己，促進自己在原有程度上再邁一個臺階。功夫不負有心人，在今年常州市老師綜合素質大賽中，我榮獲了二等獎。當我捧起那張獎狀，不禁看到了自己努力后成長的足跡。二、踏實工作，平凡中求佳績幼兒教育對于外行來說是一項不起眼的工作，可對于我們一線的老師來說是極富挑戰(zhàn)性，極瑣碎勞累的事。面對正在成長的、具有鮮明個性的活生生的個體，我常常要加班加點，制作教具，準備材料，制定措施，走進家庭，以不同的方式方法去引導他們，促進他們富有個性的成長，在此中我付出了很多很多。許多老師說其實我們可以偷懶省去一些工作，可是為了那祖國將來的花朵，我仍踏實的工作，因為我堅信有付出才有收獲?？?，短短的幾個月，孩子們飛速的富有個性的開展，聽，家長的陣陣掌聲，還有那張先進教育工作者的獎狀，這就是我的收獲。三、勤于考慮，反思中求進步“老師即研究者”是國際老師專業(yè)開展的重要理念。老師要想獲得持續(xù)性開展，適應教育改革的要求，就必須在自己的從教生涯中不斷的反思，不斷的研究，不斷的改良。從自己的失敗中找原因，從成功中累經(jīng)歷，讓自己不斷向頂峰攀登。所以每月的反思記錄，讀書筆記，教研活動都成了我考慮學習的橋梁，在一次次的學習反思中我才能找到自己的弱勢，不斷學習，不斷進步。盡管我在這一年中向自己的目的邁進了一大步，可是我仍然看到自己還有許多缺乏。開展的不穩(wěn)定，理論程度的欠缺，考慮過于草率，經(jīng)歷的缺乏都是我需要努力的方面，在20xx年，我相信只要我找到了方向，一定會有所打破，有所成功！年終個人工作總結篇十隨著時間的流逝，我來到加利利置業(yè)任工程部資料員一職已有幾個月了，資料管理工作比擬瑣碎，在這短短的幾個月中，我本著“把工作做的更好”這樣的一個目的，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：〔1〕搜集保持好工程部下發(fā)的文件、監(jiān)理周例會會議紀要及合同文件等工作，并把原來沒有詳細分類整理的文件按文件內(nèi)容及日期分別整理好放入文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了方便?！?〕做好圖紙、設計變更、聯(lián)絡函、工程聯(lián)絡單、等文件的下發(fā)、傳閱工作并將文件原件存檔。根據(jù)工程部規(guī)定，對文件進展相關部門的下發(fā)、傳閱，接收部門在各類《發(fā)文登記表》上進展簽字確認，并將文件原件存檔?！?〕負責工程資料及圖紙的保管和借閱工作，及時裝訂、折疊，整理歸檔，做好資料《借閱登記簿》，催促借用人歸還資料。負責部門內(nèi)有關文件、資料的打印、復印工作。〔4〕保管好工程部物品，如電腦、打印機等辦公設備的日常保養(yǎng)和維護，每日下班關好門窗、電腦以及打印機等，做好部門的內(nèi)務工作，及時更新工程部所需物品。總結這一年的工作，盡管有失誤，但是在自身方面確實是使我成長很多，從一個剛畢業(yè)的學生到公司員工的轉變使得我剛開場有點不知所措，但是在工作的過程中有同事和領導的幫助和鼓勵確實對我起到了很大的作用，同時也學到了很多在學校學不到的實用性知識。在今后的工作中我還需要多認真學習好標準規(guī)程及有關文件資料，掌握好專業(yè)知識，進步自己的工作才能，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作并斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，進步自身素質與業(yè)務程度，以適應時代和企業(yè)的開展。年終個人工作總結篇十一威信，lorbec，royce會面。并與四家公司負責人就我公司目前狀況及公司前景和合作意愿等一系列問題進展了溝通。適逢cmra第九屆再生金屬國際論壇/展覽交易會在廣州舉行，在展會上搜集了一些外國供給商的圖冊和名片，為今后可能建立的業(yè)務聯(lián)絡做準備。同時也搜集了一些國內(nèi)同行的圖冊以更好理解和認識本行業(yè)。在這項工作中堅持先匯報后發(fā)送，并且逐級抄送的原那么在上級領導的指示下與供給商通過e-mail保持著溝通交流，通過郵件交流區(qū)獲取更多我公司需要的信息。例如該供給商的資質，證書，規(guī)模，業(yè)務范圍等。并及時告知其我公司目前狀況和意愿。平時的交流及圣誕節(jié)問候等使我們已經(jīng)與幾家供給商建立了很好的聯(lián)絡。通過網(wǎng)絡上圖片和信息認識廢料的種類及中英文對照。在中國鋁材信息網(wǎng)，中國鋁業(yè)網(wǎng)，金屬廢料資網(wǎng)等專業(yè)網(wǎng)站上學習廢料知識和相關政策。并且學習金屬牌號相關知識。針對供給商發(fā)來圖片及時向*部長和*部長請教。1、工作不夠細心。2、與上級缺乏必要的溝通3、閱歷甚淺，應加強商務禮儀等方面的強化4、工作經(jīng)歷需要多多積累1、努力學習，虛心請教，不斷進步自身業(yè)務知識。對于剛剛參加工作的我來說，這個行業(yè)是一個從來沒接觸的行業(yè)。但要有效開展公司活動，必須理解公司和與公司相關的業(yè)務知識。因此，為了適應新形勢下工作的需要，我的前期很大一局部工作就是再學習，理解和熟悉公司、公司產(chǎn)品、公司業(yè)務。我主要通過如下幾種渠道加強學習：一是向周圍的老同事學習，遇到不懂的問題虛心請教；二是通過公司宣傳冊、宣傳網(wǎng)站和其他行業(yè)資料進展學習；三是在網(wǎng)上搜索相關資料進展學習。經(jīng)過在工作中處處留意，多看，多考慮，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。并給公司創(chuàng)造利潤。2、做好根底工作，不斷地創(chuàng)新求進，以進步工作效率。我工作的很大一局部內(nèi)容，與信息檔案的搜集、整理有關，這要求我要做到細心和認真。另外，在和國外供給商接觸中一定要時刻嚴謹做事，因為這也代表了公司的形象。在工作中做到做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，加強學習，勇于理論。努力做好本職工作，并且保持學習和創(chuàng)新精神，進步自身的工作效率。3、團結同事，公司利益第一位，保持團隊精神。公司是一個以營利為目的的組織，我作為組織的一員，與公司和其他同事不可分割。所以在工作中要與同事和睦相處，共同為實現(xiàn)公司的利益而努力總之，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標，將自己的知識背景和公司的詳細環(huán)境互相交融，利用自己精力充分、承受才能強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務知識，為公司的開展盡我綿薄之力。年終個人工作總結篇十二年終總結，對于中國企業(yè)來說，老總們都喜歡在一年年終時寫下自己的年終總結，在總結的根底上做個來年方案……，做好來年方案，年終總結猶為重要，怎樣寫年終總結呢？質量管理理論體系里面的iso9000質量管理體系中的“管理評審”就是對年終總結一種管理體系上的要求。筆者作為資深的企業(yè)管理咨詢參謀，在企業(yè)咨詢過程中幾乎沒見到過幾份像樣的“管理評審報告”或者說“企業(yè)年終總結?！蹦敲茨杲K總結怎樣寫呢？就本人寫年終總結的經(jīng)歷，在這個20xx年的日歷翻到最后一頁的時候，將年終總寫作經(jīng)歷寫成短文，。一、目的實現(xiàn)結果分析^p不管個人或企業(yè)，我想都會在一年伊始給自己定下工作或經(jīng)營目的，到了年終，自然是目的盤點的時候了。目的就是你在舊的一年初始所定下的目的，這個目的是多維度的指標，有企業(yè)的利潤指標、有企業(yè)的銷售額度指標、有企業(yè)的人才培養(yǎng)指標、有企業(yè)資產(chǎn)負債控制指標、有品牌形象提升指標、有產(chǎn)品與效勞市場占有指標……當你將一年的數(shù)據(jù)與報表經(jīng)過梳理統(tǒng)計后，各指標的實現(xiàn)值就呈如今你面前了，這個時候肯定的是有人喜歡有人愁……二、目的實現(xiàn)過程分析^p假如說數(shù)據(jù)統(tǒng)計與數(shù)據(jù)分析^p是根底，那么分析^p就年終總結的關鍵。也許你的目的實現(xiàn)了，但并不意味著你已經(jīng)做得最好；也許你的目的