保安崗位責(zé)任制(實用4篇)

第頁共頁2023年保安崗位責(zé)任書內(nèi)容保安崗位責(zé)任制(實用4篇)保安崗位責(zé)任書內(nèi)容保安崗位責(zé)任制篇一崗位職責(zé)：一.主持保安部的日常工作，組織、布置、協(xié)調(diào)酒店保安工作。二.對外代表酒店負責(zé)與有關(guān)政府機關(guān)、平安部門、消防部門等進展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、配合、協(xié)調(diào)有關(guān)工作及業(yè)務(wù)來往。三.接待、解決、處理客人有關(guān)平安方面的問題或者投訴。四.熟知酒店所有平安設(shè)施、設(shè)備、配合協(xié)調(diào)與酒店各部門的工作，五.制定執(zhí)行和落實酒店關(guān)于平安方面的規(guī)章制度，監(jiān)視檢查酒店范圍內(nèi)的一切不平安因素并報告總經(jīng)理。六.如遇發(fā)生意外事故，自然災(zāi)害，重大案件，必須到現(xiàn)場指揮，并做好總經(jīng)理緊急狀況的參謀。中經(jīng)理不在時，先處理事態(tài)和調(diào)動人員，事后第一時間上報總經(jīng)理。七.負責(zé)制定部署重要人物的保安方案及工作任務(wù)。八.實在貫徹落實“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，負責(zé)對酒店員工進展平安方面的培訓(xùn)和組織防火演習(xí)等，負責(zé)對保安人員進展法律知識、平安常識等方面的培訓(xùn)。九.部署、檢查下屬的工作，對部門員工進展適當(dāng)?shù)谋頁P、獎勵、批評和處理，有知才、育才、用才地管理方法，工作講究效率。十.負責(zé)擴展、考核保安員及其工作情況。十一.要求：1.每日做好例行檢查，并做好工作記錄;2.發(fā)惹事故，自然災(zāi)害、重大案件，客人投訴，必須到現(xiàn)場，最大程度減輕酒店損失，否那么視為不作為，警告一次;3.制定各門店整年防火、防盜方案，執(zhí)行落實落實相關(guān)的規(guī)章制度，監(jiān)視檢查酒店范偉內(nèi)地一切不平安因素，否那么視為不作為，警告一次。4.負責(zé)酒店員工進展平安方面的培訓(xùn)和組織防火演習(xí)，做到酒店每位員工都具備平安常識，否那么視為不作為，警告一次。保安經(jīng)理為伊家鮮保安部全權(quán)負責(zé)人，承受以上警告二次以上者，那么扣工資總額15%，嚴重警告那么扣工資總額的40%，并根據(jù)情節(jié)輕重承當(dāng)相關(guān)責(zé)任，并視情況撤除或調(diào)離此職務(wù)。完成上級部署的其他任務(wù)。x年xx月xx日保安崗位責(zé)任書內(nèi)容保安崗位責(zé)任制篇二保安班長崗位責(zé)任書根據(jù)公司管理制度規(guī)定并結(jié)合本部門保安日常工作崗位制度的要求,徹實把《保安班長制度》及日常工作質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)貫徹于日常工作之中,以平安防范,禮貌效勞為重點。為進一步加強、并提升保安部基層骨干在日常工作中的督導(dǎo)作用,能正確、及時、有效的監(jiān)管下屬工作品質(zhì),使日常工作標(biāo)準(zhǔn)化、管理制度化,操作程序化,效勞標(biāo)準(zhǔn)化，確定保安班長為第一責(zé)任人，如所屬的值班人員在當(dāng)值期間,出現(xiàn)責(zé)任事故,值班人員在工作崗位中的,保安班長要負直接和間接責(zé)任。一、值班人員在崗位中,未按規(guī)定坐、站崗,姿態(tài)不端正,不認真履行職責(zé)。作風(fēng)紀(jì)律松散,禮節(jié)差,著裝不標(biāo)準(zhǔn),工作效率低,保安班長不主動糾正崗位的違紀(jì)事例,以不負責(zé)任的態(tài)度,循私情,人員不以書面形式將違紀(jì)事例向上級匯報,追究其相關(guān)責(zé)任。二、當(dāng)值期間:本值班區(qū)域內(nèi)停電,有平安隱患(特別是晚上),不主動處理,解決不了沒有及時上報上級,導(dǎo)致出現(xiàn)重大責(zé)任事故的，追究其相關(guān)責(zé)任。三、當(dāng)班時,巡邏、監(jiān)管不到位,導(dǎo)致責(zé)任區(qū)域出現(xiàn)重大事故的(火災(zāi)、盜竊、破壞、車輛等平安問題)經(jīng)查情況屬實，追究其相關(guān)責(zé)任。四、各班交接時,記錄填寫不認真,清點物品不詳細,跟進事件不清楚,出現(xiàn)問題,回絕承當(dāng)責(zé)任,互相推御責(zé)任,按交接班制度處理,另對責(zé)任反思后根據(jù)工作態(tài)度決定是否留用本崗位。五、各班長要主動做好對外效勞,對內(nèi)協(xié)助公司職能部門工作跟進,確保落實到位。如在工作中出現(xiàn)問題,不積極主動向上級匯報,尋求解決,出現(xiàn)松懈,工作態(tài)度不端正,經(jīng)教育未改,兩次以上者,追究其相關(guān)責(zé)任。六、嚴格請銷假制度,遵循請銷假流程。七、此崗位責(zé)任書一式兩份,一份保存存檔,一份個人保薦,簽名生效。x年xx月xx日保安崗位責(zé)任書內(nèi)容保安崗位責(zé)任制篇三學(xué)校保安人員工作責(zé)任書學(xué)校的平安工作是確保正常的教育教學(xué)秩序，是維護學(xué)校治安環(huán)境穩(wěn)定，維系師生家庭幸福安定，維持社會和諧溫馨的組成局部。堅持“平安第一，預(yù)防為主”的平安工作方針，為使保安工作管理建立標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)?；⒅贫然拈L效機制，強化保安人員對平安工作的崗位責(zé)任意識，特制訂以下責(zé)任制度：1、責(zé)任對象為與學(xué)校政教處簽訂崗位平安工作責(zé)任書的保安管理負責(zé)人。2、保安管理責(zé)任人對管轄的門衛(wèi)崗位，校園治安環(huán)境的平安責(zé)任范圍負有直接的管理責(zé)任。凡因保安工作不負責(zé)或工作失誤造成嚴重的治安平安事故(學(xué)校、個人財物受損、師生受傷害)，可直接追究其責(zé)任。3、保安輪流值日，確保24小時有人值班、暢通，不得出現(xiàn)脫崗、空崗現(xiàn)象。4、有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，盡職盡責(zé)。嚴把學(xué)校大門關(guān)，白天大門關(guān)閉(學(xué)生到校和放學(xué)時間除外)，注意晚上放學(xué)后大門、側(cè)門全部關(guān)閉。白天在室外值班，晚上可在室內(nèi)值班，但必須隨時注意觀察出入校門人員。5、嚴禁外來車輛私自進入學(xué)校，因業(yè)務(wù)往來者可請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)問明情況并進展登記后，方可放行。載重車不要損壞路面或者鋪在操場上的水泥板等。6、對于來校檢查或者指導(dǎo)工作的上級領(lǐng)導(dǎo)的車輛問明情況后馬上通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)并迅速放行(事后登記);注意觀察領(lǐng)導(dǎo)要分開學(xué)校時，應(yīng)該及時開門送行。7、注意盤查外來人員和可疑人員，屬于探望學(xué)生的家長要在門口登記后讓他們在值班室門口處等候，不準(zhǔn)他們私自進入校園內(nèi);對私自入校打球或者滋事生非者勸阻不讓其進入學(xué)校，并迅速報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。嚴禁將不法社會青年放入。8、學(xué)生到校后，非放學(xué)時間不準(zhǔn)學(xué)生私自外出(外出者必須持班主任批假條或由班主任領(lǐng)送)。學(xué)生到校和放學(xué)時間要在門口附近協(xié)助值班老師維持秩序。9、對外出校門的車輛要盤查，對拉有貨物而出校門的車輛問清原因并征得有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意并進展登記后可放行，以防學(xué)?；蛘邘熒呢斘锉煌颠\出校。10、負責(zé)及時開關(guān)門口照明燈和路燈。值班室內(nèi)要保持干凈，注意保持門口附近的衛(wèi)生良好狀況。不準(zhǔn)在值班室內(nèi)私自亂接電(電線);不準(zhǔn)在值班室里使用用電器做飯;不準(zhǔn)在值班室里打牌、下棋、設(shè)立酒局;不準(zhǔn)讓學(xué)生或者外來人員在值班室玩?；蛄羲蕖?1、車輞中心小學(xué)政教處定期對學(xué)校保安的出勤情況進展檢查，發(fā)現(xiàn)一次脫崗罰款30元，連續(xù)3次脫崗者按自動離任處理，學(xué)校有權(quán)另聘保安。如保安有事須向校長請假。說明：《保安人員工作責(zé)任書》學(xué)校與保安各執(zhí)一份，簽字后生效。因保安工作疏漏、不負責(zé)任、私自脫崗離崗而造成學(xué)校(或者師生)財物財產(chǎn)受到損失、師生平安受到威脅或者造成惡劣社會影響的，學(xué)校有權(quán)扣發(fā)工資或予以辭退，并要求保安賠償損失。嚴重者可送執(zhí)法機關(guān)進展司法處理。x年xx月xx日保安崗位責(zé)任書內(nèi)容保安崗位責(zé)任制篇四保安部經(jīng)理崗位責(zé)任書崗位職責(zé)：一.主持保安部的日常工作，組織、布置、協(xié)調(diào)酒店保安工作。二.對外代表酒店負責(zé)與有關(guān)政府機關(guān)、平安部門、消防部門等進展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、配合、協(xié)調(diào)有關(guān)工作及業(yè)務(wù)來往。三.接待、解決、處理客人有關(guān)平安方面的問題或者投訴。四.熟知酒店所有平安設(shè)施、設(shè)備、配合協(xié)調(diào)與酒店各部門的工作，五.制定執(zhí)行和落實酒店關(guān)于平安方面的規(guī)章制度，監(jiān)視檢查酒店范圍內(nèi)的一切不平安因素并報告總經(jīng)理。六.如遇發(fā)生意外事故，自然災(zāi)害，重大案件，必須到現(xiàn)場指揮，并做好總經(jīng)理緊急狀況的參謀。中經(jīng)理不在時，先處理事態(tài)和調(diào)動人員，事后第一時間上報總經(jīng)理。七.負責(zé)制定部署重要人物的保安方案及工作任務(wù)。八.實在貫徹落實“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，負責(zé)對酒店員工進展平安方面的培訓(xùn)和組織防火演習(xí)等，負責(zé)對保安人員進展法律知識、平安常識等方面的培訓(xùn)。九.部署、檢查下屬的工作，對部門員工進展適當(dāng)?shù)谋頁P、獎勵、批評和處理，有知才、育才、用才地管理方法，工作講究效率。十.負責(zé)擴展、考核保安員及其工作情況。十一.要求：1.每日做好例行檢查，并做好工作記錄;2.發(fā)惹事故，自然災(zāi)害、重大案件，客人投訴，必須到現(xiàn)場，最大程度減輕酒店損失，否那么視為不作為，警告一次;3.制定各門店整年防火、防盜方案，執(zhí)行落實落實相關(guān)的規(guī)章制度，監(jiān)視檢查酒店范偉內(nèi)地一切不平安因素，否那么