質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責（15篇）

質(zhì)檢部經(jīng)理篇1

質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責〔精選15篇〕1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，負責對店內(nèi)整體的質(zhì)量檢查，對各職能部門進行全面的檢查、監(jiān)視和協(xié)調(diào)。2、在開展質(zhì)檢工作時，應(yīng)秉公辦事，一切依照制度辦事，依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營方針和各項工作標準制定企業(yè)的質(zhì)量治理打算和開展質(zhì)量，并組織實施。3、收集、整理、分析、調(diào)研、儲存、反響、傳遞質(zhì)檢信息，并確保信息的真實性，切合實際地提出合理化建議和處理措施。4、負責制定質(zhì)量治理的考核標準和考核表格并組織實施。5、負責組織建立企業(yè)的質(zhì)量治理體系，健全質(zhì)量治理網(wǎng)絡(luò)，開展系列質(zhì)量治理活動，使企業(yè)的質(zhì)量治理日趨完善，到達常?；?、標準化。6、在檢查過程中，如遇重大問題，有責任報店內(nèi)當班最高領(lǐng)導(dǎo)(不直接參與指揮)，確保企業(yè)出售的效勞保質(zhì)保量，維護企業(yè)的信譽和消費者利益。7、負責到各效勞工作現(xiàn)場開展常常的、不同形式的檢查、監(jiān)視、考核、調(diào)研工作，準時訂正企業(yè)在質(zhì)量治理中存在的問題。有權(quán)監(jiān)視各部門執(zhí)行效勞工作、生產(chǎn)、操作規(guī)程、標準;建議制止不符合質(zhì)量要求的效勞、商品等賣品售給來賓。8、制定和不斷完善企業(yè)質(zhì)量治理標準，建立一套科學的、有效的質(zhì)量保證體系，嚴格貫徹執(zhí)行企業(yè)制度，嚴格進展檢查考核工作。9、總結(jié)整理常常消滅的問題，歸納成培訓(xùn)材料，賜予員工準時的貫徹傳達，避開同一大事的再次發(fā)生。10、常常組織兼職質(zhì)檢員開展工作，公正的指出存在的問題，幫助公司制定整改方案，并且監(jiān)視、檢查落實整改措施。11、每周對各部門質(zhì)檢結(jié)果進展評比，并對重要問題和共性問題進展分析，提出合理化建議并上報、存檔。質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責篇2一、認真貫徹執(zhí)行國家之質(zhì)量方針、政策和指標、端正業(yè)務(wù)指導(dǎo)思想。二、堅持“質(zhì)量第一”方針，推行全面落實質(zhì)量治理，健全各級人員質(zhì)量責任制，并嚴格貫徹執(zhí)行，建立健全質(zhì)量治理體系，推行全面質(zhì)量治理活動。三、負責對公司產(chǎn)品進展質(zhì)量籌劃，全面負責公司質(zhì)量治理工作，對消滅之質(zhì)量問題負全責;負責公司各部門質(zhì)量考核指標之制訂及產(chǎn)品質(zhì)量指標之統(tǒng)計。四、負責對公司計量器具進展管制，建立健全計量器具之治理制度。五、負責本公司產(chǎn)品實現(xiàn)過程中標識和可追溯性之管制工作;六、參與對特別合同之評審、合格供方評價、供方資格之認可;不合格品評審，制定訂正、預(yù)防措施。七、負責進料、在制品，外發(fā)產(chǎn)品，成品檢驗標準之制訂與執(zhí)行;統(tǒng)計技術(shù)之制定和運用，各種質(zhì)量記錄數(shù)據(jù)之統(tǒng)計、分析。八、負責對生產(chǎn)品質(zhì)掌握力量之分析及品質(zhì)特別之改善;掌握客戶投訴與退貨，并對此進展調(diào)查緣由、分析及實行改善措施;不合格品預(yù)防措施之訂立與執(zhí)行;九、負責材料進料質(zhì)量保證、過程質(zhì)量掌握、最終質(zhì)量掌握;設(shè)定公司整體質(zhì)量掌握方案;負責保證出貨符合客戶質(zhì)量要求;清楚地了解客戶、行業(yè)標準，提升產(chǎn)品質(zhì)量;十、對所屬人員之崗位調(diào)動、工作指導(dǎo)安排、監(jiān)視、考核;不定期抽查檢驗人員檢查合格零部件及成品，以考核檢驗人員之工作質(zhì)量。十一、負責對本部門人員進展培訓(xùn)、考核;十二、對各類報表、檢查、記錄、質(zhì)量檔案、信息及各類原始記錄、憑證之準確性、完整性、齊全性負責。十三、每月向治理者代表供給本部門質(zhì)量目標達成狀況總結(jié)報告。質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責篇3(一)負責公司產(chǎn)品品質(zhì)保證1.負責選購部自采材料和客供進料質(zhì)量保證負責材料供給商資格的認可(依據(jù)客戶到料質(zhì)量狀況每月向總經(jīng)理進展書面匯報);負責客供材料的監(jiān)控、建議優(yōu)化、提升(相應(yīng)材料問題報告每月遞交相關(guān)業(yè)務(wù)擔當傳遞給客戶);對于提交的有關(guān)原材料問題予以解決。2.負責過程質(zhì)量掌握設(shè)定公司整體質(zhì)量掌握方案、分解任務(wù);監(jiān)控掌握方案的實施狀況及合格率變化，針對客觀實際進展修正。3.負責最終質(zhì)量掌握保證出貨符合客戶質(zhì)量要求;清楚地了解客戶、行業(yè)標準，提升產(chǎn)品質(zhì)量;針對客戶反響信息，修正掌握方案，杜絕重復(fù)問題發(fā)生。(二)負責質(zhì)量體系運行掌握保證公司各項生產(chǎn)工作嚴格依據(jù)程序文件執(zhí)行;制訂內(nèi)審打算，監(jiān)控內(nèi)審工作，提交治理評審。(三)培訓(xùn)/指導(dǎo)/評估下屬及相關(guān)職能培訓(xùn)、指導(dǎo)培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標準和客戶需求;安排工作，依據(jù)具體結(jié)果指導(dǎo)相應(yīng)工作。2.評估評估下屬工作效果;評估相關(guān)工作職能工作效果。(四)審核審批與體系有關(guān)的各類文件1.維護現(xiàn)有文件有效性;發(fā)生變更時，對已更的文件的有效性進展評估，予以審批(生產(chǎn)方面);引入外來文件時，確認外來文件的有效性、適應(yīng)性。5S——“5S”是整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)(六)完成上級委派的其他任務(wù)質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責篇4貫徹和執(zhí)行上級主管部門關(guān)于水利水電工程資料治理的各項規(guī)定。負責全部工程合同、資料圖紙、洽商記錄、來往函件的準時接收、整理、發(fā)放、借出、保存以及工程圖紙變更等各項工作。隨工程的開展進展同步收集和整理有關(guān)工程工程資料。對需要變更的文件和設(shè)計方案，應(yīng)對其進展編號登記，準時、有效地傳到達工程技術(shù)文件使用者手中。收集和整理工程預(yù)備階段、竣工驗收階段形成的文件，并盡快著手進展立卷歸檔。歸檔文件必需齊全、完整、系統(tǒng)、準確。歸檔文件材料必需層次清楚，符合其形成規(guī)律。歸檔文件必需準確地反映生產(chǎn)、科研、基建和經(jīng)營治理等各項活動的真實內(nèi)容和歷史過程。嚴格執(zhí)行資料工作的要求，加強資料的日常治理和保護工作，定期檢查，覺察問題準時向分管經(jīng)理匯報，實行有效措施，保證資料安全。依據(jù)資料保管期限定期鑒定資料。維護工程工程資料的完善與安全，對違反本制度或不正確使用的行為，拒絕供給使用。參與本公司工程竣工圖的整理和移交。質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責篇5依據(jù)部長制定的營銷方針，全面、具體地負責治理指定地區(qū)的營銷工作。把握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和進展趨勢，并依據(jù)市場變化規(guī)律，提出具體的區(qū)域營銷打算方案，以及個體營銷工作流程和細則。擴大所轄地區(qū)的銷售網(wǎng)絡(luò)，生疏該地區(qū)的市場特點、營銷特點，與該地區(qū)的主要經(jīng)銷商、客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。重點負責所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析推測工作，以及公司產(chǎn)品或效勞的廣告業(yè)務(wù);負責與相關(guān)的調(diào)研機構(gòu)、廣告公司、公布媒體保持正常聯(lián)絡(luò);評估市場調(diào)研、廣告效果，提出改進建議或爭論報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。負責對地區(qū)銷售機構(gòu)的行政治理和下屬推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和催促，并依據(jù)市場變化對推銷人員和營銷資源進展動態(tài)優(yōu)化安排。負責主持或會同其他部門對所轄地區(qū)處理假冒商品問題。負責協(xié)調(diào)公司整體營銷方針與所轄地區(qū)營銷特點的沖突沖突，敏捷運用公司營銷和價格政策。完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責篇61、執(zhí)行校長對學校的教育、教學和治理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行助理幫助執(zhí)行校長分管教育、教學、教研、學生生活治理、保安、總務(wù)等方面工作。2、全面貫徹教育方針，執(zhí)行教育法規(guī)和上級教育主管部門的指示打算，堅持按教育規(guī)律辦事，完成教育、教學任務(wù);負責制定學期、，準時檢查執(zhí)行狀況，總結(jié)閱歷教訓(xùn)，提出改進措施。3、負責教職工的工作安排和治理，努力提高教職工的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。4、管好用好學校經(jīng)費，關(guān)心師生生活，建立健全各項，依法治校，從嚴治校。5、加強學校教職員工的師德教育，建立良好的學風和校風。6、領(lǐng)導(dǎo)學校教學和教研工作，審定各科，合理安排專業(yè)和文化各科教學人員，努力提高教學質(zhì)量。7、領(lǐng)導(dǎo)學校總務(wù)工作，認真貫徹勤儉辦學和堅持為教學效勞、為師生生活效勞的原則。標準財務(wù)制度和物資治理制度、加強對校舍、校產(chǎn)的治理。8、加強學生日常生活的治理，抓好治安保衛(wèi)工作，切實保證學生的安全。9、加強自身學習，不斷提高思想素養(yǎng)和科學治理水平。以身作則，言傳身教。質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責篇71、認真遵守作息時間，上午7:30—11:30、下午2:30—5:30(作息時間隨季節(jié)的變化轉(zhuǎn)變，具體時間由局辦公室通知)。重點路口的守點時間依據(jù)狀況另行安排。2、嚴格請銷假制度。事假憑請假條逐級審批;病假憑醫(yī)院證明、書面申請逐級審批。請假半天由分管局長審批;一天以上由局長審批。對病事假人員，協(xié)管員負責人要認真做好登記，每月底將病、事假情況匯總后報辦公室存檔備查。3、工作時間內(nèi)不準看書、打牌、下棋、串崗、脫崗等。4、每周一或有重大活動、檢查時，要統(tǒng)一著裝，其余時間可著便服，上班期間佩帶統(tǒng)一制作的標志。5、定點人員要認真履行職責，嚴格遵守作息時間，不準遲到、早退，遇有特別狀況準時與小組巡查人員聯(lián)系，協(xié)同解決。6、參與日常巡查的協(xié)管員要始終和正式隊員在一起，不得分開。7、重點地段和路口守點的協(xié)管員，要認真履行職責。質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責篇8第一條、資料員在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負責對公司文件、工程文件資料進展收集、整理、篩分、建檔、歸檔工作的治理。其次條、負責工程工程的全部圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、治理工作，在收到工程圖紙并進展登記往后，按劃定向有關(guān)單位和人員簽發(fā)，由收件方簽字確認。第三條、收集整理開工歷程中全部設(shè)計變更、圖紙會審、工程聯(lián)結(jié)單、洽商記載、集會紀要等資料，確保其完備性，要求各方嚴格執(zhí)行接收手續(xù)，所接收到的文件，須經(jīng)各方簽字確認加蓋公章并歸檔。第四條、負責與工程有關(guān)的各類合同的檔案治理，負責對簽訂完成的合同進展收編歸檔。作好借閱登記，不得私自抽取、復(fù)制、涂改，不得遺失，不得在檔冊上隨便劃線、抽拆。第五條、監(jiān)視檢查開工單位開工資料的體例、治理，做到完備、準時，與工程進程度同步，對開工單位形韓國服裝批發(fā)網(wǎng)成的治理資料、技術(shù)資料、物資資料及驗收資料，按開工挨次進展全程督查，保證開工資料的真實性、完備性、有效性。第六條、認真徹底表達執(zhí)行公司文件和資料的有關(guān)治理方法，保證本單位、部門文件和資料治理有序。第七條、負責本單位、部門文件和資料的發(fā)放、回收、借閱、傳閱工作并準時傳達，來往文件資料收發(fā)應(yīng)準時登記臺帳，留意保密的原則。第八條、建立健全文件和資料有效掌握和各種記載，防止文件和資料損壞、喪失。第九條、負責開工技術(shù)資料的歸檔和移交，做好開工技術(shù)資料的治理工作，負責向市城建檔案館的檔案移交工作，提請城建檔案館對列入城建檔案館接收規(guī)模的工程檔案進展預(yù)驗收，取得《建設(shè)工程竣工檔案預(yù)驗收意見》，在竣工驗收后將工程檔案移交城建檔案館。第十條、幫助協(xié)作部門工作人員進展相關(guān)事務(wù)性工作如何做業(yè)務(wù)員，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責篇91、負責合同、造價、招標方面的工作程序和規(guī)章制度、實施細則的起草、修訂、執(zhí)行和檢查;2、負責合同文件的起草，參與合同談判及合同簽訂、備案、移交工作，負責合同交底和合同籌劃及風險掌握并跟蹤效勞實施;3、負責協(xié)作單位資源整合及信息庫建立完善工作;4、負責造價治理工作：包括參與工程預(yù)算階段的造價經(jīng)濟指標分析、籌劃，工程實施階段協(xié)作單價洽商及結(jié)算計量支付初審;負責工程負責造價經(jīng)濟數(shù)據(jù)、指標及產(chǎn)值等月度(季度)報表的收集、整理、分析、歸納、總結(jié);5、完成部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責篇101、建立沃爾得少兒英語效勞理念與口碑,確保每月完成個人業(yè)績指標與團隊業(yè)績指標;2、預(yù)約每周公開體驗課程,保持與現(xiàn)有學員的良好溝通與聯(lián)系,追蹤維護好家長的問題反響及需求;3、持續(xù)跟進公司潛在客戶,供給優(yōu)質(zhì)的效勞理念,保證每周公開課預(yù)約到訪數(shù)量與邀訪率;4、邀請潛在客戶參與中心豐富多彩的活動,以推動課程的銷售;5、與中心到訪家進步行課程規(guī)劃溝通,依據(jù)客戶年齡和需求推舉適宜課程,安排教學部門對潛在客戶進展英語力量評測;6、定期承受公司教學體系,教材體系,銷售體系培訓(xùn),公開課演講培訓(xùn)與相應(yīng)考核,提高自身綜合素養(yǎng),把握銷售技巧。質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責篇11一、電腦室治理員必需思想覺悟高，工作認真負責。二、常常教育學生進入電腦室不得大聲喧嘩，有秩序地進入各位置，以防設(shè)備的損壞。三、電腦室必需保持清潔衛(wèi)生，設(shè)備擺放有序。四、進入電腦室人員必需干凈干凈，并換拖鞋進入。五、治理人員必需懂得有關(guān)的電腦學問，小故障自己要會修理。六、保證每臺機器的正常運行，保證教學秩序的正常進展。七、教育使用人員要疼惜公物，如有有意損壞應(yīng)予以賠償。八、使用狀況必需有記錄，修理狀況亦必需有登記，認真做好臺帳資料。九、對每一臺電腦要編號登記造冊。十、責任人還必需對有關(guān)人員做好電腦培訓(xùn)工作，教會使用方法。對人態(tài)度和氣可親。十一、每天使用后(特別是放學前)應(yīng)準時檢查是否全部機器已關(guān)閉，穩(wěn)壓電源是否關(guān)閉，門窗是否關(guān)鎖好。尋常要每天做好網(wǎng)絡(luò)的安全管理。十二、如因工作失職造成學校經(jīng)濟損失，工作人員應(yīng)擔當相應(yīng)責任。質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責篇121、主動維護公司聲譽，對本樓盤進展宣傳;2、熱忱接待，細致講解，急躁效勞，務(wù)必讓客戶對我們供給的服務(wù)表示滿足;3、全面嫻熟地把握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計、施工、治理狀況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易學問，為客戶供給滿足的詢問;4、制定個人銷售方案、打算，嚴格依據(jù)公司的銷售價格及交房標準進展銷售;5、挖掘潛在的客戶;6、完成客戶的簽約工作，并制作客戶檔案及登記銷售流水帳，預(yù)備各自客戶的按揭、公積金資料，催繳各自客戶的逾期款;7、進展市場調(diào)查，并對收集的情報進展爭論;8、留意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售狀況的保密;9、準時向銷售部負責人反映客戶信息，以便公司適時轉(zhuǎn)變銷售策略;10、每天記錄詢問及客戶接待狀況;11、幫助解決客戶售后效勞工作;12、銷售部同事間要相互敬重，相互學習，以團隊利益為重;13、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系;14、每天做銷售小結(jié)，每月做工作總結(jié);15、維護售樓現(xiàn)場的設(shè)施的完好及清潔。質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責篇13參與行業(yè)客戶治理詢問工程，解決市場營銷和運營治理問題;獨立組織和參與客戶的日常溝通及業(yè)務(wù)訪談，了解業(yè)務(wù)問題和需求，提出解決方法;工程過程中，獨立完成所安排內(nèi)容的爭論和報告撰寫工作;與客戶進展充分溝通，正確、清楚、全面地了解客戶需求，依據(jù)客戶需求設(shè)計詢問方案，將設(shè)計思路和工作成果清楚地傳達給客戶;5.組織實施和完成內(nèi)部工程，實現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)域與詢問領(lǐng)域的學問創(chuàng)。質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責篇141、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針和目標，完成《公司領(lǐng)導(dǎo)和 各部門職責安排表》中涉及的工作任務(wù)。在經(jīng)營副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責本部門治理工作。2、結(jié)實樹立為生產(chǎn)一線效勞的思想，領(lǐng)導(dǎo)本部門人員，保質(zhì)、保量、保時的完成各項