HSE職責實施計劃工作計劃

—HSE職責實施計劃工作計劃1部門概述1.1部門名稱及隸屬關系安全科，隸屬鉆井工程技術公司，接受管理局安全環(huán)保處、職防所、勞保所、鍋檢所、安教站等部門和單位的業(yè)務指導。1.2管理職能負責本單位安全生產的監(jiān)督管理。監(jiān)督本單位貫徹執(zhí)行國家有關安全生產和勞動愛護的方針、法令、規(guī)定和上級指示，幫助領導組織推動安全生產工作。編制本單位安全生產工作計劃和安全技術措施計劃，并負責組織實施。負責組織制定本單位安全生產規(guī)章制度、標準，會同有關部門組織實施。負責組織安全檢查活動，監(jiān)督落實安全防范措施。組織辦理工業(yè)動火手續(xù)，并會同消防主管部門監(jiān)督實施。協(xié)同有關部門組織對職工進行安全教育、培訓、考核、發(fā)證。負責組織特種裝備的安全監(jiān)督、檢驗。負責勞愛護品、保健津貼、防暑降溫工作的組織領導，按上級規(guī)定審批計劃并組織實施，確保按時發(fā)放和合理運用。參與檢查新建、改建、擴建工程工程中有關安全技術和工業(yè)衛(wèi)生方面的設計方案并參與驗收。負責交通安全的企業(yè)內部管理。協(xié)作公安消防部門搞好消防防火工作；協(xié)作衛(wèi)生防疫部門搞好職業(yè)病的防治工作；協(xié)作勞資鑒定部門搞好工傷認定辦證工作。幫助生活管理部門抓好民用氣安全管理工作。協(xié)作基建部門對投標隊伍進行安全資質審驗，對外來施工隊伍進行安全管理。負責組織對工業(yè)、交通、火災、爆炸等事故的調查、分析、統(tǒng)計及上報處理工作。1.3機構設置與人員構成安全科是公司獨立設置的一個職能部門。設安全科長一人、副科長一人、安全監(jiān)察員一人。1.4工作特點作為企業(yè)內部的安全監(jiān)督部門，擔當公司內部安全生產管理的各項檢查、監(jiān)督任務。作為公司的安全生產委員會辦公室，擔當公司安全管理計劃、組織、協(xié)調和業(yè)務管理的任務。作為公司的工業(yè)衛(wèi)生管理委員會辦公室，擔當公司工業(yè)衛(wèi)生管理計劃、組織、協(xié)調和業(yè)務管理的任務。作為公司的HSE管理委員會辦公室，擔當HSE管理計劃、組織、協(xié)調和業(yè)務管理的任務。兼職負責車輛牌證的辦理、養(yǎng)路費和規(guī)費的交納、機動車與駕駛員的檢審、特種裝備的牌證辦理與檢測以及特種作業(yè)人員的培訓取證工作。2部門HSE職責實施計劃2.1承諾和目標承諾安全科每位管理人員向科長做出HSE承諾?？崎L代表安全科向分管領導進行承諾。科室HSE承諾的主要內容：a）堅持HSE方針，認真貫徹、執(zhí)行國家、集團公司有關HSE管理的法規(guī)、標準、標準、制度和要求，并落實在各項工作中、落實到每位管理人員。b）完成本科室和公司安全專業(yè)系統(tǒng)的年度HSE目標，不發(fā)生因管理失誤造成的各類事故。c）嚴格要求、嚴格管理，不違章指揮，按時訂正違章、違紀行為。d）在本科室、安全專業(yè)系統(tǒng)全面推行HSE管理，并確保本科室、安全專業(yè)系統(tǒng)HSE目標的完成。e）采納先進的裝備和手段，不斷改善作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件，防止事故和職業(yè)危害。管理人員的HSE承諾內容：a）認真履行本崗位的HSE職責。b）做到不違章指揮，訂正違章、違紀行為。c）熟知本崗位的HSE職責和要求，擔當相應的HSE責任。目標本科室年度HSE工作的主要任務和工作目標是：認真履行HSE職責，全面貫徹HSE管理的有關要求，主動推行HSE管理，強化監(jiān)督檢查，按時消退隱患，處理違章，有效防止各類事故，再創(chuàng)管理局"安全生產先進門"。公司安全專業(yè)系統(tǒng)的HSE工作主要任務和工作目標為：a）新工人的三級安全教育率XX%；b）特種作業(yè)人員的培訓、取證率XX%；c）特種裝備按期檢驗率XX%；d）根據(jù)總收入0.5%的比例提取安全技術措施經費，?？顚Ｓ?，完成率XX%；e）塵毒檢測和預防性查體率XX%；f）機動車與駕駛員檢審工作再創(chuàng)管理局先進單位；g）強化安全監(jiān)督檢查，各類事故隱患整改（或實行監(jiān)控措施）率到達XX%；h）全面推行HSE管理體系，年內到達外部評審條件；i）做好安全生產工作的計劃、布置、檢查、總結和評比工作。j）立足力求摿鬮フ、摿鬩、摿閌鹿和摿闃耙滴：，做到撊啪撘槐Ｖ，再創(chuàng)局級摪踩攀さノ。2.2組織機構、職責、資源和文件掌握組織機構安全科是公司安全生產委員會、職業(yè)衛(wèi)生管理委員會、HSE管理委員會的辦公室。科長兼職辦公室主任。安全科的全體人員是辦公室的部分組成人員。職責安全科的HSE職責為：a）貫徹執(zhí)行國家、上級HSE管理的方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的規(guī)定和要求，在HSE管理委員會的領導下負責HSE管理的日常工作；b）負責HSE目標的分解和落實；c）組織企業(yè)HSE管理體系文件的編制、修訂，對體系的運行情況進行監(jiān)督和考核；d）制定HSE管理體系的審核計劃，依據(jù)詳細情況進行HSE內部審核，提出改進看法，并把體系運行過程中顯現(xiàn)的問題按時向經理或HSE管理者代表匯報；e）幫助管理者代表處理HSE管理體系運行中的各類問題；f）參與檢查新建、改建、擴建工程工程中有關安全技術、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境愛護的設計方案，并參與竣工驗收；g）組織制定企業(yè)HSE培訓計劃，并監(jiān)督檢查其完成情況；h）組織制定和下達污染防治計劃、限期治理計劃和排污總量掌握計劃并檢查和落實。i）按國家有關規(guī)定，負責制訂職工勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標準，并監(jiān)督檢查有關部門按規(guī)定按時發(fā)放和合理運用；j）檢查催促有關部門和單位搞好HSE裝備的維護、保養(yǎng)和管理工作；k）建立健全HSE管理網絡，指導基層單位HSE管理工作，強化HSE基礎建設，定期召開HSE工作會議；l）在HSE管理委員會領導下，負責對本企業(yè)HSE工作進行考核、評比、獎懲，會同工會等部門認真開展HSE競賽活動，總結溝通HSE先進經驗，開展HSE技術研討，推廣HSE科研成果、先進技術和方法；m）會同裝備部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組的監(jiān)督工作；n）深化現(xiàn)場監(jiān)督檢查，催促并幫助解決有關HSE管理問題，訂正違章作業(yè)，遇到緊急情況有權停止其作業(yè)，并立刻報告有關領導；o）對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，檢查各項HSE管理制度的執(zhí)行情況；p）負責交通安全的內部管理，對駕駛員進行遵章守紀教育，處理違章人員和內部發(fā)生的車輛損害事故；幫助當?shù)毓?、交通、保險部門搞好車輛年審、年檢、保險工作和道路交通事故管理；q）負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，主管人身事故、交通事故的調查處理參與各類報公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故，組織到公司匯報。安全科科長的HSE職責為：a）貫徹執(zhí)行國家、上級HSE管理的方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的規(guī)定和要求，在HSE管理委員會的領導下負責HSE管理的日常工作；b）負責HSE目標的分解和落實，組織對本企業(yè)HSE工作進行考核、評比、獎懲；c）組織企業(yè)HSE管理體系文件的編制、修訂，對體系的運行情況進行監(jiān)督和考核；d）制定HSE管理體系的審核計劃，依據(jù)詳細情況進行HSE內部審核，提出改進看法，并把體系運行過程中顯現(xiàn)的問題按時向經理或HSE管理者代表匯報；e）建立健全HSE管理網絡，指導基層單位HSE管理工作，強化HSE基礎建設，定期召開HSE工作會議；f）幫助管理者代表組織推動HSE管理體系的實施，處理HSE管理體系運行中的各類問題。安全科副科長的HSE職責為：a）幫助科長做好HSE管理的各項工作。b）負責交通安全的內部管理，對駕駛員進行遵章守紀教育，處理違章人員和內部發(fā)生的車輛損害事故；幫助當?shù)毓?、交通、保險部門搞好車輛年審、年檢、保險工作和道路交通事故管理；c）組織制定企業(yè)HSE培訓計劃，并監(jiān)督檢查其完成情況；d）會同工會等部門認真開展HSE競賽活動，總結溝通HSE先進經驗，開展HSE技術研討，推廣HSE科研成果、先進技術和方法；e）檢查催促有關部門和單位搞好HSE裝備的維護、保養(yǎng)和管理工作；f）深化現(xiàn)場監(jiān)督各項HSE管理制度的執(zhí)行情況，催促并幫助解決有關HSE管理問題。安全科安全監(jiān)察員的HSE職責為：a）負責職工勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的管理，并監(jiān)督檢查有關部門按規(guī)定按時發(fā)放和合理運用；b）組織制定和下達塵毒防治工作計劃并檢查和落實。c）參與檢查新建、改建、擴建工程工程中有關安全技術、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境愛護的設計方案，并參與竣工驗收；d）會同裝備部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組的監(jiān)督工作；e）對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，檢查各項HSE管理制度的執(zhí)行情況；f）負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，參與各類上報事故的調查、處理和工傷鑒定。職責考核對安全科的HSE的職責、表現(xiàn)及業(yè)績由組織科根據(jù)其規(guī)定組織進行定期檢查、考核，考核應將HSE職責履行情況與其經濟利益掛鉤，考核結果應記錄存檔并予以反應。分管領導（企業(yè)管理者代表）負責對安全科長的考核，安全科長負責對副科長、安全監(jiān)察員的考核。HSE考核內容主要包括HSE表現(xiàn)和業(yè)績兩個方面。對安全科考核的主要內容有：a）科室年度HSE任務完成與目標的完成情況；b）科室及其成員HSE承諾兌現(xiàn)情況；c）科室HSE職責和管理人員HSE職責的履行情況；d）對專業(yè)系統(tǒng)履行HSE情況的監(jiān)督、檢查、考核情況；e）對未能履行HSE職責，因管理失誤造成事故者的處理情況；f）遵守和執(zhí)行規(guī)章制度的情況。對安全科成員考核的主要內容有：a）HSE承諾兌現(xiàn)、目標完成情況；b）HSE職責的履行情況。資源安全科各崗位管理人員應經過專業(yè)培訓，取得相應的資格培訓證書有的資格。管理人員應到達：具有HSE意識；通過HSE學問培訓。熟知安全與職業(yè)衛(wèi)生方面的HSE法規(guī)、標準、制度和要求；清晰本崗位HSE職責和任務；在推行HSE工作中起表率作用。安全科的負責人和管理人員應參與公司和上級組織的HSE培訓。在組織開展對安全專業(yè)系統(tǒng)的崗位培訓工作時，應有HSE培訓考核的內容。在本職范圍內，為HSE管理體系的推行提供物力資源：a）在組織實施安全技術措施和隱患治理工程時，提供符合HSE標準的生產運行裝備、設備；b）參與撍男的HSE檢查，建議提供生產所需的HSE裝備設備；c）落實安全技術措施工程和隱患整改所需的資金；d）組織提供安全生產方面搶險救災等應急所需的裝備設備；e）組織提供符合國家有關標準要求的職工HSE防護用品；f）落實職工的防暑降溫物資和保健補助。文件掌握犚讕HSE管理體系的要求，建立科室HSE管理相關文件的記錄、審批、發(fā)放、更改和歸檔管理措施，按時歸檔。文件的歸檔詳細根據(jù)公司辦公室有關檔案管理的規(guī)定執(zhí)行。安全科的非歸檔案資料保存兩年。2.3風險評價和隱患治理安全科應組織各個單位不間斷地開展風險評價工作，辨認與業(yè)務活動有關的危害、影響和隱患，按時實行有效措施，把風險降到最低或掌握在可以承受的程度。建立風險管理的程序，其中至少應包括：a）明確工程、過程和作業(yè)管理人員是風險評價工作的負責人；b）對現(xiàn)有裝置和設備在常規(guī)和非常規(guī)的工作環(huán)境及操作條件下、在事故及潛在的緊急情況下和生產的全過程中，明確界定需要進行風險評價的工程、工程和作業(yè)等；c）結合本專業(yè)特點選擇適宜方式進行風險評價；d）監(jiān)督檢查風險評價的進行情況；e）檢查風險削減措施和掌握措施的落實情況；f）總結風險評價結果，提出改進看法；g）建立工程、工程和作業(yè)風險評價及風險削減措施檔案。建立隱患治理管理程序和治理計劃，認真組織開展治理活動，按時消退各類事故隱患或制定相應的安全防范技術措施。協(xié)調各個部門，對隱患治理提供技術或資金支持。對已立項或已實施的隱患治理工程進行跟蹤檢查，監(jiān)督工程的發(fā)展和完成情況。建立工程、工程和作業(yè)的風險評價及削減措施檔案。2.4承包商和供應商管理安全科應根據(jù)管理局關于對承包商和供應商的管理規(guī)定和推行HSE管理體系的要求，協(xié)作基建計劃科、供應站組織認真選擇承包商和供應商，并強化管理，主要做好以上工作：對承包商和供應商以往三年的HSE表現(xiàn)進行評估；對承包商和供應商的有關HSE資質進行審核；檢查承包商和供應商的HSE管理體系的建立情況；確認承包商管理人員已經進行HSE教育培訓、考核發(fā)證，并建立有培訓檔案；選擇承包商。組織或落實簽訂安全生產合同，落實承包商的HSE責任；對承包商企業(yè)人員進行交叉作業(yè)安全教育。依據(jù)供應商提供產品和售后服務的情況，選擇供應商；落實供應商管理人員對產品的質量負責并在合同中賜予明確；對承包商作業(yè)的全過程進行檢查監(jiān)督；檢查、記錄承包商HSE表現(xiàn)，建立可選擇承包商檔案；對供應商重要裝備、設備、產品的生產過程進行有效監(jiān)督，并將檢查監(jiān)督情況記錄存檔。2.5裝置（設備）設計和建設依據(jù)部門職責，在新建、改建、擴建裝置（設備）時，根據(jù)撊的原則，安全科要做好以下工作：催促進行和確認開展新建、改建、擴建工程的預評價，未進行預評價的不得進行初步設計；確認設計單位和設計人員應具備相應資質，組織對初步設計的安全環(huán)保篇組織進行檢查會簽和批復；落實供應部門選購人員的責任。監(jiān)督并使新、改、擴建裝置（設備）建設中的選購應符合國家或行業(yè)標準的有關要求。對影響安全生產的關鍵性物資和裝備進行安全檢查，或落實安全檢測；對新、改、擴建裝置（設備）的建設安裝按規(guī)定進行施工過程中的安全檢查，監(jiān)督其是否符合國家或行業(yè)標準的有關要求的情況，并責令對查出問題進行處理；新建、改建、擴建裝置（設備）竣工后，催促落實竣工安全驗收或評價，對裝置（設備）與設計要求的全都性、裝置（設備）的HSE防范措施、員工培訓、規(guī)章制度建立等進行檢查，并記錄存檔。2.6運行和修理組織或催促建立運行和修理、施工作業(yè)安全管理程序，并監(jiān)督實施，保障運行與施工作業(yè)正常進行。至少包括：組織或者參與新安裝和改造裝備的開車安全檢查，檢查情況應記錄存檔；根據(jù)安全生產法規(guī)、標準、標準或制度要求，監(jiān)督檢查有關安全生產管理制度和安全掌握措施的制定情況；監(jiān)督檢查開車、操作、修理和停車安全規(guī)程的制定情況，催促健全操作規(guī)程；根據(jù)有關法規(guī)、制度要求，組織檢查監(jiān)督直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理；根據(jù)HSE管理體系要求，對關鍵裝置關鍵部位列入安全監(jiān)控管理；對新建、改建、擴建裝置（設備）組織進行現(xiàn)狀安全評價。2.7變更管理和應急管理落實變更管理，主要包括：a）組織制定職業(yè)安全衛(wèi)生方面的技術變更、機械裝備設備變更和管理變更程序；b）對職業(yè)安全衛(wèi)生變更情況按公司HSE管理體系文件的規(guī)定組織檢查確定；c）將變更管理列入安全檢查的內容，監(jiān)督變更程序的實施；d）組織技術和機械裝備重大變更實施后的驗收。e）建立文件修訂制度。遇到各種改變情況使已有的職業(yè)安全衛(wèi)生制度、措施顯現(xiàn)不順應的情況時，按時組織或催促有關單位或部門修訂相關的操作規(guī)程、管理制度等。落實