安全、環(huán)境目標管理責(zé)任書

—安全、環(huán)境目標管理責(zé)任書為確保建筑事業(yè)本部二零一四年度安全生產(chǎn)、環(huán)境愛護管理目標的順當(dāng)完成，本著誰主管、誰負責(zé)的原則，將建筑事業(yè)本部安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境責(zé)任指標分解，與簽訂二零一四年安全生產(chǎn)、環(huán)境管理目標管理責(zé)任狀，詳細事宜如下。一、安全管理責(zé)任1、建立工程安全管理機構(gòu)，配備專職安全管理人員。2、完善各項安全規(guī)章制度，明確制度工作內(nèi)容、責(zé)任人職責(zé)與權(quán)限、根本工作程序及標準。3、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位安全職責(zé)，并對安全責(zé)任逐級分解。做好本工程各職位的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。4、執(zhí)行、并催促各分包單位、專業(yè)分包單位嚴格落實公司各項安全管理規(guī)章制度及操作規(guī)程。5、年終制訂并報送下一年度安全工作策劃、責(zé)任目標分解責(zé)任書，并送達建筑事業(yè)本部，新開工程在開工一個月內(nèi)報送。6、主動參與公司、建筑事業(yè)本部舉辦的各類安全管理活動，并組織本工程部各項應(yīng)急預(yù)案的演練與實施。7、每季度對本工程安全情況作安全趨勢評估報告并報建筑事業(yè)本部。8、催促勞務(wù)分包、專業(yè)分包單位落實整改公司、建筑事業(yè)本部、工程部、安全監(jiān)督部下發(fā)的各項隱患整改工程，并嚴格按時限作回復(fù)。9、催促并組織工程部管理人員、勞務(wù)分包、專業(yè)分包單位的安全教育、安全檢查、安全驗收、安全交底等工作，并對以上活動頻率、效果、合規(guī)性進行檢查，跟蹤。符合公司、本部及相關(guān)主管部門要求。（詳見公司1號文）10、做好貫標體系文件的學(xué)習(xí)和日常職業(yè)安全健康、環(huán)境體系文件運行掌握，運行文件的搜集整理。主動協(xié)作企業(yè)內(nèi)部外部的審核工作。11、跟進并完善工程工程的工傷、保險工作，降低事故風(fēng)險。12、依據(jù)公司安委會要求，合理制定可行性的安全生產(chǎn)檢查計劃，定期召開安全生產(chǎn)例會。作好記錄并收存歸檔。落實檢查和會議提出的問題，確保隱患能在有效期內(nèi)得到整改。13、建立健全安全管理制度、資料和各類臺賬的歸檔，保證安全管理工作的可追溯性，保證安全管理工作有條不紊地進行和安全管理工作落到實處。14、嚴格推行防護標準化、工具化，提升現(xiàn)場防護品質(zhì)，根據(jù)管理流程開展各項安全工作。（詳見：《施工現(xiàn)場安全防護標準圖冊》）15、建立和落實嚴格的安全勞動紀律，杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為。二、安全生產(chǎn)管理指標（一）掌握指標1因工傷亡事故和重傷事故為零2杜絕重大火災(zāi)、交通和裝備事故3因工負傷頻率掌握在千分之三以下（二）考核指標1無較大社會影響大事2在施工程文明、安全、環(huán)保節(jié)能達標率XX%3無各級政府部門通報、批判、隱患停工通知、罰款、罰分。4安全檢查綜合考評良好以上。三、考核1、全年完成掌握與考核指標，賜予5000-20XX0元的嘉獎。2、未完本錢責(zé)任狀掌握指標之一，革職或撤職，并取消全年安全與文明獎項。3、季度未完本錢責(zé)任狀考核指標之前三項之一項，懲罰XXX0-5000元。4、所轄工程季度未完成安全責(zé)任狀考核指標之四，懲罰XXX0-5000元。四、考核說明1、本責(zé)任書指標分：掌握指標與考核指標。掌握指標未完成之一，全年安全業(yè)績一票拒絕；考核指標按權(quán)重評分形式進行。2、責(zé)任書考核指標為XXX分，其中：無較大社會影響大事占分值10%；在施工程文明、安全、環(huán)保達標率XX%，占分值20%、無各級政府部門通報、批判、隱患停工通知、罰款占分值20%；安全檢查綜合考評良好以上占分值50%。（北京市工程以《北京市施工現(xiàn)場檢查評分記錄》為依據(jù)，外地工程依據(jù)JGJ59-20XX）3、考核總分數(shù)在95分以上為優(yōu)秀；考核總分數(shù)在85分-95分（含85分）為良好；考核總分數(shù)在75分-85分（含75分）為合格；考核分數(shù)在75分以下為不合格。4、年終總評安全不合格工程的，取消評優(yōu)評資格，工程不得安全嘉獎。建立安全文明工地的除外。5、對安全與文明施工管理工作做得好，預(yù)防事故有突出奉獻人員由工程部推舉，安全監(jiān)督部提議，經(jīng)公司安委會研討同意予以嘉獎。7、本責(zé)任書可與公司其它相關(guān)制度共同執(zhí)行。五、附則1.本責(zé)任書一式X份，建筑事業(yè)本部一份，工程部存檔X份，雙