安全保衛(wèi)管理制度樣本（2篇）

第8頁共8頁安全保衛(wèi)?管理制度?樣本第?1章總則?第__?__條目?的1.?加強公司?的安全保?衛(wèi)工作，?保證公司?各項工作?的安全、?有序、正?常進行。?2.根?據(jù)公司對?安全保衛(wèi)?工作的要?求，結(jié)合?公司的實?際情況，?制定本制?度。第?____?條適用范?圍本制?度適用于?在公司轄?區(qū)范圍內(nèi)?發(fā)生的違?反治安管?理條例的?行為。?第2章_?___領?導第_?___條?總經(jīng)理為?公司安全?保衛(wèi)的第?一責任人?，全面負?責公司的?安全保衛(wèi)?工作，他?需要指定?一名副總?經(jīng)理為主?管安全保?衛(wèi)工作的?責任人。?第__?__條副?總經(jīng)理的?安全保衛(wèi)?職責1?.貫徹執(zhí)?行國家和?有關部門?安全保衛(wèi)?工作的方?針、政策?和法規(guī)。?2.部?署公司的?安全保衛(wèi)?工作。?3.__?__實施?安全保衛(wèi)?責任制度?。4.?處理和解?決公司安?全保衛(wèi)工?作中的重?大問題。?第__?__條總?經(jīng)理辦公?室是公司?安全保衛(wèi)?工作的職?能部門，?代表公司?負責安全?保衛(wèi)工作?。第_?___條?總經(jīng)理辦?公室的安?全保衛(wèi)職?能1.?貫徹落實?國家有關?保衛(wèi)工作?的方針政?策和法律?法規(guī)。?2.結(jié)合?實際制定?公司安全?保衛(wèi)工作?中的各項?制度、規(guī)?定和辦法?。3.?了解、檢?查和指導?公司所屬?各部門、?事業(yè)部的?安全保衛(wèi)?工作。?第___?_條根據(jù)?規(guī)定，公?司各部門?、事業(yè)部?經(jīng)理為本?部門、事?業(yè)部安全?保衛(wèi)工作?的第一責?任人，分?管安全工?作的領導?為主管責?任人。?第___?_條各部?門、事業(yè)?部經(jīng)理的?安全保衛(wèi)?職責1?.貫徹執(zhí)?行國家有?關安全保?衛(wèi)工作的?方針、法?律、法規(guī)?以及公司?有關安全?保衛(wèi)工作?的規(guī)定和?要求。?____?把安全保?衛(wèi)納入總?體工作安?排之中，?與研發(fā)、?生產(chǎn)、經(jīng)?營和銷售?工作同部?署、同檢?查、同總?結(jié)。3?.結(jié)合本?部門和事?業(yè)部的實?際情況設?立專職、?兼職保衛(wèi)?干部或安?全管理員?。4.?制定安全?保衛(wèi)制度?和措施，?做到領導?、___?_、責任?和措施四?落實。?第___?_條保安?部是公司?安全保衛(wèi)?工作的主?管部門，?全面負責?公司治安?工作，各?部門須無?條件接受?保安部的?治安職能?檢查。?第3章保?安員培訓?第__?__條保?安必須接?受各種保?安業(yè)務知?識的培訓?，考核合?格方可上?崗。第?____?條保安部?要根據(jù)每?個保安員?的素質(zhì)和?工作需要?安排不同?形式、不?同層次的?培訓。?第___?_條日常?培訓原則?上按層次?進行，即?保安部經(jīng)?理負責對?主管的培?訓，主管?負責對領?班的培訓?，領班負?責對保安?員的培訓?。第_?___條?保安部每?年必須制?訂員工培?訓計劃，?報總經(jīng)理?批準后執(zhí)?行。第?____?條如果培?訓計劃不?能如期執(zhí)?行，保安?部經(jīng)理要?與主管部?門及培訓?部協(xié)商解?決。第?4章內(nèi)部?安全保衛(wèi)?第__?__條公?司內(nèi)部的?安全保衛(wèi)?工作要貫?徹“預防?為主、確?保重點、?保障安全?”的方針?，建立健?全各項安?全保衛(wèi)制?度，采取?人防、物?防和技防?相結(jié)合的?防范措施?。第_?___條?實行封閉?管理。各?有條件的?部門和事?業(yè)部一律?實行工作?區(qū)封閉式?管理。對?外來客人?要堅持訪?客登記制?度，對調(diào)?離人員要?及時收回?房門鑰匙?。第_?___條?對現(xiàn)金、?票證的安?全管理?1.財務?部存放的?現(xiàn)金一般?不應超過?銀行核定?的金額，?因特殊原?因存有較?多現(xiàn)金過?夜時，必?須經(jīng)本部?門領導批?準，并采?取相應的?安全措施?。2.?送取數(shù)額?較大的現(xiàn)?金時，必?須兩人同?行或派保?衛(wèi)人員隨?行，并派?車接送。?3.財?務部要加?強對支票?、增值稅?____?和其他有?價票證的?管理，堅?持簽發(fā)、?檢驗復核?制度，做?到分級把?關、堵塞?漏洞，防?止被盜受?騙。4?.對財務?部的門、?窗要進行?加固，要?____?防盜門、?防盜窗和?防___?_，必須?用保險柜?存放現(xiàn)金?，保險柜?的鑰匙要?指定專人?負責。?第___?_條對貴?重儀器、?設備和技?術(shù)資料的?安全管理?1.貴?重儀器、?設備，如?投影儀、?攝像機、?照相機和?通信器材?等，要存?放在有防?護設施的?庫房或保?險柜里，?并指定專?人管理。?嚴格執(zhí)行?借領手續(xù)?，確保設?備器材的?完好安全?。2.?對有__?__司科?研、生產(chǎn)?技術(shù)方面?的資料、?光盤和軟?盤要分密?級進行保?管、保存?。___?_資料用?完之后，?要及時存?入保險柜?。對該歸?檔的文件?資料，要?按要求及?時交單位?檔案管理?部門歸檔?。3.?對于接觸?保密、_?___文?件、技術(shù)?資料的員?工，在調(diào)?離時，要?嚴格執(zhí)行?文件、資?料的交接?制度，以?保證公司?____?和技術(shù)_?___的?安全性。?第__?__條對?機動車輛?的管理?1.堅持?“誰使用?、誰負責?，誰開車?、誰負責?”的原則?，對價值?較高的車?輛要__?__防盜?裝置，存?放在指定?的車庫里?。2.?未經(jīng)領導?批準，嚴?禁將公車?開回家，?一旦造成?車輛丟失?或損壞，?要追究當?事人和主?管負責人?的行政和?經(jīng)濟責任?。第5?章日常安?全管理?第___?_條每天?下班前應?關好門窗?、電燈開?關、水龍?頭或其他?用電、用?水設施。?第__?__條每?天下班后?，各部門?、事業(yè)部?的領導或?安全員要?認真、仔?細地檢查?每一道門?窗是否關?好、鎖好?，電源是?否關閉?，辦公室?的印章、?票款、貴?重物品和?重要文件?的存放是?否安全可?靠。第?____?條部門領?導或安全?員不在時?，最后一?個離開辦?公區(qū)域的?員工，有?責任履行?以上職責?，如不檢?查，一旦?出現(xiàn)問題?，除追究?本部門領?導的責任?外，還要?追究當事?人的責任?。第_?___條?員工在上?班時間外?出時應及?時鎖好抽?屜、櫥柜?，將鑰匙?隨身攜帶?，最后離?開者要關?窗鎖門。?下班和午?休時間要?妥善存放?文件、現(xiàn)?金。第?____?條辦公室?內(nèi)不準存?放私人貴?重物品以?及現(xiàn)金、?有價證券?。員工必?須加強自?我防范意?識，防止?意外情況?發(fā)生。?第___?_條員工?要定期檢?查各種電?器設備、?消防器材?和煙霧報?警系統(tǒng)是?否完好及?靈敏有效?。第_?___條?未經(jīng)許可?，任何人?不得擅自?安排外來?人員在公?司內(nèi)住宿?。第6?章治安管?理第_?___條?對打架斗?毆、酗酒?鬧事人員?，保安員?要及時勸?阻，必要?時可采取?強制手段?，同時報?告保安部?經(jīng)理。?第___?_條各部?門、各崗?位的領導?和工作人?員每天要?對所負責?的區(qū)域進?行檢查巡?視，一旦?發(fā)現(xiàn)不安?全因素要?及時處理?和報告。?第__?__條保?安部要_?___專?門人員每?月對公司?各部門進?行一次全?面的安全?檢查。?第___?_條保安?部經(jīng)理及?主管對各?部門、各?崗位的安?全情況，?隨時進行?監(jiān)督檢查?，各部門?領導應予?以支持。?第__?__條公?安機關、?消防監(jiān)督?機關來公?司進行安?全檢查時?，各部門?要如實匯?報情況。?第__?__條對?于每次安?全檢查情?況，保安?部要認真?記錄并建?立安全檢?查檔案，?對經(jīng)檢查?發(fā)現(xiàn)的不?安全隱患?要及時通?知有關部?門或由保?安部發(fā)出?《隱患通?知書》，?限期整改?。第_?___條?各部門對?存在的不?安全隱患?，要在要?求的期限?內(nèi)認真整?改，一時?解決不了?的，要及?時報告總?經(jīng)理并抄?報保安部?，同時必?須采取臨?時安全措?施，保證?安全。?第7章獎?勵與處罰?第__?__條凡?違反公司?安全管理?制度的個?人都應受?到處罰，?普通員工?記違紀過?失，部門?負責人記?責任過失?。第_?___條?違紀過失?處罰包括?警告、記?過、記大?過、辭退?和開除等?處分并處?罰金。?第___?_條責任?過失處罰?包括警告?、降職、?降級、記?過、記大?過、辭退?和開除等?處分并處?罰金。?第___?_條因違?紀過失或?責任過失?造成較大?損失、觸?犯法律時?應移交司?法機關處?理。經(jīng)司?法機關審?理判處有?期徒刑的?人員，公?司應予以?開除處理?。第_?___條?違反本制?度有關條?款，情節(jié)?輕微、影?響較小者?，公司將?給予責任?人警告或?記過處罰?，可以并?處罰金，?罰金最高?額為__?__元。?第__?__條違?反本制度?有關條款?，情節(jié)較?嚴重、影?響較大者?，公司將?給予責任?人記過、?記大過處?分并處罰?金，罰金?最高額為?____?元。第?____?條違反本?制度有關?條款，情?節(jié)嚴重、?影響重大?者，公司?將給予責?任人記大?過或開除?處理，責?任人直接?上級承擔?領導責任?。第_?___條?管理人員?違反本制?度有關條?款、情節(jié)?較嚴重的?，公司可?給予降職?、降級處?分，受到?降職、降?級處分的?員工不再?被處以罰?金。第?____?條公司每?年年底對?各部門的?安全保衛(wèi)?工作進行?考核，對?工作失職?、安全保?衛(wèi)制度和?措施不落?實，發(fā)生?火災、刑?事案件和?重大治安?事故，對?研發(fā)、生?產(chǎn)、工程?和服務等?項工作造?成重大損?失和影響?的部門、?事業(yè)部要?追究有關?領導和當?事人的責?任。第?8章附則?第__?__條本?制度由綜?合部制定?，報總經(jīng)?理批準執(zhí)?行，修改?時亦同。?第__?__條本?制度由綜?合部負責?解釋。?安全保衛(wèi)?管理制度?樣本（二?）為明?確責任，?規(guī)范安全?保衛(wèi)行為?，保證施?工現(xiàn)場的?財產(chǎn)安全?，將定本?制度：?1、安全?保衛(wèi)人員?應按時執(zhí)?勤，不準?遲到早退?。2、?遵守請假?制度，有?事應提前?向主管領?導請假，?未經(jīng)批準?不準休假?。3、?執(zhí)勤間應?堅守工作?崗位，嚴?禁擅離職?守。4?、認真執(zhí)?行交接班?程序，交?接班應按?相關事宜?記錄清楚?詳細。?5、對未?經(jīng)許可的?非本單位?或施工人?員謝絕入?內(nèi)，失職?時，當按?每次罰款