建筑公司規(guī)章制度（2篇）

第10頁共10頁建筑公司?規(guī)章制度?范文篇?一1、熱?愛公司、?熱愛部門?、熱愛本?職工作，?自覺遵守?和維護公?司各項規(guī)?章制度。?2、恪?守職業(yè)道?德、注重?專業(yè)素質(zhì)?的提高、?誠信待人?、誠信做?事，杜絕?利用工作?之便通過?刁難或維?護業(yè)務單?位來謀取?非法所得?，借以給?予業(yè)務單?位謀取額?外利潤。?3、熟?練掌握并?嚴格執(zhí)行?____?省建設工?程相關(guān)法?律法規(guī)、?計價規(guī)則?及國家清?單內(nèi)容，?認真落實?執(zhí)行公司?相關(guān)制度?。4、?保守公司?相關(guān)__?__，不?得隨意將?本公司相?關(guān)造價單?價通知與?其他部門?人員或外?界人員。?對外輸出?數(shù)據(jù)嚴謹?、統(tǒng)一。?積極做好?____?騰越公司?后勤職能?部門的溝?通協(xié)調(diào)工?作，充分?發(fā)揮合約?造價部的?工作職能?所在。?5、具有?強烈成本?意識，能?積極減少?公司支出?，避免不?必要的經(jīng)?濟損失。?6、履?行份內(nèi)職?責，有強?烈的服務?意識和規(guī)?范的服務?行為，積?極配合公?司其他部?門開展工?作，完成?本崗位工?作任務的?同時能分?擔其他業(yè)?務。7?、積極學?習專業(yè)知?識，提高?自我素質(zhì)?。及時收?集信息，?資料分類?整理，單?價分類統(tǒng)?計，自己?所負責的?工作清晰?可見，方?便工作中?隨時查閱?。8、?生活中團?結(jié)友愛，?工作上互?相幫助、?資源共享?、爭取效?率最大化?。9、?每月按時?完成相關(guān)?專業(yè)工程?結(jié)算工作?，不推諉?不延時，?切實可靠?地保證公?司制度的?推進，及?時將相關(guān)?班組及專?業(yè)分包單?位結(jié)算款?落到實處?。10?、每月_?___日?-___?_日為各?種進度款?審核時間?，要對現(xiàn)?場進度、?合同、計?量方式進?行核實，?做到準確?無誤，工?程量要經(jīng)?得住推敲?。11?、算量工?作自接到?工作后，?別墅、多?層___?_天，高?層___?_天，車?庫___?_天完成?（完成標?志為出含?量分析表?、預算書?）;勞務?合同簽訂?自接到單?價審批單?后___?_天內(nèi)完?成，專業(yè)?分包合同?，自定價?后___?_天內(nèi)完?成（完成?標志為雙?方簽字蓋?章完）;?單價審批?自接到項?目部申請?后___?_天內(nèi)完?成，完成?標志領(lǐng)導?簽字完畢?12、?土建、_?___造?價人員每?月不得少?于___?_次去現(xiàn)?場了解施?工進度及?可能涉及?公司造價?的一切事?宜。部門?負責人每?月會對各?位片區(qū)負?責人進行?考核，此?考核計入?年底獎金?。13?、嚴格遵?守公司日?常考勤制?度，按時?開展工作?，無故遲?到、早退?、曠工按?公司人力?制度執(zhí)行?。事前需?請假，并?填寫假期?申請表。?請假不提?前申請者?扣當日工?資，半年?連續(xù)三次?無故曠班?，按自動?離職處理?。14?、嚴格遵?守公司日?常工作制?度，保持?良好的工?作氛圍及?工作環(huán)境?。堅決杜?絕在辦公?時間、辦?公室做私?活;嚴禁?上班時間?長時間打?私人電話?（月累計?超過三次?，扣本員?工當月個?人電話福?利）;上?班期間不?許登錄與?工作無關(guān)?的網(wǎng)頁m?sn、網(wǎng)?絡購物及?收取與工?作無關(guān)的?快遞郵件?、玩游戲?或者其他?網(wǎng)絡溝通?方式，發(fā)?現(xiàn)一次扣?罰___?_元，在?當月工資?里面扣除?，月連續(xù)?三次由公?司人力資?源部進行?降薪__?__%，?情節(jié)嚴重?者將進行?辭退處理?。15?、認真并?按時完成?部門負責?人交予的?任務，禁?止消極怠?工，若發(fā)?現(xiàn)一次警?告、二次?罰款__?__元，?三次以上?交公司人?力資源部?進行降薪?、調(diào)職或?者辭退。?工作開展?過程中要?按要求定?期匯報完?成情況。?16、?工作態(tài)度?嚴謹、負?責、細致?，做到數(shù)?字零誤、?字眼清晰?無歧義。?造價部的?工作禁止?出現(xiàn)：差?不多、大?概、基本?上、應該?是、或許?是等模棱?兩可的文?字。文字?語言要緊?密。禁止?與業(yè)務部?門、業(yè)務?單位有過?多的接觸?。17?、上述規(guī)?章制度從?____?年___?_月__?__日起?執(zhí)行。?建筑公司?規(guī)章制度?范文篇二?為貫徹執(zhí)?行百年大?計，質(zhì)量?第一的建?設方針特?定本制度?如下：?項目經(jīng)理?是建筑施?工過程中?的管理者?，是工程?項目的質(zhì)?量法人代?表，對承?建的項目?質(zhì)量負總?責。為了?精心__?__，精?心施工，?嚴把質(zhì)量?關(guān)，應做?到：一?、認真貫?徹執(zhí)行國?家頒布的?質(zhì)量驗收?標準，不?得隨意降?低質(zhì)量評?定標準。?二、合?理搭配施?工技術(shù)力?量，各級?技術(shù)管理?人員應持?證上崗。?三、發(fā)?揮工程技?術(shù)人員的?特點，落?實質(zhì)量保?證體系。?四、杜?絕不符合?國家建材?標準的材?料進入施?工現(xiàn)場，?對外物件?要有相應?資質(zhì)的工?廠加工，?到場后經(jīng)?檢驗合格?方能進行?施工，對?分包工程?納入標準?質(zhì)量管理?體系監(jiān)督?管理。?五、督查?工程技術(shù)?人員、施?工員、質(zhì)?檢員進行?工程技術(shù)?難點、疑?點的技術(shù)?處理，實?行各項技?術(shù)交底工?作，嚴格?執(zhí)行自檢?、互檢.?職能部門?的質(zhì)量監(jiān)?督管理工?作。六?、___?_落實各?分部分項?、單位工?程的質(zhì)量?評定工作?，使技術(shù)?管理資料?歸檔存查?。七、?____?落實質(zhì)監(jiān)?站對單住?工程的總?體質(zhì)量評?定工作。?八、_?___落?實竣工移?交驗收工?作將質(zhì)量?好、工期?短的建筑?產(chǎn)品奉獻?社會。?項目經(jīng)理?責任制?一、對本?單位勞動?保護和對?所轄范圍?內(nèi)的安全?生產(chǎn)工作?負具體領(lǐng)?導責任，?具體貫徹?執(zhí)行上級?有關(guān)安全?生產(chǎn)的方?針、政策?、法規(guī)標?準和規(guī)章?制足。?二、計劃?、布置、?檢查、總?結(jié)、評比?生產(chǎn)的同?時，計劃?、布置、?檢查、總?結(jié)、評比?安全工作?。三、?編制施工?____?設計，制?定安全技?術(shù)措施，?經(jīng)上級主?管部門審?核批準后?，___?_交底與?實施。?四、實行?單位工程?經(jīng)濟承包?責任制，?承包責任?要有安全?指標（輕?、重傷指?標）要求?和獎罰措?施。五?、負責_?___對?本施工區(qū)?內(nèi)的主要?監(jiān)建設施?、腳手架?、龍門架?、井字架?、塔吊、?施工用電?施工機具?及其它重?要設施的?安全技術(shù)?檢查、鑒?定與驗收?工作。?六、負責?____?對本轄區(qū)?內(nèi)施工人?員的安全?教育，及?新工人入?廠前的第?—級培訓?工作，經(jīng)?常___?_開展安?全活動，?并有記錄?資料入檔?。七、?負責__?__每周?一次安全?檢查，針?對現(xiàn)場存?在的隱患?和不安全?因素，及?時采取有?效整改措?施，限期?定人整改?。八、?____?實施文明?生產(chǎn)和安?全達標，?發(fā)生事故?后及時上?報，并認?真分析事?故原困，?實施改進?措施。?九、嚴格?按規(guī)定提?留（?。?工程安全?技術(shù)措施?經(jīng)費，并?主要用于?保證和提?高勞動安?全生產(chǎn)，?總結(jié)與推?廣安全生?產(chǎn)經(jīng)驗。?建筑公?司規(guī)章制?度范文篇?三一、認?真貫徹執(zhí)?行安全生?產(chǎn)方針、?政策、法?規(guī)、標準?和上級指?示決議和?規(guī)章制度?，對本項?目的安全?生產(chǎn)工作?負分管領(lǐng)?導責任。?二、認?真執(zhí)行管?生產(chǎn)必須?管安全’?的原則，?嚴格執(zhí)行?安全生產(chǎn)?五同時的?規(guī)定。?三、每周?____?一次安全?檢查及時?分析和掌?握本項目?安全生產(chǎn)?動態(tài)，研?究解決問?題的辦法?，責成有?關(guān)部門對?查出的問?題進行整?改，同時?布置下周?安全生產(chǎn)?工作。?四、根據(jù)?施工方案?中的安全?技術(shù)措施?，分別向?工長（施?工員）和?班組長進?行安全技?術(shù)交底，?交接雙方?均應在安?全技術(shù)交?底卡上簽?字。五?、負責督?促有關(guān)部?門和人員?對新工人?，轉(zhuǎn)換工?種的工人?和外用工?進行安全?教育和培?訓，凡未?經(jīng)教育培?訓的人員?和無操作?證的特種?作業(yè)人員?不得安排?工作。?六、以身?作責遵章?守紀，不?違章指揮?，及時制?止違章作?業(yè)行為。?七、發(fā)?生工傷事?故，必須?及時搶救?，并保護?好現(xiàn)場，?按程序立?即報告有?關(guān)部門，?同時參加?調(diào)查，分?析事故，?并完善改?進措施。?八、根?據(jù)上級有?關(guān)規(guī)定，?認真執(zhí)行?企業(yè)防護?用品，防?暑降溫飲?品的發(fā)放?工作，同?時做好職?工勞逸結(jié)?合和女工?保護工作?。丸、?有權(quán)拒絕?上級違反?勞動安全?法規(guī)的指?令。建?筑公司規(guī)?章制度（?二）重?慶市錦新?建筑有限?公司編?制時間：?編制人：?審批人：?企業(yè)規(guī)章?制度__?__年_?___月?____?日目錄?一、公?司職工守?則二、?行政管理?部分（?一）公司?總經(jīng)理職?權(quán)（二?）副總經(jīng)?理職權(quán)?（三）企?業(yè)技術(shù)負?責人職權(quán)?（四）?各職能科?室職責及?崗位職責?1、辦?公室（?1）部門?職責（?2）辦公?室責任人?崗位職責?（3）?文員崗位?職責（?4）駕駛?員崗位職?責2、?財務部?（1）部?門職責?（2）財?務部負責?人崗位職?責（3?）會計崗?位職責?（4）出?納崗位職?責3、?經(jīng)營部?（1）部?門職責?（2）經(jīng)?營部負責?人崗位職?責（3?）科員崗?位職責?4、預結(jié)?算部（?1）預結(jié)?算部職責?（2）?預結(jié)算部?負責人崗?位職責?（3）預?結(jié)算部科?員崗位職?責5、?質(zhì)安部?（1）部?門職責?（2）質(zhì)?安部負責?人崗位職?責6、?項目部?（1）項?目負責人?部門職責?（2）?項目技術(shù)?負責人崗?位職責?（3）項?目部其他?崗位職責?由項目部?制定（?五）辦公?室管理條?例（六?）辦公設?備管理條?例（七?）公章、?私章管理?制度（?八）財務?制度（?九）員工?考勤和休?假的規(guī)定?（十）?材料采購?制度（?十一）開?具介紹信?的操作流?程（十?二）公司?提供清單?預算收費?標準（?十三）關(guān)?于參加投?標工程收?取及補貼?費用的文?件（十?四）公司?項目經(jīng)理?工程開標?費用補貼?標準一?、公司職?工守則?（一）基?本守則：?1、遵?守國家的?法律、法?規(guī)、法令?。2、?遵守企業(yè)?的規(guī)章制?度，嚴守?紀律，服?從領(lǐng)導，?不越權(quán)行?事。3?、大力弘?揚“勇于?跨越、追?求卓越”?的企業(yè)精?神，愛崗?敬業(yè)，勤?奮學習，?鉆研業(yè)務?，精益求?精。4?、發(fā)揚優(yōu)?良傳統(tǒng),?樹立團隊?意識，各?部門、員?工之間應?相互尊重?，團結(jié)合?作，努力?創(chuàng)造和諧?的人際關(guān)?系。5?、顧大局?，識大體?，自覺維?護公司的?聲譽和權(quán)?益。（?二）職業(yè)?道德守則?：1、?崇尚敬業(yè)?精神，工?作盡職盡?責，積極?進取、努?力不懈。?2、不?斷學習，?以求進步?，做一個?稱職的員?工。對所?從事的業(yè)?務，應以?專業(yè)標準?為尺度，?從嚴要求?，高質(zhì)量?完成本職?工作。?3、堅持?重合同、?守信用，?對企業(yè)負?有責任感?、榮譽感?，以實際?行動塑造?企業(yè)形象?。4、?文明施工?生產(chǎn)，尊?重當?shù)孛?風習俗。?5、誠?信、正直?。對公司?各方面的?工作，應?主動通過?正常途徑?及時提出?意見、建?議；對有?損企業(yè)形?象等消極?行為，應?予以制止?。6、?在工作交?往中，不?索取或收?受對方的?酬金、禮?品。7?、工作中?出現(xiàn)失誤?，應勇于?承認錯誤?，承擔責?任，不諉?過于人。?8、尊?重外來人?員、尊重?同行；在?與外人交?往中，做?到有利有?節(jié)，不亢?不卑、不?驕不謅。?9、保?守企業(yè)秘?密和工作?秘密，妥?善保管文?件、合同?及內(nèi)部資?料。對公?司資金狀?況、法律?事務、業(yè)?務合同、?員工薪酬?、分紅獎?勵等情況?，除已公?開通報的?外，不得?泄露。?10、辭?職者須提?前一個月?向主管部?門（或總?經(jīng)理辦）?提出申請?，妥善交?接工作，?處理好善?后事宜。?（三）?日常行為?守則：?1、注重?儀表整潔?，著裝大?方得體，?舉止優(yōu)雅?文明，遵?守公民基?本道德規(guī)?范。2?、按時上?、下班；?不遲到，?不早退，?不擅離職?守?，F(xiàn)場?作業(yè)員工?要嚴格按?操作規(guī)程?要求執(zhí)行?。3、?工作時間?不串崗、?不聊天、?不做與工?作無關(guān)的?事，不上?與工作無?關(guān)的網(wǎng)站?；個人責?任崗位使?用的電腦?應設置密?碼，他人?不得擅自?開啟或使?用電腦。?4、文?明辦公，?禁止在辦?公區(qū)域喧?嘩、打鬧?，自覺做?到語言文?明，和氣?待人。?5、不在?辦公室接?待因私來?訪親友，?不把與工?作無關(guān)的?人員帶入?辦公室，?不把未成?年人帶入?辦公區(qū)。?不亂扔紙?屑、果皮?，不隨地?吐