孕婦上班免責(zé)協(xié)議模板

孕婦上班免責(zé)協(xié)議模板孕婦上班免責(zé)協(xié)議模板一、背景說明本協(xié)議由雇傭公司與孕婦達成，旨在規(guī)定孕婦在工作期間的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任等事宜，以保障孕婦的健康和安全，并防范可能由工作引起的任何意外風(fēng)險。本協(xié)議涵蓋了雇傭公司與孕婦之間的所有事宜，簽署本協(xié)議前，雇主應(yīng)與孕婦積極溝通，了解其健康狀況和工作需求，并根據(jù)實際情況認真選擇工作安排，敬請參考本協(xié)議制定合理而又切實可行的工作計劃。二、雙方權(quán)利和義務(wù)約定1、雇傭公司的權(quán)利和義務(wù)①對孕婦進行全面的職業(yè)安全和健康檢查，確保其適合從事所分配的工作；②在孕婦的辦公室內(nèi)配置回收箱、良好通風(fēng)、舒適的座椅、腰枕、足椅等;③給孕婦足夠的工作時間，為其提供機會在工作時間內(nèi)進行定期休息，讓其休息時間不少于30分鐘以上；④如有必要，雇傭公司要進行合理的工作安排，如縮短工作時間等；⑤當(dāng)孕婦需要在工作期間遠離工作場所時，應(yīng)根據(jù)孕婦的情況和實際工作需要，如必要票據(jù)準(zhǔn)假或安排工作調(diào)個班等；⑥決定給予孕婦調(diào)整崗位或停工服產(chǎn)假的權(quán)利；⑦在整個孕婦工作期間，孕婦必須強制參加公司組織的職業(yè)健康教育講座和其他活動。2、孕婦的權(quán)利和義務(wù)①孕婦應(yīng)認真遵循本協(xié)議約定，按時到崗上班，并履行本協(xié)議規(guī)定的職責(zé)；②在工作期間及其它非工作時間，應(yīng)注意保護自己的健康，積極參與公司組織的職業(yè)健康教育講座和其他活動；③孕婦在辦公場所及其它工作場合應(yīng)做到注意安全，降低風(fēng)險；④如有必要，孕婦應(yīng)向雇傭公司提供病歷、醫(yī)生建議及其它相關(guān)證明文件；⑤孕婦在工作期間需自覺避免過度勞累和過度緊張的工作狀態(tài)，并在出現(xiàn)不適癥狀時及時向雇主匯報情況。三、工作安排1、工作時間孕婦的工作時間應(yīng)在總工作時間的合理范圍內(nèi)，充分考慮孕婦的身體狀況和其它特定需求，避免對孕婦身體、情緒、心理等造成過度負擔(dān)。2、工作崗位根據(jù)孕婦的身體狀況和年齡需求，應(yīng)合理安排特殊的工作崗位；如壓力小，輕體力、文職類等等。3、工作負荷針對孕婦身體的特殊狀態(tài)，雇主應(yīng)依據(jù)孕婦的生理狀況和需要，對其工作負荷、工作強度進行合理的安排，避免過度加班和超負荷的工作狀態(tài)。四、保險和福利待遇為了保障孕婦的福利和權(quán)利，雇傭公司應(yīng)為孕婦提供合適的保險和福利保障，補貼相關(guān)的福利費用。五、協(xié)議期限和解除本協(xié)議的有效期為（）年。簽署方如需解除本協(xié)議，應(yīng)先與另一方進行協(xié)商，達成一致后方可解除本協(xié)議。六、違約責(zé)任如因任何一方的違約而給另一方造成損失的，應(yīng)進行相應(yīng)的賠償。七、協(xié)議生效條件和適用法律本協(xié)議自簽署之日起生效，并適用于中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及其它相關(guān)規(guī)定。八、協(xié)議變更和爭議解決在本協(xié)議有效期內(nèi)，如有任何約定需要變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并確定書面協(xié)議。如在本協(xié)議簽署后發(fā)生爭議，雙方應(yīng)以友好方式協(xié)商解決，如不能解決，應(yīng)向所在地法院申請仲裁，最終仲裁結(jié)果應(yīng)為雙方共同承認。九、協(xié)議簽署方及有