誠信合規(guī)手冊培訓(xùn)PPT

誠信合規(guī)手冊培訓(xùn)二O一五年九月誠信合規(guī)基本要求

業(yè)務(wù)條線合規(guī)指引公司與員工

質(zhì)量健康與安全一、5月份人力資源概況第一部分誠信合規(guī)基本要求誠信合規(guī)什么是誠信？誠信的基本含義是誠實守信，它要求人們在社會生活和人際交往中，要真誠、誠實、守諾、守信。誠實是守信的基礎(chǔ)，離開了誠實就無所謂守信。一個不誠實的個人或組織，是不可能講信用的。誠信的員工——企業(yè)靠得住誠信的企業(yè)——社會信得過、員工信得過什么是合規(guī)？守法合規(guī)，顧名思義為符合規(guī)范。員工合規(guī)——遵守企業(yè)內(nèi)部制訂的各項規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)。企業(yè)合規(guī)——遵守國家法律法規(guī)，合規(guī)經(jīng)營，成就事業(yè)常青。誠信合規(guī)是公司基業(yè)常青的保障。遵守所有適用的法律法規(guī)和規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。當老實人、說老實話、辦老實事，言必行、行必果，不欺上瞞下、不弄虛作假。對公司忠實勤勉，以促進公司發(fā)展、維護公司良好聲譽為己任，任何時候都不能做損害公司利益和聲譽的事。熱愛崗位，忠誠職業(yè)，認真履行崗位職責(zé)，不斷提高職業(yè)技能，增強為公司發(fā)展服務(wù)的本領(lǐng)。

五份重點工作第二部分公司與員工公司與員工員工是公司的寶貴資源和財富。公司尊重和維護員工權(quán)益，致力于促進員工全面發(fā)展，實現(xiàn)員工個人價值與企業(yè)價值共同提升，努力使企業(yè)發(fā)展成果惠及廣大員工。依法用工

公平對待員工信法處理勞動爭議尊重和保護員工權(quán)益1營造和諧勞動關(guān)系依法用工

公平對待員工尊重和保護員工權(quán)益

依法處理勞動爭議

公司遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則，依法與勞動者訂立、履行、變更、解除或終止勞動合同，不允許聘用童工。公司為每一位員工提供平等機會，不因種族、民族、膚色、宗教、性別、國籍等原因，在招聘錄用、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、獎勵懲處等方面對員工歧視或差別對待。切實維護員工合法權(quán)益。如：薪酬、保險、休假等福利待遇。幫助員工提升職業(yè)技能。如：入職培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等。完善民主管理，民主監(jiān)督機制，充分聽取員工意見和建議。公司鼓勵和引導(dǎo)員工以合法方式反映訴求。員工如有勞動關(guān)系方面的異議或疑問，可以自行或者通過工會組織向人事、法律等部門反映。發(fā)生勞動爭議的，鼓勵員工與公司協(xié)商解決，也可以通過法律途徑解決。五月份點工作2避免利益沖突、反對利益輸送五月份點工作3保持良好工作氛圍紀律、文明、禮貌、儀容儀表。員工相互尊重、信任、互助，尊重他人民族習(xí)俗和宗教信仰。公司尊重員工隱私權(quán)，嚴格保護員工個人信息。同時，員工之間彼此尊重隱私，建立良好關(guān)系。

五份重點工作第三部分質(zhì)量和健康安全環(huán)保

質(zhì)量和健康安全環(huán)保六月份工作計劃1不斷改進和提升質(zhì)量樹立質(zhì)量意識恪守質(zhì)量承諾注重質(zhì)量改進為客戶提供優(yōu)質(zhì)清潔的產(chǎn)品和滿意高效的服務(wù)2關(guān)注員工安全和健康保護員工的生命安全和身體健康，是公司對員工的基本義務(wù)。六月份工作計劃3落實安全生產(chǎn)責(zé)任始終要保持對安全風(fēng)險的警覺，任何時候不能心存僥幸、麻痹大意。要嚴格履行安全生產(chǎn)職責(zé)，學(xué)習(xí)和掌握安全生產(chǎn)知識和技能，不違章指揮，不違章作業(yè)。4保護生態(tài)和環(huán)境生產(chǎn)經(jīng)營與環(huán)境保護協(xié)調(diào)發(fā)展，始終把生態(tài)文明建設(shè)、防治環(huán)境污染放在首位。施工污染、生產(chǎn)作業(yè)污染廢水、廢氣、廢物的排放六月份工作計劃5嚴格管理承包商、供應(yīng)商（1）承包方和供應(yīng)方與組織的HSE要求相一致（2）對承包方和供應(yīng)方的評審和選擇

有關(guān)信息定期評審