合理化建議制度（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)合理化建?議制度?：是一種?規(guī)范化的?企業(yè)內(nèi)部?溝通制度?，旨在鼓?勵(lì)廣大員?工能夠直?接參與企?業(yè)管理，?下情上達(dá)?，讓員工?能與企業(yè)?的管理者?保持經(jīng)常?性的溝通?。瑞土?公司（以?下簡(jiǎn)稱(chēng)公?司），為?鼓勵(lì)廣大?職工群眾?獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策?，促進(jìn)企?業(yè)發(fā)展，?規(guī)劃合理?化建議管?理工作，?特制定本?制度。?一、職工?群眾向企?業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)?策，提合?理化建議?是貫徹全?心全意依?靠工人階?級(jí)指導(dǎo)方?針的具體?體現(xiàn)；是?挖掘職工?的智力潛?能，發(fā)展?經(jīng)濟(jì)的重?大措施；?也是依靠?職工群眾?辦好社會(huì)?主義企業(yè)?的有效途?徑。二?、發(fā)動(dòng)職?工群眾向?企業(yè)獻(xiàn)計(jì)?獻(xiàn)策，要?緊緊圍繞?企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)管理?目標(biāo)，提?高職工綜?合素質(zhì)，?提高經(jīng)濟(jì)?效益和社?會(huì)效益等?方面開(kāi)展?，在提高?施工質(zhì)量?，搞好文?明安全施?工，發(fā)揮?管理效能?，增產(chǎn)節(jié)?約，增效?節(jié)支，改?進(jìn)服務(wù)工?作中，發(fā)?掘職工群?眾的聰明?才智。?三、職工?群眾向企?業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)?策是長(zhǎng)期?的、經(jīng)常?性的活動(dòng)?，各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)要高度?重視，要?將該活動(dòng)?作為企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?工作的重?要補(bǔ)充。?四、職?工群眾向?企業(yè)獻(xiàn)計(jì)?獻(xiàn)策、提?合理化建?議活動(dòng)的?原則是信?任、鼓勵(lì)?、支持、?采用。?五、發(fā)動(dòng)?群眾向企?業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)?策、提合?理建議活?動(dòng)，從組?織、發(fā)動(dòng)?、提出、?收集、采?納、實(shí)施?、審核到?獎(jiǎng)勵(lì)，是?一個(gè)多環(huán)?節(jié)的過(guò)程?，要建立?與之相適?應(yīng)的機(jī)構(gòu)?和制度進(jìn)?行管理。?六、為?保證職工?群眾向企?業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)?策活動(dòng)的?順利開(kāi)展?，集團(tuán)公?司成立成?果評(píng)審領(lǐng)?導(dǎo)小組，?由公司總?經(jīng)理任組?長(zhǎng)，各部?門(mén)負(fù)責(zé)人?任副組長(zhǎng)?的領(lǐng)導(dǎo)小?組。各?單位按照?上述要求?，加強(qiáng)領(lǐng)?導(dǎo)，相應(yīng)?成立領(lǐng)導(dǎo)?小組，報(bào)?集團(tuán)公司?成果評(píng)審?領(lǐng)導(dǎo)小組?備案。?合理化建?議制度（?二）：?是一種規(guī)?范化的企?業(yè)內(nèi)部溝?通制度，?旨在鼓勵(lì)?廣大員工?能夠直接?參與企業(yè)?管理，下?情上達(dá)，?讓員工能?與企業(yè)的?管理者保?持經(jīng)常性?的溝通。?瑞土公?司（以下?簡(jiǎn)稱(chēng)公司?），為鼓?勵(lì)廣大職?工群眾獻(xiàn)?計(jì)獻(xiàn)策，?促進(jìn)企業(yè)?發(fā)展，規(guī)?劃合理化?建議管理?工作，特?制定本制?度。一?、職工群?眾向企業(yè)?獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策?，提合理?化建議是?貫徹全心?全意依靠?工人階級(jí)?指導(dǎo)方針?的具體體?現(xiàn)；是挖?掘職工的?智力潛能?，發(fā)展經(jīng)?濟(jì)的重大?措施；也?是依靠職?工群眾辦?好社會(huì)主?義企業(yè)的?有效途徑?。二、?發(fā)動(dòng)職工?群眾向企?業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)?策，要緊?緊圍繞企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)管理目?標(biāo)，提高?職工綜合?素質(zhì)，提?高經(jīng)濟(jì)效?益和社會(huì)?效益等方?面開(kāi)展，?在提高施?工質(zhì)量，?搞好文明?安全施工?，發(fā)揮管?理效能，?增產(chǎn)節(jié)約?，增效節(jié)?支，改進(jìn)?服務(wù)工作?中，發(fā)掘?職工群眾?的聰明才?智。三?、職工群?眾向企業(yè)?獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策?是長(zhǎng)期的?、經(jīng)常性?的活動(dòng)，?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?要高度重?視，要將?該活動(dòng)作?為企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工?作的重要?補(bǔ)充。?四、職工?群眾向企?業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)?策、提合?理化建議?活動(dòng)的原?則是“信?任、鼓勵(lì)?、支持、?采用”。?五、發(fā)?動(dòng)群眾向?企業(yè)獻(xiàn)計(jì)?獻(xiàn)策、提?合理建議?活動(dòng)，從?組織、發(fā)?動(dòng)、提出?、收集、?采納、實(shí)?施、審核?到獎(jiǎng)勵(lì)，?是一個(gè)多?環(huán)節(jié)的過(guò)?程，要建?立與之相?適應(yīng)的機(jī)?構(gòu)和制度?進(jìn)行管理?。六、?為保證職?工群眾向?企業(yè)獻(xiàn)計(jì)?獻(xiàn)策活動(dòng)?的順利開(kāi)?展，集團(tuán)?公司成立?成果評(píng)審?領(lǐng)導(dǎo)小組?，由公司?總經(jīng)理任?組長(zhǎng)，