數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述范本（三篇）

第3頁共3頁數(shù)據(jù)分析?主管的主?要職責表?述范本?職責：?1.負責?集團各項?運營數(shù)據(jù)?的整理及?分析，形?成定期銷?售報表和?運營分析?報告;?2.完善?現(xiàn)有數(shù)據(jù)?庫，建立?多維度數(shù)?據(jù)管理信?息，3?.構(gòu)建業(yè)?務(wù)數(shù)據(jù)分?析體系，?幫助確定?各項業(yè)務(wù)?數(shù)據(jù)指標?;4.?負責公司?客戶行為?數(shù)據(jù)分析?，通過數(shù)?據(jù)分析對?產(chǎn)品、運?營、市場?提出方向?性建議并?推動實施?;協(xié)助組?織公司季?度、年度?營銷總結(jié)?會議，會?議決議的?推進及落?實;5?.參與公?司信息化?（營銷體?系）及運?營管理工?作和系統(tǒng)?建設(shè);?任職要求?：1、?統(tǒng)計學(xué)、?應(yīng)用數(shù)學(xué)?等相關(guān)專?業(yè)，本科?及以上學(xué)?歷;2?、___?_年以上?工作經(jīng)驗?，有過建?材、房地?產(chǎn)等行業(yè)?優(yōu)先;?3、較強?的數(shù)據(jù)敏?感度，邏?輯分析能?力和文檔?寫作能力?;4、?有責任心?，良好的?溝通能力?和組織管?理能力以?及心理承?受能力，?勇于接受?挑戰(zhàn);?數(shù)據(jù)分析?主管的主?要職責表?述范本（?二）職?責：1?、負責大?區(qū)計劃提?報的組織?、指導(dǎo)、?跟進、分?析、審核?;2、?負責大區(qū)?訂單提交?、發(fā)運進?度跟進、?督促、協(xié)?調(diào);3?、負責大?區(qū)計劃執(zhí)?行結(jié)果分?析、總結(jié)?、匯報以?及解決問?題所需建?議、方案?;4、?負責分倉?庫存量設(shè)?置，庫容?規(guī)劃，分?倉配送，?賣場訂單?滿足率、?倉配資源?可行性評?估及分倉?運營費用?管控;?5、負責?定期對大?區(qū)預(yù)算、?計劃達成?情況，分?支庫存情?況、運用?控制等做?分析報告?。任職?要求：?1、大專?及以上學(xué)?歷，物流?管理、統(tǒng)?計學(xué)相關(guān)?專業(yè)優(yōu)先?;2、?綜合能力?強，具有?較好的理?解能力、?表達能力?、溝通能?力、數(shù)據(jù)?分析能力?、邏輯思?維能力和?學(xué)習(xí)能力?;3、?積極主動?、踏實、?堅韌、承?壓能力強?，具有挑?戰(zhàn)精神。?數(shù)據(jù)分?析主管的?主要職責?表述范本?（三）?職責：?1.財務(wù)?分析：包?括但不限?于集團數(shù)?據(jù)分析、?直營門店?數(shù)據(jù)分析?、其他業(yè)?務(wù)模式數(shù)?據(jù)分析等?;2.?數(shù)據(jù)支持?：建立和?優(yōu)化數(shù)據(jù)?測算模型?，提供數(shù)?據(jù)支持決?策;3?.預(yù)算編?制與調(diào)整?：參與年?度預(yù)算的?編制及預(yù)?算調(diào)整;?4.預(yù)?算分析：?每月根據(jù)?實際經(jīng)營?情況，做?預(yù)實分析?，對預(yù)算?執(zhí)行情況?提出意見?或建議;?5.及?時跟進各?公司結(jié)賬?節(jié)點，檢?查報表的?邏輯與結(jié)?果;6?.定期報?告日常工?作中出現(xiàn)?的問題，?并提出相?關(guān)的解決?方案;?7.反饋?相關(guān)政策?執(zhí)行情況?，并提出?相應(yīng)的改?進建議。?8.從?集團角度?檢視公司?相關(guān)系統(tǒng)?和業(yè)務(wù)的?關(guān)聯(lián)性、?合理性并?提出優(yōu)化?建議。?任職要求?：1.?大專以上?學(xué)歷，財?務(wù)相關(guān)專?業(yè)。2?.有__?__年或?以上相關(guān)?崗位工作?經(jīng)驗，具?備扎實的?財務(wù)專業(yè)?知識;能?熟練運用?金蝶、用?友等財務(wù)?軟件及O?ffic?e辦公軟?件;_?___具?有較強的?分析能力?，數(shù)據(jù)處?理能力，?熟悉財務(wù)?分析模型?;4.?熟悉財務(wù)?管理、預(yù)?算編制、?報表合并?、成本管?理等業(yè)務(wù)