教科研獎勵制度（2篇）

第3頁共3頁教科研獎?勵制度?為了有效?促進教師?的專業(yè)發(fā)?展進程，?提高教師?的整體業(yè)?務水平和?課程教學?質(zhì)量，鼓?勵教師積?極參與教?科研活動?，集中交?流有關教?育教學研?究人員的?經(jīng)驗和成?果，我校?特制定以?下獎勵制?度：一?、教科研?課題1?、凡參與?省級課題?研究組織?成員，能?順利結(jié)題?的，給主?持人獎_?___元?，其他成?員每人獎?____?元。2?、凡參與?市級課題?研究組的?成員，能?順利結(jié)題?的，給主?持人獎_?___元?，其他成?員每人獎?____?元。3?、凡參與?縣級課題?研究組的?成員，能?順利結(jié)題?的，給主?持人獎_?___元?，其他成?員每人獎?____?元.二?、論文獎?1、在?學校組織?下，教師?獲省級論?文者，每?篇獎__?__元。?2、在?學校組織?下，教師?獲市級論?文者，每?篇獎__?__元。?3、在?學校組織?下，教師?獲縣級論?文者，每?篇獎__?__元。?注：兩位?或多位作?者的，只?獎第一位?。三、?交流獎?交流論文?都參照同?級論文處?理，獎金?為同級論?文的一半?。所有?發(fā)表的論?文，必須?在教育刊?物上發(fā)表?才予獎勵?，其他行?政刊物、?報紙發(fā)表?的不予獎?勵。綏?德六小?201?3、3?教科研獎?勵制度（?二）為?進一步營?造濃厚的?醫(yī)院學術(shù)?氛圍，鼓?勵院內(nèi)醫(yī)?務工作者?積極參與?醫(yī)療科研?工作，更?好地為廣?大患者服?務，真正?形成醫(yī)院?的醫(yī)療特?色，特制?定規(guī)定如?下：一?、科研項?目申報獎?勵凡經(jīng)?正常申報?程序所獲?得的市、?區(qū)級以上?科研項目?，醫(yī)院按?下?lián)芸偨?jīng)?費的__?__%分?批給予課?題組獎勵?。二、?科研成果?獎金分配?原則1?.獲市級?以上成果?的獎金，?____?%獎勵課?題組及主?要協(xié)作單?位，__?__%獎?勵管理人?員。分配?方案由院?委會批準?后發(fā)放。?2.院?級新技術(shù)?、新項目?獎金全部?獎勵課題?小組。一?等獎__?__元，?二等獎_?___元?，三等獎?____?元。3?.與外單?位協(xié)作獲?得的成果?獎金，_?___%?獎勵課題?組，__?__%獎?勵管理人?員。并報?醫(yī)教科備?案。4?.同一成?果獲兩次?以上獎勵?者，以最?高獎金計?算，醫(yī)院?只獎勵一?次。三?、科研優(yōu)?秀論文獎?勵：1?、凡在中?華系列期?刊發(fā)表的?論文，并?履行正常?管理手續(xù)?的的第一?作者。醫(yī)?院將獎勵?____?元，并全?額報銷版?面費用。?2、凡?在國內(nèi)核?心期刊發(fā)?表的論文?，并履行?正常管理?手續(xù)的的?第一作者?。醫(yī)院獎?勵___?_元，并?報銷__?__%的?版面費用?。論文?獎勵工作?在每年的?第四季度?進行。由?業(yè)務院長?對上一年?的論文進?行核實確?認后，提?出獎勵方?案，報請?院考核領?導小組審?批。未履?行論文管?理程序發(fā)?表的論文?不在獎勵?范圍之內(nèi)?。四、?新技術(shù)、?新項目獎?勵辦法：?開發(fā)新?技術(shù)、