領(lǐng)導(dǎo)帶班與值班安全管理制度

XXX市XXX有限公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化文件領(lǐng)導(dǎo)帶班與值班安全管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)各級管理人員在安全生產(chǎn)方面的執(zhí)行力、示范力和影響力，履行安全生產(chǎn)職責(zé)，推動安全領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)，制定本制度。第二條本制度規(guī)定了公司主管及以上管理人員在安全生產(chǎn)方面帶班和值班的要求。第三條本制度中領(lǐng)導(dǎo)帶班是指主管及以上管理人員，在工作現(xiàn)場帶領(lǐng)員工進(jìn)行工作，包括到現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查。領(lǐng)導(dǎo)值班是指在節(jié)假日期間以及重要時(shí)間段從事安全生產(chǎn)值班任務(wù)。第四條公司所屬企業(yè)、控股公司應(yīng)當(dāng)建立、健全并組織實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)帶班和值班制度。第五條總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織建立領(lǐng)導(dǎo)帶班與值班安全管理制度，鼓勵(lì)和支持各級管理人員提升安全領(lǐng)導(dǎo)力。第六條各業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)在業(yè)務(wù)分管范圍內(nèi)，督促領(lǐng)導(dǎo)帶班與值班安全管理制度落實(shí)，輔導(dǎo)各級管理人員提升安全領(lǐng)導(dǎo)力。第七條各級管理人員依照本制度的規(guī)定，做好帶班與值班安全管理工作，提升自身在安全生產(chǎn)方面的執(zhí)行力、示范力和影響力，做安全生產(chǎn)方面的有感領(lǐng)導(dǎo)。第八條各級管理人員在工作現(xiàn)場帶班和值班過程中，均有權(quán)力制止和糾正違章行為，有權(quán)力要求現(xiàn)場工作人員對不符合安全要求的問題給予改善?，F(xiàn)場工作人員不得拒絕整改管理人員在安全生產(chǎn)方面提出的問題。第二章領(lǐng)導(dǎo)帶班第九條各級管理人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)常深入到屬地內(nèi)的工作現(xiàn)場，帶領(lǐng)員工開展生產(chǎn)工作，巡視安全生產(chǎn)狀況。第十條各級管理人員在工作現(xiàn)場時(shí)，應(yīng)當(dāng)展現(xiàn)良好的安全行為：（一）規(guī)范佩戴和使用個(gè)體防護(hù)裝備（勞動防護(hù)用品）；（二）遵守管理制度和操作規(guī)程；（三）鼓勵(lì)員工安全行為，認(rèn)可員工安全工作；（四）使用安全文明用語。第十一條管理人員在現(xiàn)場巡視時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)當(dāng)在確保作業(yè)人員安全的情況下，立即制止違章和不安全行為，指出問題所在。多名管理人員在現(xiàn)場，沒有管理人員糾正違章和不安全行為時(shí)，管理層級高的管理人員負(fù)有指出問題的責(zé)任。第十二條鼓勵(lì)管理人員與員工在現(xiàn)場溝通和交流安全問題。第十三條管理人員在現(xiàn)場帶班時(shí)，應(yīng)當(dāng)協(xié)助現(xiàn)場操作員工解決安全問題。當(dāng)有不能協(xié)調(diào)解決的問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)向上級管理人員反映問題。第十四條管理人員在現(xiàn)場帶班、巡視時(shí)，可以采用拍照、錄像等方法，記錄作業(yè)現(xiàn)場好的做法和問題，作為改善前后對比和員工培訓(xùn)的教材。第三章領(lǐng)導(dǎo)值班第十五條公司在每年年底排定下年度的管理人員值班計(jì)劃。（一）公司排定的有關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)按時(shí)在崗值班。（二）應(yīng)急準(zhǔn)備、啟動響應(yīng)期間，到達(dá)值班寶（指揮部）的最高級別領(lǐng)導(dǎo)為值班指揮系統(tǒng)的總指揮，當(dāng)排序在前的領(lǐng)導(dǎo)到達(dá)時(shí)，指揮者立即匯報(bào)情況，移交指揮權(quán)。第十六條公司每個(gè)節(jié)假日前的周五下班前，發(fā)布節(jié)假日值班通告。管理人員因故不能值班的，提前報(bào)綜合部負(fù)責(zé)人安排其他管理人員調(diào)換。第十七條管理人員在值班期間履行下列工作職責(zé)：（一）協(xié)調(diào)處理節(jié)假日公司生產(chǎn)及運(yùn)營有關(guān)事項(xiàng)；（二）生產(chǎn)現(xiàn)場巡視；（三）在崗員工工作情況監(jiān)督與檢查；（四）公司重大事項(xiàng)或應(yīng)急突發(fā)事宜報(bào)告與處理；（五）外部人員來訪處理；（六）值班事件登記與記錄。第十八條管理人員在值班期間，不得擅離職守。第十九條管理人員值班結(jié)束后，做好詳細(xì)值班記錄，并