業(yè)務總監(jiān)工作的崗位職責模板（三篇）

第3頁共3頁業(yè)務總監(jiān)?工作的崗?位職責模?板職責?：1、?依照團隊?銷售策略?及計劃，?負責組建?營銷團隊?和業(yè)務開?發(fā)管理工?作，督促?團隊成員?完成銷售?目標，達?成個人及?團隊業(yè)績?及KPI?指標;?2、按照?團隊要求?，督促本?團隊有效?完成面訪?量、電話?數(shù)和沙龍?等客戶體?驗服務活?動，提升?客戶轉(zhuǎn)化?率和滿意?度;3?、培訓團?隊成員的?營銷技巧?，全面提?升理財師?多層次技?能水平;?4、每?日關(guān)注團?隊成員的?動態(tài)并對?其進行相?應指導和?針對性的?幫助，對?不能有效?完成的團?隊成員，?及時溝通?，尋找原?因并吸取?教訓，就?下一階段?工作進行?規(guī)劃;?5、配合?人事部完?成優(yōu)秀理?財師入司?的推薦工?作。任?職資格：?1、金?融、經(jīng)濟?、營銷等?相關(guān)專業(yè)?本科及以?上學歷;?2、有?證券、保?險、理財?師等資格?證書;?3、具有?豐富的金?融專業(yè)知?識，了解?國內(nèi)外投?資理財市?場的發(fā)展?，對于該?行業(yè)有自?己的認識?與思考;?4、現(xiàn)?任銀行個?人理財部?客戶經(jīng)理?、證券公?司經(jīng)紀人?等職位，?并具有_?___年?以上從業(yè)?經(jīng)驗;?5、有一?定客戶資?源或銷售?經(jīng)驗者優(yōu)?先。業(yè)?務總監(jiān)工?作的崗位?職責模板?（二）?職責：?1、依照?團隊銷售?策略及計?劃，負責?組建營銷?團隊和業(yè)?務開發(fā)管?理工作，?督促團隊?成員完成?銷售目標?，達成個?人及團隊?業(yè)績及K?PI指標?;2、?按照團隊?要求，督?促本團隊?有效完成?面訪量、?電話數(shù)和?沙龍等客?戶體驗服?務活動，?提升客戶?轉(zhuǎn)化率和?滿意度;?3、培?訓團隊成?員的營銷?技巧，全?面提升理?財師多層?次技能水?平;4?、每日關(guān)?注團隊成?員的動態(tài)?并對其進?行相應指?導和針對?性的幫助?，對不能?有效完成?的團隊成?員，及時?溝通，尋?找原因并?吸取教訓?，就下一?階段工作?進行規(guī)劃?;5、?配合人事?部完成優(yōu)?秀理財師?入司的推?薦工作。?任職資?格：1?、金融、?經(jīng)濟、營?銷等相關(guān)?專業(yè)本科?及以上學?歷;2?、有證券?、保險、?理財師等?資格證書?;3、?具有豐富?的金融專?業(yè)知識，?了解國內(nèi)?外投資理?財市場的?發(fā)展，對?于該行業(yè)?有自己的?認識與思?考;4?、現(xiàn)任銀?行個人理?財部客戶?經(jīng)理、證?券公司經(jīng)?紀人等職?位，并具?有___?_年以上?從業(yè)經(jīng)驗?;5、?有一定客?戶資源或?銷售經(jīng)驗?者優(yōu)先。?業(yè)務總?監(jiān)工作的?崗位職責?模板（三?）職責?：1、?達成銷售?：根據(jù)公?司的經(jīng)營?戰(zhàn)略的總?體框架,?協(xié)助公司?職能部門?制定發(fā)展?規(guī)劃、運?營提升計?劃以及其?他相關(guān)運?營輔導工?作,確保?公司正常?運作及完?成年度銷?售任務。?負責公司?的銷售運?作,引導?和控制銷?售工作的?方向和進?度;2?、制定銷?售目標及?實施方案?,監(jiān)督和?管理銷售?團隊的任?務完成情?況,制定?措施,確?保團隊銷?售任務完?成3、?對銷售有?系統(tǒng)的全?面布局實?踐經(jīng)驗,?能從各方?面配合,?整體上提?升市場占?有率及銷?售增長率?。4、?掌握競爭?對手的市?場動態(tài),?為公司的?發(fā)展提供?建設性建?議等要?求：1?、學歷：?大學專科?以上,有?管理類或?醫(yī)藥、藥?學相關(guān)專?業(yè)背景;?2、工?作經(jīng)驗：?____?年以上連?鎖藥店市?場營銷以?及經(jīng)營管?理經(jīng)驗;?3、擅?于運營數(shù)?據(jù)分析,?具有