人事部職責(zé)與職范文（2篇）

第5頁共5頁人事部職?責(zé)與職范?文（注?：根據(jù)《?____?辦公廳_?___人?事部職能?配置內(nèi)設(shè)?機(jī)構(gòu)和人?員編制規(guī)?定__?__》?一、研究?制定人事?制度改革?規(guī)劃、方?案，擬定?人事管理?政策法規(guī)?，建立科?學(xué)化、法?制化的人?事管理制?度并進(jìn)行?監(jiān)督檢查?；研究擬?定機(jī)構(gòu)改?革人員定?崗和分流?的政策規(guī)?定。二?、擬定國?家機(jī)關(guān)和?事業(yè)單位?工作人員?的總體規(guī)?劃、結(jié)構(gòu)?調(diào)整、工?資分配的?宏觀政策?，編制國?家機(jī)關(guān)、?事業(yè)單位?人員計(jì)劃?和工資計(jì)?劃。三?、管理全?國專業(yè)技?術(shù)人員和?專業(yè)技術(shù)?隊(duì)伍建設(shè)?工作。負(fù)?責(zé)高級專?門人才規(guī)?劃、培養(yǎng)?工作；組?織有突出?貢獻(xiàn)中青?年專家、?享受政府?特殊津貼?專家的選?拔工作，?負(fù)責(zé)來華?（回國）?定居專家?管理工作?；研究完?善博士后?制度；負(fù)?責(zé)留學(xué)人?員回國安?置、工作?調(diào)整和有?關(guān)的科研?經(jīng)費(fèi)資助?工作；負(fù)?責(zé)專業(yè)技?術(shù)人員繼?續(xù)教育工?作；研究?擬定專業(yè)?技術(shù)骨干?人才出入?國（境）?和國外機(jī)?構(gòu)在我國?招聘專業(yè)?技術(shù)骨干?人才管理?政策法規(guī)?并組織實(shí)?施。四?、研究擬?定事業(yè)單?位人事制?度改革總?體方案，?研究擬定?事業(yè)單位?職員、專?業(yè)技術(shù)人?員和工勤?人員管理?的政策法?規(guī)并組織?實(shí)施；歸?口管理專?業(yè)技術(shù)人?員的職稱?工作，完?善專業(yè)技?術(shù)職務(wù)聘?任制度，?推行專業(yè)?技術(shù)執(zhí)業(yè)?資格制度?，完善專?業(yè)技術(shù)資?格考試制?度。五?、完善國?家公務(wù)員?制度，擬?定國家公?務(wù)員各項(xiàng)?管理的政?策法規(guī)，?指導(dǎo)和協(xié)?調(diào)各地方?、各部門?實(shí)施國家?公務(wù)員制?度。六?、負(fù)責(zé)人?才資源規(guī)?劃、開發(fā)?工作，擬?定人才流?動政策法?規(guī)，發(fā)展?、規(guī)范人?才市場，?建立國（?境）外人?才機(jī)構(gòu)和?組織進(jìn)入?我國人才?市場的準(zhǔn)?入制度，?建立和完?善人事爭?議仲裁制?度；參與?高校畢業(yè)?生就業(yè)制?度改革和?高校畢業(yè)?生就業(yè)政?策的擬定?，提出國?家急需、?應(yīng)予保證?的高校畢?業(yè)生指令?性分配計(jì)?劃；承辦?國家特殊?需要人員?的選調(diào)工?作；按分?工研究擬?定“農(nóng)轉(zhuǎn)?非”政策?法規(guī)并組?織實(shí)施。?七、研?究擬定機(jī)?關(guān)、事業(yè)?單位和駐?外使領(lǐng)館?工作人員?的工資制?度、政策?和標(biāo)準(zhǔn)及?調(diào)控措施?；研究建?立地區(qū)津?貼制度，?完善艱苦?崗位津貼?制度；研?究完善國?家機(jī)關(guān)、?事業(yè)單位?工作人員?離休、退?休政策法?規(guī)并組織?實(shí)施。?八、研究?擬定國家?獎勵表彰?制度，審?核以國家?名義獎勵?表彰的人?員，指導(dǎo)?和協(xié)調(diào)政?府獎勵表?彰工作，?審核以_?___名?義實(shí)施的?獎勵表彰?活動。?九、擬定?軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)?干部安置?政策，制?定安置和?培訓(xùn)計(jì)劃?并組織實(shí)?施，研究?建立與社?會主義市?場經(jīng)濟(jì)體?制相適應(yīng)?的軍隊(duì)轉(zhuǎn)?業(yè)干部安?置制度。?十、指?導(dǎo)和協(xié)調(diào)?有關(guān)人事?人才方面?的國際交?流與合作?，承辦政?府間有關(guān)?人事工作?協(xié)定合作?項(xiàng)目的實(shí)?施工作，?負(fù)責(zé)派往?國際組織?職員的管?理及協(xié)調(diào)?服務(wù)工作?，承擔(dān)國?際人力資?源機(jī)構(gòu)中?中方牽頭?的協(xié)調(diào)工?作。十?一、負(fù)責(zé)?對政府系?統(tǒng)和政府?部門的人?事工作進(jìn)?行指導(dǎo)、?監(jiān)督檢查?和協(xié)調(diào)服?務(wù)；負(fù)責(zé)?人事系統(tǒng)?宣傳、科?研和信息?工作。?十二、承?辦中央管?理的部分?領(lǐng)導(dǎo)人員?的行政任?免手續(xù)有?關(guān)事宜。?十三、?承辦__?__交辦?的其他事?項(xiàng)。根?據(jù)___?_規(guī)定，?管理國家?外國專家?局。人?事部職責(zé)?與職范文?（二）?職責(zé)1?.堅(jiān)決服?從總經(jīng)理?及上級主?管的統(tǒng)一?指揮，認(rèn)?真執(zhí)行其?工作指令?，一切管?理行為向?主管領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé)；?2.嚴(yán)格?執(zhí)行公司?規(guī)章制度?，認(rèn)真履?行其工作?職責(zé)；?3.負(fù)責(zé)?制定公司?人事管理?制度，設(shè)?計(jì)人事管?理工作程?序，研究?、分析并?提出改進(jìn)?工作意見?和建議；?4.負(fù)?責(zé)落實(shí)勞?動安全保?護(hù)，參與?公司勞動?安全、工?傷事故的?調(diào)查、善?后處理和?補(bǔ)償；?5.確保?有關(guān)人事?規(guī)定遵循?政府有關(guān)?部門的勞?動法規(guī)；?6.檢?查全體員?工出勤狀?況，按照?公司有關(guān)?規(guī)定，督?促員工遵?守公司規(guī)?范和人事?紀(jì)律；?7.編制?年、季、?月度勞動?力平衡計(jì)?劃，抓好?勞動力的?合理流動?和安排；?8.負(fù)?責(zé)核定各?崗位工資?標(biāo)準(zhǔn)，做?好勞動工?資統(tǒng)計(jì)工?作，負(fù)責(zé)?對日常工?資、加班?工資的報(bào)?批和審核?工作，辦?理考勤、?獎罰、差?假、調(diào)動?等工作；?9.按?時(shí)完成分?配的工作?任務(wù)，規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?不能完成?的任務(wù)，?要及時(shí)匯?報(bào)，并負(fù)?責(zé)到底；?10.?密切與公?司其他部?門主管溝?通交流，?加強(qiáng)部門?間的協(xié)調(diào)?配合工作?；11?.認(rèn)真做?好公司總?經(jīng)理及上?級主管交?辦的其他?工作任務(wù)?；12?.負(fù)責(zé)各?部門各項(xiàng)?人事制度?的傳達(dá)、?實(shí)施和檢?查；1?3.負(fù)責(zé)?員工檔案?的整理、?記錄、收?集、存檔?、和保管?工作；?____?具體負(fù)責(zé)?辦理招聘?，勞動合?同的簽訂?或續(xù)簽，?以及職務(wù)?任免、調(diào)?配、解聘?、離退