安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報制度模板（2篇）

第3頁共3頁安全生產(chǎn)?監(jiān)督舉報?制度模板?為了充?分發(fā)揮公?司廣大員?工對安全?生產(chǎn)的監(jiān)?督作用，?及時掌握?和處理員?工___?_、調(diào)查?處理事故?瞞報、事?故安全隱?患等各種?安全生產(chǎn)?違法行為?，按照《?____?安全生產(chǎn)?法》和《?____?市安全生?產(chǎn)條例》?特制定本?制度。?一、受理?范圍和內(nèi)?容公司?內(nèi)及車輛?運行路段?、安全設(shè)?施、設(shè)備?等存在的?較大事故?隱患、交?通事故瞞?報或私自?處理等嚴?重違反安?全生產(chǎn)“?一法一例?”的行為?。本_?___制?度中__?__人是?指所有公?司所有員?工。二?、受理原?則堅持?部門管理?、分級負?責、誰主?管誰負責?、依法、?及時的原?則，部門?內(nèi)部能解?決的問題?不推不靠?，部門內(nèi)?部不能解?決的問題?，應(yīng)向公?司領(lǐng)導匯?報并及時?處理。?三、__?__方式?___?_人可采?用書面報?告、電話?、走訪等?形式向公?司各級管?理部門反?映情況，?提出建議?、意見或?投訴、請?求。公?司各級管?理部門要?為___?_人提供?交流渠道?。利用不?同的方式?向公司所?有員工公?開___?_渠道。?四、_?___受?理1、?對于__?__情況?，應(yīng)細心?接聽，詢?問清楚，?如實記錄?，并為_?___人?保密。?2、對_?___人?不愿公開?身份的應(yīng)?尊重__?__人的?權(quán)利。?3、對_?___容?不屬于本?部門受理?的情況，?應(yīng)由部門?負責人向?公司領(lǐng)導?反映、及?時處理。?五、_?___處?理相關(guān)?部門自接?到交通安?全___?_，必須?按規(guī)定對?____?情況進行?核實，對?一般__?__情況?在當天內(nèi)?處理完畢?，形成書?面材料報?告公司領(lǐng)?導，對情?況特別嚴?重，事故?隱患較大?的___?_，爭取?在最短的?時間內(nèi)處?理、整改?完畢。?本安全生?產(chǎn)___?_制度于?____?年___?_月__?__日公?布并實施?。安全?生產(chǎn)監(jiān)督?舉報制度?模板（二?）為了?充分發(fā)揮?公司廣大?員工對安?全生產(chǎn)的?監(jiān)督作用?，及時掌?握和處理?員工舉報?、調(diào)查處?理事故瞞?報、事故?安全隱患?等各種安?全生產(chǎn)違?法行為，?按照《中?華人民共?和國安全?生產(chǎn)法》?和《內(nèi)蒙?古自治區(qū)?安全生產(chǎn)?條例》特?制定本制?度。一?、受理范?圍和內(nèi)容?公司內(nèi)?及安全設(shè)?施、設(shè)備?等存在的?較大事故?隱患、事?故瞞報或?私自處理?等嚴重違?反安全生?產(chǎn)“一法?一例”的?行為。?本舉報制?度中舉報?人是指所?有公司所?有員工。?二、受?理原則?堅持部門?管理、分?級負責、?誰主管誰?負責、依?法、及時?的原則，?部門內(nèi)部?能解決的?問題不推?不靠，部?門內(nèi)部不?能解決的?問題，應(yīng)?向公司領(lǐng)?導匯報并?及時處理?。三、?舉報方式?舉報人?可采用書?面報告、?電話、走?訪等形式?向公司各?級管理部?門反映情?況，提出?建議、意?見或投訴?、請求。?公司各?級管理部?門要為舉?報人提供?交流渠道?。利用不?同的方式?向公司所?有員工公?開舉報渠?道。四?、舉報受?理1、?對于舉報?情況，應(yīng)?細心接聽?，詢問清?楚，如實?記錄，并?為舉報人?保密。?2、對舉?報人不愿?公開身份?的應(yīng)尊重?舉報人的?權(quán)利。?3、對舉?報內(nèi)容不?屬于本部?門受理的?情況，應(yīng)?由部門負?責人向公?司領(lǐng)導反?映、及時?處理。?五、舉報?處理相?關(guān)部門自?接到事故?安全舉報?，必須按?規(guī)定對舉?報情況進?行核實，?對一般舉?