行政人事部第7周工作總結(jié)與8周工作計劃_第1頁
行政人事部第7周工作總結(jié)與8周工作計劃_第2頁
行政人事部第7周工作總結(jié)與8周工作計劃_第3頁
行政人事部第7周工作總結(jié)與8周工作計劃_第4頁
行政人事部第7周工作總結(jié)與8周工作計劃_第5頁
已閱讀5頁，還剩7頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

眉山天牛華益汽車銷售服務(wù)有限公司部門：行政人事部匯報人:鮮林2014年第7周工作總結(jié)與第8周工作計劃2013年7周面試情況序號面試部門收到簡歷面試人數(shù)復(fù)試人數(shù)錄取人數(shù)離職人員1財務(wù)部51---2銷售部10511-3市場部-----4行政部-----5客戶部-----6服務(wù)部853--7合計231141-人力資源情況人員異動情況姓名原部門及職務(wù)現(xiàn)部門及職務(wù)工作變動原因備注人力資源情況部門人員編制要求上月現(xiàn)有流失率員工性質(zhì)性別學(xué)歷占比情況（%）學(xué)歷人數(shù)人數(shù)人數(shù)正式實習(xí)男女本科大專其它本科大專其它銷售部161110-

1006470%30%-73-售后部291717-

15214312%35%53%269市場部211-

1--1100%--1--行政部311-

1--1100%--1--財務(wù)部443-

30-3100%--3--客服部344-

31-4-67%33%-31總經(jīng)辦111-

1-1-100%--1--小計583937-

343211641%32%27%1512106S檢查情況一、6S檢查情況四、對策措施1、除行政部日常對6S進(jìn)行檢查外，各部門負(fù)責(zé)也要進(jìn)行每日檢查，如發(fā)現(xiàn)6S出現(xiàn)問題的，部門負(fù)責(zé)人都將負(fù)連帶責(zé)任。2、各部門負(fù)責(zé)人有權(quán)對本部門6S工作較差人員進(jìn)行處罰。3

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論