公司培訓(xùn)心得體會感悟13篇(匯總)

第頁共頁最新公司培訓(xùn)心得體會感悟13篇(匯總)學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深化。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。公司培訓(xùn)心得體會感悟篇一公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們提供了培訓(xùn)課程，通過這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我知道我們的公司是湖南播送影視集團(tuán)指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司，我們可以運用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資，無縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動推廣，憑借強勁的整合營銷平臺，幫助國內(nèi)外企業(yè)更有針對性、更有效地進(jìn)展群眾傳播和營銷推廣。我們公司改良了傳統(tǒng)的廣告投放形式，能為廣告主提供全方位的整合效勞。我們公司是一個充滿活力、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊。這個團(tuán)隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!通過培訓(xùn)，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會角色轉(zhuǎn)變。我認(rèn)為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，是為獲取知識，提升自己，是一個索取的過程。走出學(xué)校，我們應(yīng)該主動承擔(dān)起為效勞社會的責(zé)任!所以當(dāng)劉教師問大家：有誰認(rèn)為自己是在打工的?請舉手時，我反觀自己，不是這種心態(tài)。不錯，工作是我們獲取生活來的一種方式，但更應(yīng)該是我們回報社會，感恩社會，并實現(xiàn)自身價值的一種方式。我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當(dāng)我們專心于自己的工作時，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目的也就不遠(yuǎn)了。所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運!這次培訓(xùn)之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在這里順便說一聲：真的很感謝公司及**教師!希望公司及**教師能為我們提供更多這樣的共同學(xué)習(xí)成長的時機!半年過去，在**經(jīng)歷的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫助與支持下，我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作，也初步理解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠?qū)I(yè)，才可以給客戶留下良好的，深化的印象。為了盡快將工作做好，有時下班后我會選擇留下來看點專業(yè)書籍，我堅信努力就有時機成功!公司培訓(xùn)心得體會感悟篇二做正確的選擇時機面前人人平等，不同的是有人知道如何抉擇，及時抓住時機并一步步努力走向成功。面對企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會，很多時候，做正確的選擇是最關(guān)鍵的，要清醒認(rèn)識到自己的優(yōu)勢、優(yōu)勢和要到達(dá)的目的學(xué)習(xí)企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會經(jīng)過公司組織的企業(yè)管理培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)，使我在有關(guān)企業(yè)管理培訓(xùn)方面的知識有了進(jìn)一步的認(rèn)識。不管是作為管理者或被管理者，學(xué)習(xí)企業(yè)管理培訓(xùn)的相關(guān)知識后，可以更好的理解組織的內(nèi)部運行方式，適應(yīng)組織的需求。對于管理的綜合定義是指一定組織中的管理者在特定的組織內(nèi)外環(huán)境的約束下，運用方案組織、人員裝備、領(lǐng)導(dǎo)和控制等職能，對組織的資進(jìn)展有效的整合和利用，協(xié)調(diào)別人的活動，使別人同自己一起實現(xiàn)組織的既定目的的活動過程。學(xué)習(xí)企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會管理理論來自于理論，又指導(dǎo)理論，因為管理具有科學(xué)性，客觀規(guī)律，反對經(jīng)歷論，同時也具有藝術(shù)性，反對形式論。管理具有一般性、綜合性、歷史性、理論性的綜合屬性，管理是一種手段與工具，不是目的。兩個人以上的集體活動，擁有共同目的，就有管理的存在。而作為一個組織都必須具備三個特點：目的性，整體性和開放性。同時，要具有組織的構(gòu)成要素：組織環(huán)境，組織目的，管理主體以及管理客體。所以，管理是科學(xué)性和藝術(shù)性的統(tǒng)一，管理是效率和效果的統(tǒng)一，管理是維持和創(chuàng)新的統(tǒng)一，管理是理性手段和非理性手段的統(tǒng)一。吳登科——天下伐謀咨詢首席效勞管理專家。國內(nèi)著名效勞管理研究學(xué)者，“感動效勞”的倡導(dǎo)者。曾任職海爾售后效勞總部總監(jiān)，負(fù)責(zé)海爾效勞網(wǎng)絡(luò)與效勞人員的工作問題研究與方向把控，在三星銷售總部任職期間，與同事共同創(chuàng)立了三星電子銷售總部培訓(xùn)體系?，F(xiàn)任北京天下伐謀咨詢公司高級合伙人、首席效勞管理專家。我認(rèn)為，管理的本質(zhì)應(yīng)該歸結(jié)為效率，效率可以說是管理的靈魂。因為效率既是管理者畢生所追求的目的，又是衡量一個企業(yè)或是一個組織成功的重要要素之一和管理成敗的關(guān)鍵所在。只有強調(diào)效率與效果的統(tǒng)一、強調(diào)創(chuàng)新與系統(tǒng)化，才能保證組織良好快速的運作。對于管理者來說，管理最重要的是責(zé)任感與決策，而決策又貫穿于管理的全過程中。同時管理者又分為三個層次：第一，高層管理者，起決策性工作，屬于概念性技能；第二，中層管理者，起執(zhí)行性工作，屬于人際關(guān)系性技能；第三，基層管理者，起作業(yè)性工作，屬于技術(shù)性技能。學(xué)習(xí)企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會作為當(dāng)代新型的管理者，應(yīng)該更新管理理念，建立受權(quán)指導(dǎo)，而受權(quán)就是上級把自己的職權(quán)授給下屬，使下屬擁有相當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)和行動權(quán)。受權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)者通過為員工和下屬提供更多的自主權(quán)，以到達(dá)組織目的的過程。受權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)者智慧和才能的擴展和延伸，必須遵循客觀規(guī)律和原那么，受權(quán)過程是科學(xué)化和藝術(shù)化的過程。高層管理者在對下級管理者受權(quán)時，應(yīng)該挑選適宜的人，建立互信。受權(quán)成功后，對于老板所得到的是增強了與員工之間的信任與溝通，可以實現(xiàn)需要集體合作努力才能實現(xiàn)的目的；對于員工所得到的是可以穩(wěn)固現(xiàn)有的技能并掌握新的技能，增強完成工作后的熱情，使員工具有完成重大使命的成就感；而對于企業(yè)所得到的是通過確保把任務(wù)受權(quán)給適宜位置的正確人選，使組織節(jié)省了開支，通過最充分地利用本組織的資使組織的消費率和工作效率得到全面的進(jìn)步。對于管理學(xué)，這些是我目前有的一些認(rèn)識，而要論到細(xì)處，如今自己知道的還非常之少。管理是一種藝術(shù)，它需要管理者有各方面的才能，同時操作方法又不局限和拘謹(jǐn)，需要有很好的創(chuàng)造力。學(xué)習(xí)企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會，我想不光是要學(xué)習(xí)管理學(xué)本身的學(xué)科內(nèi)容，也要從其他方面全面的進(jìn)步自己，更要在理論中去發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，并且所有的知識都必需要經(jīng)得住真正理論的考驗。綜上所述，就是管理學(xué)帶給我的心得體會，我也將會應(yīng)用于今后的理論中，獲得更多的收獲。公司培訓(xùn)心得體會感悟篇三懷著空杯的心態(tài)，我有幸參加了中國平安保險股份長沙分公司0306期新人班崗前培訓(xùn)，通過這幾天的全心投入，并在培訓(xùn)教師的細(xì)心教誨下，我對保險的知識，態(tài)度，技巧和銷售方面都獲得了長足的進(jìn)步。明白了保險的意義所在。回首難忘的日日夜夜，收獲良多，感慨萬千。下面我從以下四點淺談一下我的個人體會。一、培訓(xùn)體制完善，課程嚴(yán)肅活潑。都說平安的培訓(xùn)是最好的，通過這幾天的培訓(xùn)我才知道，它的最好，在于能使人們從中得到鼓勵，能使人們對生活的追求站得更高，目的想得更遠(yuǎn)。它把鼓勵學(xué)滲入到每個人的心底。讓每個受訓(xùn)的學(xué)員感受到通向成功其實就是這么簡單。它的最好還表如今培訓(xùn)體制是最好的，因為它有完善的一個培訓(xùn)平臺，有專門的培訓(xùn)隊伍，有優(yōu)越的硬件條件，有一整套培訓(xùn)方案。假如說中國有哪家公司最注重培訓(xùn)，我想除了平安還是平安。第二，平安的講師也是最好的，他們都是銷售的精英，個個業(yè)績非凡，講的都是身邊的人，道的也都是身邊的事，使僵硬和冰冷的文字產(chǎn)生強烈的視覺沖擊效果，用案例說話，用指標(biāo)來糾正目的，用分析^p來查明問題，用最正確方案來解決事情。具有相當(dāng)現(xiàn)實的指導(dǎo)意義。這讓我們對保險的認(rèn)知詳細(xì)化，實際化。把外表的，理論的課程知識轉(zhuǎn)換為各種案例，讓學(xué)員在聽故事的同時，理解體會。這都表達(dá)了教師們的用心良苦。第三，平安的課堂氣氛也是最好的。這里沒有應(yīng)試教育的教條，教師和學(xué)員溶入在一起，大家沒有年齡之分，沒有閱歷之分，在一起的目的就是理解，理解，再理解。特別是課前的游戲總是讓人驚心動魄，因為不知道今天會不會是自己“中獎”。而游戲中“中獎”的同學(xué)臉上流露出的“驚惶失措”也使大家銘心刻骨。更重要的是平安的游戲并非純粹的娛樂，而是對正統(tǒng)教育的一次全面提煉和綜合補充。平時一說起進(jìn)步素質(zhì)就是mba，就是各種證書和文憑，其實，知識和技能還只是有形的資本，意志和精神那么是無形的力量。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出最大的能量，如何開發(fā)出那些一直埋伏在你身上而您自己卻從未真正理解的力量，怎樣才能弄清您與別人的溝通和信任到底能深化到什么程度？這才是課間娛樂真正意義所在！可以說正是游戲中的氣氛讓生疏的人走在了一起，讓充分的精神趕走了學(xué)習(xí)困乏,讓我們一個五六十人的班級更像一個團(tuán)隊。二、態(tài)度決定一切，理念產(chǎn)生力量?！白霰ｋU就是做事業(yè)，我為成功而來，我為理想而來”。從培訓(xùn)班一開場我就把它當(dāng)作我的座右銘，時刻牢記在心，把首先端正態(tài)度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切！”只有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性，才能使行動變自發(fā)為自覺，才能產(chǎn)生良好和積極的效果。課程的第一天我就認(rèn)真考慮這樣的一個問題：在培訓(xùn)班過程中如何學(xué)習(xí)，想學(xué)到什么，學(xué)習(xí)后對自己有哪些期望？如今我終于找到了想要的答案。我覺得，首先要明確目的，樹立信心，理論聯(lián)絡(luò)實際，嚴(yán)格遵守紀(jì)律。從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目的走去。不僅要以飽滿的熱情，專注的精神來聽好每一堂課，同時也要學(xué)習(xí)講師的授課技巧，互動的豐采，也要與各個區(qū)的伙伴多溝通，多交流，從他們身上汲取更多的營養(yǎng)和靈感，每位伙伴都是教師，每位伙伴身上都有閃光的亮點，有著非常優(yōu)秀的品格值得我去欣賞和學(xué)習(xí)。這樣的時機，人生能有幾回？有什么理由不去珍惜和努力呢？積極向上的態(tài)度是進(jìn)步的根本保障，良好的心態(tài)本身就是一筆珍貴的財富?？偙葎e人多付出一點，總比別人多努力一些，總比別人多學(xué)習(xí)一分，離成功總會近些再近些。這也是培訓(xùn)班給我的體會之一。三、點滴細(xì)微的作風(fēng)，表達(dá)人格風(fēng)范正所謂：細(xì)微之處見風(fēng)范，毫厘之優(yōu)定乾坤。成功就是從點滴到點滴的過程。所以，良好點滴的養(yǎng)成對成功是至關(guān)重要的。這一點也是在平安的管理制度中我體會到的。一個人的輝煌，決不是偶爾，決不是一朝一夕的事情，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。專家統(tǒng)計，一個良好習(xí)慣的養(yǎng)成，至少要經(jīng)過37次的反復(fù)練習(xí)才能形成，而即形成的好習(xí)慣，可以陪伴其一生，一流的人，要從培養(yǎng)良好點滴習(xí)慣開場。在培訓(xùn)班里有許多細(xì)節(jié)上的規(guī)定，比方椅子及時歸位，上課手機靜音，保持四周整潔衛(wèi)生，著裝整齊講究，嚴(yán)格遵守作息時間，嚴(yán)格履行請假手續(xù)等，這些都是小事，但小事中見風(fēng)格，小事中見素質(zhì)。俗話說一屋不掃，缺乏以掃天下。講得就是從小事做起，而平安的培訓(xùn)正好給予了我們這種一個基地，讓我們得好更好的提升和修正。磨平大家在世俗中的棱角。四、對目的執(zhí)著，才能成功在握人要想實現(xiàn)自我的價值，就要有目的，并且要為之堅持不懈。每個人要在自己的心里灑上安康的種子，不能讓消極的心態(tài)生根發(fā)芽，遇上挫折、阻力也要堅持不懈，讓目的積極、安康的茁壯成長。這一點也是我在平安講師那里得到的體會。他們用親身經(jīng)歷的事實告訴我們他們是如何自強不息的走在自己的創(chuàng)業(yè)路上，靠得就是這種歷經(jīng)千辛萬苦、走遍千山萬水、想遍千方百計、說盡千言萬語的“四千精神”。從下決心做一個成功的人那一刻起就要進(jìn)入積極的狀態(tài)，時機永遠(yuǎn)只青睞有準(zhǔn)備的人。只有知道明天干什么，今天才會活得有意義。有目的，生活才會充實、快樂。明確地知道自己的生活目的，感受自己正在向目的前進(jìn)，這就是幸福。只有對目的執(zhí)著，才能成功在握。但人生的目的決非一蹴而就的，這是一個不斷積累的過程。努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂。時刻把人生的目的謹(jǐn)記于心，每天都要朝著目的前進(jìn)。確定目的，馬上行動。不要總是把今天的事情推到明天。“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。世人假設(shè)被明日累，春去秋來老將至?！睍r間是平等的。沒有等級之分，但它在每個人手里的價值那么是有所不同的，確定明確的目的，要有效的管理時間，讓心態(tài)始終處于積極的狀態(tài)。培訓(xùn)也已近尾聲，但平安的培訓(xùn)給我?guī)淼捏w會卻是無窮無盡的，只是我如今還沒完全體會到而已……。公司培訓(xùn)心得體會感悟篇四回到九江的這幾天，我也在回味這幾個月學(xué)到的東西，感覺到自己要學(xué)習(xí)的東西還很多，要走的路還很長，必須在工作中不斷的努力來進(jìn)步才能、彌補缺乏，做好準(zhǔn)備迎接更高的挑戰(zhàn)，我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，盡最大的努力把技能和業(yè)務(wù)學(xué)的更扎實。在和學(xué)員們的相處過程中，我理解到我們是一個有機的整體，每個人在工作中都扮演著重要的角色，只有通過團(tuán)隊的努力才能使工作順利完成，隨著國網(wǎng)公司的開展，我也會正在向著更高的目的奮斗，我會努力成為這個團(tuán)隊中合格的一員，為公司的開展壯大錦上添花，我相信通過我們的努力，國網(wǎng)公司的明天一定會更加輝煌!電力人生，從此揚帆起航!現(xiàn)作詩一首，以鼓勵自己：雛鷹勵志騰飛可期20xx年7月畢業(yè)以后，我進(jìn)入了江西九江供電公司，在南昌參加了為期兩個月的培訓(xùn)后，經(jīng)過考試，我選擇了電力修試所。這是一個人才濟(jì)濟(jì)的集體，是一個學(xué)習(xí)電力消費知識的好場所，更是一個鍛煉人的部門。我有幸參加這個大集體，更讓我有進(jìn)步的動力。20xx年3月，那時我還正在繼保班輪崗，這時我接到要來國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)的通知，當(dāng)時我很沖動，因為我是江西省為數(shù)不多的去參加培訓(xùn)中的一員，而當(dāng)我知道我去那培訓(xùn)的是高壓電氣試驗時，心里又有了那么點緊張，因為我還沒輪崗過試驗班，以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊，怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我從九江來到了山東濟(jì)南，有幸成為國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的一名學(xué)員。轉(zhuǎn)眼間，四個月已經(jīng)過去了。通過四個月的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，個人政治思想素養(yǎng)、理論知識程度、實際操作才能得到很大進(jìn)步，為今后立足本職工作，更好地效勞于建立“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的根底。詳細(xì)有以下幾個方面的體會。一、國家電網(wǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)對新進(jìn)員工的關(guān)心。培訓(xùn)期間國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理劉振亞親臨國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院檢查、指導(dǎo)工作，走入新進(jìn)員工的中間，同大家親切握手，熱切關(guān)心新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作和生活。在本次培訓(xùn)班開班之際，國家電網(wǎng)公司人資部方國元副主任親自參加開學(xué)典禮，并做重要講話，講話中對全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴(yán)格的要求，希望員工們刻苦努力學(xué)習(xí)，學(xué)得一身好本領(lǐng)，將來更好的效勞于社會和公司。二、重視企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和綜合素質(zhì)的進(jìn)步3月31日，培訓(xùn)班正式上課，首先給我們授課的是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長張忠偉，他給我們主講的是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性，從而引出了企業(yè)文化的概念和國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化，深化詳細(xì)的介紹了國家電網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向等內(nèi)容，并在最后介紹了助你成功的十個習(xí)慣和少走彎路的十條忠告。通過這一天的學(xué)習(xí)，我們得知了先進(jìn)的企業(yè)文化它就如同一根紐帶，紐帶的一頭系著企業(yè)，另一頭系著員工，兩者的互相協(xié)調(diào)統(tǒng)一形成了一個宏大的力量，可以帶著企業(yè)在劇烈的市場競爭中立于不敗之地。4月1號，給我們授課的是山東電力集團(tuán)公司的曹麗霞教師，他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。剛從大學(xué)畢業(yè)走入社會的我，對自己的將來一片迷茫。通過這一節(jié)課，我重新審視著自己的人生目的和如何完成這個目的，對自己進(jìn)展了一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃。2號和3號這兩天的時間里，我們進(jìn)展了團(tuán)隊建立與溝通的理論培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練。從這兩天的培訓(xùn)里，我明白了什么是團(tuán)隊和團(tuán)隊精神，團(tuán)隊是一群具有互相彌補才能的人，致力于共同的宗旨，努力途徑的選擇與績效目的的完成，并且愿意共同承擔(dān)責(zé)任的群體。團(tuán)隊成員之間必須互相信任、互相理解，這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個團(tuán)隊就如血液對于生命，良好的溝通可以增進(jìn)互相的信任，鼓勵創(chuàng)新，消除疑心和不平安感，進(jìn)步團(tuán)隊的績效。在接下來的二十天里，培訓(xùn)的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識和一些根本的技能，如國網(wǎng)概況及開展規(guī)劃、應(yīng)用文寫作、電力法律、合同法、安規(guī)學(xué)習(xí)、平安用具使用及緊急救護(hù)法、新能發(fā)電技術(shù)等等。通過這二十多天的培訓(xùn)，理論知識程度、業(yè)務(wù)技能得到了很大的進(jìn)步，也學(xué)習(xí)到了很多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的知識，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的進(jìn)步。三、重視根底理論知識和根本技能的掌握4月27日至5月15日，我們進(jìn)展了電工根本技能、平安根本技能、登高作業(yè)、各種一次設(shè)備的構(gòu)造和原理、不同試驗的試驗方法和考前須知等方面的培訓(xùn)。開場的第一天，我們就進(jìn)展了登高方面的培訓(xùn)。作為國家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項最根本的技能。從這一天的培訓(xùn)中，在教師的耐心指導(dǎo)下，我們都掌握了登桿這項最根本的技能。接下來的兩天是電工根本技能和平安根本技能的培訓(xùn)，我們學(xué)會了如何做觸電急救、滅火和接線等一些根本的技能。作為電力公司消費線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學(xué)會觸電急救，不僅是對自己負(fù)責(zé)，也是對別人負(fù)責(zé)。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。5月初，我們培訓(xùn)的是電力一次設(shè)備的構(gòu)造、原理及參數(shù)描繪。我學(xué)的是電氣高壓試驗，即對電力一次設(shè)備做各種試驗，檢測設(shè)備的好壞，而掌握電力一次設(shè)備的構(gòu)造和原理，才能透徹的理解試驗的原理和接線等。而隨后培訓(xùn)的是一些根本的試驗的試驗方法、影響因數(shù)和結(jié)果分析^p等，對后來的實際操作局部奠定了理論的根底。四、夯實理論根底，理論中進(jìn)步業(yè)務(wù)素質(zhì)5月中旬至6月中旬，我們進(jìn)展了為期一個月的模擬訓(xùn)練，我們的模擬訓(xùn)練都是在電腦上進(jìn)展的，電腦上有一個軟件，里邊詳細(xì)了介紹了各種設(shè)備的構(gòu)造，并進(jìn)展拆分講解。前幾天，教師讓我們自己好好看下各種設(shè)備的構(gòu)造，由于是多媒體講解的，并且以圖片的形式，之前很多設(shè)備都無法看到內(nèi)部的構(gòu)造，經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí)，更加清楚了設(shè)備內(nèi)部是什么樣的，以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認(rèn)真仔細(xì)的看了各種電力設(shè)備電氣試驗的原理，即是對之前在教室里學(xué)習(xí)的根本試驗方法的原理的一次復(fù)習(xí)，之后又認(rèn)真仔細(xì)的學(xué)習(xí)了各種設(shè)備的電氣試驗的接線，并在一個模擬軟件了進(jìn)展了模擬。經(jīng)過了這一個月的模擬訓(xùn)練，我們對各種試驗的原理和接線都理解的相當(dāng)?shù)耐笍亓耍?dāng)然，光有理論是不行的，理論才能出真知，隨后我們就到電氣試驗實訓(xùn)大廳對真實設(shè)備做各種試驗，將之前所學(xué)的理論和理論相結(jié)合，互相補充，在教師們不厭其煩的教誨下，將碰到的一些問題請教教師，在教師的指點下，所有問題都得到理解決，之前的模擬訓(xùn)練容易無視的一些現(xiàn)場考前須知，通過實際操作也得到了很好的補充。最后這二個多月的培訓(xùn)，我系統(tǒng)地掌握了各種電力設(shè)備的內(nèi)部構(gòu)造、原理和試驗的原理、方法等有關(guān)高壓試驗方面的知識，使我更加可以信任將來的工作。在整個培訓(xùn)中，我們不僅對國家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認(rèn)識和體會，我想更重要的是，在四個月的培訓(xùn)中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團(tuán)隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺。四個月的培訓(xùn)眨眼就過去了，經(jīng)過這次培訓(xùn)之后，又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)展了認(rèn)真的總結(jié)。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會做出多大奉獻(xiàn)，這才是我在我自己崗位上所能表達(dá)出的價值。由此，我給自己定了一個目的，就是在一到兩年內(nèi)，不斷地充實自己的理論知識，進(jìn)步自己的技術(shù)程度，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。在此根底上，通過自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術(shù)專家的方向邁近。而實現(xiàn)這一切，自己本身的才能是一方面，另一方面那么是對工作的態(tài)度，認(rèn)真是一切工作的根本原那么，只有認(rèn)真地對待每一項工作，努力把每一個細(xì)節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進(jìn)，不斷接近自己的目的。合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下?；厥姿膫€月的培訓(xùn)歷程，我感覺非常地充實，這次培訓(xùn)令我終身難忘。我要從小事做起，從工作中的點點滴滴開場，向著自己的目的而前進(jìn)!(袁輝)公司培訓(xùn)心得體會感悟篇五我有幸于xxxx年7月4日至7月29日期間到分公司車險部參加交流學(xué)習(xí)。首先要感謝公司給了我這次培訓(xùn)的時機，作為公司的一員，我非常珍惜這次培訓(xùn)的時機，因為它不僅是我職業(yè)生涯的加油站，更是人生道路上實現(xiàn)效勞公司、自我價值的重要一課。通過這段時間的交流學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了很多、收獲了很多、進(jìn)步了很多；時間雖短但是轉(zhuǎn)變卻大。一起分享初審的經(jīng)歷，期間還到xx中支銷售管理部，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)歷；同時理解其它中支業(yè)務(wù)員展業(yè)、出單、初審、單證管理、考核方法等其他過程。按公司領(lǐng)導(dǎo)的安排參與新參數(shù)上線前的測試工作。學(xué)習(xí)主要收獲在到分公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)的第一天，培訓(xùn)教師就告誡我們：要端正態(tài)度、認(rèn)真工作；不管你在原來的單位所做的工作是什么，做的如何，在新的部門崗位都需要自己探究，從頭開場。在去之前我給自己對新的工作做了一定的理解，權(quán)當(dāng)自己是新人，投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深。這就要求我要以空杯歸零的心態(tài)，從頭開場學(xué)，從為人處事、工作態(tài)度開場。車險部的領(lǐng)導(dǎo)以及同事教師們都是我學(xué)習(xí)的楷模，他們工作態(tài)度都是我以后工作過程中效法的標(biāo)桿，每一個同事教師對我所提出來的問題都耐心告之，所教誨的知識讓我受益匪淺。日常的核保工作是我最需要學(xué)習(xí)最需要掌握最需要進(jìn)步的知識，是我日后在工作道路上的助跑器、啟發(fā)器或者說是催化劑，而在跑到終點前，更重要的是我們腳下的每一步，更需要的是我們每一天的努力、學(xué)習(xí)和積累。學(xué)習(xí)期間，我能自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，服從分公司的工作安排，虛心學(xué)習(xí)、勤學(xué)好問、主動向同事請教核保知識，工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)。期間參與到分公司車險部值班，與同事相處融洽。工作中，仔細(xì)理解核保崗的核保流程及核保環(huán)節(jié)的重點，積極學(xué)習(xí)最新的核保政策，努力學(xué)習(xí)保監(jiān)局監(jiān)管文件和保險行業(yè)自律規(guī)那么，工作責(zé)任心強。公司培訓(xùn)心得體會感悟篇六非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們精心安排此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，感謝中心領(lǐng)導(dǎo)給予我這樣一個珍貴的學(xué)習(xí)時機，這次培訓(xùn)說明公司領(lǐng)導(dǎo)對員工培訓(xùn)非常重視，也反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針?？梢詤⒓哟舜闻嘤?xùn)我感到非常榮幸，同時也非常珍惜此次培訓(xùn)時機，雖然培訓(xùn)只有短短的三天，但內(nèi)容豐富，講解透徹，還安排了互動交流。在培訓(xùn)過程中，我仔細(xì)聽講解，認(rèn)真做筆記，雖然沒有完全掌握所有的培訓(xùn)內(nèi)容，但從中學(xué)到很多知識，得到一些心得體會，現(xiàn)總結(jié)如下：通過余尚祥教師在《廣電網(wǎng)絡(luò)客戶維系保有實戰(zhàn)技能提升》上的講解，使我對廣電網(wǎng)絡(luò)的行業(yè)競爭現(xiàn)狀和將來開展方向有了進(jìn)一步深化的認(rèn)識?，F(xiàn)如今，三網(wǎng)三屏交融的大趨勢已不可逆轉(zhuǎn)，播送電視業(yè)務(wù)已不屬于廣電網(wǎng)絡(luò)的壟斷業(yè)務(wù)，這意味著廣電網(wǎng)絡(luò)在將來面臨的競爭壓力將越來越大，但隨著互聯(lián)網(wǎng)+三網(wǎng)交融的互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，廣電網(wǎng)絡(luò)也迎來新的開展良機，可謂挑戰(zhàn)與機遇并存，壓力與動力同在。三網(wǎng)交融的趨勢要求各級廣電網(wǎng)絡(luò)部門要認(rèn)清形勢，正視挑戰(zhàn)，同時抓住機遇，順勢而為，快速完成客戶保有角色轉(zhuǎn)型。而對于我們每一位廣電網(wǎng)絡(luò)人來說，那么要直面壓力，盡快轉(zhuǎn)變思想觀念，積極融入公司的變革轉(zhuǎn)型，化壓力為動力，從我做起，不斷充實業(yè)務(wù)知識，不斷進(jìn)步效勞程度，提升客戶滿意度，做好三網(wǎng)交融新時期的客戶保有維系工作。通過參加楊晨鶴教師的《職場禮儀與金牌營銷》課程，使我充分認(rèn)識到職場禮儀在客戶保有維系中的重要作用，也感受到公司領(lǐng)導(dǎo)在課程安排上的良苦用心。三網(wǎng)交融新時期的客戶保有維系工作對廣電網(wǎng)絡(luò)的將來開展至關(guān)重要，客戶的保有維系離不開優(yōu)質(zhì)的效勞營銷，而職場禮儀那么是一個企業(yè)員工營銷效勞質(zhì)量的直接表達(dá)，正如楊晨鶴教師所言：職場禮儀是商務(wù)人士幫助企業(yè)提升形象的助推器。作為一名廣電網(wǎng)絡(luò)的.客戶效勞人員，我深深感到必須明確自己在公司將來網(wǎng)格化改革中的角色定位，加緊學(xué)習(xí)客戶效勞人員標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)禮儀，努力掌握顧客購置心理及技巧，不斷進(jìn)步自己的效勞營銷意識和客戶效勞程度，為公司贏得更多客戶的信賴和認(rèn)可。以上是我在此次培訓(xùn)中的一些心得體會，培訓(xùn)雖然完畢，但學(xué)習(xí)不能止步。在今后的工作中，我仍要加強對培訓(xùn)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，將培訓(xùn)的內(nèi)容學(xué)懂吃透用活，并將培訓(xùn)所學(xué)靈敏運用到工作當(dāng)中，不斷提升自己的業(yè)務(wù)工作程度，努力使自己的工作讓領(lǐng)導(dǎo)更加滿意，努力為公司創(chuàng)造更多的效益。公司培訓(xùn)心得體會感悟篇七作為一名平安〔質(zhì)量〕環(huán)保部的一名員工，我雖然有了一定的理論、實際知識，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，豁然開朗，許多問題從實際上找到了根據(jù)，對工作理論中覺得不好解決棘手問題找到了切入點,感覺收獲很大。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，讓我強化了平安管理意識，同時讓我更明晰更全面地看到了加氣站平安管理的重要意義。總的來說，通過到每個站點學(xué)習(xí)取經(jīng)交流經(jīng)歷，對我來說是一次難得的學(xué)習(xí)時機，更是一次加強自己平安管理的鍛煉時機。這一次培訓(xùn)給了我一次現(xiàn)場平安管理學(xué)習(xí)交流經(jīng)歷的時機，讓我開闊了眼界，豐富了知識，翻開了思路，不僅對本地外鄉(xiāng)有了更加深化的認(rèn)識，也對平安管理理念有了進(jìn)一步的理解。在米東母站、烏拉泊母站、蘇州路加氣站、南梁坡加氣站，學(xué)習(xí)交流經(jīng)歷讓我站在了更高的臺階上重新地認(rèn)識、學(xué)習(xí)各方面的平安管理知識，這樣讓我們站在更高的層次上對待我的工作，對待我的缺點和缺乏?，F(xiàn)就以在這七天學(xué)習(xí)的經(jīng)歷〔人員培訓(xùn)、站內(nèi)危險辨識、隱患排查、應(yīng)急預(yù)案演練、站內(nèi)平安管理〕，做以下學(xué)習(xí)心得的總結(jié)。〔一〕、人員培訓(xùn)從起初的員工的三級教育開場，逐級進(jìn)展培訓(xùn)，并在培訓(xùn)后進(jìn)展評估。并制定員工的三級教育記錄卡。每年制定全年的平安培訓(xùn)方案。使每一員工，都養(yǎng)成較好的職業(yè)道德、職業(yè)操守?！捕?、站內(nèi)危險辨識由各崗位員工首先進(jìn)展對自身崗位的風(fēng)險辨識，在由第一負(fù)責(zé)人在進(jìn)展全部的風(fēng)險辨識。做到從自身發(fā)現(xiàn)危險，才會有效的杜絕習(xí)慣性違章作業(yè)?！踩场㈦[患排查、消除隱患1、從交接班開場，交班班長于接班班長一同，對站隱患進(jìn)展，排查做到交接班不留隱患；2、每日制定嚴(yán)格的隱患排查制度，每日由班長每兩小時不小于一次的平安隱患排查，站內(nèi)平安員每日不小于兩次的平安隱患排查，站內(nèi)第一負(fù)責(zé)人每日不小于一次平安隱患排查；3、發(fā)現(xiàn)隱患，能及時判斷出隱患級別，及時果斷處理。減少造成的損失。〔四〕、應(yīng)急預(yù)案演練每次的應(yīng)急演練，首先先制定應(yīng)急演練方案。在進(jìn)展演練，根據(jù)演練實際情況，進(jìn)展應(yīng)急演練的評定。在對應(yīng)預(yù)案的缺乏進(jìn)展不斷改良。通過這七天的學(xué)習(xí)、交流，我們還欠缺很多東西，主要問題如下：1、人員培訓(xùn)方面，只走流程。并且缺少人員培訓(xùn)記錄存檔，員工盲目的上崗操作。2、危險辨識方面，眾多員工對自己本崗位會產(chǎn)生的危險，根本不理解自身崗位的危險，久而久之就成為了習(xí)慣性違章；3、隱患排查方面，很少有加氣站有針對性的自檢自查。4、應(yīng)急演練方面，現(xiàn)成為系統(tǒng)的上報應(yīng)急演練記錄。很少有應(yīng)急演練方案編寫，演練完未對應(yīng)急演練的評價。針對以上幾點問題，我做以下建議：1、人員培訓(xùn)方面，加大人員培訓(xùn)力度。只有從最根底的學(xué)習(xí)中，才能讓每一位員工理解各項制度、操作流程。只有去理解才不會去觸發(fā)事故的發(fā)生，同時能發(fā)現(xiàn)隱患、及時排除隱患。2、危險辨識方面，讓每一位員工去排查身邊存在的危險，只有理解自己崗位存在的危險，才能做到有效防范。3、隱患排查方面，加大隱患排查的力度，及時能排除隱患，減少不必要的損失。4、應(yīng)急演練方面，從根本做起進(jìn)展應(yīng)急演練前首先制定應(yīng)急演練方案，根據(jù)演練方案進(jìn)展應(yīng)急演練，在演練完畢后，進(jìn)展演練過程的評定，更具評定結(jié)果進(jìn)展應(yīng)急預(yù)案的修訂完善。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)我從每個角度獲得了知識。今后，我將盡自己所能把所學(xué)到的知識用于實際工作中，保證在從各方面做好每一項工作。公司培訓(xùn)心得體會感悟篇八此次培訓(xùn)是入公司來的第一次培訓(xùn)，雖然時間不長，但也讓我受益匪淺。從中學(xué)到了很多在理論中很有用的知識，如導(dǎo)購員的定位、價值認(rèn)知、素質(zhì)素養(yǎng)要求；導(dǎo)購員的銷售技巧，如何應(yīng)對形形色色不同的顧客；以及在如何處理好售后等相關(guān)方面都學(xué)到許多不同的技巧和技能。首先，我們每一天都在第一線與消費者打交道，我們的一言一行在消費者的眼中都代表著企業(yè)的形象，所以我們首先應(yīng)該給自己的定位要高，我們是這個品牌的代言人，只有充分地理解我們所銷售的產(chǎn)品的特點、性能等，并適當(dāng)?shù)臑轭櫩吞峁┝己玫男?，而有?yōu)質(zhì)的效勞才能贏得長期顧客。其次，我們面對的是不同的客戶，作為美特斯邦威來說雖然之前的定位大局部是學(xué)生群體，但是隨著如今不同風(fēng)格的產(chǎn)品也相應(yīng)有更多不同層面的顧客，男女老少，學(xué)生，職業(yè)化以及成熟年齡群體等等都有。那么，在效勞中更需要靈敏運用銷售技巧，面對不同的人理解其不同的心理和需求，并準(zhǔn)確的作出判斷〔比方顧客所需尺碼，盡可能一眼看出合適顧客的尺寸并提供應(yīng)他〕為其提供最合適的服裝，贏得顧客的信任度。再次，售后處理在銷售過程中也是很重要的一個環(huán)節(jié)，如何“化干戈為玉帛”也是導(dǎo)購員才能表達(dá)的一局部。對于售后除了自身需熟知國家“三包”規(guī)定相關(guān)政策外，如何有技巧的與客戶溝通，以及處理問題的態(tài)度與方式方法也非常得重要?？傊?，一定要給顧客盡量留下一個良好的印象。以上，是我個人的一點粗略感想，更多的知識和技巧最重要還是要在理論中不斷探究和運用，才能做得更好。公司培訓(xùn)心得體會感悟篇九公司組織了觀看教師的《優(yōu)秀員工》視頻講座，教師的演講使我受益匪淺，感觸頗多，我很感謝公司給我這次學(xué)習(xí)的時機，讓我更加熱愛自己的工作。教師每句話都給我很大的啟迪，很大的反思。想到我在平時工作中做得不夠努力，不夠優(yōu)秀，自那么的差，覺得很對不起自己，對不起公司，經(jīng)過這次視頻培訓(xùn)后，總結(jié)出一些心得體會：積極地對待自己的工作，用心努力工作，快樂工作，決不懈怠工作，決不為工作找借口，無論是在那一個工作的崗位，都要端正自己的工作態(tài)度，想獲得成功也一定要把自己的位置放端正，雖然想法和事實有間隔，就像教師說的一樣，“萬事就怕有心人，人生離不開腳踏實地“。還有“工作時應(yīng)具備安康快樂的心態(tài)”，在我們效勞業(yè)中，假如沒有安康快樂的工作心態(tài)，就不能為游客帶來歡樂，也不能給游客一個好的印象，也不能為公司帶來較多的回頭客，只會為公司帶來負(fù)面的影響。自己也感受不到工作給我們帶來的歡樂。在工作中我往往就不夠自信，好多事情我自己都能做的相當(dāng)好的，有時候就是自己答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)時，往往是自己不自信的答復(fù)，才讓領(lǐng)導(dǎo)對對有些事情也放心不下。溝通太重要了。教師在視頻中講到了著名的演說家叫林語堂，最后林語堂先生說了這樣的段話：親愛的朋友們，哪怕是這個世世界上最美，最真，最純的愛，人與人之間一定要做不斷溝通的工作，哪怕是這個世世界上最美，最真，最純的愛，假如人和人之間缺少了溝通，也會產(chǎn)生失誤，在我的工作中又何嘗不是想故事中那樣呢，我們假如沒有很好的溝通，就會給自己給公司帶來很嚴(yán)重的后果。所以溝通很重要。教師說：“人類因感恩而偉大，世界因感恩而美麗，感恩是愛的延續(xù)，愛是生命的動力，”人的一生中，從小時候起，就領(lǐng)受了父母的養(yǎng)育之恩，到上學(xué)，受教師的教育之恩，工作之后又有領(lǐng)導(dǎo)，同事的關(guān)心幫助之恩……面對這么多的恩情，所以我們要懂得感恩，要學(xué)會感恩。經(jīng)過這次培訓(xùn)，以后我不管自己以后會做到什么地步，無論在什么樣的崗位，我都會用心做好每一件事的，我會用我的勤奮、努力、創(chuàng)新來把我的人生打造的很好，一步一個腳印的往下走，一點一滴地來報答社會各個成員對我的恩情……公司培訓(xùn)心得體會感悟篇十x月x日xx人才培育工程《高效執(zhí)行力》講座培訓(xùn)，通過一天的學(xué)習(xí)，真正感覺到受益匪淺?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)的一些心得、體會簡單總結(jié)如下：高效執(zhí)行力的培訓(xùn)中講到：“觀念決定思維，思維決定行動，行動決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運”。以后的工作中，我將通過不斷地努力學(xué)習(xí)，掌握新知識，掌握新技術(shù)，進(jìn)步自身的綜合素質(zhì)，具備落實執(zhí)行力的才能。對于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，我將毫無疑問地、自覺地、主動地承擔(dān)起責(zé)任來，我將以“這是我的工作，我必須去做”的態(tài)度，而不是找理由、找借口、提困難而回避執(zhí)行、拖延執(zhí)行。假如個人實在難以解決的，請示領(lǐng)導(dǎo)后也要想方法解決，而不是說有困難就避，就可以給自己不予以執(zhí)行的理由。強迫自己養(yǎng)成良好習(xí)慣，但凡工作中的大小事情，都要持續(xù)不斷去加強，直至最終成功。借口對自己的成長是極為不利的，只有嚴(yán)格要求自己才能逼迫自己不斷獲得提升；對于團(tuán)隊管理也是如此，只有形成結(jié)果導(dǎo)向、互相競爭的追趕機制，要求每個人100%對自己負(fù)責(zé)，對結(jié)果負(fù)責(zé)，才能幫助每個人都獲得提升，這樣才是對團(tuán)隊成員對自己真正負(fù)責(zé)任。工作中，我不但要這樣嚴(yán)格要求自己，而且要用同樣的理念，鼓勵、催促我周圍的同事也應(yīng)如此。關(guān)注細(xì)節(jié)，從小事抓起。我將始終保持樂觀心態(tài)，嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)地干好每一項工作。力爭精益求精，要干就干出程度，而不是馬馬虎虎、流于一般。保持積極心態(tài)的人就像天上的月亮，照到哪里哪里亮。在平時的工作中也要用好的心態(tài)、態(tài)度和恰當(dāng)?shù)姆绞焦膭钔潞蛦T工，調(diào)整好心態(tài)，認(rèn)真對待每一件事和每一項工作，即使很不起眼，也不引人注目。工作中我要充分發(fā)揮潛意識，發(fā)揮超常才能，把工作做到極致。應(yīng)該增強事業(yè)心和高度責(zé)任感，認(rèn)真做好每一件事；對上級的工作，必須不折不扣、保質(zhì)保量按時完成。假如我們追求的是要到達(dá)最好的效果，那我們的結(jié)果至少能獲得比擬好的效果；假如我們僅僅追求比擬好的效果，那可能就只能得到一般的效果。其實，很多工作是需要不斷改良和創(chuàng)新的，假如僅僅沉溺于瑣碎事務(wù)，滿足于按過去的老方法處理問題，而不去主動考慮優(yōu)化提升的方法，那就是“做任務(wù)”而不是“做結(jié)果”?！耙恢Κ毞挪皇谴?，萬紫千紅春滿園”，要進(jìn)步執(zhí)行力，不僅要求每個部門和相關(guān)人員進(jìn)步“個體”的執(zhí)行力，還要發(fā)揮大家的作用。帶動身邊的人把工作做好，這樣才能進(jìn)步整個企業(yè)的執(zhí)行力。團(tuán)隊的凝聚力就是執(zhí)行力的表現(xiàn)，在這個團(tuán)隊中領(lǐng)導(dǎo)的作用是核心凝聚力，一個執(zhí)行力組織，不僅要求____的高執(zhí)行力，也對團(tuán)隊每個成員的執(zhí)行力提出了要求。我們每個人不可能都成為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)，但是，我們每一個人通過努力，都有可能成為平凡崗位上的先進(jìn)、典范，成為事業(yè)上的成功者。因此，每個人都要不斷地學(xué)習(xí)、進(jìn)步、成長，進(jìn)步對日益復(fù)雜的社會的應(yīng)變才能，從而帶動整個團(tuán)隊成為最優(yōu)秀的組織和集體，使這個團(tuán)隊具有最高效的進(jìn)步執(zhí)行力，這樣的團(tuán)隊將攻無不克，戰(zhàn)無不勝。公司培訓(xùn)心得體會感悟篇十一首先感謝公司給我的培訓(xùn)，經(jīng)過培訓(xùn)會完全打破了我沒培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓本來對效勞行業(yè)不感興趣的我，漸漸對效勞充滿濃重的興趣，效勞作為一個群眾化消費群體，我個認(rèn)為最主要的是，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活嚴(yán)密相連。人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美妙的希望和從零開場的心態(tài)，我參加了廣西鐵路投資集團(tuán)這樣一個充滿活力活力的團(tuán)隊中，開場了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開場中，迎來了為期兩天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)歷的傳授等等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團(tuán)隊精神得到了進(jìn)步、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會。一是要加強同事之間的溝通，努力進(jìn)步團(tuán)隊精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的互相學(xué)習(xí)和團(tuán)隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間互相溝通、互相配合、團(tuán)結(jié)一致，才能進(jìn)步工作效率，進(jìn)步更快。二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識構(gòu)造，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧Ｈ菑募?xì)微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時應(yīng)該承受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細(xì)節(jié)決定成敗。以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點體會，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的進(jìn)展再消化和融會到今后的工作理論中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補充知識和努力改變自己的缺乏，使自己成為一名適應(yīng)公司開展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為廣西鐵路投資集團(tuán)更輝煌的明天而奮斗。公司培訓(xùn)心得體會對于我個人，我認(rèn)為這次培訓(xùn)非常有意義、非常有必要，因為這次培訓(xùn)不但使我解放了思想，打動了內(nèi)心。還開闊了我的視野，無論從聽課到看影片，還是做游戲，每時每刻、都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達(dá)的收獲。加之與來自大江南北、不同工作崗位的同仁聚集一堂，互相交流互相交心、從而改變了自己的人生態(tài)度以及價值觀。以下是培訓(xùn)后的心得體會：一、“廁所文化”到安康管理對于我做的行業(yè)不僅僅是謀求一份工作或是掙一個月的工資，而是打造一個安康的企業(yè)、開展安康產(chǎn)業(yè)，“安康是人的本錢”企業(yè)也是一樣，安康管理才能創(chuàng)造安康企業(yè)及開展安康產(chǎn)業(yè)，安康管理注重細(xì)節(jié)、注重最基層，從保潔員、技師、效勞員樹立安康氣氛創(chuàng)立安康團(tuán)隊，就像孫教師講的“廁所文化”在我們的廁所都能感受到溫馨舒適。二、心態(tài)決定命運心態(tài)決定行為、行為決定習(xí)慣、習(xí)慣決定性格、性格決定命運。因此、想要改變命運應(yīng)該從改變習(xí)慣做起，想要改變習(xí)慣，就要從改變行為做起，想要改變行為，就要從改變心態(tài)做起。對于我而言心路歷程怎樣走過不言而喻，就像課堂上講的“木匠”的故事，人生就是一項自己做的工程，今天做事的態(tài)度，決定了明天所住房子的質(zhì)量，只有理解、感悟到這些，才能樹立良好的心態(tài)，盡最大可能的發(fā)揮自己的主觀能動性，由被動變?yōu)橹鲃?，由此上升到用心做事，因為我要成功不是一句口號和一條標(biāo)語，我要改變我的命運需要付出真誠的實際行動。三、人最大的“敵人”就是自己為什么有些人活的很瀟灑，在工作中不斷的進(jìn)步成功，不斷實現(xiàn)自我價值;而有些人卻與成功無緣，工作消極，人與人之間智力差距并不大，而差距在于你做人做事、有沒有給自己找接口、有沒有對自己不忠實。就好似我們在課堂上做的那個游戲，你到底想給對面的伙伴怎樣的動作，是看對方的眼睛、是握手、拍肩膀、還是真情的擁抱。其實大家心里都很明白應(yīng)該給對面伙伴怎樣的動作，只是礙于各種心里原因在作怪，在給自己找借口、在欺騙自己。沒有給予伙伴的那個動作，而錯過了時機，我們的人生何嘗不是這樣呢。那么不要給自己找任何借口，一定要忠于自己。當(dāng)我們選擇了一份工作，一種職業(yè)，而且清楚的認(rèn)識到我所做的每一件事都是為自己而做，一份耕耘也許不一定就有一份收獲，但一定會是一份積累，這時，我們離成功又進(jìn)了一步。四、擁有感恩的心對幫助過你的人、給你希望的人都應(yīng)該擁有感恩的心，(給兒子的一封信)讓我感動流淚，我們應(yīng)懷抱著一顆感恩的心來回報父母。要做事先做人，人都做不清楚怎樣做事。工作也是一樣、不僅可以讓我們衣食無憂，而且還給我們創(chuàng)造了一個可以實現(xiàn)自我價值的平臺。對企業(yè)，我們應(yīng)該懷抱著一顆感恩的心。積極的心態(tài)將促成積極的行為，當(dāng)我們抱著一顆感恩的心態(tài)來面對我們的工作時，我們將發(fā)現(xiàn)它是一截從尾吃到頭的“甘庶”，越吃越甜。在我們的工作過程中，將會多了一份寬容和理解，少了一份抱怨。五、確定人生目的確定自己的人生目的