調度人員培訓制度

Word第第頁調度人員培訓制度調度人員業(yè)務培訓制度

準時利用每周平安業(yè)務活動日、給調度室各班組員工講解平安管理制度培訓的重要性和迫切性，在本科室掀起學制度、講平安的學習熱潮。讓員工真正理解平安管理制度培訓的意義，以便能正確對待培訓，全身心的投入到培訓中。

1、調度室每月組織一次業(yè)務培訓，根據(jù)年初制定的培訓打算進行學習，不折不扣的執(zhí)行上級關于"員工平安制度培訓、考核工作'的重要舉措。。

2、要求每名員工仔細學習，做好筆記，對生產(chǎn)關鍵環(huán)節(jié)必需生疏。

3、堅持以人為本，以現(xiàn)場為陣地，以管理為重點。重點抓好平安管理制度的學習和執(zhí)行，提高平安管理制度培訓的針對性、有用性。

4、要求按時參與業(yè)務培訓和政治學習，遲到一次扣2分

5、考試成果必需合格，考試成果不及格扣10分

6、分管人員主動搜集學習資料，充分預備。組織員工進行系統(tǒng)學習，要求每位員工自帶筆記本，做好學習記錄。主動學習業(yè)務學問，并做好筆記，檢查筆記不全的扣2分

調度人員培訓制度

為貫徹"平安第一、預防為主'的方針，加強礦井職工平安教育與培訓工作，提高職工平安素養(yǎng)，提升企業(yè)平安管理水平，增添職工的平安意識和平安防護力量，削減傷亡事故的發(fā)生，特制訂本制度。

1、調度指揮中心全體人員必需定期接受平安教育與培訓，堅持"先培訓、后上崗'的制度。

2、辦公室主任年初負責編制全年以及每季度的培訓打算，統(tǒng)籌支配調度員學習培訓進度，負責每季度對所學內容進行考試并形成量化考核，將考核內容在調度專業(yè)會上進行通報。

3、培訓內容要求必需與煤礦平安調度工作息息相關，宣揚貫徹上級平安指令、精神，突出解決平安生產(chǎn)中存在的主要沖突和問題，內容祥實、規(guī)范。

4、調度指揮中心主任負責每星期組織一次集中學習，要求在公司調度人員全部參與，并做好學習記錄，未參與學習人員返礦后依據(jù)記錄自學。

5、集中學習主持人必需提前預備，有學習材料及學習打算。

6、每次集中學習的時間不得少于1個小時，參與人員在學習記錄上親自簽名，無故不參與學習者每次罰款50元。

h礦調度人員培訓制度

為貫徹“平安第一、預防為主”的方針,加強礦井職工平安教育與培訓工作,提高職工平安素養(yǎng),提升企業(yè)平安管理水平,增添職工的平安意識和平安防護力量,削減傷亡事故的發(fā)生,特制訂本制度。

1、調度指揮中心全體人員必需定期接受平安教育與培訓,堅持“先培訓、后上崗”的制度。

2、辦公室主任年初負責編制全年以及每季度的培訓打算,統(tǒng)籌支配調度員學習培訓進度,負責每季度對所學內容進行考試并形成量化考核,將考核內容在調度專業(yè)會上進行通報。

3、培訓內容要求必需與煤礦平安調度工作息息相關,宣揚貫徹上級平安指令、精神,突出解決平安生產(chǎn)中存在的主要沖突和問題,內容祥實、規(guī)范。

4、調度指揮中心主任負責每星期組織一次集中學習,要求在公司調度人員全部參與,并做好學習記錄,未參與學習人員返礦后依據(jù)記錄自學。

5、集中學習主持人必需提前預備,有學習材料及學習打算。

6、每次集中學習的時間不得少于1個小時,參與人員在學習記錄上親自簽名,無故不參與學習者每次罰款50元。

h礦調度人員業(yè)務培訓制度

準時利用每周平安業(yè)務活動日、給調度室各班組員工講解平安管理制度培訓的重要性和迫切性,在本科室掀起學制度、講平安的學習熱潮。讓員工真正理解平安管理制度培訓的意義,以便能正確對待培訓,全身心的投入到培訓中。

1、調度室每月組織一次業(yè)務培訓,根據(jù)年初制定的培訓打算進行學習,不折不扣的執(zhí)行上級關于“員工平安制度培訓、考核工作”的重要舉措。。

2、要求每名員工仔細學習,做好筆記,對生產(chǎn)關鍵環(huán)節(jié)必需生疏。

3、堅持以人為本,以現(xiàn)場為陣地,以管理為重點。重點抓好平安管理制度的學習和執(zhí)行,提高平安管理制度培訓的針對性、有用性。

4、要求按時參與業(yè)務培訓和政治學習,遲到一次扣2分

5、考試成果必需合格,考試成