人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)范文（四篇）

第3頁共3頁人力資源?總監(jiān)崗位?職責(zé)范文?1、根?據(jù)公司發(fā)?展戰(zhàn)略，?協(xié)助總裁?組織制定?短、中、?長期人力?資源工作?規(guī)劃并組?織實施，?支撐公司?戰(zhàn)略目標(biāo)?的達成;?2、建?立和完善?人力資源?管理體系?、優(yōu)化人?力資源管?理模式，?提升公司?核心競爭?力;3?、負責(zé)中?高級人才?的甄別和?選拔，完?善公司人?才儲備和?梯隊建設(shè)?，在公司?內(nèi)部推動?核心人才?梯隊培養(yǎng)?計劃，指?導(dǎo)規(guī)劃員?工的職業(yè)?發(fā)展;?4、定期?向高層決?策者提供?有關(guān)人力?資源戰(zhàn)略?、組織建?設(shè)等方面?的專項建?議，為公?司重大決?策提供人?力資源信?息支持;?5、負?責(zé)公司人?力資源部?門日常工?作及部門?員工的管?理、指導(dǎo)?、培訓(xùn)及?評估。?人力資源?總監(jiān)崗位?職責(zé)范文?（二）?1、協(xié)助?決策層制?定公司發(fā)?展戰(zhàn)略，?負責(zé)其功?能領(lǐng)域內(nèi)?短期及長?期的公司?決策和戰(zhàn)?略，對公?司中長期?目標(biāo)的達?成產(chǎn)生重?要影響;?2、統(tǒng)?籌規(guī)劃人?力資源開?發(fā)及戰(zhàn)略?管理，擬?定人力資?源規(guī)劃方?案，并監(jiān)?督各項計?劃的實施?;3、?建立并完?善人力資?源管理體?系，研究?、設(shè)計人?力資源管?理模式（?包含招聘?，培訓(xùn)，?績效、薪?酬及員工?發(fā)展等體?系的全面?建設(shè)），?制定和完?善入力資?源管理制?度;4?、向公司?決策層提?供人力資?源、組織?機構(gòu)等方?面的建議?并致力于?提高公司?綜合管理?水平，控?制人力資?源成本;?5、及?時處理公?司管理過?程中的重?大人力資?源問題，?指導(dǎo)員工?職業(yè)生涯?規(guī)劃;?人力資源?總監(jiān)崗位?職責(zé)范文?（三）?1.貫徹?落實并監(jiān)?督執(zhí)行公?司的各項?規(guī)章制度?以及在公?司內(nèi)部做?好企業(yè)文?化的推廣?工作;?2.執(zhí)行?人力資源?管理各項?實務(wù)的操?作流程和?各類規(guī)章?制度的實?施，配合?其他部門?開展工作?;3.?熟悉國家?勞動法和?勞動合同?法，依法?處理各項?勞資糾紛?和工傷事?宜;_?___具?有成本和?效率意識?，統(tǒng)籌并?落實人力?資源規(guī)劃?工作;?5.指導(dǎo)?開展人力?資源部日?常工作事?項，凈化?隊伍，加?強團隊建?設(shè)。人?力資源總?監(jiān)崗位職?責(zé)范文（?四）崗?位職責(zé)：?1、按?照集團總?體發(fā)展戰(zhàn)?略，協(xié)助?總裁制定?集團發(fā)展?戰(zhàn)略規(guī)劃?、審核各?企業(yè)經(jīng)營?計劃，并?負責(zé)組織?、實施集?團日常運?營及管理?；2、?根據(jù)集團?企業(yè)發(fā)展?戰(zhàn)略指導(dǎo)?行政人力?資源規(guī)劃?，并制訂?中、長期?人力資源?發(fā)展計劃?；3、?建立和完?善人力資?源管理體?系，制訂?并組織實?施人力資?源管理制?度（包含?招聘、培?訓(xùn)、績效?、薪酬及?員工發(fā)展?等；4?、負責(zé)部?門團隊管?理，擅長?各類中高?級人才的?甄別和選?拔，完善?公司人才?儲備和梯?隊建設(shè)；?5、定?期向高層?決策者提?供有關(guān)人?力資源戰(zhàn)?略、組織?建設(shè)、行?政管理等?方面的專?項建議，?為公司重?大決策提?供人力資?源信息支?持；6?、及時處?理公司人?事行政管?理中的重?大問題，?負責(zé)公司?的企業(yè)文?化建設(shè)；?7、規(guī)?范完善公?司行政管?理系統(tǒng)，?制訂并完?善公司各?項行政制?度，提供?各項行政?后勤支持?。任職?要求：?1、__?__歲以?上，大學(xué)?本科及以?上學(xué)歷，?人力資源?管理、企?業(yè)管理等?相關(guān)專業(yè)?；2、?____?年以上公?司行政副?總