參加培訓(xùn)心得體會十篇

第參加培訓(xùn)心得體會十篇參加培訓(xùn)心得體會【篇1】

我于20__年3月21日至4月6日期間和趙瓊老師一起參加了“__省第四期特殊教育師資培訓(xùn)”。通過聽專家講座，參與老師們組織的互動訓(xùn)練，深入__市區(qū)的特殊教育學(xué)校聽示范課、進(jìn)行實踐操作等一系列活動，確實讓我對特殊教育教學(xué)有了更為全面、系統(tǒng)的認(rèn)識。在此，我就本次學(xué)習(xí)活動談幾點心得：

一、通過學(xué)習(xí)，可以提高認(rèn)識。

在本次為期15天的學(xué)習(xí)中，我們共聽了7場講座。專家們依次為我們講解了“什么是特殊教育？”、“什么是智力殘疾？”、“什么叫做智力障礙？”以及“我國的特殊教育發(fā)展現(xiàn)狀”、“西方國家特殊教育發(fā)展”和“特殊教育的教學(xué)理念、教學(xué)方法”等一系列基本問題。學(xué)習(xí)了這些內(nèi)容之后，讓我想到我縣的特殊教育，一切都還剛剛起步，老師均是出自于當(dāng)?shù)刂行W(xué)的普通教育，因此，我縣特殊教育事業(yè)的發(fā)展任重而道遠(yuǎn)。學(xué)習(xí)中，我們對“特殊教育教師職業(yè)價值觀的建立”問題展開了深入的探討。各位老師分別向我們深刻講解了正確的特殊教育觀、殘兒觀的建立，進(jìn)行了殘障孩子的個別化教育案例分析和殘障兒童的康復(fù)訓(xùn)練與評估方法的現(xiàn)場示范等等。

由于自己是初涉特殊教育的新手，知識匱乏，經(jīng)驗十分有限，迫切需要專業(yè)知識來武裝自己的頭腦，因此我非?？粗乇敬螌W(xué)習(xí)的機(jī)會。15天里，我從不缺席、請假和遲到，認(rèn)真做好每場講座的筆記，及時完成每個科目的作業(yè)練習(xí)任務(wù)，積極參加互動和實踐活動。聽了各位資深專家的專業(yè)講座以及一些非常貼合實際的案例分析，觸發(fā)了我對自己教學(xué)的深刻反思：在以往的教學(xué)中，我一直沿用了普通學(xué)校的常規(guī)教學(xué)模式，這樣的教學(xué)與學(xué)生的實際脫節(jié)，教學(xué)效果甚微。而現(xiàn)在

我認(rèn)為：要打破這種局面的唯一做法就是走出去學(xué)習(xí)。只有走出去才能更新知識、登高望遠(yuǎn)，才能提高自己的教學(xué)手段和教育質(zhì)量，才能確保每一名殘疾學(xué)生都能獲得專業(yè)的康復(fù)訓(xùn)練和生活指導(dǎo)。

二、通過學(xué)習(xí)，才能促進(jìn)發(fā)展。

省教育廳關(guān)于“云南省特殊教育師資培訓(xùn)”活動，是為了解決各地區(qū)特殊教育學(xué)校師資配備不均衡、不專業(yè)的問題。其實不只是云南省，乃至全國的特殊教育都存在一個共性的問題，即教師專業(yè)化程度非常低的問題。我校也不例外，所有教師均來自普通學(xué)校，缺乏專業(yè)知識引路，開展工作舉步維艱，迫切需要專業(yè)人才、專業(yè)知識、專業(yè)設(shè)備及其操作技術(shù)。然而，短時間內(nèi)實現(xiàn)這種系統(tǒng)的、大量的配備幾乎是不可能的，只能在現(xiàn)有的基礎(chǔ)和條件下進(jìn)行挖掘、打造。所以，我們每個老師都應(yīng)該積極參加這一類特殊教育師資培訓(xùn)。

我校屬于新辦的縣級特殊教育學(xué)校，無論是就全縣的教育現(xiàn)狀還是對于學(xué)校本身來講，特殊教育均屬于一個陌生的行業(yè)。因此，學(xué)校的建立和我們對工作的開展實際上就是一種開創(chuàng)，學(xué)校發(fā)展了，實際上就是引領(lǐng)全縣特殊教育行業(yè)的發(fā)展！專業(yè)知識和專業(yè)化管理是特殊教育發(fā)展的源動力，沒有它們保駕護(hù)航，發(fā)展就無從談起。只有讓每位老師都有機(jī)會參加專業(yè)化的培訓(xùn)，才能不斷為學(xué)校和個人的發(fā)展注入新鮮血液。

三、通過學(xué)習(xí)，能夠促進(jìn)交流。

通過參加這樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，可以實現(xiàn)“走出去，帶進(jìn)來”，實現(xiàn)教育技術(shù)、教育成果、教育經(jīng)驗的交流和共享。在本次培訓(xùn)中，各位專家、老師們除了教給我們專業(yè)的知識和方法以外，還很重視各地區(qū)間的辦學(xué)經(jīng)驗交流和學(xué)員之間的教學(xué)經(jīng)驗交流。通過各地區(qū)代表做系統(tǒng)的介紹，使各地區(qū)的老師們有機(jī)會了解到跨

地區(qū)的特殊教育發(fā)展?fàn)顩r和辦學(xué)經(jīng)驗；深入__市區(qū)各特殊教育學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)場參觀、觀摩教學(xué)使我們學(xué)習(xí)到許多寶貴的教學(xué)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗；在針對某個案例發(fā)表個人的評論、看法、做法的討論活動中，讓學(xué)員之間相互學(xué)習(xí)，汲取經(jīng)驗，為己所用。同時，本次培訓(xùn)也促進(jìn)了各地區(qū)之間的聯(lián)系，為以后開展更多的學(xué)習(xí)交流活動做好了鋪墊。

四、通過學(xué)習(xí)，才能提高教學(xué)。

學(xué)校派我們參加“云南省特殊教育師資培訓(xùn)”的目的就是為了讓教師有機(jī)會走出去開拓視野，獲取專業(yè)知識。以這樣的方式促進(jìn)教師專業(yè)化成長，以此來帶動學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展。通過15天的學(xué)習(xí)，在講座中我獲得了特殊教育教學(xué)必備的理論知識；在去__市__區(qū)培智學(xué)校的教學(xué)觀摩中我學(xué)習(xí)到了專業(yè)老師的教學(xué)方法；在專家組織的“感統(tǒng)訓(xùn)練”互動游戲和心理測試中，我掌握了一些針對特殊孩子的康復(fù)訓(xùn)練方法和評價方法。這些收獲將有益于我今后的教學(xué)，成為我應(yīng)對教學(xué)難題的法寶，不斷提高教學(xué)的質(zhì)量。

總而言之，參加專業(yè)化的培訓(xùn)，是每一位非專業(yè)出生的特教老師成長的必由之路。只有專業(yè)化培訓(xùn)才有助于提高特殊教育師資隊伍的專業(yè)素質(zhì)，才能促使特殊教育獲得應(yīng)有的發(fā)展。

參加培訓(xùn)心得體會【篇2】

教師這個工作是育人的工作，教師要用自己高尚的人格去引領(lǐng)學(xué)生形成健全完美的人格，要以自己的真才實學(xué)啟發(fā)學(xué)生旺盛的求知欲。漢代韓嬰在《韓詩外傳》中曾講過：“智如泉涌，行可為表儀者，人師也?！弊鼋處熞欢ㄒ虏偶?zhèn)洌约旱乃枷胙孕幸o孩子做榜樣。

一、修正自己的教學(xué)行為

教學(xué)是一門遺憾的藝術(shù)，沒有哪位教師可以說自己的課完美無缺，這就促使老師要在實踐中不斷地自我超越。我在備課時，不僅知道文字的表面意義，而且要知道字的后面作者為什么這么用詞造句、謀篇布局。備課要目中有人，我們所有的學(xué)科都是為了育人，這是教育的本質(zhì)。教育就是為了促進(jìn)每個學(xué)生的終身發(fā)展，通過教師的開發(fā)把它變成現(xiàn)實。不僅要走進(jìn)學(xué)生的知識世界，而且要走進(jìn)他們的生活世界和心靈世界。你只有了解學(xué)生，知心才能交心，研究學(xué)生、了解學(xué)生真是非常重要，我們教師的教要教在學(xué)生不知道的地方，教在學(xué)生似懂非懂之處。

二、提高創(chuàng)新精神

在培訓(xùn)中、實踐中，我越來越覺得自己的學(xué)識修養(yǎng)、教學(xué)素養(yǎng)、教研素養(yǎng)嚴(yán)重不足。教學(xué)成果的分享缺積極性，怕動筆寫文章，即使動筆寫文章時，經(jīng)常找不到合適的詞語來修飾，顯得空白無力。課堂合作小組的組織經(jīng)常流于形式，沒有達(dá)到合作學(xué)習(xí)的目的。教學(xué)細(xì)節(jié)的設(shè)計缺乏創(chuàng)新精神，培訓(xùn)讓我重新審視了自己的不足，也燃起了我奮進(jìn)的火燭。當(dāng)今社會對教師的要求比以往任何時期都高，信息技術(shù)學(xué)科的基本性質(zhì)也決定了信息技術(shù)教師的“一身多能”。信息技術(shù)教師不僅是信息技術(shù)知識的傳授者和信息技術(shù)能力的訓(xùn)練者，而且是學(xué)生創(chuàng)新能力的開發(fā)者和美好靈魂的塑造者。自己深感責(zé)任重大，才學(xué)淺疏，需要不斷學(xué)習(xí)，盡快提高。我將在屬于自己的教育原野里，立足課堂，辛勤耕耘。

三、終身學(xué)習(xí)

新時代、新知識、新課程都要求教師樹立終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)，實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。學(xué)習(xí)不僅僅只專業(yè)方面，要擴(kuò)充到各個領(lǐng)域，不斷的提升自身的修養(yǎng)和素質(zhì)。首先必須樹立終身學(xué)習(xí)的意識，把不斷學(xué)習(xí)作為自身發(fā)展的源泉和動力。其次，教師應(yīng)把學(xué)習(xí)貫徹在自己的教學(xué)實踐中，將學(xué)習(xí)與實際教學(xué)結(jié)合起來，努力探索新的教育教學(xué)方法。再次，在豐富自身專業(yè)知識的同時，廣泛涉獵各種社會科學(xué)和自然科學(xué)知識，從而更好地適應(yīng)教學(xué)的需要，通過總結(jié)經(jīng)驗，提高自身，向更完善的目標(biāo)努力。最后，要充分利用現(xiàn)代信息通訊技術(shù)，不斷擴(kuò)大學(xué)習(xí)資源和學(xué)習(xí)空間，及時了解專業(yè)領(lǐng)域以及其他領(lǐng)域的最新發(fā)展動態(tài)，注重與其他教師和專家的合作探討，教師要秉承終身學(xué)習(xí)和教育理念，以適應(yīng)教育改革的浪潮。

四、創(chuàng)造幸福、體驗幸福、享受幸福

培訓(xùn)時間雖然短暫，但使我受益匪淺，其感觸非一一能言盡。生活的幸福，源自踏實的工作，現(xiàn)實的從自己能夠影響的活動中創(chuàng)造幸福、體驗幸福、享受幸福。只要教師是一個幸福并快樂著的人，才會讓學(xué)生感受到幸福并快樂，我們的社會需要的也是培養(yǎng)出更多的幸福并快樂的人。

在以后的工作崗位上，我將確定一個符合實際的發(fā)展目標(biāo)，以研究者的眼光和心態(tài)修正自己的教學(xué)行為，喚醒對自己教學(xué)行為的不滿足意識。學(xué)會合作，在同伴互助中提高自己。樹立良好的學(xué)習(xí)意識，勤于積累，善于反思，孜孜不倦地奮斗追求，在探索中成長，以德立身、以德化行、立德樹人。

參加培訓(xùn)心得體會【篇3】

在學(xué)習(xí)中成長

——參加ttt培訓(xùn)有感

5月6日和7日，我參加了公司組織的ttt培訓(xùn)。這次訓(xùn)練是加油站，我是沒有油的車。我一直在加油站加油。這樣，才有動力繼續(xù)前行。

在這次訓(xùn)練中，我深深地感受到，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷提升技能，刻苦練習(xí)，才能獲得和成長。

當(dāng)我想到我從小學(xué)到大學(xué)的學(xué)習(xí)時，檢驗我學(xué)習(xí)的方法是通過考試取得好成績。想要考取好成績，平時就得在課堂上認(rèn)真學(xué)習(xí)，課后努力練習(xí)，學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎！

大學(xué)畢業(yè)后，我逐漸感覺到我以前學(xué)到的知識與實際工作之間存在很大的差異。以前的文憑和知識只代表我已經(jīng)學(xué)習(xí)和擁有。但在工作中，這些遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

就像一個裝滿我的文憑和知識的小杯子。當(dāng)我把這杯水倒進(jìn)一個更大的杯子里時，我發(fā)現(xiàn)一半還不夠。所以，我必須學(xué)會放下從前的我，時刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，學(xué)習(xí)的動力，去實踐從未掌握的技能，不斷地給自己加油。

在課堂上，老師們分享不同的學(xué)習(xí)水平。并非所有的知識都需要記住。有些知識只需要理解，有些知識需要掌握；在更多的情況下，知識只在應(yīng)用和創(chuàng)新中產(chǎn)生價值。例如，我一次背了1000個英語單詞，但從來沒有用過。這些知識將永遠(yuǎn)被遺忘。反過來，我一個階段就記100個英語單詞，每天不斷使用，說出來，用出去，這100個單詞我肯定會長期記住。

工作上亦如此，我們經(jīng)常說到qc七大手法，就算我倒背如流了，如果我一次都沒有使用，過不了多久，我想我會忘記的。檢查表、層別法、柏拉圖、因果圖、散布圖、直方圖、控制圖，這些圖表看似簡單，如果不運用到工作中，那它就只是文字上的意義而已。所以，我會用一種方法，一種方法，直到我熟練為止。

在訓(xùn)練中，我不僅獲得了學(xué)習(xí)的樂趣，也獲得了生活的信心。我非常認(rèn)可劉老師提倡生活極簡的人生觀，知足常樂。只要我們快樂地生活，健康地生活，快樂地工作，快樂地學(xué)習(xí)，那就是美好的生活。

非常感謝您提供這個學(xué)習(xí)平臺和機(jī)會，讓我通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，了解這些概念，體驗學(xué)習(xí)和成長的樂趣。我期待有更多的學(xué)習(xí)機(jī)會，在學(xué)習(xí)中成長。

參加培訓(xùn)心得體會【篇4】

我作為一名基層工會干部，有幸參加了縣教育局組織的縣教育系統(tǒng)工會主席培訓(xùn)班，在縣教育局領(lǐng)導(dǎo)和縣教師進(jìn)修學(xué)校的精心組織安排下，這次為期三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，緊湊、周密，內(nèi)容全面豐富。既有集中理論知識學(xué)習(xí)又有交流研討。期間，我聆聽了省總工會干部學(xué)校的專家教授及其他專家、領(lǐng)導(dǎo)的講座，感受頗深，受益匪淺?？h教育工會主席的講話，讓我進(jìn)一步提高了對基層工會工作的認(rèn)識；縣總工會主席的講話，讓我增強(qiáng)了依法履行《工會法》的責(zé)任感；省工會干部學(xué)校張老師的講座，讓我更加系統(tǒng)的了解了工會理論；省工會干校葉教授的講座，讓我懂得了如何當(dāng)好基層工會主席；還有唐老師《加強(qiáng)師德建設(shè)，提升師德素養(yǎng)》和楊老師《注重人文修養(yǎng)，增添人格魅力》的講座，讓我感受到作為基層工會主席加強(qiáng)師德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)的必要性、緊迫性。

三天的培訓(xùn)已經(jīng)過去，但留給我的是深刻的反思。作為一個農(nóng)村學(xué)校的工會主席，怎樣根據(jù)鄉(xiāng)村學(xué)校特點，把農(nóng)村學(xué)校的工會工作開展的有聲有色，卓有成效呢？我認(rèn)為：農(nóng)村學(xué)校工會要緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心工作，在加強(qiáng)學(xué)校民主建設(shè)，維護(hù)教職工合法權(quán)益，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶作用等方面要做大量工作，才能為學(xué)校的穩(wěn)定與發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在具體工作中要做到以下幾點：

一、自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》，進(jìn)一步明確加強(qiáng)基層工會工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù)。要通過對《勞動法合同法》的學(xué)習(xí)，加深對“組織起來，切實維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解。

2、通過理論學(xué)習(xí)，深刻體會到上級領(lǐng)導(dǎo)對我們工會干部的關(guān)心、期望和要求，體會到工會在構(gòu)建和諧校園中的作用。

3、充分認(rèn)識了新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的重要性和緊迫性。在十二五期間工會工作的任務(wù)更加繁重，特別是在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、化解矛盾、維護(hù)教職工合法權(quán)益中的任務(wù)日益繁多，這些都對工會工作提出了新的更高的要求。

4、在教育人事改革過程中要依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，調(diào)動廣大教職工投身教育教學(xué)工作，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性的重要性，以及堅持健全維權(quán)機(jī)制，建立和諧的新型勞動關(guān)系。只有堅持服務(wù)教職工群眾，為教職工辦好事辦實事，才能得到廣大教職工的信任和擁護(hù)。

二、找準(zhǔn)定位，提高能力

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，堅持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，這是做好工會工作的根本政治原則和根本的政治保證。即堅持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校教育教學(xué)開展各項活動，做到到位不越位，同道不搶道，幫忙不添亂，位中有為，位中求位。這是做好工會工作必須堅持的一個宗旨。

工會必須切實的維護(hù)教職工的合法權(quán)益，我感到作為一位學(xué)?；鶎庸ぷ髡?，要做好工會工作，心中必須始終樹立三個觀念——黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。

所謂樹立黨的觀念，就是自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能堅持正確的政治方向，因為民主雖然是當(dāng)今世界各國普遍實行的時代潮流，然而沒有制約的民主必然帶來秩序的混亂，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國工會的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證，也是中國工會區(qū)別于西方資本主義國家工會的根本特點。工會工作說到底就是發(fā)揮工會橋梁和紐帶的作用，不斷為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、推進(jìn)黨的各項事業(yè)而奮斗。

所謂全局觀念，就是要服從和服務(wù)于全局工作，就是常說的圍繞學(xué)校教育教學(xué)這個中心，服務(wù)大局，在全局工作中找準(zhǔn)工會的定位。作為一名基層工會工作者就要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，我們教師作為公益的政府保障行業(yè)，本身的收入相對來說還是不錯的，但是我們的教職工也可能因為家庭和其他的影響，存在不同程度的困難，因此我們基層工會要把助困幫扶工作作為重點工作來抓，對貧困的教職工及教職工家屬，做到第一時間知情、第一時間報告、第一時間幫扶，這就是在大局中找準(zhǔn)工會的定位。

所謂的群眾觀念，不僅是要走群眾路線，進(jìn)入群眾的中間，還要始終明白工會是教職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，這是工會的身份意識。工會干部要有嚴(yán)謹(jǐn)踏實的工作作風(fēng)，要勤奮工作，勇于奉獻(xiàn)，深入基層，深入群眾，帶著深厚的感情和滿腔熱情，竭誠為教職工服務(wù)。要密切聯(lián)系教職工群眾，做到心系教職工，服務(wù)教職工，經(jīng)常深入到教職工之中，了解教職工的疾苦，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。對教育改革和發(fā)展有幫助的話，對教職工身心健康有益的話，要多說，經(jīng)常說。對侵犯教職工利益的行為，必須挺身而出，敢于建立在真憑實據(jù)基礎(chǔ)上的直言，要有理有據(jù)有節(jié)，切實履行“表達(dá)”和“維權(quán)”的職責(zé)，真正做到為教職工服務(wù)。

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到，要力戒以前對工會的定位問題，偏重于行政管理的方式，側(cè)重于做日常事務(wù)，對根本性全局性的工作理念思考不足，幫助教工維權(quán)的能力和水平不夠，還有就是工會工作與其他部門的工作相互整合的力度不夠強(qiáng)等問題。針對這些問題，在今后的工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作方式，切實履行工會的維權(quán)、參與、建設(shè)、教育四大職能，充分發(fā)揮工會的溝通協(xié)調(diào)作用，團(tuán)結(jié)和組織教職工為學(xué)校的教育教學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

參加培訓(xùn)心得體會【篇5】

隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，人們越來越清醒地認(rèn)識到企業(yè)在競爭中制勝的決定因素是人才，而教育培訓(xùn)是解決人才問題的根本途徑。國際上許多著名企業(yè)都很重視對員工的培訓(xùn)。據(jù)美國教育機(jī)構(gòu)統(tǒng)計，企業(yè)對培訓(xùn)投入1美元，產(chǎn)出達(dá)3美元?；萜展緝?nèi)部有一項關(guān)于管理規(guī)范的教育項目，僅僅這一個培訓(xùn)項目，研究經(jīng)費每年就高達(dá)數(shù)百萬美元。理論和實踐均表明教育培訓(xùn)在企業(yè)人力資源開發(fā)工作中有著非常重要的作用。企業(yè)對員工的素質(zhì)要求也越來越高，更多的企業(yè)是立足現(xiàn)有資源，通過教育與培訓(xùn)達(dá)到提高員工素質(zhì)的目的，以實現(xiàn)“人盡其才，才盡其能”，而管理學(xué)中的“木桶原理”對企業(yè)員工培訓(xùn)有著深刻的啟示。

管理學(xué)中的“木桶原理”，其核心思想是：一只木桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最長的那塊木板，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊木板。根據(jù)這一核心思想，“木桶原理”還有兩個推論：其一，只有桶壁上的所有木板長度一樣，木桶才能盛滿水；其二，只要桶壁上有一塊木板長度不夠，木桶里的水就不可能是滿的。這就是說，任何一個組織，都可能面臨一個共同的問題，即構(gòu)成組織的各個部分通常是優(yōu)劣不齊的，而劣勢部分往往決定整個組織的水平。若將企業(yè)整體的競爭力和實力比喻成木桶的容量，那么企業(yè)要想成為結(jié)實耐用并能盛滿水的木桶，要想增大這個木桶的容量，一是提升短板，二是想方設(shè)法提高所有木板的長度。

“劣勢影響優(yōu)勢，劣勢決定生死”，這是市場競爭的殘酷法則。短板帶來的損失是無法彌補的，很多時候，給組織造成的損失可能是毀滅性的。例如，美國曾發(fā)生過宇宙飛船失事的事件，可以肯定地說，飛船升空前進(jìn)行過多次仔細(xì)檢查，認(rèn)為合格后才進(jìn)行發(fā)射的，但升空后還是有極其細(xì)微的環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，從而導(dǎo)致了嚴(yán)重的后果?？v觀電網(wǎng)一起起觸目驚心的人生傷亡、電氣誤操作事故，其主要原因就是安全教育培訓(xùn)工作不力，員工安全意識淡薄、思想麻痹、管理不到位造成的。既然員工中存在“短板”，就應(yīng)該盡快把它補長。只有及時發(fā)現(xiàn)并不斷激勵企業(yè)員工中的“短板”，才能做到有的放矢，才能有針對性地解決好問題。

就電網(wǎng)公司而言，公司員工隊伍的現(xiàn)狀是：總量多，人才少，結(jié)構(gòu)不合理；近3萬縣級企業(yè)員工中，高中及以下文化程度達(dá)30%，中級工及以上不足3%，高層次復(fù)合型管理人才和高水平技術(shù)技能人才數(shù)量不足，實操型技能人才嚴(yán)重缺乏，一些重要生產(chǎn)崗位已經(jīng)出現(xiàn)人才斷層，與公司快速發(fā)展的需求相比，員工的整體素質(zhì)還有較大差距。面對電網(wǎng)企業(yè)員工隊伍龐大，層次結(jié)構(gòu)參差不齊的現(xiàn)狀，要達(dá)到企業(yè)整體優(yōu)化的目的，首要任務(wù)是分清組織群體中的“長板”和“短板”，并通過教育培訓(xùn)等方法把“短板”變成“長板”，從而增大木桶的容量，增強(qiáng)企業(yè)的總體實力

根據(jù)木桶原理，企業(yè)員工培訓(xùn)只有及時發(fā)現(xiàn)并不斷激勵企業(yè)員工中的“短板”，才能做到有的放矢，才能有針對性地解決好問題。要想增大木桶的容量，通常有兩種方法：其一，同時加長每一塊木板的長度；其二，只加長最短木板的長度。顯然，增加同等容量的前提下，第二種方法要比第一種方法更經(jīng)濟(jì)。實際工作中，對所有員工采取統(tǒng)一的培訓(xùn)模式，結(jié)果是使員工中的“長板”更加長，“短板”還是依然短，培訓(xùn)效果不明顯，與提升企業(yè)員工整體素質(zhì)的初衷背道而馳。事實上，電網(wǎng)企業(yè)員工的水平參差不齊，如果培訓(xùn)過程像學(xué)校上課一樣，采取統(tǒng)一的進(jìn)度，必然缺乏針對性，徒增培訓(xùn)投入而效果不理想。因此，按需施教，分層培訓(xùn)突出針對性。要建立一個貫穿員工職業(yè)生涯發(fā)展全過程的、個性化的培訓(xùn)檔案，這個檔案應(yīng)該包括：員工所在崗位要求具備什么知識和技能、員工能力現(xiàn)狀是怎么樣的、培訓(xùn)需求有哪些、參加過什么樣的培訓(xùn)、通過培訓(xùn)有哪些提高，讓員工和單位隨時明了目前的能力差距和培訓(xùn)動態(tài)。

此外，要想提高企業(yè)的整體績效，對“短板”的開發(fā)和激勵也很重要，在識別“短板”時要注意盡量避免“暈輪效應(yīng)”，即不能僅看到“短板”的短處而忽略它的長處。因此，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工中的“短板”，然后有針對性地開展培訓(xùn)工作，同時不斷激勵他們，才能起到事半功倍的效果。

參加培訓(xùn)心得體會【篇6】

昨天聽了青海名族大學(xué)李瓊教授的演講，我受益匪淺。我認(rèn)真的聽并且認(rèn)真思考，覺得有很多共鳴之處。

印象最深的第一點：教師是以具有向師性和模仿性的學(xué)生為勞動對象，教師的道德品質(zhì)有著特殊的教育價值。在教育過程中，教師的道德品質(zhì)和其他個性因素一起，直接履行著教育學(xué)生的職能，具有直接的道德教育意義。我覺得這一點說的非常好，的確作為一位老師我們一定要注重自己的師德，為人師表，老師的一言一行都影響著學(xué)生，老師是學(xué)生的楷模。李教授講完這句話后，我就想到了自己在教學(xué)中遇到的一件事。我們班上有一位女生膽子非常小，非常內(nèi)向，但是她的同桌卻非常開朗，并且愛欺負(fù)人。有一天上課，我就請這位女生回答問題，當(dāng)然聲音是非常小的，這時這位男生就笑話她，并且故意抬高聲音說出答案。此時，這位女生就臉紅了。我沒有當(dāng)面批評她倆，我把我們的“賈小六里”的準(zhǔn)則讓全班同學(xué)讀了一遍，我見那位男生低頭不說話。因為他知道自己回答問題的聲音太大。他的做法也不對。從此她們會好心的互相提醒對方回答問題的聲音。

印象最深的第二點：教師在職業(yè)道德上的規(guī)范。愛崗敬業(yè)，教書育人。熱愛學(xué)生，誨人不倦。嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，勇于創(chuàng)新。尊重學(xué)生，團(tuán)結(jié)協(xié)作。雖然我們平時在嘴中不斷的念叨，但是并沒有理解其中的含義，經(jīng)過李瓊教授的由淺入深的講解，我會在自己的教學(xué)過程不斷實踐，產(chǎn)生效果。

有句話說的好，沒有學(xué)不會的學(xué)生，只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，以求教好每一位學(xué)生。怎樣提高自身素質(zhì)呢？這就要求我們一定要與時俱進(jìn)，孜孜不倦的學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，開辟新教法，并且要做到嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，誨人不倦、精益求精，厚積薄發(fā)，時時刻刻準(zhǔn)備著用“一眼泉的水”來供給學(xué)生“一碗水”。

參加培訓(xùn)心得體會【篇7】

10月我參加了六盤水市教育局主辦的高中政治命題技術(shù)培訓(xùn)，聆聽了幾位專家的報告，深對命題這一環(huán)節(jié)在教學(xué)中的作用有了更深的認(rèn)識。

在此之前，我們自己命了一次題目，關(guān)于命題的知識初有涉獵。這一次培訓(xùn)會，終于系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了命題相關(guān)知識，知道命題要以新課程標(biāo)準(zhǔn)和考試大綱為根據(jù)，以基礎(chǔ)知識、基本技能為主要測試內(nèi)容，以緊扣教材、緊扣基礎(chǔ)、緊扣日常教學(xué)為基本命題底線，突出重點，加強(qiáng)應(yīng)用，從而達(dá)到檢測的目的。

專家從命題理論、原則、基本要求、基本方法、一般程序、試題編制等方面對怎樣命題做出了深入淺出的講解，并以高考案例的形式指導(dǎo)大家如何命題，同時還介紹了具體的實踐中總結(jié)的優(yōu)秀經(jīng)驗指導(dǎo)我們命題。同時還教給我們?nèi)绾问占}素材，以備命題時需要。做好命題這一重要環(huán)節(jié)的工作。

通過這次培訓(xùn)，我談?wù)勛约旱囊恍┱J(rèn)識：

高考命題要依據(jù)考綱、命題指導(dǎo)思想和考試說明統(tǒng)一命制試題，對于試題中要考查的知識點的難易要求、考察的知識點、能力層次都要逐一梳理，命制的每一道試題都不能超過考綱的難度要求。

科學(xué)的流程保證試題的質(zhì)量和高效：

（1）對照雙向細(xì)目表和歷年考察情況確定考察的知識點；

（2）命題組成員分工負(fù)責(zé)各個大題初步選題；

（3）題目的討論和選定。

（4）根據(jù)知識點的分布測評難度，再微調(diào)題目；

（5）反復(fù)讀題，校稿確認(rèn)表達(dá)的科學(xué)和嚴(yán)謹(jǐn)；

（6）定稿交付印刷。

要在短時間內(nèi)命制一套科學(xué)的試卷不是件容易的事情，沒有一套科學(xué)高效的方法根本無法辦到，作為新老師，第一次接觸雙向細(xì)目表，通過這次的培訓(xùn)后，我非常深刻地體會到了雙向細(xì)目表的指導(dǎo)作用，以后有機(jī)會自己命題，我都應(yīng)該習(xí)慣性的先做雙向細(xì)目表確定要考察的知識點和難度，再圍繞確定的知識點和難度來選題編題就顯得目標(biāo)性很強(qiáng)了，只有科學(xué)的命題程序才能保證命題的質(zhì)量和效率。

在教學(xué)過程中，要經(jīng)常閱讀考綱，知道最近幾年考試題目的走向，多做高考題，具體來說，可以從以下幾個方面著手：

（1）重視雙向細(xì)目表的研究：題目千變?nèi)f化，但萬變不離其宗，這個“宗”就是雙向細(xì)目表，只有把它吃透了，在教學(xué)中才能不跑偏，不管是應(yīng)對考試還是自己出試題，才能做到心中有數(shù)。

（2）重視歷年來各省市的高考題目的閱讀和積累：多讀、多做才能發(fā)現(xiàn)問題，提高上課對教材知識點的駕馭能力，多思考才能分析出題目的特點、研究出出題的.思路、總結(jié)出命題的方向。

（3）重視學(xué)生的能力培養(yǎng)和知識面的拓展：高考試題突出學(xué)生的能力考查，以熱點研究或者具體事例為背景，考察學(xué)生能力，所以在平時教學(xué)和選題的過程中要緊緊圍繞著這一方向。

（4）注重學(xué)生的易錯點和模糊點的積累：很多知識點之所以會成為難點，主要是學(xué)生在理解和分析上容易形成易錯點和模糊點，我們在實際教學(xué)中要特別注意積累，到總復(fù)習(xí)的時候再加以呈現(xiàn)和練習(xí)，將每次作業(yè)，單元測試中學(xué)生錯誤率比較高的知識點和題目進(jìn)行積累，到總復(fù)習(xí)的時候再改編成冊讓學(xué)生強(qiáng)化訓(xùn)練。

在這次培訓(xùn)中，各位專家的精彩報告讓我學(xué)到許多命題的知識和方法，指點了迷津，為我們指明了命題的方向，衷心感謝。

參加培訓(xùn)心得體會【篇8】

九月，秋高氣爽的季節(jié)；九月，碩果累累的季節(jié)。在這樣一個美好的季節(jié)，我有幸被湘潭網(wǎng)絡(luò)學(xué)院推薦，經(jīng)市委組織部同意，被選派到清華大學(xué)參加“20__年縣域干部創(chuàng)新社會治理專題培訓(xùn)班”。雖然培訓(xùn)的時間只有短短的五天，但是本次清華之行對于我整個人生都帶來了不可磨滅的影響。

本次培訓(xùn)班的背景是清華大學(xué)依托百年教育資源的積累，本著“教育服務(wù)社會”的理念，以“傳播知識、消除貧困”為宗旨，由繼續(xù)教育學(xué)院發(fā)起，自籌資金