2023年醫(yī)院護理個人年終工作總結(jié)8篇

2023年醫(yī)院護理個人年終工作總結(jié)8篇醫(yī)院護理個人年終工作總結(jié)篇1

一年來，在院領導的正確領導下，在高主任和護士長的細心培育下，在院科同仁的親密協(xié)作下，在小組成員的大力支持下，我始終牢記神圣職責、忠誠宏大事業(yè)，真情護理、領先垂范、擅長溝通、勤學善用，嚴格遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，從未遲到早退和病假，較好地履行了崗位職責。

一、真情護理，耐性肯干

“護士必需要有憐憫心和一雙情愿工作的手”，南丁格爾這句話始終激勵著我。我把工作崗位視為踐行宗旨的實踐支點，以危重癥患者為中心，視患者為親人，始終微笑服務，恪守“病人無錯”原則，經(jīng)常換位思索，踏踏實實做好自己的護理工作，盡力讓患者安心、家屬放心，多次獲得病人及家屬表揚。

一是細心完成生活護理，在嚴格執(zhí)行醫(yī)囑的狀況基礎上，主動做好病人衛(wèi)生護理和褥瘡護理，幫助病人剛好翻身、保持舒適及功能體位、熬煉肢體功能，耐性幫助病人進食，剛好處理返流，時刻保持鼻飼通暢，熱心開展情志護理和健康教化，向新入病人及家屬做好入院宣教;一絲不茍地搞好交接班、患者用具高溫消毒、時刻保持保持床單位整齊及儀器整齊。

二是悉心關注管理病情，親密視察病人人工氣道、血壓等各項體征，遇有狀況，剛好向醫(yī)生反映;正確管理運用呼吸機、監(jiān)護儀、微泵、除顫儀等設備儀器，剛好處理病情。

三是常常巡察病房，了解患者狀況，剛好書寫護理文書，突遇搶救時，仍堅持在兩小時內(nèi)補記完成。

二、領先垂范，盡心帶教

擔當小組長后，我快速融入崗位，努力提升搶救技術，盡心履職。

一是以身作則帶動組員。我給自己定下一條規(guī)則：“別人不干的，我干;別人干不了的，我干?！币淮危蛋噌t(yī)生正與病人家屬溝通，突然病人全身顫抖起來，假如不能快速建立通道，病人的生命就將結(jié)束。見此情形，我立即動手為病人建立起通道來。一次次努力換來一次次失敗，同事們都勸我，“唐糖，這種狀況下已經(jīng)沒法建立通道了，而且建不了通道，跟你也沒關系，就別執(zhí)著，別白費勁氣了。”“不到最終一刻，決不能放棄生命?！庇谑俏腋呗暫暗剑骸敖又灰瓦€有希望”。大家看我還沒停手，又提起精神，動起手來。接著，又是失敗、努力、失敗、努力……最終，通道建起來了，病人得救了。大家欣喜若狂、相互擁抱，眼睛里閃著激烈的淚光。那一刻，我們深刻感受到了白衣天使的榮光與使命。

二是盡心幫帶，放手不放眼。首先摸清人員底數(shù)，依據(jù)組員實力素養(yǎng)和特點，根據(jù)性格互補、新老搭配的原則，科學制定護理安排，合理分床，仔細督促落實，細心檢查監(jiān)督醫(yī)囑完成狀況和各項操作規(guī)程，跟進指導幫助，幫助完成困難護理操作。同時，仔細做好組員思想工作，利用工作生活中的有利時機，引導組員規(guī)劃成長路途，激發(fā)干好工作的內(nèi)動力;敏捷運動表揚與指責，對好人好事進行大張旗鼓地表揚，自費進行“小嘉獎”，剛好指出檢查中發(fā)覺的問題和隱患，指責恰當，激發(fā)工作熱忱。認仔細真工作獲得了同事們的認可，在多次的月考評中獲得優(yōu)秀。

三、擅長溝通、團結(jié)協(xié)作

像愛惜眼睛一樣愛惜醫(yī)院和科室榮譽。主動參與科室活動，從未因非工作緣由缺席過。主動了解同事的難處，努力為大家排憂解難。注意加強對上請示報告，主動保持與其他小組的'溝通溝通，堅持與醫(yī)生親密協(xié)作，寧愿辛苦一些、多干一點，遇有問題也能主動擔責不推諉。

四、銳意進取、勤學善用

非學無以廣才、非學無以增智、非學無以立德?！按蜩F還的自身硬”，我堅持把學習作為一種精神追求。特別珍惜科室和支部學習，主動參與院外學習，即使拖著夜班后乏累的身體，也能集中精力用心聽課，仔細筆記，三年來從未缺席遲到過。時常溫故《重癥護理學》，廣泛涉獵《中華護理雜志》、《中華危重癥雜志》和網(wǎng)絡危重癥護理學問，聯(lián)系工作實際，仔細撰寫了x篇論文。對人工氣道和血液凈化治療學問特殊感愛好，主動參與靜脈小組工作，致力于努力降低科室導管感染率。

五、存在問題和不足

一是雖然寫了x篇論文，但未勝利發(fā)表，還需加強學習探討。下一步，在高年資老師的帶領下，要主動努力進行院基金項目課題的探討，仔細搞好科室三個品管圈小組的工作，不斷積累閱歷，收集臨床數(shù)據(jù)，主動撰寫論文。

二是不良事務偶有發(fā)生，下一步，要接著加強學習，更加細心地完成工作、搞好監(jiān)督檢查，剛好發(fā)覺事故隱患，努力杜絕不良事務。

醫(yī)院護理個人年終工作總結(jié)篇2

在科主任、護士長正確領導下，本著“以人為本”的服務宗旨，深化開展優(yōu)質(zhì)護理服務，強化基礎護理，圓滿完成了各項護理工作，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：

一、在思想政治方面

主動擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范，操作規(guī)范，堅持以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿足度為標準，堅固樹立團隊精神。

二、工作學習方面

努力學習?？茖W問，克服業(yè)務上的不足。主動參與科室的搶救工作，今年以來，一共參加大小搶救約x例;主動推行優(yōu)質(zhì)護理服務，做好各項基礎護理，能身先士卒，主動參加其中，如為病人洗頭、剪指甲、擦浴等，不事事靠學生以及實習生，不擺高姿態(tài)，能起到帶頭作用。主動學習各項新技術、新業(yè)務。作為一名高年資護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻留意保持無菌觀念，對待工作仔細負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結(jié)同志，能克服各種困難，凡事以工作為重。不遺余力做好帶教工作，努力為科室培育新護士，我認為要做好護士，首先要有愛崗敬業(yè)的心，能安心護理專業(yè)工作，要有正確的`人生觀、價值觀，以及良好的品德，因此，我?guī)Ы虝r注意新學員思想素養(yǎng)的培育，其次進行崗前職業(yè)道德教化、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教化

及護理基礎學問、?？茖W問、護理技術操作培訓，今年先后帶教了x名新學員，在日常護理工作中，不但嚴格要求自己，對護理工作中存在的問題也能主動發(fā)覺提出，并加以解決，對年輕護士的工作更是嚴格要求，促進她們的成長;主動參與了科室組織的護士操作訓練及考核：靜脈輸液、心肺復蘇、靜脈輸液、無菌操作;全年撰寫護理論文x篇，發(fā)表于護理管理雜志。

三、存在問題

1、偶有操作不規(guī)范、無菌觀念不強。

2、工作滿于現(xiàn)狀，不夠主動。

四、發(fā)展方向

(1)扎實抓好理論學習。

(2)在院領導、科主任的關切和指導下,順當完成醫(yī)療護理工作任務,仔細履行職責,愛崗敬業(yè)，主動撰寫論文。

(3)以科室為家，工作主動主動,對待病員熱忱、耐性,滿意病人的需求。

護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱忱去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的志氣。

醫(yī)院護理個人年終工作總結(jié)篇3

xx年護理部在醫(yī)院領導下僅僅圍繞“提服務、限制量、抓落實、保平安”等中心重點工作，更新管理模式，創(chuàng)新服務理念，凝合護理隊伍，深化推動各項護理工作。

一、提高服務質(zhì)量

根據(jù)三好一滿足要求，護理部要求各護理單元依據(jù)自己特點制定不同特色的護理服務目標：病房紅燈零呼喊、入出院護士全程陪伴，門診全程快準、無憂，手術室溫馨、無懼，供應室收送剛好，依據(jù)上述目標高標準、嚴要求，力爭實現(xiàn)護理服務零投訴。并以此為切入點開展服務禮儀學問競賽，評比出優(yōu)秀職業(yè)團體。促使每位護理人員注意自己在工作中的儀表儀態(tài)，提升了護理人員的職業(yè)形象。開展優(yōu)質(zhì)護理服務滿足度調(diào)查，三個病區(qū)每月進行一次，護理部每季度進行一次，每次調(diào)查有總結(jié)有分析，針對調(diào)查中反應的突出問題護理部剛好提出整改看法，協(xié)調(diào)解決。

二、嚴格護理質(zhì)量限制，保證護理質(zhì)量持續(xù)改善

針對xx年護理一級質(zhì)控相對薄弱問題，xx年初護理部剛好召開護士長會議，確定xx年護理質(zhì)量的目標、任務及發(fā)展方向，重新制定重點科室護理質(zhì)量標準，護士長參照護理質(zhì)量限制標準周檢查、月總結(jié)，護理部每月對重點科室進行質(zhì)控大檢查，并在護士長會議上進行反饋分析，剛好擬定整改措施進行改善。做到有執(zhí)行標準，有檢查落實，有總結(jié)分析，有信息反饋，有整改措施，有詳實記錄。體現(xiàn)護理質(zhì)量持續(xù)不斷改善。

針對xx年底檢查中出現(xiàn)問題，20xx年重點加強職責護士優(yōu)質(zhì)護理服務工作質(zhì)量督導，病區(qū)護士長優(yōu)質(zhì)護理服務工作質(zhì)量督導。

三、詳細工作抓落實

影響護理工作持續(xù)改善的突出問題是：

1、沒有目標安排。

2、有目標安排但沒有落實。

3、有工作落實卻沒有詳實記錄和臺賬。

針對上述問題，xx年護理部真抓實干，要求各護理單元年有安排，月有支配，周有重點，日有記錄，資料分類管理。在三大病區(qū)及重點科室順當完成一級質(zhì)控的建設及管理工作。

四、監(jiān)測護理質(zhì)量

相關標準，落實風險防范措施，保證護理平安重點制定患者身份識別、治療、用藥、手術、預防感染、預防跌倒等重點環(huán)節(jié)的平安工作程序和措施。每月監(jiān)測院內(nèi)跌倒、墜床、壓瘡、擇期手術并發(fā)癥、管道滑脫的質(zhì)控指標及防范措施的落實，xx年全院無一例上述事務發(fā)生。

建立全院統(tǒng)一的搶救車管理制度，高危藥品和備用藥品分開存放，標示清晰。

建立全院統(tǒng)一的重點環(huán)節(jié)應急管理制度和風險預案(用藥、輸血、治療、標本采集、圍手術期、護理操作等)，并定期進行培訓和演練。

有院內(nèi)緊急意外事務的護理工作應急預案和處理流程。

有全院統(tǒng)一的護理不良事務上報制度及上報流程。

護理部要求護士對護理不良事務報告制度知曉率到達100%，上報率大于等于90%，對輸血反應、輸液反應的處理預案知曉率到達100%，手術平安核查率100%，患者身份識別核查制度落實100%。

五、重視護理隊伍建設，落實層級培訓，提高護士素養(yǎng)

xx年全院進行護理培訓x次，理論考核x次，技術考核x次，資料涵蓋搶救藥品、儀器設備、危重病人、應急預案、護理禮儀等，人員包括新入職人員、護理骨干人員、護理管理人員等。

護理部要求各科室每月進行業(yè)務學習及培訓x次，考核x次，公休座談會x次。

xx年即將過去，對過去工作的總結(jié)和分析，是為了在新的20xx年我們的腳步走的更扎實更穩(wěn)健，我們的`工作目標更清楚，更有的放矢。xx年我們有許多不足，也暴露了許多問題，期望在新的一年里，有意愿的堅毅領導，有全院護士的團結(jié)努力，我們的護理工作能躍上一個新的臺階。

醫(yī)院護理個人年終工作總結(jié)篇4

20xx年，我院護理工作在院領導的關切、支持、重視下，在全院護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作安排，同時，主動投身于“創(chuàng)滿”建設活動和“醫(yī)院管理年”活動，比照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過兩個活動，有效的促進我院護理管理制度化、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、基本狀況

(一)護理人員狀況

(二)護理工作量

表1從以上兩組數(shù)字來看，我院護理隊伍結(jié)構(gòu)老齡化現(xiàn)象與去年相比有所緩解，但梯隊不夠合理，影響護理人力的合理運用。護理人員短缺凸顯，護士床位比較低，醫(yī)護比例明顯失調(diào)，現(xiàn)有護理人員配置不能滿意日益增長的醫(yī)院護理服務、質(zhì)量、平安的須要，存在著平安隱患，也制約護理質(zhì)量的深層次提高。

二、加強了護理管理，努力提高護理管理水平

(一)強化護士長的管理意識，今年x月份，護理部組織舉辦了一期院內(nèi)護理管理培訓班，培訓內(nèi)容主要是護士長管理理念的更新，管理技巧及護理服務的人本精神的塑造、護理質(zhì)量持續(xù)改進，同時，支配了半天的探討，護士長們在回顧上一年工作的同時，綻開了新年如何深化人性化服務的探討，在探討中進一步理解了”以人為本“護理服務的，達成了共識。

(二)加大了對護士長目標管理的'月、年終考評，明確了護士長工作流程及考評標準，確立其在科室質(zhì)量管理中的關鍵作用，建立了護士長日三見面三查房制度，護士長征詢看法制度，有效的提高了護士長預料——限制——改進工作的實力。親密了護患關系，削減了病人的投訴率。

(三)悉心指導新上任護士長工作：今年新增護理單元二個，護理部除主動幫助組建護理單元的建設外，對新上任護士長實行跟班、指導與溝通等形式，幫助新上任護士長盡快轉(zhuǎn)換角色，在較短的時間內(nèi)擔當起科室的護理管理工作。

(四)加強了護理平安管理，保證護理平安

1、加強了對護理缺陷、護理投訴的歸因分析：建立內(nèi)部照實登記報告制度，對有意隱瞞不報者追究當事人及護士長的責任。護理部對每起護理缺陷及投訴，組織探討，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出改進措施，對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人責任其深刻相識，限期整改?？剖易o理問題與科室護士長月、年終考核掛鉤。

2、增加了護理人員的風險意識，法律意識，證據(jù)意識，強化護理人員遵章守規(guī)，今年組織了護理規(guī)章制度與相關法律法規(guī)的考試，并剛好向全院護理人員傳遞有關護理差錯事故的案例警示，同時，進一步規(guī)范了醫(yī)囑查對流程，藥物查對流程，制定了重點環(huán)節(jié)護理管理程序及應急流程，防范住院病人跌倒制度及各類導管防脫落制度。有效的保證了全院護理人員有章可循，確保了護理平安。

三、加強護理質(zhì)量限制，提高了臨床護理質(zhì)量

(一)建立了護理質(zhì)量檢查與考核制度，護理部人員不定期的深化科室檢查、督促、考評，每季度組織全院護士長交叉大檢查，促進了護士長間及科室間的學習溝通，取長補短，有效的促進了全院護理質(zhì)量的統(tǒng)一和提高。

(二)健全護理質(zhì)控體系網(wǎng)，注意發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，各科室明確了護理質(zhì)控小組的職責及工作方法，各質(zhì)控小組每月進行信息溝通，而且質(zhì)控員都有各自的質(zhì)控點。此舉措較好的促進了護士參加質(zhì)量管理意識，激勵護士的工作主動性，對抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量限制起到了很大的作用。

(三)進一步規(guī)范了護理文書書寫，從細微環(huán)節(jié)上抓起，加強了對每份護理病歷實行質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，每月組織進行護理記錄講評xx，確保不合格的病歷不歸檔。

(四)針對“創(chuàng)滿”建設活動及“醫(yī)院管理年”活動要求，今年接著抓好等級護理及健康教化的考評工作，并將這二項工作作為今年護理工作的主線貫穿在每月的護理質(zhì)量考評中，強化護士開展健康教化的意識，實行責任護士全面負責制。健康教化覆蓋率xx%，但病人健康學問知曉率不夠志向。

(五)護理質(zhì)量已達標

1、基礎護理合格率xx%;

2、一級護理合格率xx%;

3、護士長管理考核合格率xx%;

4、夜間護理質(zhì)量檢查xx%;

5、搶救物品管理合格率xx%;

6、消毒隔離合格率xx%;

7、護理文書書寫合格率xx%;

8、護理工作滿足度xx%;

9、護理人員技術操作合格率xx%;

10、護理人員考試合格率xx%;

11、常規(guī)器械消毒滅菌合格率xx%;

12、一人一針一管一滅執(zhí)行率xx%;

13、護理事故發(fā)生率0%;

14、年褥瘡發(fā)生率0%。

四、實行多渠道提高護理隊伍的整體素養(yǎng)

(一)制定了護士教化培訓制度，護士考核制度，配套完善了護士規(guī)范化培訓及護士接著教化實施方案，定周期，定培訓安排，尤其是加大了對新護士及低年資護士的規(guī)范化培訓力度，明確了規(guī)范化培訓內(nèi)容及要求，周期內(nèi)培訓考核合格取得規(guī)范化培訓合格證后方可進入接著教化階段。

(二)引進了xx總醫(yī)院護理教化學分管理軟件，試行護理教化培訓與護士工作考核信息化管理，將護士考核、工作質(zhì)量、服務看法等以學分的形式進行管理，作為護士晉升、聘任、再次注冊的重要依據(jù)。

(三)加強了“三基”及?？萍寄艿呐嘤?，今年護理部為培育好用型的護士，變更了以往考與做分別的做法，考試更加貼近臨床，實行現(xiàn)場考核與現(xiàn)場點評，實物示教與規(guī)范演示相結(jié)合，組織崗位練兵，在“5.12”護士節(jié)期間實行了護理操作競賽，全年共組織理論考試xx，合格率xx%，護理技術操作考核xx，合格率xx%。但由于部分護士思想上不夠重視，基礎較薄弱，培訓未達到預期目標。

(四)加強了護士的在職教化，護理部組織支配了全院性業(yè)務學習，內(nèi)容為新理論、新技術及好用性學問講座，同時，護理部充分發(fā)揮院內(nèi)局域網(wǎng)的資源優(yōu)勢，剛好上傳護理講座演示文稿，豐富了護士的學習內(nèi)容，深受護士的歡迎。

(五)外出參與短訓班及學術溝通xx次，外出學習人員回院后向護理部進行了口頭或書面的學習狀況匯報，并支配科內(nèi)、院內(nèi)學習傳達xx。但年初的培訓安排未完成。

五、加強了院內(nèi)感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培育，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培育，確保了無菌切口無一例感染的好成果。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4、一次性用品運用后各病區(qū)、手術室、急診室均能剛好毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。

7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

六、護理人員較精彩的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供應優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，深化開展了以病人為中心的健康教化，通過發(fā)放健康教化手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟識駕馭疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等學問。

2、月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復學問外，還深化病房與病人談心。

4、全院護理人員撰寫護理論文xx篇，其中篇參與了全國第屆骨科護理學術溝通，有篇參與xx地區(qū)學術溝通，有篇參與《xx》其次十一次全國護理學術溝通。

七、存在問題

1、個別護士素養(yǎng)不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。

3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。

一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了肯定成果，但也存在肯定缺點，有待進一步改善。

醫(yī)院護理個人年終工作總結(jié)篇5

在院領導和科室主任的支持下，在各科室相互協(xié)作支持下，使我順當完成本年度的護理任務，現(xiàn)將總結(jié)如下：

一、為病人護理供應優(yōu)質(zhì)護理服務

1、堅持了以病人為中心，以病人的滿足為核心，以病人的要求為目標。首先要給病人以人文關懷，一切從病人的須要去思索問題，建立關切人，敬重人的理念。其次，以熱忱、親切、暖和的話語、理解、憐憫病人的苦痛，使病人感到親切、自然，加強與病人的溝通，通俗易懂地說明疾病的發(fā)生、發(fā)展，具體介紹各種檢查的目的，醫(yī)囑用藥的留意事項，細致視察病情改變，協(xié)作醫(yī)生搶救急危病人。

2、駕馭病人的心理狀態(tài)，制定人性化、特性化的護理措施，即使評估護理效果，讓病人參加到治療、護理中，消退驚慌焦慮心情，使病人產(chǎn)生一種平安感、滿足感。只要堅持以病人為中心，以病人的滿足為核心，以病人的須要為目標，供應優(yōu)質(zhì)的特性服務，以患者滿足是醫(yī)院工作的'核心，病人滿足度的提高，實質(zhì)上病人與醫(yī)院的誠信關系，只要病人滿足才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。

二、保證護理平安

1、加強制度與職責教化

重申各級護理人員職責，明確崗位責任制和護理工作制度，各位護士盡其職責，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象等。

2、加強學習平安管理

組織科室姐妹們進行法律意識教化，提高她們的抗風險意識及實力，同時指定有臨床閱歷、責任心強、具有護師資格的護士做帶教老師，培育她們的溝通技巧、臨床操作技能等。

3、完善護理風險預案

平常工作中留意培育護士的應急實力;完善護理緊急風險預案，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取閱歷教訓，以提高護士對突發(fā)事務的反應實力。

三、加強護理質(zhì)控

1、重新指定了切實可行的檢查與考核質(zhì)控細則，定期或不定期進行重點質(zhì)量檢查，對查出的問題進行不定期抽查，向護理部質(zhì)量檢查反饋信息，并進行綜合分析，查找緣由，不足之處進行緣由分析并剛好整改，并檢查整改落實狀況，以加強護理人員的服務意識、質(zhì)量意識。

2、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標準，按標準實施各項護理工作。

四、存在問題

1、對病房管理尚不盡人意，新護士多，閱歷不足。

2、由于護理人員較少，基礎護理部到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

一年來的護理工作得到院領導的重視、支持和幫助，職業(yè)道德建設上取得了肯定的成果，但也存在肯定的缺點，在以后的工作中有待進一步改善。

醫(yī)院護理個人年終工作總結(jié)篇6

xx是一支充溢活力、愛心、刻苦鉆研的年輕隊伍，隨著新院搬遷我們兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年。全x始終不忘“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的宗旨，用自己的愛心、誠意滿意每一位住院病人的需求，把“救死扶傷”的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部的領導下，依據(jù)半年前制定的工作目標，全科護理人員仔細實施不懈努力基本完成了各項任務，贏得了大部分住院病人的滿足。

一、xx基本狀況

1、全x護理人員共x人，其中聘用護士x人，主管護師x人，護師x人，護士x人，大專x人，在讀本科x人，中專x人。共有xx張床位，全年收住院病人xx人，上半年總數(shù)xx人，下半年總數(shù)xx人，下半年比上半年病人總數(shù)增加了xx%，下半年搶救危重病人xx人，死亡x人，搶救勝利率xx%。靜脈采血xx人，其中頸靜脈xx人，股靜脈x人，皮試xx人，肌注xx人，輸血xx人，導尿xx人，洗胃搶救xx人，死亡x人，洗胃搶救勝利率xx%。氣管插管x人，勝利插管x人并運用呼吸機正壓呼吸。嚴格護理操作常規(guī)，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，對于內(nèi)、兒傳染綜合科室無院內(nèi)交叉感染，無差錯事故發(fā)生。

二、xx設備、物資運行及相關制度狀況

1、xx擁有搶救設備：洗胃機x臺，嬰兒溫箱x臺，除顫儀x臺，成人吸痰器x臺，幼兒吸痰器x臺，運行正常并隨時處于備用狀態(tài)。全部搶救設備由責任班楊冬芝專人管理，每周定期檢查運行狀況、保養(yǎng)、作記錄；搶救柜、藥柜由責任班褚禮梅專人管理，定期檢查，如出現(xiàn)缺藥、漏藥現(xiàn)象，予即時補上備用并記錄；各種消毒液及用物每周定時更換，專人治療班負責，主班每天檢查1次，出現(xiàn)問題應馬上報告并即時解決。

2、xx執(zhí)行嚴格的查時制度，班班查每周五大查，環(huán)環(huán)相扣。半年來堵科室藥品漏洞x次，查出漏處理醫(yī)囑x例，已剛好填補，未造成不良后果，各班分工明確各負其責，協(xié)調(diào)合作，未出現(xiàn)明顯拖班造成人員的過度疲憊現(xiàn)象.

三、xx護理工作完成狀況

半年來我科護理工作完成狀況：基礎護理平均xx分，危重一級護理xx分，護理表格書寫xx分，急救物品平均xx分，病區(qū)消毒合格率xx分，滿足度調(diào)查xx分，科室管理xx分。嚴格了一次性醫(yī)療用品（一次性無菌注射器、輸血器、輸液器等）得管理，用后全部做到分裝、消毒、毀形、焚燒并記錄。嚴格執(zhí)行無菌操作，注射做到一人一針一管一帶，無一例輸液、輸血反應。

四、xx業(yè)務學習及引進新技術開展狀況

在院長、主任的指導下，經(jīng)過多次學習，我們科每位醫(yī)生都能運用心電圖機，每位護士都能看懂臨床常見異樣的心電圖。科室對每例死亡病例、疑難病例都進行探討，從中總結(jié)不足，制定出完整的治療方案并上墻，備工作參考?，F(xiàn)已上墻的治療方案有：腦出血血壓調(diào)控方案，上消化道出血搶救流程圖，小兒呼衰、心衰急救流程圖，急性心肌梗死搶救治療方案及快速性心律失常搶救治療方案（有一位尖端扭轉(zhuǎn)型室性心動過速的病人在我科得到了剛好的搶救并治愈出院）。大部分腦出血的病人在我科得到了全面、科學的'治療與護理，贏得了老百姓的信任，留住了許多病人。今年還在我科開展了有史以來的第一例氣管插管，運用呼吸機呼吸的先例，在病人身上進行了眼部、口腔、氣管、導尿、褥瘡、生活、心理等一系列護理，并整理裝訂成冊。護理人員還學習了從省醫(yī)引進的新技術：留置針的運用與護理，硫酸鎂濕敷運用，褥瘡患者運用氧療，取得了很好的治療效果，現(xiàn)已在我科運用。同時我們還學習了各種疾病的發(fā)病機制、臨床表現(xiàn)及護理，能夠即時、精確的為醫(yī)生供應診療依據(jù)。

五、護理工作獲得的社會效益

我科護理人員對于常規(guī)技術都能嫻熟駕馭。對小兒頭皮細小靜脈的穿刺技術能做到動作精確、嫻熟、一語道破率高，兩位責任班護士都有很強的主動性和責任感，為每位患者做好入院的環(huán)境介紹、生活上的幫助、說明治療護理安排以及出院后的健康指導、回訪，在搬遷的第一季度滿足度調(diào)查獲得100%的好成果，獲得病人送來感謝信x封，其次季度獲得病人送來錦旗一張、感謝信一封，但是滿足度調(diào)查下跌到xx%，說明白我們責任班的工作沒有做到持之以恒，忽視了心理治療與回訪。假如每一次的回訪都能讓病人覺得你在專心為他治療、記得他、關切他、有親切感，就會使我們得到很好社會效益。

醫(yī)院護理個人年終工作總結(jié)篇7

這一年很快過去了，在過去的一年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，我仔細學習，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，擅長總結(jié)工作中的閱歷教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了本年度的工作任務。詳細狀況總結(jié)如下：

一、專業(yè)學問、工作實力方面

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，主動圓滿的完成了以下本職工作：幫助護士長做好病房的.管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的摯友，親人，常常換位思索別人的苦處。仔細做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫須要仔細負責，看法端正、頭腦清楚。我仔細學習科室文件書寫規(guī)范，仔細書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論、基本學問和基本技能)三嚴(肅穆的看法、嚴格的要求、嚴密的方法)。

二、道德、政治品質(zhì)方面

能夠仔細貫徹黨的基本路途方針政策，通過報紙、雜志、書籍主動學習政治理論;遵紀遵守法律，仔細學習法律學問;愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，主動主動仔細的學習護士專業(yè)學問，工作看法端正，仔細負責。醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作看法要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以想方設法解除病人的疾苦為己任。我希望全部的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的激勵他們，耐性的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信念，當看到病人康復時，覺得是特別華蜜的事情。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!在即將迎來的一年，我會接著發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，肯定不要發(fā)生因為我的緣由而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到肯定負責，這才是一名救死扶傷的好護士應當做的最至少的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我信任我會做到!

醫(yī)院護理個人年終工作總