人事部行政專員崗位職責范文（四篇）

第5頁共5頁人事部行?政專員崗?位職責范?文1、?協(xié)助部門?經(jīng)理擬定?公司的各?項規(guī)章制?度及工作?流程;?2、協(xié)助?上級為其?它部門提?供及時有?效的行政?服務(wù);?3、協(xié)助?上級執(zhí)行?公司的培?訓計劃以?及有效的?后勤保障?工作;?4、協(xié)助?做好招聘?與任用的?具體事務(wù)?性工作，?包括發(fā)放?招聘啟示?、收集和?匯總應(yīng)聘?資料、安?排面試人?員、跟蹤?落實面試?人員的情?況等;?5、協(xié)助?組織、開?展企業(yè)文?化活動;?6、建?立各種物?品、低值?易耗品的?登記臺帳?，并隨時?進行盤點?，保證財?產(chǎn)物資的?完整;?7、建立?固定資產(chǎn)?卡片臺賬?，對已提?完折舊仍?在用的固?定資產(chǎn)、?設(shè)備及帳?外物資另?建帳保管?;8、?負責員工?考勤工作?;9、?負責辦理?公司人員?招聘、調(diào)?動、解聘?、退休等?工作，并?及時辦理?各項保險?、公積金?手續(xù)的轉(zhuǎn)?移與接納?工作;?10、填?制和上報?各類人事?統(tǒng)計報表?、月報表?等工作;?11、?負責收集?、整理和?保存物業(yè)?公司籌備?、建立和?發(fā)展的資?料及人事?檔案;?12、完?成領(lǐng)導交?辦的其它?工作。?人事部行?政專員崗?位職責范?文（二）?1、協(xié)?助部門經(jīng)?理擬定公?司的各項?規(guī)章制度?及工作流?程;2?、協(xié)助上?級為其它?部門提供?及時有效?的行政服?務(wù);3?、協(xié)助上?級執(zhí)行公?司的培訓?計劃以及?有效的后?勤保障工?作;4?、協(xié)助做?好招聘與?任用的具?體事務(wù)性?工作，包?括發(fā)放招?聘啟示、?收集和匯?總應(yīng)聘資?料、安排?面試人員?、跟蹤落?實面試人?員的情況?等;5?、協(xié)助組?織、開展?企業(yè)文化?活動;?6、建立?各種物品?、低值易?耗品的登?記臺帳，?并隨時進?行盤點，?保證財產(chǎn)?物資的完?整;7?、建立固?定資產(chǎn)卡?片臺賬，?對已提完?折舊仍在?用的固定?資產(chǎn)、設(shè)?備及帳外?物資另建?帳保管;?8、負?責員工考?勤工作;?9、負?責辦理公?司人員招?聘、調(diào)動?、解聘、?退休等工?作，并及?時辦理各?項保險、?公積金手?續(xù)的轉(zhuǎn)移?與接納工?作;1?0、填制?和上報各?類人事統(tǒng)?計報表、?月報表等?工作;?11、負?責收集、?整理和保?存物業(yè)公?司籌備、?建立和發(fā)?展的資料?及人事檔?案;1?2、完成?領(lǐng)導交辦?的其它工?作。人?事部行政?專員崗位?職責范文?（三）?1.協(xié)助?總經(jīng)辦組?織各部門?建立健全?各項管理?制度、工?作流程、?績效考核?、薪資體?系等，檢?查公司的?一切程序?、制度、?流程等是?否得到執(zhí)?行;2?.負責公?司職員的?招聘、選?聘、錄用?（安排面?試、上崗?、企業(yè)文?化代訓）?，職員人?事檔案的?建立、保?存、更新?，人才庫?建立與人?才挖掘、?引進工作?等;3?.負責辦?理公司職?員任免、?調(diào)遷、升?遷、解聘?、獎懲等?等辦理事?項，督察?公司職員?考勤、出?勤、公差?、請休假?等管理事?項，與各?項保險業(yè)?務(wù)的辦理?;4.?負責公司?的公章蓋?印、辦公?衛(wèi)生、固?定資產(chǎn)、?車輛使用?、集體宿?舍管理;?5.負?責公司辦?公、宿舍?、倉庫等?財產(chǎn)采購?登記、資?產(chǎn)編制、?盤點執(zhí)行?、資產(chǎn)規(guī)?劃、督察?管理;?6.負責?公司整體?形象、辦?公環(huán)境、?綠化植物?的管理;?7.負?責公司文?件的擬、?收、發(fā)、?存文檔管?理（包括?公司所有?合同），?公司管理?部門例會?及日常會?議的組織?及___?_的工作?;8.?負責公司?所有職員?辦公用品?標準的制?定，設(shè)備?器材、日?常耗材、?辦公用品?、文具器?材、事務(wù)?性用品的?采購事項?及領(lǐng)用的?管理，;?9.負?責公司人?事資源總?體規(guī)劃、?薪酬、福?利、新職?員培訓（?基礎(chǔ)入職?培訓）;?10.?負責策劃?、組織實?施全公司?職員大會?、開展年?度總結(jié)評?比和表彰?;豐富職?員文體活?動和公司?慶典活動?凝聚公司?團隊;協(xié)?助對外聯(lián)?誼活動改?善公共社?會關(guān)系;?11.?協(xié)助公司?總經(jīng)辦對?內(nèi)部計算?機和新增?計算機，?局域網(wǎng)的?運行管理?、配套設(shè)?備采購、?軟件的升?級工作、?發(fā)放管理?、維護及?修理工作?;12?.負責各?部門文書?資料收集?歸檔管理?工作，進?行業(yè)務(wù)指?導，建立?合同臺帳?及合同資?料的檔案?管理;?13.負?責做好公?司來賓的?接待安排?，做好重?要會議的?組織、會?務(wù)工作;?14.?負責公司?的印鑒、?文印的管?理和信件?的收發(fā)以?及報刊訂?閱、分發(fā)?工作。?人事部行?政專員崗?位職責范?文（四）?1、??組織制定?公司人事?規(guī)章制度?，并督促?、檢查制?度的貫徹?執(zhí)行。?2、?組?織設(shè)計和?完善公司?的組織結(jié)?構(gòu)，做好?定崗定編?，合理有?效配置人?力資源。?3、??組織開展?崗位（工?作）分析?，編制職?位說明書?與崗位規(guī)?范，建立?健全崗位?責任制。?4、??進行人力?資源開發(fā)?，制定員?工職業(yè)生?涯規(guī)劃和?人才梯隊?計劃。?5、?負?責人員招?聘，通過?多種渠道?為公司尋?求合適的?人才。?6、?負?責制定公?司培訓計?劃，組織?人員參加?培訓，評?估培訓效?果。7?、?負責?組織實施?績效考核?，統(tǒng)計考?核結(jié)果。?8、??負責核定?各崗位的?工資標準?，編制年?度薪資調(diào)?整方案，?核算每月?員工的工?資。9?、?負責?代表公司?與員工簽?訂勞動合?同及其保?管工作。?10、?負責社會?保險及商?業(yè)保險的?辦理。保?險辦理?11、負?責建立健?全員工的?人事檔案?。12?、負責公?司員工獎?懲、差假?以及升、?降、調(diào)、?辭等人事?調(diào)整手續(xù)?辦理。?13、負?責員工考?勤管理和?紀律監(jiān)察?。14?、負責對?員