學(xué)校教職工考勤管理制度參考范文（四篇）

第12頁共12頁學(xué)校教職?工考勤管?理制度參?考范文?為了確保?上班時(shí)間?，嚴(yán)格學(xué)?校出勤制?度，根據(jù)?縣教育_?___文?件精神制?定我校簽?到、簽退?考勤制度?如下：?第一條。?學(xué)校全體?教職員工?實(shí)行逐日?簽到、簽?退考勤制?度。第?二條。簽?到時(shí)間規(guī)?定為每日?上、下午?課前__?__分鐘?開始；課?前___?_分鐘由?負(fù)責(zé)簽到?人員匯總?簽到情況?，在備注?欄內(nèi)注明?缺簽、誤?簽、請(qǐng)假?和曠工人?員情況。?第三條?。簽退時(shí)?間為每日?上午三節(jié)?課后，沒?課教師可?以簽退；?下午放學(xué)?鈴聲結(jié)束?之后全體?教師方可?簽退。?第四條。?無故缺簽?或誤簽兩?次按曠工?半天處理?；月累計(jì)?缺簽或誤?簽___?_次以上?者按曠工?____?天計(jì)算。?第五條?。教師簽?到、簽退?必須由教?師本人親?筆簽寫，?任何人不?得代簽，?否則按缺?簽處理。?第六條?。學(xué)校教?師上課、?辦公情況?實(shí)行隨機(jī)?檢查。每?月不少于?____?次。凡上?班期間缺?課或擅自?離崗者，?按曠工半?天論處。?第七條?。教師簽?到、簽退?實(shí)行考勤?獎(jiǎng)勵(lì)制。?負(fù)責(zé)人每?月核實(shí)匯?總公示。?年終根據(jù)?資金運(yùn)行?情況給予?適當(dāng)考勤?獎(jiǎng)勵(lì)，并?同___?_%職效?工資掛鉤?。第八?條。簽到?簽退制度?須嚴(yán)格執(zhí)?行，希望?大家自覺?遵守。?學(xué)校教職?工考勤管?理制度參?考范文（?二）為?規(guī)范教職?工的教育?教學(xué)行為?，增強(qiáng)遵?規(guī)守紀(jì)的?自覺性，?提高工作?效率，依?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《_?___機(jī)?關(guān)工作人?員病假期?間生活待?遇的規(guī)定?》、__?__《_?___職?工工作時(shí)?間的規(guī)定?》等法律?法規(guī)和教?育主管部?門有關(guān)教?職工考勤?方面的政?策規(guī)定，?結(jié)合我校?實(shí)際，特?制定本制?度。一?、請(qǐng)假及?其處理?（一）請(qǐng)?假類別?1.事假?。因事確?需由教職?工本人親?自處理者?，可請(qǐng)事?假。2?.病假。?因病不能?堅(jiān)持正常?上班者，?可請(qǐng)病假?。病假_?___天?以上者須?持縣醫(yī)院?診斷證明?和相關(guān)資?料方可準(zhǔn)?假。_?___公?假。因公?外出辦事?、開會(huì)或?培訓(xùn)等，?可請(qǐng)公假?。4.?產(chǎn)假。持?生育卡的?女職工，?按國(guó)家規(guī)?定享受產(chǎn)?假，產(chǎn)假?期滿因病?需繼續(xù)治?療且有醫(yī)?院證明者?，按病假?處理。?5.婚假?。教職工?結(jié)婚給公?假___?_天。?6.喪假?。凡直系?親屬，即?父母或配?偶亡故者?給公假_?___天?，如假期?滿需繼續(xù)?請(qǐng)假者，?按事假處?理。（?二）批假?權(quán)限1?.一天以?內(nèi)請(qǐng)假由?值周領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)。?2.一天?以上五天?以內(nèi)請(qǐng)假?由校長(zhǎng)批?準(zhǔn)。3?、五天以?上請(qǐng)假由?教育局批?準(zhǔn)4.?會(huì)議請(qǐng)假?由值周領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)。?（三）?請(qǐng)假手續(xù)?1.凡?請(qǐng)假者必?須填寫請(qǐng)?假條，按?請(qǐng)假類別?交驗(yàn)相關(guān)?證明，經(jīng)?批準(zhǔn)后生?效。請(qǐng)假?____?天以內(nèi)課?程自行調(diào)?整，超過?____?天課程由?教導(dǎo)處調(diào)?整。2?.有事必?須提前履?行請(qǐng)假手?續(xù)，不許?他人代為?請(qǐng)假，因?病或因緊?急事故確?屬來不及?提前辦理?請(qǐng)假手續(xù)?者，可委?托親屬及?時(shí)代為履?行請(qǐng)假手?續(xù)，補(bǔ)假?無效。?3.請(qǐng)假?批準(zhǔn)后，?必須將請(qǐng)?假條交至?值周領(lǐng)導(dǎo)?，并辦理?好工作交?接手續(xù)后?方可離校?，假期期?滿后，須?及時(shí)返校?銷假。?（四）假?期待遇?1、一學(xué)?期請(qǐng)事假?或病假累?計(jì)___?_天以內(nèi)?的，按_?___元?/天從教?職工獎(jiǎng)勵(lì)?性績(jī)效工?資中扣除?；___?_天以上?的，按_?___元?/天從教?職工獎(jiǎng)勵(lì)?性績(jī)效工?資中扣除?。2、?教職工因?公外出辦?事、開會(huì)?或培訓(xùn)等?，事先調(diào)?課，一日?內(nèi)給值周?領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告?，超過一?日按權(quán)限?審批，公?假期間視?為正常出?勤。3?、教職工?應(yīng)按時(shí)上?下班，不?得遲到、?早退、中?途外出。?若確有急?事且工作?任務(wù)完成?，臨時(shí)請(qǐng)?假一節(jié)課?之內(nèi)，向?值周領(lǐng)導(dǎo)?報(bào)告，可?不計(jì)入考?勤。4?、簽到代?簽、會(huì)議?點(diǎn)名冒名?頂替者，?每次雙方?雙扣。?5、早操?、會(huì)議（?含例會(huì)、?各種臨時(shí)?會(huì)議和集?體活動(dòng)）?缺席，按?____?元/次扣?除。6?、請(qǐng)假在?____?天內(nèi)，按?天數(shù)計(jì)算?；___?_天以上?者，從開?始請(qǐng)假到?銷假按工?作日連續(xù)?計(jì)算（寒?暑假除外?）。7?、凡參加?自學(xué)、函?授考試及?路途時(shí)間?（憑準(zhǔn)考?證等有效?證件），?按公假對(duì)?待。8?、教職工?若出現(xiàn)曠?職現(xiàn)象，?從教職工?獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)?效工資中?按每天_?___元?扣除，且?所帶課程?按每節(jié)_?___元?扣除。?9、每學(xué)?年事假累?計(jì)達(dá)__?__天以?上、病假?超過__?__天，?或日常有?遲到、早?退、缺課?、缺會(huì)等?共計(jì)__?__次以?上者，不?評(píng)定各類?先進(jìn)，年?度考核不?評(píng)優(yōu)評(píng)先?；所安排?課程被別?人頂替后?，質(zhì)量不?再與本人?兌現(xiàn)。?二、曠職?（會(huì)、課?）及其處?理1.?未辦理請(qǐng)?假手續(xù)，?無故不到?校上班者?，或本人?雖提出請(qǐng)?假、續(xù)假?手續(xù)，但?未經(jīng)批準(zhǔn)?而擅自離?校者，按?曠職處理?。2.?請(qǐng)假到期?不按時(shí)辦?理銷假和?續(xù)假手續(xù)?，又不按?時(shí)到校接?受工作安?排者，按?曠職處理?。3.?因犯嚴(yán)重?錯(cuò)誤被停?職檢查至?恢復(fù)公職?時(shí)間內(nèi)，?按曠職處?理。4?.請(qǐng)病假?者，學(xué)校?根據(jù)需要?可查閱請(qǐng)?假者病歷?、檢驗(yàn)相?關(guān)證明，?如發(fā)現(xiàn)弄?虛作假等?情況，取?消準(zhǔn)假，?并視其情?節(jié)輕重進(jìn)?行批評(píng)教?育或紀(jì)律?處分，誤?工時(shí)間按?曠職處理?。5.?曠職扣發(fā)?工資按相?關(guān)規(guī)定處?理。6?.有曠職?情況者，?不享受學(xué)?校各類福?利待遇，?并將其曠?職情況書?面報(bào)告縣?教育局，?當(dāng)年度考?核確定為?“不合格?”。三?、健全考?勤制度?1.全體?教職工必?須身先垂?范，嚴(yán)守?紀(jì)律。正?常工作時(shí)?間，實(shí)行?上班簽到?制，有事?有病履行?請(qǐng)假手續(xù)?，無事按?時(shí)上下班?。2.?在年度考?核時(shí)，根?據(jù)教職工?請(qǐng)假和曠?職時(shí)間的?多少，按?教師考勤?量化考核?辦法進(jìn)行?量化考核?。3.?對(duì)出全勤?的教職工?在年終考?評(píng)中給予?適量獎(jiǎng)勵(lì)?。4.?考勤結(jié)果?實(shí)行周小?結(jié)公布，?一學(xué)期匯?總兌現(xiàn)扣?罰。四?、考勤資?金的扣除?、管理與?用途1?.各種考?勤扣除資?金均在相?關(guān)的本人?獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)?效工資中?進(jìn)行一次?性扣除，?學(xué)校設(shè)立?專門帳戶?，統(tǒng)一管?理。2?.所有扣?除資金納?入學(xué)校經(jīng)?費(fèi)管理之?中，可用?于超工作?量人員補(bǔ)?助，也可?用于年度?教職工業(yè)?績(jī)考核突?出人員的?獎(jiǎng)勵(lì)。補(bǔ)?助和獎(jiǎng)勵(lì)?由校務(wù)會(huì)?議研究解?決。本?制度從_?___年?____?月起執(zhí)行?。學(xué)校?教職工考?勤管理制?度參考范?文（三）?一、指?導(dǎo)思想?為了進(jìn)一?步營(yíng)造學(xué)?校良好的?教育教學(xué)?秩序，努?力提升學(xué)?校辦學(xué)質(zhì)?量，逐步?建立起規(guī)?范合理的?學(xué)校管理?體制，根?據(jù)我校的?校情和師?情，以及?上級(jí)有關(guān)?規(guī)定及相?關(guān)的法律?法規(guī)，特?制定新民?學(xué)校教職?工考勤管?理制度。?二、具?體制度規(guī)?定：（?一）病事?假考勤管?理辦法：?1、病?假辦法：?（1）?教職工病?假一天，?按照月結(jié)?構(gòu)工資實(shí)?得金額÷?____?天，作為?病假一天?實(shí)際扣發(fā)?的金額，?有一天算?一天，按?照病假處?理，教職?工還須向?教導(dǎo)處提?供醫(yī)院出?具的病_?___明?單。（?2）教職?工連續(xù)病?假二周，?作為__?__天計(jì)?算，雙休?日須計(jì)算?在內(nèi)。?（3）教?職工全天?病假的，?還需扣除?當(dāng)天的車?貼，月車?貼金額÷?____?天，有一?天算一天?，病假半?天的不扣?除當(dāng)天的?車貼。?2、事假?辦法：?（1）教?職工事假?一天，按?照月結(jié)構(gòu)?工資原總?額÷__?__天，?作為事假?一天實(shí)際?扣發(fā)的金?額。（?2）教職?工全天事?假的，還?需扣除當(dāng)?天的車貼?，月車貼?金額÷_?___天?，有一?天算一天?，事假半?天的不扣?除當(dāng)天的?車貼。?（3）原?則上每學(xué)?期事假不?超過__?__天，?超過__?__天，?學(xué)校將扣?除___?_%的?學(xué)期工作?獎(jiǎng)勵(lì)。（?確因直系?家屬發(fā)生?特殊情況?，需要請(qǐng)?假的除外?）3、?長(zhǎng)病假辦?法：（?1）女職?工因懷孕?引起的身?體不適或?者疾病，?無法正常?工作，需?要較長(zhǎng)時(shí)?間休息和?治療的，?經(jīng)本人提?出申請(qǐng)，?學(xué)校在人?事可以安?排的前提?下，允許?女職工請(qǐng)?產(chǎn)前長(zhǎng)病?假，給予?特殊的照?顧，時(shí)間?以三個(gè)月?至一個(gè)學(xué)?期為限，?中途不能?用上班幾?天來中斷?連續(xù)的病?假，影響?學(xué)校正常?的課務(wù)安?排。（?2）因身?體疾病造?成職工無?法正常教?育教學(xué)工?作，需要?較長(zhǎng)時(shí)間?治療的，?經(jīng)本人提?出申請(qǐng)，?可以請(qǐng)長(zhǎng)?病假。長(zhǎng)?病假工資?按照國(guó)發(fā)?（198?1）52?____?文件的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（?3）長(zhǎng)病?假期間不?參加學(xué)校?的結(jié)構(gòu)工?資，同時(shí)?須扣除車?貼___?_元，教?育貼__?__元，?節(jié)編津貼?____?元。注?明。女職?工因懷孕?需要請(qǐng)產(chǎn)?前長(zhǎng)病假?，必須按?時(shí)將醫(yī)生?出具的病?假單交到?學(xué)校教導(dǎo)?處。職工?在長(zhǎng)病假?期間不允?許到其他?單位工作?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，學(xué)校?將視作曠?工。職工?在長(zhǎng)病假?期間可以?享受節(jié)日?福利獎(jiǎng)勵(lì)?，但學(xué)校?的階段性?工作獎(jiǎng)勵(lì)?不享受。?（二）?各種特殊?假的考勤?管理辦法?：1、?學(xué)歷考試?、進(jìn)修：?（1）?教職工參?加高一層?次學(xué)歷進(jìn)?修原則上?應(yīng)與自己?從事的崗?位和專業(yè)?對(duì)口。?（2）教?職工參加?學(xué)歷進(jìn)修?應(yīng)該利用?業(yè)余時(shí)間?進(jìn)行，不?能影響正?常的工作?。（3?）教職工?在上班時(shí)?間需要參?加學(xué)歷考?試的，不?能享受_?___%?全勤獎(jiǎng)勵(lì)?。（4?）教職工?參加與專?業(yè)相關(guān)的?進(jìn)修和培?訓(xùn)，由本?人向?qū)W校?提出申報(bào)?，經(jīng)同意?后原則上?每學(xué)期參?加一至二?門，作為?公假處理?。因進(jìn)修?培訓(xùn)需要?調(diào)課的，?由教導(dǎo)處?統(tǒng)一調(diào)整?，不能私?自調(diào)課。?2、婚?假：（?1）正常?婚假。根?據(jù)《婚姻?法》規(guī)定?，到齡青?年正常婚?假為__?__天，?視作正常?上班。?（2）晚?婚假期。?根據(jù)《婚?姻法》規(guī)?定，到齡?青年晚婚?假為__?__天，?視作正常?上班。?（3）再?婚假期。?按照正常?婚假為_?___天?，視作正?常上班。?注明。?婚假期間?，如果遇?到法定假?期，可以?順延法定?假期的天?數(shù)。3?、喪假：?（1）?教職工的?父母、配?偶、子女?和岳父母?、公婆_(tái)?___，?可請(qǐng)喪假?三天，視?作正常上?班，因喪?事超出的?假按照事?假處理。?（2）?教職工的?祖父母，?外公外婆?____?，可請(qǐng)喪?假一天，?視作正常?上班。?（3）教?職工的其?他親屬_?___，?需請(qǐng)假的?按照事假?處理，不?享受喪假?待遇。?4、動(dòng)遷?假：教?職工本人?家庭需要?動(dòng)遷，享?受___?_天動(dòng)遷?假，視作?正常上班?。5、?產(chǎn)假：?（1）女?職工產(chǎn)假?按照計(jì)劃?生育法規(guī)?定條例執(zhí)?行，正常?生育產(chǎn)假?____?天，晚婚?晚育產(chǎn)假?____?天。（?2）男教?師護(hù)理假?。女方屬?于晚育的?，男教師?可以享受?____?天護(hù)理假?，女方不?屬于晚育?，男教師?可以享受?____?天護(hù)理假?，享受護(hù)?理假視作?正常上班?。注明?。晚育和?晚育護(hù)理?假期間，?如遇到法?定假期，?可以順延?法定假期?的天數(shù)。?6、計(jì)?劃生育假?：（1?）相關(guān)計(jì)?劃生育假?按照《人?口與計(jì)劃?生育條例?》以及若?干補(bǔ)充規(guī)?定執(zhí)行。?（2）?實(shí)行計(jì)劃?生育手術(shù)?的女職工?有以下情?形之一的?經(jīng)醫(yī)生同?意需要休?息的，其?假期按照?病假處理?：a、?第一次人?工流產(chǎn)后?及因放環(huán)?、絕育等?失敗而再?次人工流?產(chǎn)后，已?修滿規(guī)定?假期的。?b、未?采取絕育?、放環(huán)等?而再次人?工流產(chǎn)?7、人情?假：（?1）教職?工每學(xué)期?可以享受?二個(gè)半天?的人情假?，視作正?常上班，?但不能享?受___?_%全勤?獎(jiǎng)勵(lì)；請(qǐng)?人請(qǐng)假應(yīng)?事先請(qǐng)假?，原則上?不調(diào)課。?（2）?教職工每?個(gè)月可以?有一次下?午___?_點(diǎn)離校?去醫(yī)院看?病，視作?正常上班?，但第二?天必須憑?醫(yī)院的掛?號(hào)單或者?病歷卡到?教導(dǎo)處銷?假。（?3）教職?工因子女?參軍、高?考、中考?、出國(guó)留?學(xué)送機(jī)原?因，可以?享受一天?人情假，?視作正常?上班，可?以享受每?學(xué)期的全?勤獎(jiǎng)勵(lì)。?注明。?教職工無?法及時(shí)出?具醫(yī)院看?病的有效?憑證到教?導(dǎo)處辦理?銷假手續(xù)?，視作事?假處理，?類似情況?二次以上?視作曠工?。三、?批假權(quán)限?和請(qǐng)假手?續(xù)：1?.確有需?要請(qǐng)事假?的，半天?向教導(dǎo)處?請(qǐng)假，半?天以上的?事假向校?長(zhǎng)室請(qǐng)假?，同意后?填好出門?單，交門?衛(wèi)室方可?離校，同?時(shí)還須將?自己的相?關(guān)工作委?托給其他?老師。?2.原則?上星期五?下午學(xué)校?有教職工?學(xué)習(xí)，所?以不請(qǐng)人?情假（特?殊情況除?外）3?.原則上?請(qǐng)假應(yīng)該?由請(qǐng)假人?直接向教?導(dǎo)處或者?校長(zhǎng)室請(qǐng)?假，不委?托他人代?請(qǐng)假。?4.教職?工在上班?途中遇到?突發(fā)事情?，應(yīng)該先?向?qū)W校及?時(shí)告知，?以便學(xué)校?能做好課?務(wù)調(diào)整工?作，事后?再主動(dòng)補(bǔ)?假。四?、教職工?違反勞動(dòng)?紀(jì)律處理?辦法：?1.遲到?：a、?每月允許?一次__?__點(diǎn)_?___分?前到校，?超過一次?遲到，一?次扣__?__元。?b、8?：15—?9：45?到校，扣?除當(dāng)天課?時(shí)工資的?四分之一?。c、?9。45?以后到校?，扣除當(dāng)?天課時(shí)工?資的二分?之一。?2.早退?：a、?校內(nèi)早退?一次扣_?___元?，超過一?次視作曠?工。b?、教職工?外出教研?、培訓(xùn)、?學(xué)習(xí)時(shí)早?退一次扣?____?元，超過?一次視作?曠工，扣?除___?_%學(xué)期?工作獎(jiǎng)勵(lì)?。3.?曠工：?a、不履?行請(qǐng)假制?度，無故?不來上班?，視作曠?工。b?、曠工半?天，扣除?當(dāng)月結(jié)構(gòu)?工資的二?分之一；?曠工一天?，扣除當(dāng)?月結(jié)構(gòu)工?資，并給?予行政處?分。c?、曠工二?天，扣除?當(dāng)月基本?工資和結(jié)?構(gòu)工資，?扣除本學(xué)?期的工作?獎(jiǎng)勵(lì)，并?給予記大?過處理。?d、連?續(xù)曠工超?過___?_個(gè)工作?日或者_(dá)?___年?內(nèi)累計(jì)曠?工超過_?___個(gè)?工作日，?開除公職?。五、?考勤管理?：1.?教職工的?考勤工作?由教導(dǎo)處?負(fù)責(zé)管理?。2.?學(xué)校每學(xué)?期設(shè)立全?勤獎(jiǎng)，根?據(jù)教職工?一學(xué)期出?勤情況予?以考核。?3.考?勤管理工?作中嚴(yán)禁?弄虛作假?或者徇私?舞