職工之家管理制度范本（八篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)職工之家?管理制度?范本_?___公?司職工之?家建設(shè)管?理辦法?為適應(yīng)_?___改?革的新狀?況新變化?，深入推?進(jìn)職工之?家建設(shè)活?動(dòng)，不斷?提高各公?司、直管?站段工會(huì)?工作整體?水平，根?據(jù)《中華?全國(guó)總工?會(huì)關(guān)于在?新形勢(shì)下?深入開展?建設(shè)職工?之家活動(dòng)?____?》，特制?定本辦法?。第一?章總則?第一條建?設(shè)職工之?家活動(dòng)是?增強(qiáng)基層?工會(huì)活力?的有效載?體。今后?一個(gè)時(shí)期?，集團(tuán)建?設(shè)職工之?家活動(dòng)總?的指導(dǎo)思?想和目標(biāo)?是：以_?___為?指導(dǎo)，認(rèn)?真落實(shí)_?___，?深入貫徹?__全心?全意依靠?工人階級(jí)?的指導(dǎo)方?針，緊緊?圍繞推進(jìn)?鐵路跨越?式發(fā)展和?企業(yè)改革?發(fā)展的中?心任務(wù)，?依法加強(qiáng)?和規(guī)范基?層工會(huì)建?設(shè)，切實(shí)?履行工會(huì)?維護(hù)職工?合法權(quán)益?的基本職?責(zé)，努力?把工會(huì)建?設(shè)成為組?織健全、?維權(quán)到位?、工作活?躍、黨政?支持、職?工信賴，?富有生機(jī)?和活力的?“職工之?家”。?第二條開?展建設(shè)職?工之家活?動(dòng)，要堅(jiān)?持加強(qiáng)_?_領(lǐng)導(dǎo)，?用心爭(zhēng)取?行政支持?，廣泛發(fā)?動(dòng)和依靠?職工群眾?，構(gòu)成黨?政工齊抓?共管、職?工群眾熱?情參與的?工作格局?。第三?條為加強(qiáng)?對(duì)建家活?動(dòng)的統(tǒng)一?領(lǐng)導(dǎo)，集?團(tuán)成立建?設(shè)職工之?家活動(dòng)領(lǐng)?導(dǎo)小組，?董事長(zhǎng)、?黨委書記?任組長(zhǎng)、?工會(huì)主席?、總經(jīng)濟(jì)?師任副組?長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)?小組成員?由工會(huì)常?委組成，?組織部承?擔(dān)日常組?織工作。?第二章?職工之家?標(biāo)準(zhǔn)第?四條以職?工代表大?會(huì)為基本?形式的企?業(yè)民主管?理機(jī)制健?全完善（?____?分）1?、認(rèn)真貫?徹落實(shí)《?工會(huì)法》?、《勞動(dòng)?法》、《?全民所有?制工業(yè)企?業(yè)職工代?表大會(huì)條?例》等法?律法規(guī)，?在黨組織?的領(lǐng)導(dǎo)下?，依法獨(dú)?立負(fù)責(zé)地?開展工會(huì)?工作和職?工民主管?理工作，?根據(jù)形勢(shì)?任務(wù)要求?，制定《?依靠職工?辦企業(yè)和?加強(qiáng)企業(yè)?民主管理?____?》和《實(shí)?施辦法》?，突出維?權(quán)基本職?責(zé)，保障?企業(yè)職工?主人翁地?位。2?、按規(guī)定?召開職代?會(huì)，每年?至少一次?，認(rèn)真落?實(shí)提前審?議、書面?票決、逐?級(jí)申報(bào)等?制度;全?面落實(shí)職?代會(huì)五項(xiàng)?職權(quán)，生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管?理重要事?項(xiàng)和涉及?職工利益?的改革方?案，經(jīng)職?代會(huì)審議?透過(guò)或討?論決定;?公司制企?業(yè)建立并?落實(shí)職工?董事和職?工監(jiān)事制?度，作用?發(fā)揮好。?3、職?代會(huì)聯(lián)席?會(huì)議和專?門委員會(huì)?作用發(fā)揮?良好，開?展活動(dòng)經(jīng)?常;職工?代表提案?辦理率到?達(dá)___?_%，提?案人對(duì)提?案處理和?整改滿意?率達(dá)__?__%以?上;4?、職代會(huì)?民主評(píng)議?監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)?干部制度?健全，評(píng)?議資料貼?合要求，?程序規(guī)范?，堅(jiān)持口?頭述職，?評(píng)議結(jié)果?向職代會(huì)?公布，并?與干部獎(jiǎng)?懲、任免?掛鉤。?5、廠務(wù)?公開組織?制度健全?，黨委統(tǒng)?一領(lǐng)導(dǎo)、?行政負(fù)責(zé)?主抓、紀(jì)?委監(jiān)督檢?查、工會(huì)?日常工作?、職工廣?泛參與的?工作格局?不斷完善?和發(fā)展，?公開載體?、資料、?程序規(guī)范?，監(jiān)督考?核措施得?力，職工?對(duì)廠務(wù)公?開測(cè)評(píng)滿?意率到達(dá)?____?%以上。?6、日?常民主管?理形式多?樣，渠道?暢通，車?間、班組?民管制度?健全;加?強(qiáng)職工代?表隊(duì)伍建?設(shè)，落實(shí)?培訓(xùn)制度?，職工代?表每屆培?訓(xùn)率到達(dá)?____?%。第?五條以群?眾協(xié)商群?眾合同制?度為重要?手段的勞?動(dòng)關(guān)系協(xié)?調(diào)機(jī)制不?斷規(guī)范（?____?分）1?、健全完?善群眾協(xié)?商和群眾?合同制度?，按規(guī)定?進(jìn)行群眾?協(xié)商、簽?訂群眾合?同，群眾?合同資料?規(guī)范，建?立監(jiān)督檢?查、履約?職責(zé)和違?約職責(zé)追?究制度，?合同兌現(xiàn)?率到達(dá)9?O%以上?。2、?加大工會(huì)?依法維護(hù)?、源頭維?護(hù)力度，?在制定涉?及職工切?身利益各?項(xiàng)政策辦?法中，工?會(huì)全過(guò)程?參與，充?分反映職?工意見和?要求，維?護(hù)、保障?職工合法?權(quán)益有力?。3、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解組織?、勞動(dòng)法?律監(jiān)督組?織健全，?制度完善?，開展工?作正常;?依法調(diào)處?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，調(diào)解率?到達(dá)__?__%，?勞動(dòng)關(guān)系?和諧穩(wěn)定?。第六?條以“陽(yáng)?光、月光?、星光”?為主題資?料的送溫?暖愛心活?動(dòng)成效顯?著（__?__分）?1、認(rèn)?真履行幫?困“第一?職責(zé)人”?職責(zé)，幫?困救助機(jī)?制健全完?善;建立?困難職工?檔案和領(lǐng)?導(dǎo)干部聯(lián)?系包保困?難職工制?度，開展?幫困助學(xué)?、醫(yī)療救?助、災(zāi)害?救助活動(dòng)?;深入開?展“陽(yáng)光?、月光、?星光”送?溫暖愛心?活動(dòng)，熱?心為困難?職工排憂?解難辦實(shí)?事，兌現(xiàn)?部黨組“?三個(gè)不讓?”的承諾?。2、?建立大病?醫(yī)療互助?合作保險(xiǎn)?基金會(huì)，?管理制度?健全，運(yùn)?作規(guī)范，?補(bǔ)償按規(guī)?定及時(shí)到?位。3?、不斷鞏?固、完善?和發(fā)展“?四線”建?設(shè)成果，?生活、文?化、健康?、體育線?建設(shè)項(xiàng)目?落實(shí)，設(shè)?施齊全，?使用狀況?良好，沿?線站區(qū)職?工吃水難?、用電難?、看電視?難、看病?難、體育?鍛煉難等?問(wèn)題基本?得到解決?，職工滿?意。4?、關(guān)心解?決女職工?特殊困難?，女職工?特殊權(quán)益?得到保障?。第七?條以火車?頭經(jīng)濟(jì)技?術(shù)創(chuàng)新工?程為重要?載體的群?眾建功立?業(yè)活動(dòng)深?入開展（?____?分）1?、深入開?展多形式?的人人爭(zhēng)?當(dāng)“火車?頭”建功?立業(yè)勞動(dòng)?競(jìng)賽活動(dòng)?，調(diào)動(dòng)廣?大職工用?心性和創(chuàng)?造性，在?確保運(yùn)輸?安全生產(chǎn)?、提高服?務(wù)水平和?經(jīng)濟(jì)效益?方面，取?得明顯成?績(jī)。2?、用心開?展合理化?推薦、難?題攻關(guān)、?發(fā)明創(chuàng)造?、崗位練?兵、技術(shù)?比武等活?動(dòng)，技協(xié)?活躍，管?理規(guī)范，?在提高職?工隊(duì)伍技?術(shù)業(yè)務(wù)素?質(zhì)，促進(jìn)?企業(yè)技術(shù)?創(chuàng)新、降?低成本、?增進(jìn)效益?等方面成?績(jī)顯著。?3、注?重模范先?進(jìn)人物的?培養(yǎng)、選?樹和表彰?，日常管?理規(guī)范，?待遇得到?落實(shí)，權(quán)?利得到保?護(hù)，創(chuàng)先?爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)?持久深入?開展。?4、充分?發(fā)揮工會(huì)?勞動(dòng)保護(hù)?組織和隊(duì)?伍作用，?用心運(yùn)用?“三書、?一表、一?卡”等形?式，開展?群眾安全?監(jiān)督檢查?活動(dòng)，督?促和協(xié)助?行政不斷?改善職工?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?，確保職?工安全和?健康。?第八條以?提高職工?隊(duì)伍素質(zhì)?為主要目?標(biāo)的企業(yè)?先進(jìn)文化?建設(shè)切實(shí)?加強(qiáng)（_?___分?）1、?經(jīng)常組織?開展理想?信念、形?勢(shì)任務(wù)以?及科學(xué)文?化和業(yè)務(wù)?技術(shù)培訓(xùn)?教育，不?斷提高職?工隊(duì)伍素?質(zhì);配合?黨委用心?做好群眾?性思想政?治工作。?2、努?力開展建?立學(xué)習(xí)型?組織、爭(zhēng)?當(dāng)知識(shí)型?職工活動(dòng)?，職工讀?書自學(xué)等?活動(dòng)蓬勃?開展，構(gòu)?成了全員?學(xué)習(xí)、全?程學(xué)習(xí)、?團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)?和工作學(xué)?習(xí)化、學(xué)?習(xí)工作化?的機(jī)制，?營(yíng)造尊重?知識(shí)、尊?重人才、?尊重創(chuàng)新?的濃厚氛?圍。3?、貫徹《?公民道德?建設(shè)實(shí)施?綱要》，?從本單位?實(shí)際出發(fā)?，加強(qiáng)以?職業(yè)道德?建設(shè)為主?的“三德?”教育，?做到有計(jì)?劃、有措?施、有活?動(dòng)、有典?型、有整?體效果。?4、繁?榮和發(fā)展?群眾文化?，群眾文?體娛樂(lè)活?動(dòng)資料豐?富、禮貌?健康;文?化體育陣?地和設(shè)施?不斷改善?，堅(jiān)持為?職工服務(wù)?，加強(qiáng)對(duì)?陣地和設(shè)?施的管理?，使用效?果良好。?第九條?以基層工?會(huì)組織群?眾化、民?主化、法?制化為重?點(diǎn)資料的?自身建設(shè)?不斷強(qiáng)化?（___?_分）?1、基層?工會(huì)、車?間工會(huì)、?工會(huì)小組?各項(xiàng)制度?健全，按?期換屆（?女職工組?織與本級(jí)?工會(huì)同期?換屆），?程序規(guī)范?;新建、?改制企業(yè)?同步建立?工會(huì)組織?，臨時(shí)（?勞務(wù)）工?入會(huì)到達(dá)?集團(tuán)規(guī)定?要求;工?會(huì)干部按?規(guī)定及時(shí)?配備，專?兼職工會(huì)?干部（含?女職委主?任）的各?項(xiàng)待遇得?到落實(shí)，?職工對(duì)工?會(huì)班子和?工會(huì)主席?滿意率到?達(dá)___?_%以上?;2、?兼職工會(huì)?主席管理?、考核、?培訓(xùn)等制?度完善和?落實(shí)，按?要求開展?工會(huì)干部?崗位培訓(xùn)?，專兼職?工會(huì)干部?隊(duì)伍思想?和業(yè)務(wù)建?設(shè)不斷加?強(qiáng)。3?、深入開?展職工小?家建設(shè)活?動(dòng)，合格?職工小家?到達(dá)__?__%以?上，先進(jìn)?職工小家?、模范職?工小家分?別到達(dá)_?___%?和___?_%以上?;加強(qiáng)工?會(huì)用心分?子隊(duì)伍建?設(shè)，作用?發(fā)揮突出?。4、?工會(huì)財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)管理?制度健全?完善，管?理工作貼?合《鐵路?工會(huì)會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作?規(guī)范》的?要求，資?產(chǎn)管理規(guī)?范，經(jīng)費(fèi)?使用合理?，工會(huì)經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)自?覺理解經(jīng)?審組織審?查監(jiān)督，?嚴(yán)格遵守?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?，無(wú)職責(zé)?違紀(jì)行為?。5、?工會(huì)工作?實(shí)行方針?目標(biāo)管理?，各項(xiàng)工?作有序，?信息上下?暢通，資?料臺(tái)帳齊?全。第?十條有下?列狀況之?一的不能?評(píng)選模范?職工之家?、先進(jìn)職?工之家：?（1）?末按規(guī)定?召開職代?會(huì)，應(yīng)經(jīng)?職代會(huì)審?議的重大?事項(xiàng)未提?交職代會(huì)?審議的;?（2）?下屬單位?或車間沒?有___?_%召開?職代會(huì)或?職工大會(huì)?的;（?3）未經(jīng)?上報(bào)同意?沒有按期?召開會(huì)員?代表大會(huì)?和換屆改?選的;?（4）未?進(jìn)行群眾?協(xié)商、簽?訂群眾合?同的;?（5）未?在職代會(huì)?上評(píng)議領(lǐng)?導(dǎo)干部，?被評(píng)議領(lǐng)?導(dǎo)干部未?在職代會(huì)?上口頭述?職的;?（6）年?度廠務(wù)公?開民主管?理考核不?達(dá)標(biāo)的;?（7）?公司制企?業(yè)工會(huì)主?席、副主?席未按有?關(guān)規(guī)定進(jìn)?入公司董?事會(huì)、監(jiān)?事會(huì)的;?（8）?未能完成?集團(tuán)和上?級(jí)工會(huì)當(dāng)?年布置的?重點(diǎn)工作?的;（?9）職工?合法權(quán)益?受到侵害?，工會(huì)組?織維護(hù)不?力，釀成?嚴(yán)重后果?的;（?10）未?能完成上?級(jí)下達(dá)年?度經(jīng)營(yíng)業(yè)?績(jī)考核目?標(biāo)和任務(wù)?的;（?11）發(fā)?生行車險(xiǎn)?性及以上?事故或職?責(zé)職工因?工死亡事?故的，一?般事故和?人身輕傷?事故超過(guò)?了規(guī)定指?標(biāo)的;?（12）?發(fā)生職責(zé)?重大路風(fēng)?事件的;?（13?）發(fā)生嚴(yán)?重違反財(cái)?經(jīng)紀(jì)律的?事件被上?級(jí)通報(bào)的?;（1?4）綜合?治理及計(jì)?劃生育超?過(guò)規(guī)定控?制件數(shù)的?;（1?5）未能?及時(shí)妥善?處理勞動(dòng)?爭(zhēng)議事件?導(dǎo)致矛盾?激化，發(fā)?生職責(zé)群?眾上訪、?越級(jí)上訪?事件的。?第三章?建家考核?第十一?條職工之?家建設(shè)實(shí)?行區(qū)分檔?次考核命?名和動(dòng)態(tài)?管理。職?工之家的?檔次分為?合格職工?之家、先?進(jìn)職工之?家和模范?職工之家?三個(gè)檔次?。非直管?站段先進(jìn)?（合格）?職工之家?的檢查、?考核、驗(yàn)?收，由各?公司工會(huì)?制定標(biāo)準(zhǔn)?，組織實(shí)?施;模范?職工之家?的檢查、?考核、原?創(chuàng)文秘材?料，盡在?文秘知音?網(wǎng)。驗(yàn)收?由集團(tuán)工?會(huì)制定標(biāo)?準(zhǔn)，組織?實(shí)施。各?直管站段?模范（先?進(jìn)、合格?）職工之?家的考核?、驗(yàn)收和?命名，由?集團(tuán)工會(huì)?組織實(shí)施?。第十?二條職工?之家建設(shè)?實(shí)行百分?制考核，?并以分?jǐn)?shù)?區(qū)分檔次?：___?_分—_?___分?為合格職?工之家;?____?分—__?__分為?先進(jìn)職工?之家;_?___分?以上為模?范職工之?家。第?十三條集?團(tuán)級(jí)模范?職工之家?和直管站?段模范（?先進(jìn)、合?格）職工?之家每年?檢查驗(yàn)收?一次。檢?查、考核?、驗(yàn)收主?要程序是?：聽取申?驗(yàn)單位黨?政工領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)建家工?作狀況的?匯報(bào);查?看有關(guān)建?家工作基?礎(chǔ)資料和?職工小家?建設(shè)狀況?，以及文?體活動(dòng)陣?地、設(shè)施?建設(shè)的狀?況;召開?部分職工?代表、勞?模和工會(huì)?用心分子?座談會(huì)，?了解和征?求對(duì)建家?工作的意?見和推薦?;按建制?車間（班?組）50?—___?_%為調(diào)?查面，采?取抽樣調(diào)?查方式，?組織不低?于職工總?數(shù)30—?____?%的員工?參加民主?評(píng)家活動(dòng)?，發(fā)動(dòng)職?工對(duì)建家?成果測(cè)評(píng)?打分（高?度流動(dòng)分?散的大型?站段，測(cè)?評(píng)面視狀?況適當(dāng)掌?握）;驗(yàn)?收組綜合?狀況后，?與申驗(yàn)單?位交換意?見。第?十四條基?層工會(huì)申?報(bào)模范（?先進(jìn)、合?格）職工?之家，務(wù)?必上報(bào)以?下材料：?1、建?立模范（?先進(jìn)、合?格）職工?之家工作?匯報(bào)材料?;2、?申驗(yàn)報(bào)告?;3、?模范（先?進(jìn)、合格?）職工之?家登記表?。第十?五條模范?（先進(jìn)、?合格）職?工之家申?報(bào)程序是?：1、?向單位黨?組織匯報(bào)?，征求同?級(jí)黨政意?見。2?、組織工?會(huì)干部和?工會(huì)用心?分子按職?工之家標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行自?檢自查，?寫出建家?工作報(bào)告?。3、?組織職工?之家建設(shè)?民主測(cè)評(píng)?。民主測(cè)?評(píng)合格職?工之家職?工認(rèn)可率?低于__?__%不?能申報(bào);?先進(jìn)職工?之家職工?認(rèn)可率低?于___?_%不能?申報(bào);模?范職工之?家職工認(rèn)?可率低于?____?%不能申?報(bào)（高度?流動(dòng)分散?的大型站?段，測(cè)評(píng)?面可適當(dāng)?掌握）。?4、召?開會(huì)員代?表大會(huì)或?會(huì)員大會(huì)?，由工會(huì)?主席向大?會(huì)報(bào)告建?家工作狀?況，組織?代表討論?審議并構(gòu)?成大會(huì)決?議。5?、寫出申?請(qǐng)驗(yàn)收?qǐng)?bào)?告上報(bào)上?級(jí)工會(huì)。?第十六?條集團(tuán)和?各公司工?會(huì)原則上?每年一次?對(duì)獲得模?范（先進(jìn)?、合格）?職工之家?稱號(hào)的單?位進(jìn)行復(fù)?查驗(yàn)收，?復(fù)查到達(dá)?標(biāo)準(zhǔn)的單?位予以確?認(rèn)，持續(xù)?稱號(hào);達(dá)?不到標(biāo)準(zhǔn)?的單位，?撤銷其稱?號(hào)，并收?回獎(jiǎng)狀。?第四章?命名表彰?第十七?條集團(tuán)工?會(huì)每年檢?查、驗(yàn)收?、命名一?批模范（?先進(jìn)、合?格）職工?之家，并?頒發(fā)獎(jiǎng)狀?，各檔次?的職工之?家一律實(shí)?行動(dòng)態(tài)管?理，不搞?終身制。?連續(xù)三年?評(píng)為模范?職工之家?的單位，?授予集團(tuán)?級(jí)模范職?工之家標(biāo)?兵稱號(hào)，?并在推薦?省、部級(jí)?模范職工?之家時(shí)優(yōu)?先思考。?第十八?條對(duì)命名?的模范職?工之家和?集團(tuán)直管?站段的先?進(jìn)職工之?家，除頒?發(fā)獎(jiǎng)狀外?，分別給?予必須的?獎(jiǎng)勵(lì);模?范職工之?家增撥必?須的活動(dòng)?經(jīng)費(fèi)。?第十九條?對(duì)___?_年以前?命名表彰?的___?_級(jí)模范?職工之家?、公司級(jí)?先進(jìn)職工?之家，一?律按照新?頒布的職?工之家標(biāo)?準(zhǔn)重新組?織檢查、?驗(yàn)收、命?名。第?二十條因?生產(chǎn)力布?局調(diào)整、?企業(yè)重組?等原因被?成建制合?并、撤消?的單位，?凡已被命?名為模范?（先進(jìn)）?職工之家?的其稱號(hào)?自然消失?。第五?章附則?第二十一?條本辦法?自發(fā)文之?日起實(shí)行?，___?_《職工?之家考核?標(biāo)準(zhǔn)》同?時(shí)作廢。?第二十?二條本辦?法由__?__工會(huì)?組織民管?部負(fù)責(zé)解?釋。職?工之家管?理制度范?本（二）?為增進(jìn)?全局干部?職工之間?的交流，?制定本制?度。一?、職工之?家是全局?干部職工?、工會(huì)會(huì)?員開展工?會(huì)活動(dòng)和?課余文化?生活的陣?地，用于?我局干部?職工、工?會(huì)會(huì)員開?展有益于?身心健康?的各類文?化活動(dòng)。?二、職?工之家由?工會(huì)委員?會(huì)指定專?人負(fù)責(zé)日?常管理，?其職責(zé)主?要為按規(guī)?定時(shí)間開?關(guān)門，保?持室內(nèi)清?潔衛(wèi)生。?三、活?動(dòng)人員必?須遵守活?動(dòng)紀(jì)律，?講究文明?禮貌，禁?止大聲喧?嘩，不影?響其他科?室、單位?工作。?四、活動(dòng)?人員注意?公共衛(wèi)生?，不得吸?煙，不隨?地吐痰，?不亂丟果?皮紙屑，?不隨意擺?放其他物?品，主動(dòng)?搞好清潔?衛(wèi)生，保?持室內(nèi)整?潔有序。?五、活?動(dòng)人員應(yīng)?愛護(hù)室內(nèi)?各種設(shè)施?器具，如?果人為損?壞，照價(jià)?賠償。?六、活動(dòng)?人員不準(zhǔn)?攜帶易燃?、易爆物?品進(jìn)入室?內(nèi)，違反?者造成人?身財(cái)產(chǎn)事?故，追究?事故責(zé)任?。職工?之家管理?制度范本?（三）?一、景區(qū)?“職工之?家”活動(dòng)?室設(shè)在大?會(huì)議室，?由工會(huì)負(fù)?責(zé)管理，?主要帶給?學(xué)習(xí)書籍?、雜志、?報(bào)刊、棋?類等活動(dòng)?用具。?二、室內(nèi)?的電器設(shè)?備、書籍?及娛樂(lè)設(shè)?施等由辦?公室派專?人負(fù)責(zé)操?作、保管?。景區(qū)職?工進(jìn)入“?職工之家?”參加活?動(dòng)時(shí)，須?向管理?人員辦理?借閱、領(lǐng)?取登記手?續(xù)，活動(dòng)?結(jié)束后，?須將書籍?、娛樂(lè)工?具交還管?理人員，?不得私自?帶出。?三、重要?書籍因借?閱時(shí)間較?長(zhǎng)，需帶?出活動(dòng)室?的，需辦?理登記手?續(xù)并不得?超過(guò)三天?歸還。如?有遺失則?雙倍賠償?。四、?室內(nèi)各類?書籍、各?種物品電?器設(shè)備、?娛樂(lè)設(shè)施?要留意使?用，愛惜?保護(hù)，如?人為損壞?則照價(jià)賠?償。五?、持續(xù)室?內(nèi)整潔衛(wèi)?生，不亂?仍廢棄物?，紙屑，?不隨地吐?痰和大聲?喧嘩。?六、參加?活動(dòng)的人?員應(yīng)舉止?禮貌，有?禮貌，遵?紀(jì)守法，?嚴(yán)禁任何?人以?shī)蕵?lè)?為名，進(jìn)?行賭博等?違法活動(dòng)?。七、?景區(qū)大力?支持各工?會(huì)小組在?“職工之?家”活動(dòng)?室開展活?動(dòng)，但需?報(bào)經(jīng)工會(huì)?批準(zhǔn)方可?。八、?職工之家?活動(dòng)室內(nèi)?的設(shè)備、?設(shè)施要建?立臺(tái)帳，?管理人員?變動(dòng)要及?時(shí)辦理交?接手續(xù)。?九、服?從管理人?員的管理?，不得無(wú)?理取鬧或?聚眾鬧事?。如出現(xiàn)?上述狀況?，根據(jù)情?節(jié)輕重，?追究當(dāng)事?人的有關(guān)?職責(zé)。?十、開放?時(shí)間：_?___月?____?日起，每?日中午：?12：3?0—14?：30開?放。職?工之家管?理制度范?本（四）?一、職?工之家是?本單位干?部職工業(yè)?余時(shí)間學(xué)?習(xí)、活動(dòng)?的場(chǎng)所，?原則上不?接待局系?統(tǒng)以外人?員。二?、職工之?家的各類?活動(dòng)器材?由局機(jī)關(guān)?工會(huì)購(gòu)買?、登記造?冊(cè)，并負(fù)?責(zé)管理和?使用。若?在使用過(guò)?程中出現(xiàn)?破損等故?障，要及?時(shí)報(bào)告機(jī)?關(guān)工會(huì)，?及時(shí)維修?更新，確?保器材的?完好性。?三、職?工之家只?限于存放?公共物品?，私人物?品不允許?在此存放?。若不按?規(guī)定在此?存放物品?造成的損?壞、丟失?，機(jī)關(guān)工?會(huì)概不負(fù)?責(zé)。四?、職工之?家實(shí)行專?人管理，?僅限業(yè)余?時(shí)間開放?，未經(jīng)允?許不得私?配活動(dòng)室?鑰匙，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?嚴(yán)肅處理?。若使用?者在非業(yè)?余時(shí)間在?此活動(dòng)，?由此造成?的影響由?其自行承?擔(dān)。五?、在職工?之家活動(dòng)?的同志應(yīng)?遵守活動(dòng)?室的有關(guān)?規(guī)定，保?持室內(nèi)衛(wèi)?生，認(rèn)真?做好防火?工作，確?保安全、?整潔。?職工之家?管理制度?范本（五?）1、?非管理人?員不得隨?意調(diào)試電?視、vc?d、音響?、空調(diào)等?電氣設(shè)備?設(shè)施。?2、室內(nèi)?嚴(yán)禁吸煙?，保持清?潔衛(wèi)生，?不得大聲?喧嘩，不?得亂丟雜?物、隨地?吐痰。?3、愛護(hù)?室內(nèi)物品?及活動(dòng)器?材，避免?人為損壞?，活動(dòng)后?物品恢復(fù)?原狀、擺?放整齊。?4、講?文明，講?禮貌，注?意道德風(fēng)?尚。5?、借閱圖?書及活動(dòng)?用品需先?辦理登記?手續(xù)，并?按照規(guī)定?交納押金?，超期不?還和損壞?丟失，押?金不予歸?還。6?、借閱圖?書及活動(dòng)?用品期限?。期刊、?雜志時(shí)限?一周；圖?書時(shí)限一?個(gè)月；活?動(dòng)用品時(shí)?限由保管?員確定。?如借閱人?出差，借?閱時(shí)限順?延。7?、活動(dòng)結(jié)?束，要做?到人走、?燈滅、窗?關(guān)。職?工之家管?理制度范?本（六）?一、醫(yī)?療救助對(duì)?象凡屬?平頂山市?管轄的各?類企業(yè)和?機(jī)關(guān)事業(yè)?單位納入?醫(yī)保范圍?的在職會(huì)?員職工（?含農(nóng)民工?）、下崗?職工、待?業(yè)人員、?離退休職?工，且在?工會(huì)幫扶?系統(tǒng)中建?立困難職?工檔案的?特困職工?及其配偶?和子女，?符合下列?條件的，?均屬住院?醫(yī)療救助?對(duì)象。?1、家庭?人均月收?入低于當(dāng)?年平頂山?市城鎮(zhèn)居?民最低生?活保障線?標(biāo)準(zhǔn)的。?2、家?庭人均月?收入高于?當(dāng)年平頂?山市城鎮(zhèn)?居民最低?生活保障?線標(biāo)準(zhǔn)_?___%?以內(nèi)的“?低保邊緣?戶”。?3、職工?本人患大?病、重病?、子女接?受非義務(wù)?教育、各?類自然災(zāi)?害、重大?意外事?故等原因?導(dǎo)致實(shí)際?生活水平?低于“低?保邊緣戶?”。二?、申請(qǐng)醫(yī)?療救助所?需材料?1、《平?頂山市特?困職工愛?心醫(yī)院醫(yī)?療救助申?請(qǐng)表》?2、所屬?基層工會(huì)?對(duì)申請(qǐng)人?家庭經(jīng)濟(jì)?收入狀況?證明，需?注明每個(gè)?家庭成員?的月收入?金額。?3、申請(qǐng)?人身份證?和家庭戶?口本原件?、復(fù)印件?。4、?參保職工?住院確認(rèn)?表。5?、工會(huì)會(huì)?員證。?三、醫(yī)療?救助申報(bào)?流程1?、申請(qǐng)“?醫(yī)療救助?”的特困?職工在住?院___?_日內(nèi)（?節(jié)假日順?延）持醫(yī)?保住院確?認(rèn)表到平?頂山市總?工會(huì)困難?職工幫扶?中心（以?下簡(jiǎn)稱“?市總幫扶?中心”）?，按規(guī)定?填寫《平?頂山市特?困職工愛?心醫(yī)院醫(yī)?療救助申?請(qǐng)表》。?2、市?總幫扶中?心根據(jù)申?報(bào)材料，?認(rèn)真核實(shí)?，履行審?批手續(xù)。?3、特?困職工愛?心醫(yī)院接?收醫(yī)療救?助對(duì)象?，進(jìn)行醫(yī)?療診治。?4、特?困職工在?愛心醫(yī)院?治療結(jié)束?后，有愛?心醫(yī)院直?接對(duì)特困?職工進(jìn)行?醫(yī)療救助?。四、?醫(yī)療救助?的方式以?及結(jié)算方?法1、?特困職工?住院應(yīng)享?受的醫(yī)療?救助費(fèi)用?，由市總?工會(huì)與愛?心醫(yī)院共?同負(fù)擔(dān)，?通過(guò)愛心?醫(yī)院補(bǔ)貼?給住院的?特困職工?（受助對(duì)?象）。?2、參加?醫(yī)保的特?困職工住?院期間發(fā)?生的醫(yī)療?費(fèi)用，在?按醫(yī)療保?險(xiǎn)核定基?數(shù)的__?__%部?分中，再?享受__?__%的?醫(yī)療救助?（最高限?額為__?__萬(wàn)元?），醫(yī)療?救助部分?由市總工?會(huì)和愛心?醫(yī)院各承?擔(dān)___?_%。?3、特困?職工因病?住院次數(shù)?不受限制?。4、?市總工會(huì)?依據(jù)愛心?醫(yī)院出具?的醫(yī)療救?助憑證和?《平頂山?市特困職?工愛心醫(yī)?院醫(yī)療救?助申請(qǐng)表?》每半年?對(duì)醫(yī)院結(jié)?算醫(yī)療救?助資金。?五、醫(yī)?療救助工?作要求?1、特困?職工愛心?醫(yī)院要向?醫(yī)療救助?對(duì)象明確?醫(yī)療項(xiàng)目?和自費(fèi)藥?情況，并?提供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)。?2、市總?保障部負(fù)?責(zé)協(xié)同相?關(guān)部門定?期對(duì)醫(yī)療?救助