管理工作自我評價

【篇一：中層管理人員自我評價】中層管理人員自我評價部門職務：被評核人姓名：1、崗位的能力：在工作上或其他事情上，為達到目標你習慣于面對困難和解決困難嗎？□能□通常能□偶爾能□不能你是否能避免個人的偏見和不良情緒以免影響工作？□能□通常能□偶爾能□不能如果做錯，你是否會承認錯誤并從中吸取教訓？□會□通常會□偶爾會□不會有私人問題時，你仍能集中精力工作嗎？□能□通常能□偶爾能□不能有緊急事情發(fā)生時，你能不驚慌的解決嗎？□能□通常能□偶爾能□不能2、計劃的能力：在工作中，你曾有長期計劃嗎？□經(jīng)常有□有□偶爾有□沒有對于工作，你是否能在一周前就籌劃并完善？□能□通常能□偶爾能□不能在工作時，你能詳盡的計劃你的工作方法嗎？□能□通常能□不能你常在規(guī)定時間完成工作嗎？□能□通常能□偶爾能□不能3、組織的能力：你有指派他人工作的經(jīng)驗嗎？□經(jīng)常有□有□偶爾有□沒有你是否了解你部門的員工狀況，協(xié)調(diào)作業(yè)？□很了解□了解□一般□不了解你熟悉組織的基本原理及組織形態(tài)嗎？□非常熟悉□熟悉□一般□不熟悉你對整個公司的組成有明確的了解嗎？□很了解□了解□一般□不了解4、控制能力：你認為自己在工作中能否按照公司制度完善并約束自己？□能并且很到位□可以□一般你會將自己的工作劃分為幾個部分，并為每個部分建立標準嗎？□經(jīng)常會□會□偶爾會□不會你是否會定期檢查工作績效？□總是會□通常會□偶爾會□不會你經(jīng)常會提醒自己在一定時間完成工作嗎？□會□偶爾會□不會5、口頭、文字表達能力：你會花足夠的時間用于說話和聆聽嗎？□經(jīng)常會□會□偶爾會□不會別人能正確理解你的說話意思嗎？□總是能□通常能□偶爾能□不能當你表達重要的事情時，你能清晰的表明你的目標嗎？□總是能□通常能□偶爾能□不能當你聽他人說話時都能集中精力嗎？□總是能□通常能□偶爾能□不能對較復雜的問題，你常寫較長的報告嗎？□經(jīng)常會□會□偶爾會□不會6、綜合自評：作業(yè)：1、你對公司管理制度的意見及建議？2、你對公司未來發(fā)展的建議？【篇二：組織管理人員自我評價】組織管理人員自我評價為人正直、樂觀，以誠待人，做事有恒心，能吃苦耐勞，上進心強有一定的創(chuàng)新能力。勤懇好學，接受新事物能力強，動手能力強，具有良好的敬業(yè)精神和團體協(xié)作能力，具有組織管理能力?！酒荷a(chǎn)管理人員的自我評價】生產(chǎn)管理人員的自我評價本人一直從事生產(chǎn)管理工作，有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，對工作認真負責，有較強的責任心■對cable,電子類組裝，包裝有豐富的經(jīng)驗■我性格開朗，責任心強。對自己的工作會全力負責并付出全部的熱情，能承受工作壓力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。生活中我是一個積極樂觀的人，對自己做的事都會很熱忱。我深刻的明白事無巨細，小事更應該努力用心的做好，不管遇到什么事，都需要用一顆樂觀、積極的心來面對。雖然我談不上成功，但是我會為自己每次的成長感到快樂。本人性格活潑開朗，對工作認真負責、細心，能處理好同事間的關系，有一定的抗壓能力,協(xié)調(diào)能力強。從小性格開朗、善于和人溝通交流；責任感強、有協(xié)調(diào)能力和團隊精神；對工作認真負責，特別具有挑戰(zhàn)精神和勇氣，如果有幸能為貴司效勞，一定全力以赴。樂觀開朗，積極進取，腳踏實地，遇到困難棘手的事情會努力想出最好的解決方法，并且會針對不足努力進行自我增值；待人真誠有禮，能夠跟周圍的人和諧相處、互相幫助；適應能力強，對新事物有較強的學習運用能力；集體意識強，能夠積極努力地為集體謀利益；做事認真，有責任心。本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。本人性格性格積極開朗，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。穩(wěn)重，熱情，誠實，大方，自信，我的