安全環(huán)?？己宿k法

CG/HDYT15S-2CC7 頁CG/HDYT15S-2CC7 頁碼：9/9發(fā)行版本：D修改次數(shù)：C文件編號：CG/nBYT15S-2CC7安全環(huán)?？己宿k法修改次數(shù)：C文件編號：CG/nBYT15S-2CC7頁碼：1/91范圍本辦法規(guī)定了公司安全環(huán)保先進單位、部門、隊站、個人的考核獎勵評比標準以及對違章、事故的處罰管理內(nèi)容。木辦法適用于公司各單位。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本程序的引用而成為本程序的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本程序，然而，鼓勵根據(jù)本程序達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注H期的引用文件中，其最新版本適用于本程序。中油質(zhì)安字(2CC4)<372號中國石油天然氣集團公司安全事故管理暫行辦法中油質(zhì)安字(2CC3)64S號中國石油天然氣集團公司安全生產(chǎn)考核評比辦法3職責3.1質(zhì)量安全環(huán)保處是安全環(huán)?？己宿k法的歸口管理部門。3.2公司及各單位CHSE委員會負責審批公司及各單位的安全環(huán)保獎勵和處罰方案。3.3公司及各單位CHSE辦公室負責組織安全環(huán)保的綜合評比工作，向同級CUSE委員會呈報評比方案，并監(jiān)督執(zhí)行和落實。3.4各級人事、財務(wù)部門根據(jù)同級或上級有關(guān)部門提岀的獎懲意見，負責對相關(guān)單位、個人進行獎罰。4管理內(nèi)容4.1獎勵設(shè)置4.1.1公司級安全環(huán)保獎勵設(shè)置：安全環(huán)保先進單位；中國石油華北油田公司2CC7-4-17發(fā)布2CC7-4-17實施b）安全環(huán)保先進部門；O安全環(huán)保先進隊站；＜1）安全環(huán)保先進工作者；4.1.2公司各單位對本單位安全環(huán)保先進部門、隊站、個人進行獎勵。4.2評比標準4.2.1公司對各生產(chǎn)單位實行季度考核評比，年度獎勵。根據(jù)考核情況，分為季度、年度安全環(huán)保先進單位、安全環(huán)保合格單位和安全環(huán)保不合格單位。部門、隊站和個人只參加年度評比。4.2.2安全環(huán)保先進單位標準：未發(fā)生事故且各項管理工作成績突出。安全環(huán)保不合格單位標準（下列條件之一）：a） 發(fā)生較大及以上事故或累計重傷人數(shù)＞0?3人/千人；b） 累計工業(yè)事故輕傷人數(shù)＞€）?（5人/千人；O發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失?€）萬元及以上的事故；d） 發(fā)生對等及以上責任交通死亡事故或累計重傷人數(shù)＞3人/千臺車或累計輕傷人數(shù)＞10人/千臺車；e） 發(fā)生一般及以上環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件。4.2.4安全環(huán)保合格單位標準：介于先進單位和不合格單位標準之間的。公司對科研單位、消防支隊、煤層氣勘探開發(fā)分公司（正式采氣之前）實行季度安全環(huán)保考核，年度獎勵。根據(jù)考核情況，分為季度、年度安全環(huán)保合格單位和安全環(huán)保不合格單位。考核標準參照安全環(huán)保先進單位和安全環(huán)保不合格單位執(zhí)行。4.2.6安全環(huán)保先進部門標準：a） 所在單位為年度安全環(huán)保合格或先進單位；b） 安全環(huán)保管理工作成績突岀。4.2.7安全環(huán)保先進隊站標準：a） 未發(fā)生任何有責任的事故；b） 各項管理工作成績突出。4.2.S安全環(huán)保先進工作者標準：a）模范遵守勞動保護和環(huán)境保護法律法規(guī)，遵章守紀，在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護工作中做出了顯著成績；b）自覺遵守安全制度、操作規(guī)程，無違章行為，積極參加各項安全環(huán)?；顒樱憩F(xiàn)突岀；O認真參加風險管理活動，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，并采取措施予以整改，避免了重大事故發(fā)生；<1）嚴格管理，認真執(zhí)行各項安全環(huán)保措施，及時糾正違章行為,對事故積極組織搶救，對減少人員傷亡、環(huán)境污染或國家財產(chǎn)損失做出了突出貢獻；e）在安全環(huán)保管理上，努力學習，積極進取，獲得重要成果，效果顯著。4.3獎勵標準4.3.1對安全環(huán)保先進單位的獎勵a） 被評為年度公司安全環(huán)保先進單位，按人均30元獎勵？b） 連續(xù)3刁年被評為年度公司安全環(huán)保先進單位，按人均每年遞增10元獎勵？o連續(xù)e年以上被評為年度公司安全環(huán)保先進單位，按人均ice元獎勵,ci）被評為省級、股份公司及以上等級安全環(huán)保先進單位，按人均30元獎勵。e）各類獎勵以最高等級為準，不重復獎勵。4.3.2年度安全環(huán)保合格單位按人均元進行獎勵。4.3.3對安全環(huán)保先進部門的獎勵a） 被評為公司安全環(huán)保先進管理部門，按人均3C0元獎勵。b） 連續(xù)3年以上被評為公司安全環(huán)保先進管理部門，按人均eoo元獎勵。O連續(xù)3年以上被評為公司安全環(huán)保先進管理部門，按人均10CC元獎勵。d） 被評為股份公司、省級及以上等級安全環(huán)保先進部門，按人均1CCC元獎勵。e） 各類獎勵以最高等級為準，不重復獎勵。4.3.4對安全環(huán)保先進隊站的獎勵a） 被評為公司安全環(huán)保先進隊站，按人均10?元獎勵。b） 連續(xù)3年及以上被評為公司安全環(huán)保先進隊站，按人均300元獎勵。O被評為股份公司、省級及以上等級安全環(huán)保先進隊站，按人均元獎勵。<1）各類獎勵以最高等級為準，不重復獎勵。4.3.5對安全環(huán)保先進工作者的獎勵a） 被評為公司安全環(huán)保先進工作者，獎勵300元？b） 連續(xù)3年及以上被評為公司安全環(huán)保先進工作者，獎勵元；O被評為股份公司、省級及以上等級安全環(huán)保先進個人，按照公司有關(guān)文件進行獎勵。沒有文件規(guī)定的，在上述獎勵基礎(chǔ)上適當增加。4.3.6對有關(guān)人員的獎勵a）年度公司安全環(huán)保各項指標不超過股份公司和省下達的控制指標，對有關(guān)處室人員給予相應(yīng)獎勵。被評為省、股份公司安全環(huán)保先進企業(yè)或先進部門，上述人員獎勵適當增加；b）對發(fā)現(xiàn)事故征兆或事故隱患的舉報人，根據(jù)舉報的事故征兆或安全隱患所挽救的損失大小，給舉報人ICC元至1CCC元的獎勵。O在安全管理、安全科學技術(shù)研究等方面有突出貢獻的，給予特別嘉獎。4.4公司實行領(lǐng)導干部安全環(huán)保風險抵押金制度。4.4.1公司機關(guān)領(lǐng)導干部安全環(huán)保風險抵押金數(shù)額：CHSE委員會主任、管理者代表9CCC元/年，CtiSE委員會副主任6C0C元/年，生產(chǎn)運行處、質(zhì)量安全環(huán)保處、資產(chǎn)裝備部、開發(fā)部、勘探部、油藏評價部、運銷部、工程監(jiān)督部的CUSE委員會成員4CCC元/年，其他部門的CHSE委員會成員30CO元/年，CHSE委員會辦公室成員2CCC元/年。4.4.2公司機關(guān)領(lǐng)導干部安全環(huán)保風險抵押金實行年度考核。4.4.3風險抵押金沉沒標準：4.4.3.1風險抵押金沉沒1C0%標準（下列條件之一）：a）全年累計工業(yè)責任事故死亡人數(shù)超過集團公司考核指標1倍及以上；D）全年累計工業(yè)責任事故重傷（中毒）人數(shù)超過集團公司考核指標1倍及以上；c）全年累計交通對等以上責任事故死亡人數(shù)超過集團公司考核指標■倍及以上；＜1）出現(xiàn)一次直接經(jīng)濟損失5CC萬元及以上的事故。風險抵押金沉沒30%標準（下列條件之一）：a） 全年累計工業(yè)責任事故死亡人數(shù)超過集團公司考核指標；b） 全年累計工業(yè)事故重傷（中毒）人數(shù)超過集團公司考核指標；c） 全年累計交通對等以上責任事故死亡人數(shù)超過集團公司考核指標；d） 出現(xiàn)一次直接經(jīng)濟損失ICC萬元以上3CC萬元以下的事故。當4.3.3.2中兩個及以上的條件同時出現(xiàn)時，按照4.4.3.1執(zhí)行。風險抵押金獎勵標準：以“工業(yè)事故輕傷（中毒）人數(shù)V人/千人”、“交通對等以上責任事故重傷人數(shù)＜3人/千臺車”、“各類責任事故累計直接經(jīng)濟損失＜30萬元”3項為考核指標。3項指標均不超標，獎勵3倍風險抵押金。3項指標每超標1項，減少1倍風險抵押金的獎勵。4.4.3風險抵押金不獎不罰標準：介于獎勵和沉沒標準之間的。4.4.6生產(chǎn)要害部位聯(lián)系點發(fā)生事故的，根據(jù)事故嚴重程度及相關(guān)責任，對掛點聯(lián)系人相應(yīng)減少風險抵押金的獎勵。4.4.7公司安全、環(huán)保業(yè)績特別突出時，經(jīng)公司CHSE委員會討論可以在4.4.4條的基礎(chǔ)上，再增加獎勵■々倍風險抵押金。4.4.S公司所屬各單位領(lǐng)導干部安全環(huán)保風險抵押金數(shù)額及考核細則，參照公司標準制定并實施。各單位制定的抵押金數(shù)額及考核細則須經(jīng)公司CUSE委員會辦公室審定、批準后方能執(zhí)行。4.4.9安全環(huán)保風險抵押金由公司CHSE委員會辦公室一次性收取，并按相關(guān)規(guī)定管理。4.5安全環(huán)保處罰辦法4.5.1對考核為年度安全環(huán)保不合格單位或安全環(huán)保指標超標的單位按公司當年薪酬總額與經(jīng)濟效益掛鉤實施方案進行扣獎，對公司中層管理人員的業(yè)績獎勵執(zhí)行CG/UEYT 2CC7《中層管理人員業(yè)績考核辦法》。對事故責任單位根據(jù)事故等級和責任，按事故損失額的3%-10%進行罰款。由于相關(guān)方責任造成的事故，由相關(guān)方負責賠償，并由合同甲方依據(jù)事故責任，按照事故損失額的?％■?＜）%進行扣罰，扣款從結(jié)算款中一次性扣除。對事故主要責任者，扣發(fā)2個季度至1年的績效工資(業(yè)績合同中對績效工資另有規(guī)定的，按業(yè)績合同執(zhí)行，下同)，賠償直接經(jīng)濟損失3%-O%；次要責任者扣發(fā)1至久個季度的績效工資，賠償直接經(jīng)濟損失一定責任者，扣發(fā)1個月至1個季度的績效工資,賠償直接經(jīng)濟損失無直接經(jīng)濟損失的，按照事故后果嚴重程度及責任劃分，扣發(fā)1個季度至1年的績效工資。對事故責任人的行政處理執(zhí)行CG/riCYT1692CC7《事故責任追究管理辦法》。4.5.5對單位、個人違章的處罰執(zhí)行“安全生產(chǎn)雙十條禁令"。4相關(guān)文件QG/HCYT1602CC7事故責任追究管理辦法C9S2CC7中層管理人員業(yè)績考核辦法QG/tiCYT13S-2CC7安全環(huán)?？己斯芾磙k法附錄▲安全生產(chǎn)雙十條禁令一、 操作崗位員工十條禁令：⑴禁止未經(jīng)培訓或培訓不合格者上崗；⑵禁止違章操作；⑶禁止酒后上崗、在崗位喝灑或擅自脫崗、串崗、睡崗；⑷禁止不按規(guī)定穿戴使用勞動防護用品；⑸禁止違章進行工業(yè)動火、登高作業(yè)、廠內(nèi)取土、臨時用電和進入有限空間作業(yè)；⑹禁止在易燃易爆場所吸煙、使用非防爆移動通訊器材或違章使用明火；⑺禁止違章拆卸、擅自挪用、關(guān)閉各種安全環(huán)保設(shè)備、設(shè)施及器材;⑻禁止違章行車、違章駕駛各種機動車輛；⑼禁止操作有安全隱患的設(shè)備、裝置或駕駛有安全隱患的機動車輛；(10)禁止未履行確認制度而進行操作。二、 各級管理者十條禁令：⑴禁止違章指揮；⑵禁止未按規(guī)定進行“三同時”審查的建設(shè)項目投入開工或使用；(3)禁止未經(jīng)安全教育進入油氣生產(chǎn)場所;⑷禁止對已發(fā)現(xiàn)的違章行為不制止；⑸禁止隱瞞、謊報、遲報事故；⑹禁止安排未經(jīng)培訓合格的員工或未取得特殊工種操作證的特種作業(yè)人員上崗；⑺禁止對帶有安全隱患的設(shè)備、設(shè)施不整改、不采取控制措施；⑻禁止對自身的USE職責不清楚者上崗；⑼禁止工作期間違反規(guī)定飲酒；(10)禁止違反勞動紀律的行為發(fā)生。凡違反上述禁令者，根據(jù)責任劃分，對行為責任人或責任單位，罰款I(lǐng)CC1CCC元