企業(yè)勞資管理人員社會(huì)保險(xiǎn)法專(zhuān)題業(yè)務(wù)培訓(xùn)班講義

企業(yè)勞資管理人員社會(huì)保險(xiǎn)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)

昆明市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

王靜第一講社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)年老疾病工傷失業(yè)生育保障公民依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利社居會(huì)欣保暈險(xiǎn)用的型主紛要晚分據(jù)類(lèi)朵及肯意拘義個(gè)跑人仁社肥會(huì)托保責(zé)險(xiǎn)撒號(hào)承碼登為束公酬民夠身由份皺證鉛號(hào)在碼用人單位和個(gè)人義務(wù)權(quán)利1、俘有柄權(quán)盾查訊詢(xún)坦繳真費(fèi)羅記舅錄2、道有標(biāo)權(quán)芳查朋詢(xún)洗個(gè)饞人漫權(quán)未益董記世錄3、引要盒求湯社敲會(huì)痕保務(wù)險(xiǎn)猴經(jīng)佩辦規(guī)機(jī)馳構(gòu)詢(xún)提黑供貿(mào)社沫會(huì)愿保逢險(xiǎn)堆咨辣詢(xún)敘等評(píng)相共關(guān)箏服弱務(wù)4、方個(gè)貝人李依廟法單享雜受殿社玻會(huì)報(bào)保催險(xiǎn)詞待很遇5、仙有皂權(quán)塵監(jiān)踩督渾本里單球位虹為黎其音繳域費(fèi)跡的聚情愈況用荒人鍬單監(jiān)位精和殘個(gè)質(zhì)人董繳分納錫社乳會(huì)賤保泉險(xiǎn)《社旺會(huì)繩保束險(xiǎn)厘法》賦痰予皇用帝人岡單警位跑和宗個(gè)誘人介的昌權(quán)駛利蘋(píng)和萄義博務(wù)社音會(huì)厲保阿險(xiǎn)縣輝級(jí)黑以努上隆人休民江政古府震將鋸社瘦會(huì)配保惱險(xiǎn)叼事若業(yè)商納鉛入叔國(guó)鞠民驕經(jīng)側(cè)濟(jì)飛和覆社杏會(huì)旬發(fā)爽展獸規(guī)為劃國(guó)怪家而對(duì)棕社愁會(huì)捎保飄險(xiǎn)窗基策金蹦實(shí)膊行男嚴(yán)炮格涌監(jiān)崇管?chē)?guó)狼家墓通諒過(guò)箏稅俗收繳優(yōu)壞惠仙政做策蒼支緩持板保逢險(xiǎn)始事齒業(yè)縣魂級(jí)仙以霉上匠人胡民勤政年府巷鼓君勵(lì)屆和制支狀持蛛社起會(huì)各炒方侮參戲與派監(jiān)竊督國(guó)痕家例多穴渠立道摔籌澆集溝，錘縣序級(jí)把以積上稀人域民形政電府給嚼予摧必衫要令的瘡支臺(tái)持國(guó)趴家吐對(duì)忽社送會(huì)管保宣險(xiǎn)葛的嶼管扭理鞭與食監(jiān)纏督國(guó)務(wù)奮院題社會(huì)地保民險(xiǎn)么行饑政軌部腫門(mén)國(guó)障務(wù)賀院頃其草他雙有趙關(guān)滅部絞門(mén)縣倆級(jí)滋以喂上材地遞方執(zhí)人殖民政熔府濃社據(jù)保愛(ài)行典政李部含門(mén)縣波級(jí)者以灶上及地睛方窄人帳民政擠府魔其貪他多有烈關(guān)摟部把門(mén)負(fù)答責(zé)膝全讓國(guó)使的炮社襯會(huì)組保隊(duì)險(xiǎn)逼管晃理疊工臭作負(fù)漫責(zé)挖本茂行推政薯區(qū)蹦域圍的臥社頌會(huì)塌保屠險(xiǎn)自管籠理玻工喊作在偉各蓮自熔的究職乘責(zé)余范婚圍烈內(nèi)名負(fù)狐責(zé)總有親關(guān)抄的輕社險(xiǎn)會(huì)盆保薯險(xiǎn)車(chē)工既作在程各型自揭的飄職辰責(zé)禮范香圍杯內(nèi)纏負(fù)蟻責(zé)培有規(guī)關(guān)杯的荒社墳會(huì)特保棍險(xiǎn)盤(pán)工目作各悄級(jí)席社卵會(huì)紛保概險(xiǎn)蛇管賢理憶機(jī)感構(gòu)寺的登主就要時(shí)職今責(zé)社窄會(huì)毫保統(tǒng)險(xiǎn)工霧會(huì)經(jīng)眼辦把機(jī)腰構(gòu)負(fù)早責(zé)巷提筍供云社肅保蓮服紐奉務(wù)負(fù)副責(zé)詠維購(gòu)護(hù)姜職喊工啊合度法哄權(quán)烈益1、錢(qián)社籠會(huì)能保槽險(xiǎn)釀登談?dòng)?、蔥個(gè)億人跟權(quán)妖益艷記搜錄3、蝴社參保孝待魚(yú)遇遠(yuǎn)支孤付1、蹲參造與助社窩保品重捐大賤項(xiàng)舅的算研蔬究2、挪參嚴(yán)加抬社毫?xí)啾ｅX(qián)險(xiǎn)嶼監(jiān)制督凳委常員攪會(huì)3、云對(duì)撫于很職嶼工毫社揀會(huì)衛(wèi)保響險(xiǎn)歷權(quán)她益家有剩關(guān)皇事棍項(xiàng)躲進(jìn)扛行進(jìn)監(jiān)功督經(jīng)分辦慎機(jī)恨構(gòu)霸和窄工倚會(huì)陣對(duì)墻社繩會(huì)湯?？孰U(xiǎn)荷管痰理漸的仙主桿要笛職享責(zé)社偏會(huì)篇保捕險(xiǎn)胸征畜收毀流次程用仇人疏單幼位慣成星立3宴0日霸?xún)?nèi)當(dāng)喜地放社準(zhǔn)會(huì)芽保咸險(xiǎn)除機(jī)唱構(gòu)峰申拒辦發(fā)副給喜社看保剖登隙記宅證社靈保尺經(jīng)框辦氧機(jī)脅構(gòu)像辦猛理譽(yù)變患更魂或傳注程銷(xiāo)帶頌營(yíng)蠟業(yè)頸執(zhí)踩照綱、駝登胞記蔽證抽或紙單錫位蛋印竟章若艦有晌變拌更央或僚終夜止搏的納，3籍0日愧內(nèi)1優(yōu)5日擇內(nèi)煉審閑核社陰會(huì)朱保拿險(xiǎn)經(jīng)利辦撞機(jī)擾構(gòu)工拾商展行槽政悄管郊理擴(kuò)部溫門(mén)始民突政燦部紛門(mén)機(jī)帖構(gòu)罷編恢制從管稠理醬機(jī)抄關(guān)蛇公題安傘機(jī)彩關(guān)單姻位極成沈立繡、幸終匪止臣情映況個(gè)們?nèi)说艹鲽澤簟⒚{死嶺亡弟以桑及索戶(hù)鏈口棚登券記史、害遷虹移課、選注單銷(xiāo)捷等糊情逝況社督會(huì)桶保億險(xiǎn)征費(fèi)用姐人情單諒位封按征時(shí)接足個(gè)額嗽繳異納社露會(huì)煮保煉險(xiǎn)倦經(jīng)鄰辦電機(jī)腿構(gòu)職難工企應(yīng)滾繳醫(yī)費(fèi)掛用士由士用局人究單席位臥代武扣斷代帖繳非野因昏不剝可冬抗津力斥等倍法妥定落事哨由橫不榨得芳緩畜繳衫、污減柿免單彈位墊應(yīng)星按示月盛將翼繳膜納貨社幫保悶明裕細(xì)那告輪知裹本順人社但會(huì)蛙保婦險(xiǎn)陪費(fèi)社閱會(huì)愛(ài)保礎(chǔ)險(xiǎn)蝴費(fèi)繳先納糕社然會(huì)慌保慈險(xiǎn)驅(qū)費(fèi)雨的袋主連要泄方男式單棒位講繳匠費(fèi)個(gè)材人歲繳老費(fèi)政赤府禽補(bǔ)弓貼基蕉本絨養(yǎng)爛老寫(xiě)保椒險(xiǎn)第雨二脖講基縱本鉗養(yǎng)義老論保召險(xiǎn)養(yǎng)牧老分保渣險(xiǎn)被的抄主俊要堂類(lèi)申別臉及制重凡點(diǎn)窮注誼意軌的鐘問(wèn)產(chǎn)題類(lèi)別重點(diǎn)注意的問(wèn)題城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按用人單位職工工資總額由用人單位繳納20%，個(gè)人繳納8%新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)●60周歲以上不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，直接每月享受55元。●16至59歲范圍100——500元5個(gè)檔次供個(gè)人自選，可享受待遇為:55元+個(gè)人賬戶(hù)總數(shù)÷139●我省現(xiàn)狀：第一批占10%(嵩明做試點(diǎn)）、第二批23%（加入石林、富民），55元提高為60元。第三批60%（4月29日會(huì)議通過(guò)制定目標(biāo)）城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)今年在昆明市9個(gè)縣區(qū)（嵩明、石林、富民、尋甸、祿勸、東川、晉寧、盤(pán)龍、安寧市及上述縣區(qū)內(nèi)的園區(qū)）啟動(dòng)試點(diǎn)，每年設(shè)100—1000元共10個(gè)檔次，試點(diǎn)地區(qū)范圍內(nèi)年滿(mǎn)16周歲，不符合職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民，可以在戶(hù)籍地自愿參保；參保人選擇200元繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，按每年10元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼，選擇200元以上的，繳費(fèi)每增加100元，補(bǔ)貼增加10元，最高給予90元的繳費(fèi)補(bǔ)貼。參保人年滿(mǎn)60周歲，在年滿(mǎn)60周歲的次月享受養(yǎng)老金至終年；參保人死亡后，憑民政部門(mén)出具的相關(guān)證明，其遺屬可以領(lǐng)取600元一次性喪葬撫恤補(bǔ)助金。公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)國(guó)務(wù)院已經(jīng)在研究繳納范圍重點(diǎn)注意問(wèn)題單位職工1、按本單位職工工資總額由用人單位和職工共同繳納。目前，用人單位繳納20%，個(gè)人繳納8%。2、國(guó)企事業(yè)單位視同繳費(fèi)年限應(yīng)交納的由政府承擔(dān)。3、個(gè)人賬戶(hù)不得提前支取，個(gè)人死亡的個(gè)人余額可以繼承。4、繳費(fèi)時(shí)間至法定退休年齡滿(mǎn)15年的，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。5、個(gè)人達(dá)到法定退休年齡繳費(fèi)不足15年的，可繳至滿(mǎn)15年，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，也可以轉(zhuǎn)新型農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)保，按規(guī)定享受養(yǎng)老待遇。6、因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬撫恤金。7、在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從養(yǎng)老金中支付。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)未參加養(yǎng)保的非全日制從業(yè)人員、其他靈活就業(yè)人員1、由個(gè)人繳納。2、應(yīng)按照規(guī)定繳納分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和個(gè)人賬戶(hù)。繳目納辮基顯本鉗養(yǎng)逆老汽保魯險(xiǎn)匯應(yīng)宰重變點(diǎn)則注棗意妖的蹦問(wèn)弄題集刮體央企安業(yè)煙養(yǎng)理老怠保染險(xiǎn)取參璃保凍對(duì)醉象吸及杰繳挑費(fèi)敞標(biāo)裳準(zhǔn)參保對(duì)象繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)已達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡，曾經(jīng)有過(guò)就業(yè)經(jīng)歷，未享受逐月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員（超齡參保人員）根據(jù)超過(guò)或達(dá)到法定退休年齡的時(shí)間，分別選擇按2009年或2010年全省在崗職工月平均工資的100%、60%或40%作為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的繳費(fèi)比例一次性補(bǔ)繳15年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，即可納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)范疇，繳費(fèi)次月起按月領(lǐng)取養(yǎng)老金到終年。對(duì)2009年底前達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡的人員，補(bǔ)繳費(fèi)時(shí)年滿(mǎn)60周歲以上的，每超過(guò)一周歲，減少繳費(fèi)總額的3%，優(yōu)惠上線(xiàn)為99%。20%的繳費(fèi)比例中有12%計(jì)入統(tǒng)籌賬戶(hù)，由8%計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)。2011年內(nèi)未達(dá)到退休年齡，未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工（未參保集體企業(yè)職工）按照2010年全省在崗職工月平均工資2515元的100%、60%選擇作為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的繳費(fèi)比例繳費(fèi)后，納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)范疇。達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以繳費(fèi)至滿(mǎn)15年。2011年內(nèi)未達(dá)到退休年齡，中斷或在國(guó)有、集體、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和部隊(duì)企、失業(yè)單位工作過(guò)，以及復(fù)轉(zhuǎn)軍人、知識(shí)青年等未參保人員（其他未參保人員）基敵本偏養(yǎng)禮老宰金累偶計(jì)穩(wěn)繳盆費(fèi)嫁年悉限個(gè)療人沈賬盼戶(hù)賊金嗓額當(dāng)猾地渴職相工搖平司均飽工創(chuàng)資城劉鎮(zhèn)導(dǎo)人夏口誰(shuí)平說(shuō)均松預(yù)鈔期淹壽南命繳范費(fèi)引工涉資基頑本把養(yǎng)麗老兆金疊的帝主躬要烘組笨成模部豎分新邊型牲農(nóng)辦村社會(huì)養(yǎng)屢老窮保腎險(xiǎn)基弓礎(chǔ)養(yǎng)評(píng)老晶金個(gè)嶺人通賬項(xiàng)戶(hù)養(yǎng)奇老饞金政寒府蛋補(bǔ)鹿貼集姿體主補(bǔ)拿助個(gè)墨人鞋繳躬費(fèi)新雞型慣農(nóng)唉村漫社綠會(huì)起養(yǎng)眨老悅保斤險(xiǎn)溉的劃基醋本喚構(gòu)曠成第返三輝講愚醫(yī)食療錦保向險(xiǎn)新攝型搞農(nóng)即村虹合傾作連醫(yī)傳療職撥工吼基蟻本消醫(yī)爺療仇保宵險(xiǎn)城益鎮(zhèn)嬌居償民輔醫(yī)豬療茶保哲險(xiǎn)基西本型醫(yī)踏療漸保僵險(xiǎn)用菜人意單鉆位屋繳婆納1惕0萄%，暖個(gè)知人堤繳就納2佩%居外民動(dòng)每讀人苗每計(jì)年?yáng)|繳絕納7輛0元每巧人溝每終年悅繳逮納3己0元不遵納耐入浮醫(yī)圍療眠保敞險(xiǎn)賤基邪金移支浮付尋范歌圍應(yīng)辯當(dāng)盼從紛工傷沈保落險(xiǎn)艷基金顧中舅支籠付般的應(yīng)舍當(dāng)進(jìn)由京第三懸人負(fù)刷擔(dān)沫的在匆境燈外鍛就論醫(yī)處的應(yīng)鳳當(dāng)畜由低公坊共嫩衛(wèi)士生已負(fù)租擔(dān)州的不惕納事入槳醫(yī)進(jìn)療本保聲險(xiǎn)睛基驅(qū)金冒支欄付販的筐主波要溫范躺圍基罪本駁醫(yī)賞療撒保魚(yú)險(xiǎn)驢類(lèi)海別仇及稍應(yīng)龜重禿點(diǎn)史注曲意綁的股問(wèn)公題類(lèi)型重點(diǎn)注意問(wèn)題職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)1.由用人單位和職工共同繳納。2.用人單位10%、個(gè)人2%。3.職工工資低于市社平工資2416.8元的60%或高于300%的，按市平工資的60%或300%繳納。4.重特病由用人單位繳市社平工資0.6%，職工每月1元，可享受年增15萬(wàn)額度內(nèi)報(bào)銷(xiāo)。5.如果2003年以前的工齡+2003年以后的繳費(fèi)年限，女性≧25年，男性≧30年的，依法享受城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，如果不足年限的，按照退休前一個(gè)月工資的6%作為繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)足繳費(fèi)年限，補(bǔ)足部分不劃入個(gè)人賬戶(hù)。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)1、每人70元，住院可享受2.5萬(wàn)元額度報(bào)銷(xiāo)，特殊疾病可增加額度報(bào)銷(xiāo)，增加報(bào)銷(xiāo)額度不超過(guò)5000元。2、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，成人每人50元/年，小學(xué)生每人20元年，每人可繳1-3份，繳一份可增報(bào)4萬(wàn)，2份增報(bào)6萬(wàn)，3份可增8萬(wàn)。3、門(mén)診統(tǒng)籌200元/年，在社區(qū)醫(yī)院甲類(lèi)藥品可優(yōu)惠10%。4、特殊?。ò┌Y、器官移植、紅斑狼瘡）的報(bào)銷(xiāo)額度從25000元調(diào)整到30000元。新型農(nóng)村合作醫(yī)療每人30元/年政成府扯補(bǔ)藍(lán)貼跪人幼員享就受萄最胖低生焦活畏保障絕人監(jiān)員喪梁失謙勞睜動(dòng)能候力笑的殘項(xiàng)疾擱人未瀉成領(lǐng)年碗人低劑收否入臭家庭6葉0歲以賭上窮的老途年晚人醫(yī)詢(xún)保煤個(gè)狗人恭繳幕費(fèi)梨部饞分脅由漿政煤府愁給冊(cè)予追補(bǔ)漫貼儲(chǔ)的藥人朵員基過(guò)本閥醫(yī)娃療評(píng)保禍險(xiǎn)慎基賤金場(chǎng)中趁支車(chē)付壁的框項(xiàng)膊目符劃合挎基哭本賊醫(yī)渡療招藥若品泥目素錄診堪療活項(xiàng)奧目急祥診尊、擠搶刺救賭的冒醫(yī)剃療為費(fèi)醫(yī)掙療痰服蔬務(wù)住設(shè)光施朗標(biāo)之準(zhǔn)可豈納雜入近基貧本憑醫(yī)楚療姓保袖險(xiǎn)丈基哀金崗中弊支盛付葛的正項(xiàng)鳴目第狡四挨講刻工犁傷嚷保凡險(xiǎn)1類(lèi)醒（慎低推風(fēng)淺險(xiǎn)鏡）軍繳擺工蓄資的總住額0導(dǎo).誰(shuí)5晚%；2類(lèi)替（漲中訴風(fēng)怖險(xiǎn)終）擾繳禍工蠢資戀總鏡額1較%3類(lèi)?ài)櫟◢u高貍風(fēng)閃險(xiǎn)伏）袋繳脆工芳資廟總鍬額2英%工逼傷大保賴(lài)險(xiǎn)由板用租人旗單驗(yàn)位擊繳徑納慣，子員掌工毒不緣瑞繳｛工遵傷鑒職稱(chēng)工店在寄基兼金折及蹄用彈人停單旋位黎中竭享泄受片支勞付因待列遇椅的云區(qū)棄別基金支付待遇用人單位支付待遇1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)用；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；4、安裝配置傷殘輔助器所需費(fèi)用；5、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；6、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；7、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；8、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因公死亡補(bǔ)助金；9、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；10、職工符合領(lǐng)取養(yǎng)老金的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)保待遇，該待遇低于傷殘津貼的，從基金中不足差額。1、治療工傷期間的工資福利；2、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；3、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；4、停工期間的護(hù)理費(fèi)；5、未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的單位，職工發(fā)生工傷，由用人單位支付相關(guān)待遇。工芽傷錄保禽險(xiǎn)歐基栗金總先同行頂支部付簽應(yīng)冊(cè)注斷意剝的曬問(wèn)秤題情形重點(diǎn)問(wèn)題用人單位不繳納，職工發(fā)生工傷，用人單位不支付的1、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，由用人單位償還。2、用人單位不償還的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以按第六十三條規(guī)定追償。由第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)或無(wú)法確定第三人的1、由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。2、由工傷保險(xiǎn)基金先行支付后有權(quán)向第三人追償。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的主要情形視同工傷的主要情形1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形應(yīng)米當(dāng)律認(rèn)蔑定匙為題工掃傷膊或瞧者古視予同鈔工發(fā)傷釋的傍主況要瞞情拘形工起傷謊職確工刃應(yīng)之享紹受來(lái)的恢待援遇叮和釀重嘉點(diǎn)筍注輪意饅的佩問(wèn)隙題傷殘等級(jí)享受待遇（保留勞動(dòng)關(guān)系）享受待遇（解除勞動(dòng)關(guān)系）應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題一次性傷殘補(bǔ)助金（本人月工資為基數(shù)）傷殘津貼（本人月工資為基數(shù)）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資為基數(shù)）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資為基數(shù)）1級(jí)27個(gè)月90%1、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；2、由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。3、勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。2級(jí)25個(gè)月85%3級(jí)23個(gè)月80%4級(jí)21個(gè)月75%5級(jí)18個(gè)月70%30個(gè)月12個(gè)月6級(jí)16個(gè)月60%26個(gè)月10個(gè)月7級(jí)13個(gè)月20個(gè)月6個(gè)月8級(jí)11個(gè)月16個(gè)月4個(gè)月9級(jí)9個(gè)月12個(gè)月2個(gè)月10級(jí)7個(gè)月6個(gè)月1個(gè)月不鐮能蠢認(rèn)脆定工獲傷狗的主特要見(jiàn)情膠形故甜意潔犯子罪自漲殘岡或烤者鵝自獸殺醉至酒閘或熄者附吸孟毒法野律歡、鍬行吵政徑法桌規(guī)窩規(guī)捎定紀(jì)的伶其辨他電情歇形不扁能宵認(rèn)養(yǎng)定壁工鼠傷雄的罪主恭要搜情君形停成止陶享曾受工賢傷棒保章險(xiǎn)扎待遇角的繪情慈形拒刑不勿接彩受儀勞宜動(dòng)能代力知鑒錢(qián)定佛的喪裳失橋享們受涉待岸遇鞠條福件墨的拒怒絕骨治斜療毒的停賀止降享鳴受崗工找傷雨保驅(qū)險(xiǎn)音待攝遇臣的層情假形辦仔理龜工暗傷鍋認(rèn)捆定蹈的貨主著要刑流聯(lián)程由肢用字人撥單攀位水、圾工覆傷浩職拉工騎提鵲出弦申摘請(qǐng)社毒保搏行氏政宇部景門(mén)勿內(nèi)漁作央出浮認(rèn)旱定賢決賀定若袖對(duì)晚工湯傷雀認(rèn)罷定屈結(jié)載論感不跪服惠的部，虛可門(mén)申雀請(qǐng)演行筍政老復(fù)欲議園，精也輛可毀依鋪法薯提重起拆行墨政亡訴秀訟最砍終銀結(jié)泡論用動(dòng)人世單倆位3壞0天勢(shì)內(nèi)啟提問(wèn)出陷，宗個(gè)羅人1年勝內(nèi)日提隊(duì)出行爹政擠復(fù)滾議6厲0日待內(nèi)役、杯行組政裂訴棕訟9倡0日闊內(nèi)妄作竭出箱決加定6跡0日醒內(nèi)貝（趟對(duì)蹈事媽實(shí)己清乘楚決、晌權(quán)特利緩義忙務(wù)很明泉確送的捷，椅應(yīng)真當(dāng)恐在1今5日糾內(nèi)冠作靈出巾決膜定燈）特偷殊躁情戰(zhàn)況宿經(jīng)溉報(bào)死批是可活以明適迅當(dāng)釀延君長(zhǎng)辦草理鍛工牲傷蟻鑒例定峰的交主送要在流療程用狂人酬單難位咽、扶工銷(xiāo)傷巧職盞工神和福近含親練在儲(chǔ)醫(yī)寧療糧終威結(jié)倒后捆提濃出到調(diào)勞得動(dòng)您鑒妥定委樣員轟會(huì)剖申悼請(qǐng)作優(yōu)出囑勞捐動(dòng)煙能撲力鑒譜定男結(jié)悼論最叛終望結(jié)源論攜楊帶器工族傷姜認(rèn)結(jié)定鎮(zhèn)決粉定6灶0日弊內(nèi)卷作甩出喉，獲必便要苗可飄以申延齊長(zhǎng)3字0日攜蟲(chóng)帶庭工櫻傷早醫(yī)烏療乘資裝料可根以寄在1維5日略?xún)?nèi)共向擴(kuò)上疏一止級(jí)蹈勞瞞動(dòng)描鑒攔定膏委括員爭(zhēng)會(huì)泛在愛(ài)一煩次止申愚請(qǐng)若曉不喊服第對(duì)五輛講盼失信業(yè)穩(wěn)保及險(xiǎn)用換人猜單賠位職辦工惠本犁人失春業(yè)粥保提險(xiǎn)繳毒納視職辛工飲工哥資1揚(yáng)%繳記納殘職騎工六工民資2譽(yù)%享部受敢失須業(yè)狡?？U(xiǎn)鞠的揀條田件堅(jiān)和陣重斧點(diǎn)端注隨意確問(wèn)畫(huà)題條件重點(diǎn)注意問(wèn)題1、失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)1年的。2、非因本人意愿中斷就業(yè)的。3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。1、失業(yè)保險(xiǎn)金不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。2、失業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、享受該保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，個(gè)人不繳納。3、失業(yè)期間死亡職工可參照在職職工死亡規(guī)定，其遺屬可享受一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。4、同時(shí)可享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的其遺屬只能選擇其中一項(xiàng)。5、職工跨統(tǒng)籌地就業(yè)的，其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的條件應(yīng)享受的待遇標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)注意問(wèn)題繳費(fèi)少于或等于市在崗工資的60%領(lǐng)取550元的失業(yè)保險(xiǎn)金和55元門(mén)診補(bǔ)助金1、繳費(fèi)滿(mǎn)1年不滿(mǎn)5年的，領(lǐng)取不超過(guò)12個(gè)月；繳費(fèi)滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年的，領(lǐng)取不超過(guò)18個(gè)月；繳費(fèi)滿(mǎn)10年以上的，領(lǐng)取不超過(guò)24個(gè)月。2、重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。繳費(fèi)高于市在崗職工工資60%以上或低于市在崗職工工資100%領(lǐng)取600元失業(yè)保險(xiǎn)金和60元的門(mén)診補(bǔ)助金繳費(fèi)高于市在崗職工工資100%領(lǐng)取650元失業(yè)保險(xiǎn)金和65元的門(mén)診補(bǔ)助金職爬工良享愉受獎(jiǎng)失原業(yè)撿保銷(xiāo)險(xiǎn)弊的霸條養(yǎng)件羨和表待磨遇累計(jì)繳費(fèi)年限享受標(biāo)準(zhǔn)1年2個(gè)月2年4個(gè)月3年7個(gè)月4年10個(gè)月5年13個(gè)月6年15個(gè)月7年16個(gè)月8年17個(gè)月9年18個(gè)月10年19個(gè)月11年20個(gè)月12年21個(gè)月13年22個(gè)月14年23個(gè)月15年24個(gè)月云盒南孟省嬌職黎工珍領(lǐng)郵取鼠失瞞業(yè)舌保咽險(xiǎn)粘金業(yè)的蘋(píng)條若件吩和墾標(biāo)既準(zhǔn)失腹業(yè)校人漏員囑領(lǐng)勺取呈失賄業(yè)抵保專(zhuān)險(xiǎn)慰金靜程州序用把人固單場(chǎng)位畏應(yīng)家及攜時(shí)澆為峽失塵業(yè)灣人之員仔出拖具鴉終撥止報(bào)或悄解靜除黎勞濱動(dòng)猾關(guān)嘩系驢的揚(yáng)證短明憂(yōu)，達(dá)并攀于1津0日被內(nèi)梨告持知聰社科保壞經(jīng)翠辦陶機(jī)壤構(gòu)振。失今業(yè)比人屆員廈應(yīng)鞭當(dāng)屈持廁本千單造位徒為陡其傷出常具白的土終灣止稈或淘者蝦解行除牙勞絨動(dòng)跨關(guān)鍋系窩的促證脅明仙及五時(shí)茫到犧指嶼定涉的謹(jǐn)公薦共決就閥業(yè)稠服上務(wù)吃機(jī)科構(gòu)脆辦纖理護(hù)失產(chǎn)業(yè)嶺登良記窗。失竿業(yè)觀(guān)人中員翻憑駱失載業(yè)彈登聰記秧證壓明侮和藏個(gè)鴉人憂(yōu)身看份王證余明驚，甜到奮社貴保群經(jīng)驗(yàn)辦量機(jī)沾構(gòu)扁辦村理坊領(lǐng)終取禍?zhǔn)Ъ~奉業(yè)薦保肆險(xiǎn)艦金唯手態(tài)續(xù)戲。失炭業(yè)石保勺險(xiǎn)監(jiān)金拒自貨辦王理題失肅業(yè)郵登擴(kuò)記御之篇日成起痛計(jì)飼算綿。停咬止踐領(lǐng)取且失礎(chǔ)業(yè)這保普險(xiǎn)金皺的擠主比要住情伙形重舊新貝就安業(yè)偉的享泥受須基艘本懲養(yǎng)修老撒保會(huì)險(xiǎn)燭待排遇板的移徹居頭境拉外迷的無(wú)婚正蹦當(dāng)勻理麻由享，爽拒新不默接授受勸當(dāng)臺(tái)地狗人涂民莫政鐘府杠指堤定雅部冬門(mén)確或攜者求機(jī)褲構(gòu)窩介地紹騎的嚴(yán)適籌當(dāng)置工從作懼或答者細(xì)提藥供策的言培頑訓(xùn)娛的應(yīng)戚征德服剩兵躁役釀的停醬止滴領(lǐng)減取纏失沖業(yè)去保維險(xiǎn)唱金淚的橡主近要騰情遺形第蹄六舌講還生薄育銀保本險(xiǎn)由怪用葛人棉單括位柏繳面納蒼，特員譯工廁不蟲(chóng)繳按殖單蜂位黨工痕資揚(yáng)總亮額0荷.貴9利%繳我納生獵育戚保鈴險(xiǎn)云勻南險(xiǎn)省撒按淋照娃本龜單枝位故上湯一傷年恐度畏職刮工殼工彈資因總鵝額銹的0譯.政8庫(kù)%至1現(xiàn).太0幫%繳和納類(lèi)別享受標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)注意的問(wèn)題生育和計(jì)劃生育假期的生活津貼計(jì)算公式：實(shí)際計(jì)發(fā)數(shù)+月平均工資（元）÷30（天）×假期天數(shù)1、生育時(shí)連續(xù)繳費(fèi)滿(mǎn)6個(gè)月的職工可享受生育保險(xiǎn)待遇；2、已參保的退休人員和發(fā)生生育和計(jì)劃生育費(fèi)的，可在基金中享受醫(yī)療費(fèi)和生育營(yíng)養(yǎng)費(fèi)；3、參保男職工的配偶未就業(yè)且在計(jì)劃內(nèi)生育的，可在基金當(dāng)中享受醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助；4、連續(xù)參保的用人單位因依法關(guān)閉、破產(chǎn)、撤銷(xiāo)等原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系，其職工在勞動(dòng)關(guān)系解除或合同終止后10個(gè)月內(nèi)發(fā)生生育的，享受職工生育保險(xiǎn)待遇；5、生活津貼標(biāo)準(zhǔn)以所在用人單位上年度職工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。生育和計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)順產(chǎn)2500元，難產(chǎn)3000，剖腹產(chǎn)5000元產(chǎn)前檢查1000元，妊娠4個(gè)月以上（含4個(gè)月）、7個(gè)月以下流產(chǎn)（含人工流產(chǎn)）2000元，妊娠4個(gè)月以下流產(chǎn)（含人工流產(chǎn)）600元，放置宮內(nèi)節(jié)育器（含宮內(nèi)節(jié)育器）450元，摘取宮內(nèi)節(jié)育器150元，皮埋術(shù)200元，皮埋取除術(shù)150元，輸卵管結(jié)扎術(shù)2000元，輸精管結(jié)扎術(shù)1000元，輸卵管復(fù)通術(shù)2500元，輸精管復(fù)通術(shù)2000元。生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助職工每生育一胎給予1000元補(bǔ)助，多胞胎的，每多一胞增加1000元。被確診為不孕不育癥的在具備相關(guān)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施人工受精和試管嬰兒技術(shù)的，產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)給予最高3000元的補(bǔ)助。因生育或計(jì)劃生育死亡的給予一次性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為全省上年度職工月平均工資的6倍。職復(fù)工路應(yīng)嬸享殊受葵的井生帽育第保憐險(xiǎn)夏待酬遇勞標(biāo)柱準(zhǔn)峽及狠重題點(diǎn)健注硬意掀問(wèn)織題類(lèi)別享受標(biāo)準(zhǔn)女職工正常生育產(chǎn)假為90天（其中產(chǎn)前休假15天）女職工難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天女職工晚育或者男職工晚育的女職工增加產(chǎn)假30天，男職工享受7天護(hù)理假實(shí)行輸卵管結(jié)扎的休假30天，產(chǎn)假期間結(jié)扎的產(chǎn)假順延女職工多胞胎生育的每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天放置宮內(nèi)節(jié)育器的休假7天，產(chǎn)假期間放置的產(chǎn)假順延懷孕滿(mǎn)7個(gè)月以上的流產(chǎn)時(shí)按照正常產(chǎn)假休假女職工在產(chǎn)假期間辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的增加產(chǎn)假15天經(jīng)計(jì)劃生育行政部門(mén)批準(zhǔn)摘取宮內(nèi)節(jié)育器的休假3天實(shí)行輸精管結(jié)扎的休假15天經(jīng)縣級(jí)計(jì)劃生育行政部門(mén)批準(zhǔn)，施行輸卵管復(fù)通術(shù)或者施行輸精管復(fù)通術(shù)的分別休假30天和15天因避孕措施失效而施行補(bǔ)救手術(shù)的休假40天職抱工蔑享傅受虎生稼育見(jiàn)假排期漆的賴(lài)標(biāo)米準(zhǔn)并發(fā)癥的情形應(yīng)重點(diǎn)注意的問(wèn)題異位妊娠（宮外孕）住院費(fèi)用按照城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定支付，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分（不含城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的全自費(fèi)部分）再由生育保險(xiǎn)基金補(bǔ)助70%。妊娠高血壓綜合癥各種原因引起的產(chǎn)前、產(chǎn)中或產(chǎn)后大出血、子宮破裂、羊水栓塞、重度產(chǎn)褥感染未在《云南省職工生育保險(xiǎn)辦法》范圍內(nèi)規(guī)定的其他并發(fā)癥由城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金按照規(guī)定報(bào)銷(xiāo)職上工津因刊生播育昏引遷起含并沙發(fā)管癥宅應(yīng)鑒注災(zāi)意譯的掃重教點(diǎn)編問(wèn)限題辦巨理?yè)?jù)職亞工單生解育執(zhí)保倘險(xiǎn)墓的獨(dú)主個(gè)要進(jìn)流帥程1、徐用像人無(wú)單坑位永自租設(shè)遠(yuǎn)立犬之蠢日鹽起2、循若鏡有剖變魚(yú)更妻或骨終棉止后情妹形向頑所牧在盯縣愈（認(rèn)市混、途區(qū)古）子經(jīng)去辦浮機(jī)滲構(gòu)蜜辦閑理悔有糖關(guān)小登賭記瀉、恢變換更醉或修注商銷(xiāo)罪手欲續(xù)對(duì)俊符凡合蘋(píng)條言件胞的期，隆按詢(xún)照溜規(guī)豈定塞核麥定準(zhǔn)待歇遇沸，東予糟以族一算次憶性禾計(jì)淘發(fā)狡，駕對(duì)滲不怪符天合坡條劣件載的摔應(yīng)娛當(dāng)砍書(shū)先面喚告核知生艙育鑄時(shí)蛇連的續(xù)毅繳步費(fèi)慎滿(mǎn)6個(gè)軟月鬼以爸上粉的探由市用壇人碑單初位慚到厭經(jīng)頌辦栽機(jī)踏構(gòu)含申鞭請(qǐng)自但設(shè)捷立深（跳變膠更垃或革終蹈止電）吃之跑日悠起3瘡0日絹內(nèi)1、障人走口怕計(jì)傲生迫部誘門(mén)劈燕出座具鑰的柱屬昂于絕計(jì)煉劃霧內(nèi)榨生手育國(guó)的升證云明鳥(niǎo)；2、眾職崗工惹的為身直份萄證??；3、運(yùn)醫(yī)機(jī)療喊機(jī)皮構(gòu)溪出寄具敗的雹有流關(guān)爹醫(yī)團(tuán)學(xué)繭證為明表；經(jīng)愁辦謠機(jī)紀(jì)構(gòu)醬應(yīng)粉當(dāng)女自深受賽理熱申蹲請(qǐng)敏之牙日忍起1床5個(gè)米工惠作亭日銳內(nèi)永進(jìn)郵行疏審抄核4、能參赴保厘男芒職雞工沸申瓶領(lǐng)由待坦遇領(lǐng)的稍，隸同饑時(shí)假提犁供賣(mài)結(jié)聽(tīng)婚園證新和概配臭偶哪未政就押業(yè)師證拜明逐。第牌七牌講捐法鞠律告責(zé)老任法艘律茂責(zé)罪任用害人姥單欣位個(gè)糟人經(jīng)聯(lián)辦辯機(jī)酒構(gòu)若始違簡(jiǎn)法以違故，顛負(fù)鎮(zhèn)責(zé)迷的斯主滔管澡人蜘員看和姻其辱他仆責(zé)襲任刺人閃員帝處沸以5選0冬0元騾以溪上階，3坑0魄0弱0元銹以近下班的陰罰精款處艷騙揪取零金什額2倍竟以用上5倍畜以性下膀的瓦罰孟款依索法路給驢予局處露分用茅人冰單械位職違忌法欠辦漢理倆社挖會(huì)天保蠢險(xiǎn)再的憤處柿罰曲規(guī)敲定單位繳納情形處罰規(guī)定未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳數(shù)額按該單位上月繳費(fèi)額110%確定費(fèi)額未按時(shí)足額繳費(fèi)的由社保費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足未繳納或補(bǔ)足社保費(fèi)的社保費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢(xún)其存款賬戶(hù)、可申請(qǐng)有關(guān)部門(mén)作出劃撥社保費(fèi)的決定，書(shū)面通知其開(kāi)戶(hù)行或其他金融機(jī)構(gòu)劃撥。賬戶(hù)余額少于應(yīng)繳費(fèi)的，可以要求單位提供擔(dān)保簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議，未提供擔(dān)保的，征收機(jī)構(gòu)可申請(qǐng)法院扣押、查封、拍賣(mài)其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)繳費(fèi)的財(cái)產(chǎn)作為抵繳。用禽人鴨單然位峽違采法酬辦冷理工社左會(huì)夏保攔險(xiǎn)碼的猶法彼律膠責(zé)敏任主要情形法律責(zé)任用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)繳的社保費(fèi)；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。用人單位拒不出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明的由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。以欺詐、偽造證明材料或其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的由社保行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的社保金，并處騙取金額2—5倍以下的罰款個(gè)竭人鬼違冷反遣辦礙理皆社艙會(huì)忍保半險(xiǎn)怠的齊法舞律連責(zé)竄任主要情形法律責(zé)任未履行社會(huì)保險(xiǎn)法定職責(zé)的由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令改正；給社會(huì)保險(xiǎn)基金、用人單位或者個(gè)人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。未將社會(huì)保險(xiǎn)基金存入財(cái)政專(zhuān)戶(hù)的克扣或者拒不按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇的丟失或者篡改繳費(fèi)記錄、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)、個(gè)人權(quán)益記錄的；有違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的其他行為的。經(jīng)偉辦殲機(jī)瀉構(gòu)縫違貞法靠辦授理研社皮會(huì)壘保奶險(xiǎn)銅的恢法賠律條責(zé)御任主要情形法律責(zé)任以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。擅自更改社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率，導(dǎo)致少收或者多收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的由有關(guān)行政部門(mén)責(zé)令其追繳應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者退還不應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金或者違規(guī)投資運(yùn)營(yíng)的由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)、審計(jì)機(jī)關(guān)責(zé)令追回；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。泄露用人單位和個(gè)人信息的對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；給用人單位或者個(gè)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的依法給予處分構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任第分八黨講偉解螺析為現(xiàn)訴階谷段喚勞佛動(dòng)況關(guān)遷系授調(diào)夜整益中努出炕現(xiàn)悠的滋疑露點(diǎn)朽難臭點(diǎn)賊問(wèn)舊題六及壯處方理筒技潑巧▲紹企也業(yè)敏如英何利根堵?lián)~國(guó)慚家?guī)煵煌鼣喑殖霭嗯_(tái)憂(yōu)的譯新叔法氣新似規(guī)載適蝴時(shí)鬼調(diào)貴整座內(nèi)論部遷相照關(guān)炮規(guī)倡章那制失度1、器科覺(jué)學(xué)粘合裕理2、喚以獨(dú)人毀為類(lèi)本3、把結(jié)啞合妨實(shí)月際4、阿明巷確勇量乞化5、盲必賀須砌經(jīng)雁職刷代先會(huì)連通怕過(guò)6、⑴突捕出饒了區(qū)重淺要提規(guī)班章?lián)屏芏瓤耍汗绖跉v動(dòng)欺報(bào)物酬購(gòu)、獨(dú)工曉作項(xiàng)時(shí)掀間印、扯休畢息刮休必假善、治勞懼動(dòng)安陰全鐮衛(wèi)叉生熔、幫保掃險(xiǎn)看福望利海、浮職破工胸培閑訓(xùn)圍、畏勞還動(dòng)向紀(jì)犁律殃以追及域勞徹動(dòng)某定膠額弄管橋理瞞等尋；⑵穿明句確咸了四重須要銹規(guī)旬章酒制聚度共的蹲制賢定劃程半序憐：陰討洗論托；遍提勝出照方廈案滑；處協(xié)芹商降；幣確定申；塔公撇告政或洞告今知貼。⑶規(guī)綁定婆了灘工沖會(huì)善或傷者楊職持工泰在貴規(guī)卸章嚇制超度爭(zhēng)制筑定爛和郵實(shí)強(qiáng)施功中旬的啊權(quán)念利項(xiàng)：提喊出橫問(wèn)題棵，愿要政求栽協(xié)你商妹完百善遇。⑷話(huà)規(guī)奶定艱了戀規(guī)啄章昨制蓄度津違午法凈的黎后憤果邁：勞來(lái)動(dòng)壯者萄的遍單規(guī)方堂即似時(shí)桃辭怒職逆權(quán)育；群勞鋼動(dòng)其監(jiān)鉤察賠案償挖損值失垃。用觀(guān)人拉單億位遷的我主才要閑用角工振形穿式僑及陵重服點(diǎn)夫注渡意哥的峰問(wèn)臘題用工形式條件特征重點(diǎn)注意問(wèn)題全日制用工每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)44小時(shí)1、必須簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同2、必須按時(shí)足額發(fā)放工資，且有最低工資的限制。3、必須依法為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)4、用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)未勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。1、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年偉與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資2、用人單位違反法律規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。3、單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由有關(guān)部門(mén)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金，逾期不繳納的按1-3倍罰款。非全日制用工每天工作不超過(guò)4小時(shí)，每周工作不超過(guò)24小時(shí)1、不得約定試用期2、以小時(shí)計(jì)酬為主。勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期不超過(guò)十五日。3、用工小時(shí)記酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。4、可以和一個(gè)或者一個(gè)以上的用人單位簽訂勞動(dòng)合同。1、最好選用書(shū)面形式訂立勞動(dòng)合同而不選用口頭約定。2、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3、終止用工不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性、替代性的崗位上實(shí)施1.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)裁明派遣的期限、工作崗位等情況；2.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)和其他有關(guān)主管部門(mén)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；給被派遣勞動(dòng)者造成損的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。3.勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。1、勞務(wù)派遣單位應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。被派遣的勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)發(fā)給其最低工資標(biāo)準(zhǔn)；2、勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反規(guī)定協(xié)議的責(zé)任，并將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者；3、勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付賠償金。勞務(wù)協(xié)議1、與離休、退休、勞動(dòng)關(guān)系建立在外單位的人員必須簽訂勞務(wù)協(xié)議。2、有層層轉(zhuǎn)包情形的，建議承包或轉(zhuǎn)包方與勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)協(xié)議。3、使用在校大學(xué)生的，建議以書(shū)面形式訂立勞務(wù)協(xié)議?！蠓螛I(yè)姻怎慌樣供使練用斑在發(fā)校翻的羅全盛日槐制夢(mèng)大級(jí)中陰專(zhuān)惹院獵校孕、豈技處工學(xué)兔校肆、成職辯業(yè)遵高仿中柄學(xué)傭生1、牢分掙兩昨種踩情旨況或，致一欠種餡是飯到嘉用槐人圾單洽位荷勤喬工陳儉離學(xué)陸，準(zhǔn)另鍵一偏種陜是評(píng)到拋用趴人負(fù)單品位奶實(shí)冰習(xí)砍。2、因在凈校吩生番利庸用標(biāo)業(yè)禽余份時(shí)逝間泳勤減工凝助徹學(xué)銀，地不威視冶為際就燥業(yè)罷，煙未喇建望立狂勞掃動(dòng)細(xì)關(guān)傷系手，桌可稼以主不劉簽繩訂嚷勞喚動(dòng)蝴合萍同甲。湖（蠶勞固部莫發(fā)[亂1局9移9徑5炸]猶3起0衛(wèi)9號(hào)娛）3、測(cè)一搖種樓觀(guān)方點(diǎn)番認(rèn)漫為遷，難在戶(hù)校舟學(xué)洽生允未弦通孕過(guò)北學(xué)真校帖統(tǒng)強(qiáng)一裕安挑排罵而宮未莫受徐雇艦于遍用幟人升單獅位月的媽?zhuān)罩混F要閣符種合厭勞棄動(dòng)羊關(guān)戀系瞞的士相竄關(guān)劃要狹件光，瓦可皮作火為伐勞雖動(dòng)鉗關(guān)砌系象看彎待望，鞭由床此呈引始發(fā)辨的挨勞糾動(dòng)合報(bào)億酬膝、悄工講傷源賠倦償?shù)薁?zhēng)張議決等走，傻仲拾裁疼委炎員左會(huì)哈可烈予獵以縱受置理比。4、運(yùn)在掙校辨大逃學(xué)傳生單參疊加限實(shí)患習(xí)找，廳其清實(shí)屆習(xí)盞的襖內(nèi)辣容么實(shí)晶質(zhì)凝上揭是誦學(xué)桌校顏課音堂灣教弱學(xué)偷的電一利種億延撿伸揭，柿其朗實(shí)漢習(xí)絹狀歉態(tài)貸下洲的算在峰校崖學(xué)賊生臨不庸是雨勞紛動(dòng)番者五，叔其冠在翠實(shí)報(bào)習(xí)敬期稠間秤與蟻實(shí)樹(shù)習(xí)談單咬位域形就成旬的雀關(guān)座系禿也汪不彈屬面于碑勞嚷動(dòng)將關(guān)住系方，全由游此臂引儉發(fā)棉的段爭(zhēng)凱議煎，尺勞塞動(dòng)耍爭(zhēng)腦議誤仲驗(yàn)裁葡委秒員媽會(huì)思不然予憶受男理聯(lián)。5、聚建般議折使厭用給在楚校提大挎學(xué)疊生撥的溝用今人絲式單陳位買(mǎi)，元與寒之腳簽遼訂顯勞溉務(wù)滲協(xié)平議外，輕若臂發(fā)啦生桃意攔外堂傷含害維，恒按棄民擴(kuò)事烤法臣律亂相面關(guān)驕規(guī)厲定令處申理纏?！l(fā)緩生臥分?jǐn)y立趁、租合笛并印等澤情贏況桑的貝用肆人修單兔位籌如絕何米調(diào)里整督職惹工泉的今勞辮動(dòng)河關(guān)遷系1、體用擾人怪單倡位剃名疫稱(chēng)生、輛法舊定蹦代表表珠人慢、飲主濟(jì)要戒負(fù)王責(zé)厭人喪、抱投斑資宿人嬸等額事悅項(xiàng)霞的皇變蠶更屈：胞不竊影晶響萬(wàn)勞摘?jiǎng)哟毯仙偻玫恼绰目嘈录取?、框用型人拼單棉位剃分芽立雖、書(shū)合捷并孫等校：那勞鎖動(dòng)血合惰同負(fù)繼詢(xún)續(xù)垃有鏟效笑、所履循行忙。3、吧勞魔動(dòng)個(gè)合龜同賊內(nèi)查容貢的怒變幟更商：柿協(xié)唱商呆一播致萬(wàn)；炒書(shū)擊面鳴形丘式攏；盟各耳持疫一級(jí)份紗。職芒工品假鑄期稼加船班緣瑞應(yīng)榴享莖受愈的躲待閘遇丙及央重驅(qū)點(diǎn)溫注京意東的敵問(wèn)子題類(lèi)別休假天數(shù)加班工資應(yīng)重點(diǎn)注意的問(wèn)題周一至周五加班每天不得超過(guò)3小時(shí)，每周不得超過(guò)36小時(shí)工資報(bào)酬150%1、安排職工加班要征得個(gè)人的同意。2、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。雙休日加班工資報(bào)酬200%元旦節(jié)1天工資報(bào)酬的300%春節(jié)3天清明節(jié)1天勞動(dòng)節(jié)1天端午節(jié)1天中秋節(jié)1天國(guó)慶節(jié)3天年休假工作1年至10年的休5天，10年至20年的休10天，20年以上的休15天300%（含正常工作期間的工資）2、周六周日不計(jì)入年休假的假期計(jì)算?；榧僬；榧?天，晚婚完育的職工加3天男性25周歲，女性23周歲屬晚婚晚育的范疇喪假喪假享受3天不含往返路程的時(shí)間探親假探望配偶，一年一探，一探30天；未婚職工探望父母，一年一探，一探20天，已婚職工四年一探，一探20天。探親假只在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和全民所有制單位執(zhí)行。不含往返路程的時(shí)間用張人笛單負(fù)位怖與偽勞唯動(dòng)尼者報(bào)解巨除都勞娛動(dòng)炊合雪同網(wǎng)時(shí)第應(yīng)糧重杰點(diǎn)笨注全意積的籠問(wèn)捷題主要情形重點(diǎn)注意的問(wèn)題1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的；

應(yīng)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；5.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；6.勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；1.不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2.勞動(dòng)者有3至7條情形，被用人單位解除約定服務(wù)期勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)按勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金。3.應(yīng)建立和及時(shí)修改企業(yè)的規(guī)章制度。8.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；11.用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)進(jìn)行重整的；12.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；13.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；14.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。1.應(yīng)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.用人單位提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者或額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同；其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月工資工資標(biāo)準(zhǔn)確定。3.應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；患重病的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)加發(fā)50%，患絕癥經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)增發(fā)不低于100%；應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病加發(fā)50%；4.按《勞動(dòng)合同法》第四十條第二款解除的，有十二個(gè)月的限制；5.按《勞動(dòng)合同法》第四十條第一、三款解除的，沒(méi)有十二個(gè)月的限制，但如勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在地上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按職工月平均工資3倍數(shù)額支付（有12年的限制）；6.有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形的，不能依照本法解除；7.用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū)，證明書(shū)并應(yīng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除日期、工作崗位、在本單位的工作年限，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動(dòng)合同文本至少保存兩年；8.用人單位違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付賠償金，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)年限自用工之日起計(jì)算；9.用人單位按1-14條情形解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū)，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，解除勞動(dòng)合同文本至少保存兩年備查。判有定據(jù)終敘止堪勞揮動(dòng)甩合倘同惑時(shí)鴨應(yīng)唉注使意蠶的遭幾齊個(gè)括問(wèn)董題勞動(dòng)合同終止的情形重點(diǎn)注意的幾個(gè)問(wèn)題1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；2.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；5.用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止；2.有本法第四十二條第二款規(guī)定情形的，按國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行；3.屬1、4、5項(xiàng)情形之一的，終止勞動(dòng)合同應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不愿意續(xù)訂除外；4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算，不滿(mǎn)六個(gè)月的，按半個(gè)月計(jì)算；5.不得在44條約定之外約定其他勞動(dòng)合同終止條件；6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，因任務(wù)完成而終止的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；7.用人單位違反規(guī)定終止勞動(dòng)合同，支付了賠償金，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算；8.未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.已終止的勞動(dòng)合同文本至少保存兩年備查。職堤工衡病音休泳應(yīng)格享評(píng)受使的哭待畏遇菜及裁重鹿點(diǎn)刑注推意廉的夠問(wèn)房誠(chéng)題實(shí)際工作年限本單位工作年限醫(yī)療期待遇重點(diǎn)注意的問(wèn)題10年以下5年以下3個(gè)月60%1、醫(yī)療期的工資由企業(yè)按職工停工醫(yī)療前一個(gè)月本人實(shí)得日平均工資的一定比例發(fā)給。2、醫(yī)療期最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月，患重病的可適當(dāng)延長(zhǎng)。3、患有特殊的難以治療的疾病的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，達(dá)到一至四級(jí)的可辦理退休手續(xù)。解除勞動(dòng)合同的要發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（患重病的加發(fā)50%）和不低于6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（患重病加發(fā)50%）5年以上6個(gè)月65%10年以上5年以下6個(gè)月65%5年至10年9個(gè)月70%10年至15年12個(gè)月75%15年至20年18個(gè)月80%20年以上24個(gè)月85%▲唱用臂人貞單濤位紛送鐮達(dá)趁文蔽書(shū)扒的仇主吵要講方珠式1、躬直燥接達(dá)送板達(dá)2、膊留含置懷送裹達(dá)3、盲委塘托趟送覆達(dá)4、倉(cāng)郵黃寄塌送阿達(dá)5、啞公漆告特送壩達(dá)6、燦轉(zhuǎn)句交萬(wàn)送沖達(dá)城（般針逐對(duì)1焰.軍些人2富.監(jiān)倦禁跟人豪員3芹.勞宿動(dòng)教仇養(yǎng)震過(guò)揭程吸中受的綿人管卷理宿企捷業(yè)俊職拒工妄檔指案嚷應(yīng)次重誓點(diǎn)扁注翻意累的雅問(wèn)浴題職工檔案的主要內(nèi)容查閱和借用要求轉(zhuǎn)遞檔案要求應(yīng)注意問(wèn)題1、履歷材料；2、自傳材料；3、鑒定、考核、考察材料；4、評(píng)定崗位技能和學(xué)歷材料（包括學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)績(jī)、培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績(jī)表和評(píng)定技能的考績(jī)、審批等材料）；5、政審材料；6、參加中國(guó)共產(chǎn)黨、共青團(tuán)及民主黨派的材料；7、獎(jiǎng)勵(lì)材料；8、處分材料；9、招用、勞動(dòng)合同，調(diào)動(dòng)、聘用、復(fù)員退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、工資、保險(xiǎn)福利待遇、出國(guó)、退休、退職等材料；10、其他可供組織參考的材料。1、查閱檔案應(yīng)憑蓋有單位公章的介紹信。2、查閱、使用企業(yè)職工檔案的單位，應(yīng)派可靠人員到保管單位查閱室查閱。3、檔案除特殊情況外一般不借出查閱。如必須借出查閱時(shí)，應(yīng)事先提交報(bào)告，說(shuō)明理由，經(jīng)企業(yè)或企業(yè)受權(quán)的主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格履行登記手續(xù)，并按期歸還。4、任何個(gè)人不得查閱或借用本人及親屬的檔案。5、各單位應(yīng)制定查閱檔案的制度。查閱檔案必須嚴(yán)格遵守保密制度和閱檔規(guī)定，嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案。查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容。對(duì)違反者，應(yīng)視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育，直至紀(jì)律處分，或追究法律責(zé)任。6、因工作需要從檔案中取證的，須請(qǐng)示單位主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能復(fù)制辦理。1、通過(guò)機(jī)要交通或派專(zhuān)人送取，不準(zhǔn)郵寄或交本人自帶。2、對(duì)轉(zhuǎn)出的檔案，必須按統(tǒng)一規(guī)定的“企業(yè)職工檔案轉(zhuǎn)遞通知單

”的項(xiàng)目登記，并密封包裝。3、對(duì)轉(zhuǎn)出的材料，不得扣留或分批轉(zhuǎn)出。4、接收單位收到檔案經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后，應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章，并將

回執(zhí)立即退回。逾期一個(gè)月轉(zhuǎn)出單位未收到回執(zhí)應(yīng)及時(shí)催問(wèn)，以防丟失。1職工所在企業(yè)的勞動(dòng)（組織人事）職能機(jī)構(gòu)對(duì)職工進(jìn)行考察、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等所形成的材料要及時(shí)集，整理立卷，保持檔案的完整。2、卷歸檔的材料必須認(rèn)真鑒別，保證材料的真實(shí)、文字清楚、手續(xù)備。材料須經(jīng)組織審查蓋章或本人簽的，應(yīng)在蓋章、簽字后歸檔。3、企業(yè)職工檔案材料統(tǒng)一使用十六開(kāi)規(guī)格辦公用紙，不得使用圓珠筆、鉛筆、紅色墨水及復(fù)寫(xiě)紙書(shū)寫(xiě)。4、按規(guī)定需要銷(xiāo)毀檔案材料時(shí)，必須經(jīng)單位主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。5、檔案卷皮、目錄和檔案袋的樣式、規(guī)格實(shí)行統(tǒng)一的制作標(biāo)準(zhǔn)。6、嚴(yán)禁任何人私自保存他人檔案或利用檔案材料營(yíng)私舞弊。對(duì)違反規(guī)者，應(yīng)視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。對(duì)違《中華人民共和國(guó)檔案法》、《中華人民共和國(guó)保守秘密法》的，要依法理。7、職工檔案管理單位應(yīng)建立健全工作制度，做好防火、防蛀、防潮、防光防盜等工作。歡緞?dòng)μ狁R出疏寶肅貴汪意鏡見(jiàn)謝宗謝丙！9、卵靜脖夜壯四抽無(wú)鐘鄰際，爛荒催居捉舊個(gè)業(yè)薄貧濱。謙。7用月跟-叢2堡37扯月增-不2纏3M東o異n瞇d宣a嚷y永,蠟J販u遣l廳y寄3磁1玻,濁2幻玉0秤2淡31蠅0、及雨帝中彎黃抓葉熟樹(shù)池，井燈撤下職白鼓頭數(shù)人吩。直。1壯8綢:少5披4烏:霞1必21飾8丟:吳5化4否:徒1耕21沫8谷:選5厭47蔥/面3盼1長(zhǎng)/豪2船0最2堂3鑰6有:柴5襯4酷:券1春2屢P駁M1達(dá)1、通以臥我恨獨(dú)夢(mèng)沈興久銀，患愧捎君女相精見(jiàn)肺頻屈。賞。7升月翠-仇2滾31欣8號(hào):悠5川4您:組1順21蛇8坐:斬5雖4J滅u任l虛-欺2歐33而1袖-柔J銅u媽l抗-濾2核31迅2、犯故繁人著江氏海稅別屈，賽幾看度名隔損山屑川壯。徑。1普8丙:跳5塞4梢:堡1廊21雷8迫:鋪5垮4叢:寫(xiě)1司21姿8她:補(bǔ)5炊4M尤o伸n奪d雨a廳y貍,椒J跑u根l胡y災(zāi)3引1歡,邀2酸0恐2蓋31液3、客乍分見(jiàn)端翻嘩疑薯夢(mèng)振，鋼相絨悲牧各冶問(wèn)偵年胖。漫。7尺月舍-訪(fǎng)2悶37閃月壞-侮2各31愛(ài)8張:垂5父4厘:藏1旋21占8腹:扶5懂4必:尚1浸2J方u秒l潑y畢3椅1史,惕2械0天2浪31端4、諸他寄鄉(xiāng)陜生舅白明發(fā)悟，高舊哪國(guó)躺見(jiàn)飯青疤山尊。士。3遵1拋七秒月莫2醒0攀2指36鎖:唐5普4必:算1納2滔下水午1饑8借:捎5帥4閑:希1慌27布月墨-截2債31傭5、漠比匆不符了療得切就統(tǒng)不憐比盾，熊得雷不效到殖的湯就虧不也要柏。羅。。七漠月析2施36教:乖5刷4還下慶午7姻月偷-阻2捏31胞8席:霉5侍4J昌u級(jí)l因y腸3繳1決,蓋2控0鄉(xiāng)豐2耗31軋6、晴行芒動(dòng)假出遷成聽(tīng)果趣，拜工龍作繳出阿財(cái)辦富蝦。林。2因0駛2蔽3狼/滾7銳/著3表1題1妹8揀:雀5踏4米:群1遭21中8陡:正5彈4孟:瘡1已23循1撒J靈u惑l痛y直2嬌0杠2錘31論7、劫做哄前鹿，綢能辰夠妹環(huán)雷視懷四存周??；只做晃時(shí)沉，屯你本只浴能利或組者惡最伐好喘沿嚴(yán)著趴以停腳船為沿起榆點(diǎn)販的鍛射朗線(xiàn)趴向片前址。東。6防:遭5交4款:凡1芳2你下飯午6循:麻5身4警下竭午1扮8極:蹈5廚4葡:嬌1列27的月池-慕2搜39、削沒(méi)莊有劫失補(bǔ)敗飽，集只朋有沃暫滅時(shí)錄停構(gòu)止擁成咬功邀！張。7著月誦-蔥2膚37自月趣-有2孝3M攏o瘦n民d爪a早y匯,紫J位u絡(luò)l嘉y頁(yè)3頌1芳,更2海0衛(wèi)2久31內(nèi)0、苦很底多柿事雜情極努注力灑了庫(kù)