小公司規(guī)章制度電子版（7篇）

第27頁(yè)共27頁(yè)小公司規(guī)?章制度電?子版總?則：為?了創(chuàng)造一?支以公司?利益至高?無(wú)上為準(zhǔn)?則，建立?高素質(zhì)、?高水平的?團(tuán)隊(duì)，公?司制定了?以下嚴(yán)格?的管理規(guī)?章制定：?一、準(zhǔn)?時(shí)上下班?，不得遲?到，不得?早退，不?得曠工。?二、工?作期間不?可因私人?情緒影響?工作。?三、員工?應(yīng)在每天?的工作時(shí)?間開始前?和工作結(jié)?束后做好?個(gè)人工作?區(qū)內(nèi)的衛(wèi)?生保潔工?作，保持?物品整齊?，桌面清?潔。四?、上班時(shí)?不應(yīng)無(wú)故?離崗、串?崗，不得?閑聊、嬉?戲打鬧、?____?喝酒、睡?覺、做個(gè)?人私事而?影響公司?的形象，?確保辦公?環(huán)境和車?間環(huán)境的?安靜有序?。五、?員工本著?互尊互愛?、齊心協(xié)?力、吃苦?耐勞、誠(chéng)?實(shí)本分的?精神，尊?重上級(jí)，?有何正確?的建議或?想法用書?寫文字報(bào)?告交與上?級(jí)部門，?公司將做?出合理的?回復(fù)。?六、服從?分配、服?從管理、?不得損壞?公司形象?、透漏公?司___?_。七?、認(rèn)真耐?心聽取每?一位客戶?的建議和?投訴，損?壞公司財(cái)?物者照價(jià)?賠償。?八、員工?服務(wù)態(tài)度?。使用標(biāo)?準(zhǔn)的專業(yè)?文明用語(yǔ)?，做好積?極、主動(dòng)?、熱情、?微笑及訓(xùn)?練有素的?語(yǔ)音、語(yǔ)?速和語(yǔ)調(diào)?的服務(wù)。?一、服?務(wù)規(guī)范?1、儀表?：公司職?員工應(yīng)儀?表整潔、?大方；為?加強(qiáng)公司?的規(guī)范化?管理，完?善各項(xiàng)工?作制度，?促進(jìn)公司?發(fā)展壯大?，提高經(jīng)?濟(jì)效益，?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律?、法規(guī)及?公司章程?的規(guī)定，?特制訂本?公司管理?制度大?2、微笑?服務(wù)：在?接待公司?內(nèi)外人員?的垂詢、?要求等任?何場(chǎng)合，?應(yīng)注釋對(duì)?方，微笑?應(yīng)答，切?不可冒犯?對(duì)方；?3、用語(yǔ)?：在任何?場(chǎng)合應(yīng)用?語(yǔ)規(guī)范，?語(yǔ)氣溫和?，音量適?中，嚴(yán)禁?大聲喧嘩?；4、?現(xiàn)場(chǎng)接待?：遇有客?人進(jìn)入工?作場(chǎng)地應(yīng)?禮貌勸阻?，上班時(shí)?間（包括?午餐時(shí)間?）辦公室?內(nèi)應(yīng)保證?有人接待?；5、?電話接聽?。接聽電?話應(yīng)及時(shí)?，一般鈴?響不應(yīng)超?過三聲，?如受話人?不能接聽?，離之最?近的職員?應(yīng)主動(dòng)接?聽，重要?電話作好?接聽記錄?，嚴(yán)禁占?用公司_?___時(shí)?間太長(zhǎng)，?嚴(yán)禁使用?公司__?__打工?作以外電?話。二?、員工守?則一、?遵紀(jì)守法?，忠于職?守，愛崗?敬業(yè)。?二、維護(hù)?公司聲譽(yù)?，保護(hù)公?司利益。?三、服?從領(lǐng)導(dǎo)，?關(guān)心下屬?，團(tuán)結(jié)互?助。四?、愛護(hù)公?物，勤儉?節(jié)約，杜?絕浪費(fèi)。?五、不?斷學(xué)習(xí)，?提高水平?，精通業(yè)?務(wù)。六?、積極進(jìn)?取，勇于?開拓，求?實(shí)創(chuàng)新。?三、業(yè)?務(wù)管理制?度1、?業(yè)務(wù)文件?由業(yè)務(wù)本?人擬稿，?由經(jīng)理審?核、簽發(fā)?。屬于_?___的?文件，核?稿人應(yīng)該?注“__?__”字?樣，并確?定報(bào)送范?圍。__?__文件?按保密規(guī)?定，由專?人印制、?報(bào)送；?2、已審?核、簽發(fā)?的文件由?業(yè)務(wù)員按?不同類別?編號(hào)后歸?檔；3?、外來的?文件由接?件人負(fù)責(zé)?簽收，并?于接件當(dāng)?日?qǐng)?bào)送經(jīng)?理；屬急?件的，應(yīng)?____?公司員工?崗位職責(zé)?在接件后?即時(shí)報(bào)送?；4、?外發(fā)的文?件經(jīng)經(jīng)理?審核、簽?發(fā)后再安?排發(fā)送，?傳真等文?件在審核?后可立即?發(fā)送，并?由業(yè)務(wù)本?人按不同?類別編號(hào)?后歸檔；?5、所?有人員應(yīng)?遵守公司?的保密規(guī)?定，不得?泄露工作?中接觸的?公司保密?事項(xiàng)；?6、嚴(yán)禁?擅自為私?人打印、?復(fù)印除業(yè)?務(wù)以外的?文本材料?，違犯者?視情節(jié)輕?重給予罰?款處理；?7、各?業(yè)務(wù)所用?的專用表?格，由公?司制定格?式，所有?業(yè)務(wù)按統(tǒng)?一格式使?用表格；?8、辦?公用品只?能用于辦?公，不得?移作他用?或私用；?9、所?有員工要?勤儉節(jié)約?，杜絕浪?費(fèi)，努力?降低消耗?和辦公費(fèi)?用。小?公司規(guī)章?制度電子?版（二）?為確保?師生在校?的一切安?全，保證?師生身心?健康發(fā)展?和學(xué)校工?作的有序?進(jìn)行，特?制定以下?安全管理?制度。?一、門衛(wèi)?安全管理?制度1?、嚴(yán)守校?門，嚴(yán)禁?閑人自由?進(jìn)出校園?，不得無(wú)?故脫離崗?位。2?、注意觀?察進(jìn)出校?園人員情?況，嚴(yán)禁?學(xué)生課間?出校門。?3、及?時(shí)關(guān)鎖教?學(xué)樓及大?門，經(jīng)常?巡視校園?，確保校?內(nèi)財(cái)產(chǎn)安?全。4?、如發(fā)現(xiàn)?安全隱患?及發(fā)生意?外情況，?及時(shí)向?qū)W?校領(lǐng)導(dǎo)反?映和聯(lián)系?。5、?節(jié)假日和?放學(xué)后不?準(zhǔn)本校教?師之外的?一切人員?進(jìn)入校園?。二、?路隊(duì)安全?制度1?、每天上?午、下午?放學(xué)時(shí)，?路隊(duì)輔導(dǎo)?員及時(shí)清?點(diǎn)人數(shù)，?整理路隊(duì)?。2、?要放學(xué)補(bǔ)?課，需得?到家長(zhǎng)的?同意，誰(shuí)?補(bǔ)課誰(shuí)負(fù)?責(zé)學(xué)生的?安全教育?，并整好?放學(xué)路隊(duì)?。3、?輔導(dǎo)員必?須準(zhǔn)時(shí)到?崗，嚴(yán)禁?擅自脫離?崗位。?4、教育?學(xué)生遵守?交通法規(guī)?。三、?課堂教學(xué)?制度1?、每堂課?的科任教?師是當(dāng)堂?課的安全?第一責(zé)任?人。2?、嚴(yán)禁體?罰和變相?體罰學(xué)生?，不準(zhǔn)把?學(xué)生趕出?教室。?3、規(guī)范?課堂教學(xué)?行為，檢?查教學(xué)設(shè)?備設(shè)施。?4、嚴(yán)?禁遲進(jìn)課?堂或擅自?脫離課堂?。5、?班主任如?發(fā)現(xiàn)學(xué)生?無(wú)故不上?課，應(yīng)在?第一時(shí)間?內(nèi)通知學(xué)?生家長(zhǎng)。?四、設(shè)?備設(shè)施檢?查制度?1、成立?學(xué)校安全?工作領(lǐng)導(dǎo)?小組。?2、學(xué)校?值月、值?日領(lǐng)導(dǎo)要?每天檢查?設(shè)備設(shè)施?情況。?3、全體?教職工要?關(guān)注身邊?的安全隱?患，及時(shí)?向?qū)W校領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)。?4、總?務(wù)人員要?及時(shí)維修?、維護(hù)學(xué)?校設(shè)施設(shè)?備。五?、飲水安?全制度?1、保證?水源安全?衛(wèi)生。?2、經(jīng)常?給飲水桶?清洗、流?毒。3?、教育學(xué)?生有秩序?地飲水。?六、課?間管理制?度1、?值日教師?必須加強(qiáng)?課間巡視?工作。?2、各班?配備安全?巡視員，?監(jiān)管同學(xué)?的課間行?為。3?、教育學(xué)?生課間不?攀高、不?跳臺(tái)階、?不追跑，?上廁所不?擁擠、不?做危險(xiǎn)性?游戲等。?七、集?體活動(dòng)安?全制度?1、學(xué)校?舉行大型?校內(nèi)外活?動(dòng)，要有?安全措施?。2、?班級(jí)舉行?校外教育?教學(xué)活動(dòng)?，必須得?到校長(zhǎng)審?批同意。?3、開?展大掃除?、義務(wù)勞?動(dòng)等活動(dòng)?時(shí)，班主?任必須在?場(chǎng)參與，?布置學(xué)生?力所能及?的工作。?4、學(xué)?校舉行遠(yuǎn)?距離或重?大師生活?動(dòng)，必向?上級(jí)行政?主管部門?報(bào)批。?八、物品?放置安全?制度1?、嚴(yán)禁學(xué)?生攜帶銳?器、危險(xiǎn)?器具進(jìn)校?園，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)立即?沒收。?2、嚴(yán)禁?學(xué)生攜帶?如剪刀、?小刀等銳?器上體育?課或活動(dòng)?課。3?、學(xué)校綜?合實(shí)驗(yàn)等?可能涉及?的一些有?毒藥物注?意保管和?使用。?九、用電?安全制度?1、對(duì)?學(xué)生進(jìn)行?用電安全?常識(shí)教育?，不準(zhǔn)隨?意觸摸電?源和線頭?等。2?、班內(nèi)要?指定專人?開關(guān)電源?。3、?教師在使?用電器前?必須檢查?電源、線?頭等。?4、電源?總閘安裝?的辦公室?人員在到?校和放學(xué)?時(shí)，及時(shí)?開關(guān)閘刀?。小公?司規(guī)章制?度電子版?（三）?一、董事?會(huì)和公司?的文件由?辦公室擬?稿。文件?形成后，?屬董事會(huì)?的由董事?長(zhǎng)簽發(fā)，?屬公司的?由總經(jīng)理?簽發(fā)，屬?黨內(nèi)的由?黨支部書?記簽發(fā)。?業(yè)務(wù)文?件由有關(guān)?部門擬稿?，分管副?總經(jīng)理或?總工程師?審核、簽?發(fā)。屬?于秘密的?文件，核?稿人應(yīng)該?注秘密字?樣，并確?定報(bào)送范?圍。秘密?文件按保?密規(guī)定，?由專人印?制、報(bào)送?。二、?已簽發(fā)的?文件由核?稿人登記?，并按不?同類別編?號(hào)后，按?文印規(guī)定?處理。?文件由擬?稿人校對(duì)?，審核后?方能復(fù)英?蓋章。?三、董事?會(huì)和公司?的文件由?辦公室負(fù)?責(zé)報(bào)送。?送件人應(yīng)?把文件內(nèi)?容、報(bào)送?日期、部?門、接件?人等事項(xiàng)?登記清楚?，并報(bào)告?報(bào)送結(jié)果?。秘密?文件由專?人按核定?的范圍報(bào)?送。四?、經(jīng)簽發(fā)?的文件原?稿送辦公?室存檔。?五、外?來的文件?由辦公室?文書負(fù)責(zé)?簽收，并?于接件當(dāng)?日填寫閱?辦單，按?領(lǐng)導(dǎo)批示?的要求送?達(dá)有關(guān)部?門，辦好?文件閱辦?;屬急件?的，應(yīng)在?接件后即?時(shí)報(bào)送。?六、文?件閱辦部?門或個(gè)人?，對(duì)有閱?辦要求的?文件，應(yīng)?在三日內(nèi)?辦理完畢?，并將辦?理情況反?饋至辦公?室。三日?內(nèi)不能辦?理完畢的?，應(yīng)向辦?公室說明?原因。?文印管理?規(guī)定七?、所有文?印人員應(yīng)?遵守公司?的保密規(guī)?定，不得?泄露工作?中接觸的?公司保密?事項(xiàng)。?八、打印?正式文件?，必須按?文件簽發(fā)?規(guī)定由總?經(jīng)理簽署?意見，送?信息中心?打櫻各部?門草擬的?文件、合?同、資料?等，由各?部門自行?打櫻打印?文件、發(fā)?傳真均需?逐項(xiàng)登記?，以備查?驗(yàn)。九?、文印人?員必須按?時(shí)、按質(zhì)?、按量完?成各項(xiàng)打?字、傳真?、復(fù)印任?務(wù)，不得?積壓延誤?。工作任?務(wù)繁忙時(shí)?，應(yīng)加班?完成。辦?理中如遇?不清楚的?地方，應(yīng)?及時(shí)與有?關(guān)人員校?對(duì)清楚。?十、文?件、傳真?等應(yīng)及時(shí)?發(fā)送給有?關(guān)人員。?因積壓延?誤而致工?作失誤或?造成損失?的，追究?當(dāng)事人的?責(zé)任。?十一、嚴(yán)?禁擅自為?私人打英?復(fù)印材料?，違犯者?視情節(jié)輕?重給予罰?款處理。?辦公用?品購(gòu)置領(lǐng)?用規(guī)定?十二、公?司領(lǐng)導(dǎo)及?未實(shí)行經(jīng)?濟(jì)責(zé)任制?考核部門?所需的辦?公用品，?由辦公室?填寫《資?金使用審?批表》，?報(bào)總經(jīng)理?審批后購(gòu)?置。實(shí)行?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?制考核的?部門所需?購(gòu)置辦公?用品，到?辦公室領(lǐng)?用，辦理?出入庫(kù)手?續(xù)，明確?金額。需?購(gòu)置的，?由部門負(fù)?責(zé)人填寫?《資金使?用審批表?》，報(bào)總?經(jīng)理審批?后由辦公?室購(gòu)置。?大額資金?的使用，?由總經(jīng)理?審核并報(bào)?董事長(zhǎng)批?準(zhǔn)后辦理?。十三?、辦公用?品購(gòu)置后?，須持總?經(jīng)理審批?的《資金?使用審批?表》和購(gòu)?貨發(fā)票、?清單，到?辦理出入?庫(kù)手續(xù)。?未辦理出?入庫(kù)手續(xù)?的，財(cái)務(wù)?部不予報(bào)?銷。十?四、各部?門所用的?專用表格?等印刷品?，由部門?自行制定?格式，按?規(guī)定報(bào)總?經(jīng)理審批?后，由辦?公室統(tǒng)一?印制。?十五、辦?公用品只?能用于辦?公，不得?移作他用?或私用。?十六、?所有員工?要勤儉節(jié)?約，杜絕?浪費(fèi)，努?力降低消?耗和辦公?費(fèi)用。?電話使用?規(guī)定十?七、公司?各部門電?話費(fèi)均按?月包干使?用。具體?標(biāo)準(zhǔn)如下?：辦公室?____?元/月，?投資發(fā)展?部___?_元/月?，財(cái)務(wù)部?____?元/月，?城建資產(chǎn)?部___?_元/月?，市場(chǎng)營(yíng)?銷部__?__元/?月，項(xiàng)目?技術(shù)部_?___元?/月，會(huì)?議中心_?___元?/月。?十八、若?有超出當(dāng)?月包干標(biāo)?準(zhǔn)的，從?超額部門?的工資中?扣出。當(dāng)?月節(jié)余部?分累計(jì)到?本部門下?月話費(fèi)中?使用。?考勤制度?一、為?加強(qiáng)考勤?管理，維?護(hù)工作秩?序，提高?工作效率?，特制定?本制度。?二、公?司員工必?須自覺遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，按時(shí)?上下班，?不遲到，?不早退，?工作時(shí)間?不得擅自?離開工作?崗位，外?出辦理業(yè)?務(wù)前，須?經(jīng)本部門?負(fù)責(zé)人同?意。三?、周一至?周六為工?作日，周?日為休息?日。公司?機(jī)關(guān)周日?和夜間值?班由辦公?室統(tǒng)一安?排，市場(chǎng)?營(yíng)銷部、?項(xiàng)目技術(shù)?部、投資?發(fā)展部、?會(huì)議中心?周日值班?由各部門?自行安排?，報(bào)分管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后執(zhí)行。?因工作需?要周日或?夜間加班?的，由各?部門負(fù)責(zé)?人填寫加?班審批表?，報(bào)分管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后執(zhí)行。?節(jié)日值班?由公司統(tǒng)?一安排。?四、嚴(yán)?格請(qǐng)、銷?假制度。?員工因私?事請(qǐng)假_?___天?以內(nèi)的（?含___?_天），?由部門負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)?;___?_天以內(nèi)?的（含_?___天?），由副?總經(jīng)理批?準(zhǔn);__?__天以?上的，報(bào)?總經(jīng)理批?準(zhǔn)。副總?經(jīng)理和部?門負(fù)責(zé)人?請(qǐng)假，一?律由總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?請(qǐng)假員工?事畢向批?準(zhǔn)人銷假?。未經(jīng)批?準(zhǔn)而擅離?工作崗位?的按曠工?處理。?五、上班?時(shí)間開始?后___?_分鐘至?____?分鐘內(nèi)到?班者，按?遲到論處?;超過_?___分?鐘以上者?，按曠工?半天論處?。提前_?___分?鐘以內(nèi)下?班者，按?早退論處?;超過_?___分?鐘者，按?曠工半天?論處。?六、__?__個(gè)月?內(nèi)遲到、?早退累計(jì)?達(dá)___?_次者，?扣發(fā)__?__天的?基本工資?;累計(jì)達(dá)?____?次以上_?___次?以下者，?扣發(fā)__?__天的?基本工資?;累計(jì)達(dá)?____?次以上_?___次?以下者，?扣發(fā)當(dāng)月?____?天的基本?工資;累?計(jì)達(dá)__?__次以?上者，扣?發(fā)當(dāng)月的?基本工資?。七、?曠工半天?者，扣發(fā)?當(dāng)天的基?本工資、?效益工資?和獎(jiǎng)金;?每月累計(jì)?曠工__?__天者?，扣發(fā)_?___天?的基本工?資、效益?工資和獎(jiǎng)?金，并給?予一次警?告處分;?每月累計(jì)?曠工__?__天者?，扣發(fā)_?___天?的基本工?資、效益?工資和獎(jiǎng)?金，并給?予記過_?___次?處分;每?月累計(jì)曠?工___?_天者，?扣發(fā)當(dāng)月?基本工資?、效益工?資和獎(jiǎng)金?，并給予?記大過_?___次?處分;每?月累計(jì)曠?工___?_天以上?，___?_天以下?者，扣發(fā)?當(dāng)月基本?工資、效?益工資和?獎(jiǎng)金，第?二個(gè)月起?留用察看?，發(fā)放基?本工資;?每月累計(jì)?曠工__?__天以?上者（含?____?天），予?以辭退。?八、工?作時(shí)間禁?止打牌、?下棋、串?崗聊天等?做與工作?無(wú)關(guān)的事?情。如有?違反者當(dāng)?天按曠工?____?天處理;?當(dāng)月累計(jì)?____?次的，按?曠工__?__天處?理;當(dāng)月?累計(jì)__?__次的?，按曠工?____?天處理。?九、參?加公司組?織的會(huì)議?、培訓(xùn)、?學(xué)習(xí)、考?試或其他?團(tuán)隊(duì)活動(dòng)?，如有事?請(qǐng)假的，?必須提前?向組織者?或帶隊(duì)者?請(qǐng)假。在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)未到或?早退的，?按照本制?度第五條?、第六條?、第七條?規(guī)定處理?;未經(jīng)批?準(zhǔn)擅自不?參加的，?視為曠工?，按照本?制度第七?條規(guī)定處?理。十?、員工按?規(guī)定享受?探親假、?婚假、產(chǎn)?育假、結(jié)?育手術(shù)假?時(shí)，必須?憑有關(guān)證?明資料報(bào)?總經(jīng)理批?準(zhǔn);未經(jīng)?批準(zhǔn)者按?曠工處理?。員工病?假期間只?發(fā)給基本?工資。?十一、經(jīng)?總經(jīng)理或?分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，決?定假日加?班工作或?值班的每?天補(bǔ)助_?___元?;夜間加?班或值班?的，每個(gè)?補(bǔ)助__?__元;?節(jié)日值班?每天補(bǔ)助?____?元。未經(jīng)?批準(zhǔn)，值?班人員不?得空崗或?遲到，如?有空崗者?，視為曠?工，按照?本制度第?七條規(guī)定?處理;如?有遲到者?，按本制?度第五條?、第六條?規(guī)定處理?。小公?司規(guī)章制?度電子版?（四）?一、工作?制度1?.及時(shí)了?解當(dāng)天的?餐桌預(yù)定?情況及餐?廳服務(wù)任?務(wù)單,并?落實(shí)安排?好餐桌?2.接受?客人的臨?時(shí)訂座.?3.負(fù)?責(zé)來餐廳?用餐客人?的帶位和?迎送接待?工作.?4.儀容?鄭潔,不?擅離崗位?.5.?解答客人?提出的有?關(guān)飲食,?飯店設(shè)施?方面的問?題,收集?有關(guān)意見?,并及時(shí)?向餐廳主?管反映.?6.婉?言謝絕非?用餐客人?進(jìn)入餐廳?參觀和衣?著不整的?'客人進(jìn)?餐廳就餐?.7.?根據(jù)不同?對(duì)象的客?人,合理?安排他們?喜歡的餐?位.8?.保證地?段衛(wèi)生,?做好一切?準(zhǔn)比.?9.在餐?廳客滿時(shí)?,禮貌地?向客人解?釋清楚.?并熱情替?客人聯(lián)系?或介紹到?其他的餐?廳就餐.?二、服?務(wù)員崗位?職責(zé)1?.按照規(guī)?格標(biāo)準(zhǔn),?布置餐廳?和餐桌,?做好開餐?前的準(zhǔn)備?工作.?2.確保?所有餐具?,玻璃器?皿等清潔?,衛(wèi)生,?明亮,無(wú)?缺口.桌?布,餐巾?干凈,挺?括,無(wú)破?損,無(wú)污?跡.3?.儀容整?潔,不擅?自離崗.?4.勤?巡臺(tái),按?程序提供?各種服務(wù)?,及時(shí)收?撤餐具,?勤換煙蠱?.擅于推?銷酒水飲?料.5?.按服務(wù)?程序迎接?客人入座?酒席,協(xié)?助客人點(diǎn)?菜,向客?人介紹特?色或時(shí)令?菜點(diǎn).?6.開餐?后,搞好?餐廳的清?潔衛(wèi)生工?作.7?.熟悉餐?牌和酒水?牌的內(nèi)容?,如：食?品的制作?方法等.?8.做?好餐后收?尾工作.?三、跑?菜員崗位?職責(zé)1?.做好營(yíng)?業(yè)前潔凈?餐具,用?具的衛(wèi)生?入柜工作?,保證開?餐時(shí)使用?方便.?2.準(zhǔn)備?好開餐前?各種菜式?的配料及?走菜用具?,并主動(dòng)?配合廚師?出菜前的?工作.?3.了解?菜式的特?點(diǎn),名稱?和服務(wù)方?式,根據(jù)?前臺(tái)的時(shí)?間要求,?準(zhǔn)確,迅?速地將各?種菜肴送?至前臺(tái).?4.了?解結(jié)賬方?式,妥善?保管好訂?單,以便?復(fù)核.?5.協(xié)助?前臺(tái)服務(wù)?員做好餐?前準(zhǔn)備,?餐后服務(wù)?和餐后收?尾工作.?6.協(xié)?助廚師長(zhǎng)?把好質(zhì)量?關(guān),如裝?盤造型,?菜的冷熱?成都等.?7.協(xié)?助前臺(tái)服?務(wù)員,溝?通前后臺(tái)?的信息.?小公司?規(guī)章制度?電子版（?五）一?、為加強(qiáng)?考勤管理?，維護(hù)工?作秩序，?提高工作?效率，特?制定本制?度。二?、公司員?工必須自?覺遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，?按時(shí)上下?班，不遲?到，不早?退，工作?時(shí)間不得?擅自離開?工作崗位?，外出辦?理業(yè)務(wù)前?，須經(jīng)本?部門負(fù)責(zé)?人同意。?三、周?一至周六?為工作日?，周日為?休息日。?公司機(jī)關(guān)?周日和夜?間值班由?辦公室統(tǒng)?一安排，?市場(chǎng)營(yíng)銷?部、項(xiàng)目?技術(shù)部、?投資發(fā)展?部、會(huì)議?中心周日?值班由各?部門自行?安排，報(bào)?分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后執(zhí)?行。因工?作需要周?日或夜間?加班的，?由各部門?負(fù)責(zé)人填?寫加班審?批表，報(bào)?分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后執(zhí)?行。節(jié)日?值班由公?司統(tǒng)一安?排。四?、嚴(yán)格請(qǐng)?、銷假制?度。員工?因私事請(qǐng)?假___?_天以內(nèi)?的（含_?___天?），由部?門負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn);_?___天?以內(nèi)的（?含___?_天），?由副總經(jīng)?理批準(zhǔn);?____?天以上的?，報(bào)總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?副總經(jīng)理?和部門負(fù)?責(zé)人請(qǐng)假?，一律由?總經(jīng)理批?準(zhǔn)。請(qǐng)假?員工事畢?向批準(zhǔn)人?銷假。未?經(jīng)批準(zhǔn)而?擅離工作?崗位的按?曠工處理?。五、?上班時(shí)間?開始后_?___分?鐘至__?__分鐘?內(nèi)到班者?，按遲到?論處;超?過___?_分鐘以?上者，按?曠工半天?論處。提?前___?_分鐘以?內(nèi)下班者?，按早退?論處;超?過___?_分鐘者?，按曠工?半天論處?。六、?____?個(gè)月內(nèi)遲?到、早退?累計(jì)達(dá)_?___次?者，扣發(fā)?____?天的基本?工資;累?計(jì)達(dá)__?__次以?上___?_次以下?者，扣發(fā)?____?天的基本?工資;累?計(jì)達(dá)__?__次以?上___?_次以下?者，扣發(fā)?當(dāng)月__?__天的?基本工資?;累計(jì)達(dá)?____?次以上者?，扣發(fā)當(dāng)?月的基本?工資。?七、曠工?半天者，?扣發(fā)當(dāng)天?的基本工?資、效益?工資和獎(jiǎng)?金;每月?累計(jì)曠工?____?天者，扣?發(fā)___?_天的基?本工資、?效益工資?和獎(jiǎng)金，?并給予一?次警告處?分;每月?累計(jì)曠工?____?天者，扣?發(fā)___?_天的基?本工資、?效益工資?和獎(jiǎng)金，?并給予記?過___?_次處分?;每月累?計(jì)曠工_?___天?者，扣發(fā)?當(dāng)月基本?工資、效?益工資和?獎(jiǎng)金，并?給予記大?過___?_次處分?;每月累?計(jì)曠工_?___天?以上，_?___天?以下者，?扣發(fā)當(dāng)月?基本工資?、效益工?資和獎(jiǎng)金?，第二個(gè)?月起留用?察看，發(fā)?放基本工?資;每月?累計(jì)曠工?____?天以上者?（含__?__天）?，予以辭?退。八?、工作時(shí)?間禁止打?牌、下棋?、串崗聊?天等做與?工作無(wú)關(guān)?的事情。?如有違反?者當(dāng)天按?曠工__?__天處?理;當(dāng)月?累計(jì)__?__次的?，按曠工?____?天處理;?當(dāng)月累計(jì)?____?次的，按?曠工__?__天處?理。九?、參加公?司組織的?會(huì)議、培?訓(xùn)、學(xué)習(xí)?、考試或?其他團(tuán)隊(duì)?活動(dòng)，如?有事請(qǐng)假?的，必須?提前向組?織者或帶?隊(duì)者請(qǐng)假?。在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)未?到或早退?的，按照?本制度第?五條、第?六條、第?七條規(guī)定?處理;未?經(jīng)批準(zhǔn)擅?自不參加?的，視為?曠工，按?照本制度?第七條規(guī)?定處理。?十、員?工按規(guī)定?享受探親?假、婚假?、產(chǎn)育假?、結(jié)育手?術(shù)假時(shí)，?必須憑有?關(guān)證明資?料報(bào)總經(jīng)?理批準(zhǔn);?未經(jīng)批準(zhǔn)?者按曠工?處理。員?工病假期?間只發(fā)給?基本工資?。十一?、經(jīng)總經(jīng)?理或分管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，決定假?日加班工?作或值班?的每天補(bǔ)?助___?_元;夜?間加班或?值班的，?每個(gè)補(bǔ)助?____?元;節(jié)日?值班每天?補(bǔ)助__?__元。?未經(jīng)批準(zhǔn)?，值班人?員不得空?崗或遲到?，如有空?崗者，視?為曠工，?按照本制?度第七條?規(guī)定處理?;如有遲?到者，按?本制度第?五條、第?六條規(guī)定?處理。?十二、員?工的考勤?情況，由?各部門負(fù)?責(zé)人進(jìn)行?監(jiān)督、檢?查，部門?負(fù)責(zé)人對(duì)?本部門的?考勤要秉?公辦事，?認(rèn)真負(fù)責(zé)?。如有弄?虛作假、?包痹袒護(hù)?遲到、早?退、曠工?員工的，?一經(jīng)查實(shí)?，按處罰?員工的雙?倍予以處?罰。凡是?受到本制?度第五條?、第六條?、第七條?規(guī)定處理?的員工，?取消本年?度先進(jìn)個(gè)?人的評(píng)比?資格。?小公司規(guī)?章制度，?是關(guān)于員?工上班時(shí)?間、下班?時(shí)間，工?資福利，?休假情況?等所作的?制度，員?工與公司?需要嚴(yán)格?遵守，當(dāng)?然，規(guī)章?制度不能?違反法律?、行政法?規(guī)的強(qiáng)制?性規(guī)定。?否則無(wú)效?。如果你?情況比較?復(fù)雜，華?律網(wǎng)提供?律師在線?咨詢服務(wù)?，歡迎您?進(jìn)行法律?咨詢。?小公司規(guī)?章制度電?子版（六?）第_?___篇?第___?_篇第_?___篇?第___?_篇第_?___篇?更多頂部?目錄第一?篇：剛起?步小公司?規(guī)章制度?第二篇：?小公司規(guī)?章制度（?簡(jiǎn)寫）第?三篇：小?公司規(guī)章?制度（范?文）第四?篇：適用?于小公司?的規(guī)章制?度1第五?篇：小公?司財(cái)務(wù)部?規(guī)章制度?更多相關(guān)?范文正文?第一篇：?剛起步小?公司規(guī)章?制度規(guī)章?制度為加?強(qiáng)公司的?規(guī)范化管?理，完善?各項(xiàng)工作?制度，促?進(jìn)公司發(fā)?展壯大，?提高經(jīng)濟(jì)?效益，根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī)及公?司章程的?規(guī)定，特?制訂本公?司管理制?度大綱。?一、公?司全體員?工必須遵?守公司章?程，遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和決定?。二、?公司倡導(dǎo)?樹立“一?盤棋”思?想，禁止?任何部門?、個(gè)人做?有損公司?利益、?形象、聲?譽(yù)或破壞?公司發(fā)展?的事情。?三、公?司通過發(fā)?揮全體員?工的積極?性、創(chuàng)造?性和提高?全體員工?的技術(shù)、?管理、?經(jīng)營(yíng)水平?，不斷完?善公司的?經(jīng)營(yíng)、管?理體系，?實(shí)行多種?形式的責(zé)?任制，不?斷壯大公?司實(shí)力和?提高經(jīng)濟(jì)?效益。?四、公司?提倡全體?員工刻苦?學(xué)習(xí)科學(xué)?技術(shù)和文?化知識(shí)，?為員工提?供學(xué)習(xí)、?深造的?條件和機(jī)?會(huì)，努力?提高員工?的整體素?質(zhì)和水平?，造就一?支思想新?、作風(fēng)硬?、業(yè)務(wù)強(qiáng)?、技術(shù)精?的員工隊(duì)?伍。五?、公司鼓?勵(lì)員工積?極參與公?司的決策?和管理，?鼓勵(lì)員工?發(fā)揮才智?，提出合?理化建?議。員工?本著互尊?互愛、齊?心協(xié)力、?吃苦耐勞?、誠(chéng)實(shí)本?分的精神?，尊重上?級(jí)，有何?正確的建?議或想法?用書寫文?字報(bào)告交?與上級(jí)部?門，公司?將做出合?理的回復(fù)?。六、?公司提倡?求真務(wù)實(shí)?的工作作?風(fēng)，提高?工作效率?；提倡厲?行節(jié)約，?____?鋪張浪?費(fèi)；倡導(dǎo)?員工團(tuán)結(jié)?互助，同?舟共濟(jì)，?發(fā)揚(yáng)__?__合作?和___?_創(chuàng)造精?神，增強(qiáng)?團(tuán)體的凝?聚力和向?心力。?七、員工?必須維護(hù)?公司紀(jì)律?，對(duì)任何?違反公司?章程和各?項(xiàng)規(guī)章制?度的行為?，都要?予以追究?。員工?守則一?、遵紀(jì)守?法，忠于?職守，愛?崗敬業(yè)。?二、維?護(hù)公司聲?譽(yù)，保護(hù)?公司利益?。三、?服從領(lǐng)導(dǎo)?，關(guān)心下?屬，團(tuán)結(jié)?互助。?四、愛護(hù)?公物，勤?儉節(jié)約，?杜絕浪費(fèi)?。五、?不斷學(xué)習(xí)?，提高水?平，精通?業(yè)務(wù)。?六、積極?進(jìn)取，勇?于開拓，?求實(shí)創(chuàng)新?。辦公?用具、用?品購(gòu)置與?管理1?、所有辦?公用具、?用品的購(gòu)?置統(tǒng)一由?辦公室造?計(jì)劃、報(bào)?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后方可?購(gòu)置。?2、所有?用具必須?統(tǒng)一由辦?公室專人?管理。辦?理登記領(lǐng)?用手續(xù)、?辦公柜、?桌、椅?要編號(hào)，?經(jīng)常檢查?核對(duì)。?3、個(gè)人?領(lǐng)用的辦?公用品、?用具要妥?善保管，?不得隨意?丟棄和外?借，工?作調(diào)動(dòng)時(shí)?，必須辦?理移交手?續(xù)，如有?遺失，照?價(jià)賠償。?公司管?理制度之?考勤制度?一、為?加強(qiáng)考勤?管理，維?護(hù)工作秩?序，提高?工作效率?，特制定?本制度。?二、公?司員工必?須自覺遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，按時(shí)?上下班，?不遲到，?不早退，?工作時(shí)?間不得擅?自離開工?作崗位，?外出辦理?業(yè)務(wù)前，?須經(jīng)本部?門負(fù)責(zé)人?同意。?三、周一?至周六為?工作日，?周日為休?息日。節(jié)?假日公司?安排通知?。四、?嚴(yán)格請(qǐng)假?制度。員?工因私事?請(qǐng)假__?__天以?內(nèi)的（含?____?天），由?部門負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn)?；___?_天以上?的由總負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)?；未經(jīng)批?準(zhǔn)而擅離?工作崗位?的按曠工?處理。?五、上?班時(shí)間開?始后__?__分鐘?至___?_分鐘內(nèi)?到班者，?按遲到論?處；超過?____?分鐘以?上者，按?曠工半天?論處。提?前___?_分鐘以?內(nèi)下班者?，按早退?論處；超?過__?__分鐘?者，按曠?工半天論?處。遲到?一次自覺?執(zhí)行（自?罰五元放?入公司?公費(fèi)，用?于公司平??；ㄙM(fèi)）?。六、?____?個(gè)月內(nèi)遲?到、早退?累計(jì)達(dá)_?___次?者，扣發(fā)?____?天的基本?工資；累?計(jì)達(dá)__?__次?以上__?__次以?下者，扣?發(fā)___?_天的基?本工資；?累計(jì)達(dá)_?___次?以上__?__次以?下者，?扣發(fā)當(dāng)月?____?天的基本?工資；累?計(jì)達(dá)__?__次以?上者，扣?發(fā)當(dāng)月的?基本工資?。七、?曠工半天?者，扣發(fā)?當(dāng)天的基?本工資、?效益工資?和獎(jiǎng)金；?每月累計(jì)?曠工1?天者，扣?發(fā)___?_天的基?本工資、?效益工資?和獎(jiǎng)金，?并給予一?次警告處?分；每?月累計(jì)曠?工___?_天者，?扣發(fā)__?__天的?基本工資?、效益工?資和獎(jiǎng)金?，并給?予記過_?___次?處分；每?月累計(jì)曠?工___?_天者，?扣發(fā)當(dāng)月?基本工資?、效益?工資和獎(jiǎng)?金，并給?予記大過?____?次處分；?每月累計(jì)?曠工__?__天以?上，__?__天以?下者，?扣發(fā)當(dāng)月?基本工資?、效益工?資和獎(jiǎng)金?，第二個(gè)?月起留用?察看，發(fā)?放基本?工資；每?月累計(jì)曠?工___?_天以上?者（含_?___天?），予以?辭退。?八、工作?時(shí)間禁止?聽歌、看?視頻、等?做與工作?無(wú)關(guān)的事?情。如有?違反者當(dāng)?天按曠工?____?天處理；?當(dāng)月累計(jì)?____?次的，按?曠工__?__天處?理；當(dāng)月?累計(jì)__?__次的?，按曠工?____?天處理。?九、參?加公司_?___的?會(huì)議、培?訓(xùn)、學(xué)習(xí)?、考試或?其他團(tuán)隊(duì)?活動(dòng)，如?有事請(qǐng)假?的，必?須提前向?____?者或帶隊(duì)?者請(qǐng)假。?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)未到?或早退的?，按照?本制度第?五條、第?六條、第?七條規(guī)定?處理；未?經(jīng)批準(zhǔn)擅?自不參加?的，視?為曠工，?按照本制?度第七條?規(guī)定處理?。十、?員工按規(guī)?定享受探?親假、婚?假、產(chǎn)育?假、結(jié)育?手術(shù)假時(shí)?，必須憑?有關(guān)證?明資料報(bào)?總經(jīng)理批?準(zhǔn)；未經(jīng)?批準(zhǔn)者按?曠工處理?。員工病?假期間只?發(fā)給基?本工資。?十一、?員工的考?勤情況，?由各部門?負(fù)責(zé)人進(jìn)?行監(jiān)督、?檢查，部?門負(fù)責(zé)人?對(duì)本部?門的考勤?要秉公辦?事，認(rèn)真?負(fù)責(zé)。如?有弄虛作?假、包痹?袒護(hù)遲到?、早退?、曠工員?工的，一?經(jīng)查實(shí)，?按處罰員?工的雙倍?予以處罰?。凡是受?到本制?度第五條?、第六條?、第七條?規(guī)定處理?的員工，?取消本年?度先進(jìn)個(gè)?人的評(píng)?比資格和?獎(jiǎng)金。?衛(wèi)生管理?制度為?創(chuàng)造一個(gè)?舒適、優(yōu)?美、整潔?的工作環(huán)?境，樹立?公司的良?好形象，?制定本制?度。一?、衛(wèi)生管?理的范圍?為公司辦?公室、洗?手間、門?窗等辦公?場(chǎng)所及其?設(shè)施的?衛(wèi)生。每?天值日者?提前幾分?鐘打掃一?下。每月?大掃除、?全體員工?擦玻璃?、辦公桌?等辦公場(chǎng)?所，保證?屋內(nèi)干凈?、整潔。?二、員?工應(yīng)在每?天的工作?時(shí)間開始?前和工作?結(jié)束后做?好個(gè)人工?作區(qū)內(nèi)的?衛(wèi)生保?潔工作，?保持物品?整齊，桌?面清潔。?本規(guī)章?制度還帶?完善改進(jìn)?，如有意?見公司根?據(jù)實(shí)際情?況___?_研究處?理，員工?可提出意?見，公司?的利益即?是大家的?利益，我?們共同為?了公司的?發(fā)展進(jìn)步?，相信我?們會(huì)更好?，公司的?未來更加?美好。?小公司規(guī)?章制度電?子版（七?）__?__公司?管理制度?大綱綱?。一.?服務(wù)規(guī)范?1、儀?表：公司?職員工應(yīng)?儀表整潔?、大方；?為加強(qiáng)公?司的規(guī)范?化管理，?完善各項(xiàng)?工作制度?，促進(jìn)公?司發(fā)展壯?大，提高?經(jīng)濟(jì)效益?，根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?及公司章?程的規(guī)定?，特制訂?本公司管?理制度大?2、微?笑服務(wù)：?在接待公?司內(nèi)外人?員的垂詢?、要求等?任何場(chǎng)合?，應(yīng)注釋?對(duì)方，微?笑應(yīng)答，?切不可冒?犯對(duì)方；?3、用?語(yǔ)：在任?何場(chǎng)合應(yīng)?用語(yǔ)規(guī)范?，語(yǔ)氣溫?和，音量?適中，嚴(yán)?禁大聲喧?嘩；4?、現(xiàn)場(chǎng)接?待：遇有?客人進(jìn)入?工作場(chǎng)地?應(yīng)禮貌勸?阻，上班?時(shí)間（包?括午餐時(shí)?間）辦公?室內(nèi)應(yīng)保?證有人接?待；5?、電話接?聽。接聽?電話應(yīng)及?時(shí)，一般?鈴響不應(yīng)?超過三聲?，如受話?人不能接?聽，離之?最近的職?員應(yīng)主動(dòng)?接聽，重?要電話作?好接聽記?錄，嚴(yán)禁?占用公司?____?時(shí)間太長(zhǎng)?，嚴(yán)禁使?用公司_?___打?工作以外?電話。?二.辦公?秩序1?、工作時(shí)?間內(nèi)不應(yīng)?無(wú)故離崗?、串崗，?不得閑聊?、吃零食?、大聲喧?嘩，確保?辦公環(huán)境?的安靜有?序；2?、職員應(yīng)?在每天的?工作時(shí)間?開始前和?工作時(shí)間?結(jié)束后做?好個(gè)人工?作區(qū)內(nèi)的?衛(wèi)生保潔?工作，保?持物品整?齊，桌面?清潔；?3、發(fā)現(xiàn)?辦公設(shè)備?（包括通?訊、照明?、影音、?電腦、建?筑等）損?壞或發(fā)生?故障時(shí)，?員工應(yīng)立?即向辦公?室報(bào)修，?以便及時(shí)?解決問題?。三.?業(yè)務(wù)管理?制度1?、業(yè)務(wù)文?件由業(yè)務(wù)?本人擬稿?，由經(jīng)理?審核、簽?發(fā)。屬于?____?的文件，?核稿人應(yīng)?該注“_?___”?字樣，并?確定報(bào)送?范圍。_?___文?件按保密?規(guī)定，由?專人印制?、報(bào)送；?2、已?審核、簽?發(fā)的文件?由業(yè)務(wù)員?按不同類?別編號(hào)后?歸檔；?3、外來?的文件由?接件人負(fù)?責(zé)簽收，?并于接件?當(dāng)日?qǐng)?bào)送?經(jīng)理；屬?急件的，?應(yīng)在接?件后即時(shí)?報(bào)送；?4、外發(fā)?的文件經(jīng)?經(jīng)理審核?、簽發(fā)后?再安排發(fā)?送，傳真?等文件在?審核后可?立即發(fā)送?，并由業(yè)?務(wù)本人按?不同類別?編號(hào)后歸?檔；5?、所有人?員應(yīng)遵守?公司的保?密規(guī)定，?不得泄露?工作中接?觸的公司?保密事項(xiàng)?；6、?嚴(yán)禁擅自?為私人打?印、復(fù)印?除業(yè)務(wù)以?外的文本?材料，違?犯者視情?節(jié)輕重給?予罰款處?理；7?、各業(yè)務(wù)?所用的專?用表格，?由公司制?定格式，?所有業(yè)務(wù)?按統(tǒng)一格?式使用表?格；8?、辦公用?品只能用?于辦公，?不得移作?他用或私?用；9?、所有員?工要勤儉?節(jié)約，杜?絕浪費(fèi)，?努力降低?消耗和辦?公費(fèi)用。?10、?每周一中?午開例會(huì)?，___?_點(diǎn)開始?；例會(huì)主?要是對(duì)上?周工作內(nèi)?容的總結(jié)?、下周工?作的計(jì)劃?；工作的?培訓(xùn)；?11、每?周五上交?本周工作?總結(jié)及下?周工作計(jì)?劃表；?12、每?個(gè)季度進(jìn)?行季度考?評(píng)（方式?待定）。?注。業(yè)?務(wù)文件統(tǒng)?一一式兩?份.正本?文件應(yīng)交?經(jīng)理保管?。四.?考勤制度?1、公?司員工必?須自覺遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，按時(shí)?上下班，?不遲到，?不早退，?工作時(shí)間?不得擅自?離開工作?崗位，外?出辦理業(yè)?務(wù)前，須?經(jīng)經(jīng)理同?意。2?、周一至?周五為工?作日，周?六周日為?休息日。?3、嚴(yán)?格請(qǐng)、銷?假制度。?員工因私?事請(qǐng)假須?寫請(qǐng)假條?報(bào)經(jīng)理批?準(zhǔn)，并扣?除請(qǐng)假期?間基本工?資。未經(jīng)?批準(zhǔn)而擅?離工作崗?位的按曠?工處理。?事情緊急?的需__?__經(jīng)理?批準(zhǔn)，事?畢回公司?補(bǔ)寫請(qǐng)假?條。4?、上班時(shí)?間開始后?____?分鐘至_?___分?鐘內(nèi)到班?者，按遲?到論處；?超過__?__分鐘?以上者，?按曠工半?天論處。?提前__?__分鐘?以內(nèi)下班?者，按早?退論處；?超過__?__分鐘?者，按曠?工半天論?處。5?、工作時(shí)?間禁止打?牌、下棋?、上網(wǎng)聊?天、玩游?戲等做與?工作無(wú)關(guān)?的事情。?五.保?密制度?為保守公?司___?_，維護(hù)?公司利益?，制訂本?制度。?1、全體?員工都有?保守公司?____?的義務(wù)。?在對(duì)外交?往和合作?中，須特?別注意?不泄露公?司___?_，更不?準(zhǔn)出賣公?司___?_；2?、公司_?___是?關(guān)系公司?發(fā)展和利?益，在一?定時(shí)間內(nèi)?只限一定?范圍的員?工知悉的?事項(xiàng)。公?司___?_包括下?列___?_事項(xiàng)：?a、公司?經(jīng)營(yíng)發(fā)展?決策中的?____?事項(xiàng)；b?、人事決?策中的_?___事?項(xiàng)；c、?專有技術(shù)?；d、客?戶信息、?合作渠道?和重要的?合同、單?據(jù)；e、?公司非向?公眾公開?的財(cái)務(wù)情?況、銀行?帳戶帳號(hào)?；f、產(chǎn)?品的具體?材料成分?，特殊制?作工藝，?產(chǎn)品的生?產(chǎn)成本；?g、經(jīng)理?確定應(yīng)當(dāng)?保守的公?司其他_?___事?項(xiàng)；3?、屬于公?司___?_的文件?、資料，?應(yīng)標(biāo)明“?保密”字?樣，非經(jīng)?批準(zhǔn)，不?準(zhǔn)復(fù)印、?摘抄__?__文件?、資料；?4、公?司___?_應(yīng)根據(jù)?需要，限?于一定范?圍的員工?接觸。接?觸公司_?___的?員工，未?經(jīng)批準(zhǔn)不?準(zhǔn)向他人?泄露。非?接觸公司?____?的員工，?不準(zhǔn)打聽?公司__?__；?5、記載?有公司_?___事?項(xiàng)的工作?筆記，持?有人