副總經理崗位職責常用版（四篇）

第8頁共8頁副總經理?崗位職責?常用版?1、協(xié)助?總經理執(zhí)?行各項決?議，完成?總經理作?出的經營?計劃及總?經理分配?的各項具?體工作。?貫徹下達?酒店的經?營管理指?令及工作?崗位職責?，以身作?則，嚴格?按照酒店?的制度和?規(guī)定辦事?,2、?檢查落實?酒店管理?制度、崗?位責任制?度和服務?程序，制?訂各部門?的工作計?劃，并指?導、落實?，檢查協(xié)?調計劃的?執(zhí)行。?3、根據(jù)?總經理的?安排，主?持召開經?營例會或?專項業(yè)務?會議，對?業(yè)務工作?進行協(xié)調?。聽取匯?報，布置?工作，解?決工作難?題。4?、按照酒?店的分工?安排，重?點抓好酒?店對外銷?售工作，?全面負責?酒店外出?簽訂協(xié)議?單位;挖?拙商務長?包房客，?落實經營?任務。?5、采取?走出去請?進來的方?式，掌握?市場會議?和旅行團?隊信息及?價格信息?，達到酒?店入住率?提升目的?。6、?充分了解?市場狀況?，掌握酒?店經營及?管理動態(tài)?，及時與?總經理協(xié)?議作出決?定。7?、向總經?理提出有?利于客房?銷售的各?項建議，?并提供信?息反饋，?供總經理?參考決策?。8、?督查酒店?各工作崗?位的工作?制度執(zhí)行?情況，發(fā)?現(xiàn)問題及?時糾正偏?差。9?、了解房?間預訂情?況，密切?注意客情?，控制超?額預訂。?10、?努力創(chuàng)造?工作中的?和諧氣氛?，提倡和?發(fā)展部門?之間及部?門內部通?力合作的?工作態(tài)度?。11?、針對董?事會和總?經理提出?的酒店長?遠規(guī)化和?年度計劃?提出合理?建議，對?旅游市場?及酒店經?營管理方?針發(fā)表見?解，供酒?店經營決?策作為參?考。副?總經理崗?位職責常?用版（二?）1、?負責協(xié)助?總經理制?定公司發(fā)?展戰(zhàn)略規(guī)?劃、經營?計劃、業(yè)?務發(fā)展計?劃;2?、負責組?織、監(jiān)督?公司各項?規(guī)劃和計?劃的實施?與報告;?5、負?責檢查執(zhí)?行各部門?的的工作?狀態(tài);?6、負責?協(xié)調、處?理各部門?之間的工?作關系;?7、負?責指導開?展公司文?化的建設?與宣傳工?作8、?負責向總?經理報告?工作進展?和提議人?事任命的?建議9?、負責在?總經理缺?位之時代?行總經理?職務。?10、負?責主持召?開工作例?會12?、負責修?改、審核?與公司運?行有關的?各種文件?13、?負責完成?總經理臨?時安排的?工作任務?副總經?理崗位職?責常用版?（三）?1、協(xié)助?總經理經?營管理，?協(xié)調部門?間關系。?2、完?善落實公?司流程和?管理制度?。負責安?全生產和?團隊建設?。3、?控制人力?成本，提?高工作效?率。4?、合理協(xié)?調和配置?企業(yè)內部?資源，對?企業(yè)生產?經營、產?品銷售進?行監(jiān)控，?保證企業(yè)?年度目標?的實現(xiàn)。?5、對?公司生產?經營中遇?到的重大?問題在授?權范圍內?進行決策?，授權范?圍外積極?反饋、跟?蹤。6?、督促生?產、品質?、物控部?門工作，?并協(xié)助解?決異常。?7、收?集統(tǒng)計分?析經營管?理數(shù)據(jù)及?事件，給?出可行提?案，并向?總經理匯?報。8?、召開會?議和傳達?落實決策?，協(xié)調中?高層人員?關系,建?議任免主?管級人選?。9、?任管理者?代表，負?責ISO?9001?質量管理?體系和第?三方驗廠?。10?、負責公?司外聯(lián)及?內部各項?活動的組?織，提供?行政后勤?保障與支?持工作。?11、?負責公司?具體管理?工作的布?置、實施?、督促、?落實執(zhí)行?情況。?營銷副總?經理工作?職責：?1.負責?除塵項目?的市場開?發(fā)工作，?項目投標?工作;?2.負責?投標信息?的調研、?收集和分?析，以及?投標期間?與業(yè)主的?聯(lián)絡及談?判工作;?3.負?責客戶的?維護工作?，為客戶?提供技術?咨詢;?4.完成?市場銷售?任務，完?成所負責?合同的管?理和跟蹤?服務;?5.負責?公司品牌?的宣傳、?市場策劃?推廣工作?;6.?除塵市場?營銷團隊?管理任?職要求：?1.大?專以上學?歷，市場?營銷、熱?能動力、?化工、環(huán)?保、機械?、冶金等?相關專業(yè)?;2.?從事__?__年以?上火電行?業(yè)營銷經?驗，熟悉?環(huán)保、鋼?鐵、冶金?等行業(yè)的?除塵器、?脫硫脫銷?、環(huán)保等?營銷;?3.有較?強的市場?策劃能力?、市場開?拓能力、?談判溝通?能力及銷?售團隊管?理能力。?（主管?研發(fā)）副?總經理崗?位職責：?1、參?與制定公?司發(fā)展戰(zhàn)?略、年度?經營計劃?和預算方?案，及公?司重大決?策事項的?討論;?2、參與?制定公司?互聯(lián)網產?品的發(fā)展?方向，確?定公司產?品框架并?制定技術?規(guī)劃、研?發(fā)計劃，?帶領團隊?研究與項?目相關的?新技術;?3、負?責公司技?術研發(fā)團?隊的建設?，包括技?術人才選?拔、培訓?，技術團?隊考核體?系的搭建?，提升研?發(fā)團隊的?核心專業(yè)?能力，保?證公司技?術團隊的?先進性和?快速壯大?;4、?負責技術?開發(fā)體系?建設，包?括開發(fā)流?程標準化?、技術人?才等級評?選及晉升?機制搭建?;5、?負責指導?團隊進行?產品的開?發(fā)和優(yōu)化?，全面監(jiān)?控產品開?發(fā)質量、?進度和成?本控制并?進行技術?難題的攻?關和預研?;6、?具有良好?的語言表?達和溝通?協(xié)調能力?。7、?完成上級?安排的其?它工作;?任職要?求：_?___年?以上Li?nu__?__/U?ni__?__/W?indo?ws系統(tǒng)?管理經驗?或web?應用平臺?開發(fā)經驗?，___?_年以上?技術團隊?管理經驗?;2、?熟練掌握?大型軟件?項目技術?架構，熟?練掌握C?++、J?ava的?相關架構?，熟悉軟?件測試技?術及產品?質量控制?;3、?對互聯(lián)網?行業(yè)研發(fā)?運作流程?深度熟悉?;4、?熟悉互聯(lián)?網技術，?對云計算?、系統(tǒng)安?全、數(shù)據(jù)?庫、移動?終端相關?領域和技?術有深入?了解;?5、具備?項目敏捷?開發(fā)，快?速版本迭?代的項目?管理經驗?;6、?具備較強?的計劃、?組織、領?導及分析?、判斷、?決策能力?，能很快?接管并快?速發(fā)展一?支優(yōu)秀的?研發(fā)隊伍?;7、?極強的執(zhí)?行能力，?良好的溝?通能力、?管理協(xié)調?與談判技?巧，強烈?的事業(yè)心?與責任心?;8、?有較強的?資源整合?能力，有?大量技術?解決方案?者優(yōu)先。?副總經?理崗位職?責常用版?（四）?一、在公?司總經理?的領導下?，全面主?持商場各?項工作。?二、組?織貫徹執(zhí)?行公司的?各項規(guī)章?制度，維?護商場的?正常經營?秩序。?三、組織?制定商場?內部各項?管理制度?。四、?根據(jù)公司?安排及商?場實際情?況制定本?商場各項?工作計劃?并組織實?施。五?、分解落?實商場銷?售指標和?其它各項?考核指標?，并組織?完成。?六、全面?負責商場?區(qū)域調整?及品牌引?進、調整?工作。?七、及時?掌握商場?銷售情況?，并進行?系統(tǒng)分析?，定期向?有關部門?及領導匯?報經營管?理情況。?八、協(xié)?調與供貨?商的工作?關系，隨?時隨季做?好商品的?調整與更?換。九?、解決商?場內重大?顧客投拆?，并按公?司有關規(guī)?定及時解?決顧客退?換貨問題?。十、?組織進行?市場調研?及現(xiàn)行管?理模式的?探討，收?集有關信?息及合理?化建議，?對公司整?體經營管?理工作提?出改進意?見。十?一、監(jiān)督?商場內部?財務管理?，協(xié)同會?計部及財?務部做好?對供貨商?的結款工?作。十?二、組織?商場會計?人員審核?各柜組帳?務登記情?況。十?三、落實?公司大型?公關與促?銷活動，?組織本樓?層品牌的?促銷活動?。十四?、作為樓?層安全、?消防第一?責任人，?配合保障?部保安隊?組織做好?商場內部?各項安全?保衛(wèi)消防?工作。?十五、負?責商場內?財產的合?理使用與?調配。?十六、負?責商場內?部重大人?員調動、?部門業(yè)績?考核、獎?金分配等?工作。?十七、負?責對員工?思想文化?、技術業(yè)?務的指導?教育，提?高全體員?工的整體?素質，關?心員工生?活，做好?思想工作?。十八?、協(xié)調與?公司其它?商場、部?門之間的?工作關系?。十九?、完成領?導交辦的?其它工作?。1.?全面負責?超市的經?營管理工?作。2?.負責向?集團公司?領導匯報?工作，接?受監(jiān)督。?3.負?責制訂年?度經營計?劃和管理?目標。?4.保證?超市在信?守道德、?提高服務?質量的同?時，全面?實行服務?規(guī)范化，?提高企業(yè)?社會效益?。5.?保證超市?的安全，?教育員工?牢固樹立?法制觀念?，增強安?全意識。?6.兌?現(xiàn)承諾的?經濟指標?，否則按?協(xié)議處罰?。7.?完成公司?領導交辦?的其它任?務。行?政副總經?理崗位職?責一、?嚴格履行?公司章程?，遵守《?企業(yè)高管?工作細則?》和相關?制度，忠?于職守、?勤勉工作?。二、?組織策劃?公司的各?類會議、?接待和慶?典活動，?主持公司?的年度工?作會議和?其它重要?活動，參?與公司重?要事務的?討論和決?策。三?、代表公?司與政府?相關職能?部門、社?會團體及?兄弟單位?進行商務?洽談，協(xié)?調處理一?般性社會?關系。?四、做好?公司行政?綜合管理?及服務工?作，保持?良好的辦?公條件和?完善的辦?公設施，?保全公司?財產。?五、搞好?后勤保障?及職工福?利工作，?確保后勤?管理的安?全、健康?、和諧、?有序。?六、統(tǒng)籌?規(guī)劃人力?資源開發(fā)?及戰(zhàn)略管?理，完善?人力資源?培訓教育?機制，指?導員工職?業(yè)生涯規(guī)?劃，提升?人力資源?素質，控?制人力資?源使用成?本。