人事主管崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)樣本（五篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)人事主管?崗位職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)樣本?1、有?豐富的網(wǎng)?才招聘和?獵頭渠道?經(jīng)驗(yàn)，協(xié)?助決策制?定公司人?力資源發(fā)?展戰(zhàn)略，?對(duì)公司中?長(zhǎng)期目標(biāo)?達(dá)成產(chǎn)生?重要影響?。2、?全面統(tǒng)籌?規(guī)劃人力?資源各大?工作模塊?，并監(jiān)督?各項(xiàng)工作?方案的過(guò)?程實(shí)施。?3、建?立完善人?力資源管?理工作體?系（包括?招聘、培?訓(xùn)、薪酬?、績(jī)效等?全面建設(shè)?），協(xié)助?完善人力?資源管理?制度。?4、嚴(yán)格?執(zhí)行人力?資源各項(xiàng)?工作預(yù)算?，對(duì)各項(xiàng)?人力資源?預(yù)算執(zhí)行?情況進(jìn)行?分析。?5、及時(shí)?處理人力?資源管理?過(guò)程中的?重大問(wèn)題?及日常的?政策咨詢?問(wèn)題，指?導(dǎo)員工職?業(yè)生涯規(guī)?劃。6?、積極配?合公司的?整體企業(yè)?文化建設(shè)?工作.?人事主管?崗位職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)樣本?（二）?1、負(fù)責(zé)?公司的日?常考勤管?理、薪資?核算，以?及社保及?公積金的?繳納和申?報(bào)，協(xié)助?制定和落?實(shí)公司的?各項(xiàng)薪酬?福利政策?;2、?配合組織?員工績(jī)效?考核，協(xié)?助優(yōu)化考?核體系;?3、負(fù)?責(zé)總部辦?公室的崗?位招聘工?作及員工?關(guān)系管理?;4、?參與公司?企業(yè)文化?建設(shè)，積?極融入業(yè)?務(wù)團(tuán)隊(duì)，?協(xié)助組織?各類團(tuán)建?活動(dòng);?5、協(xié)助?完成公司?各類行政?工作;?6、完成?上級(jí)安排?的其他工?作。人?事主管崗?位職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?三）1?.協(xié)助制?訂完善、?組織實(shí)施?人力資源?管理有關(guān)?規(guī)章制度?和工作流?程。2?.參與建?立、完善?和優(yōu)化公?司績(jī)效管?理體系和?領(lǐng)導(dǎo)干部?管理體系?建設(shè)，收?集實(shí)施中?的相關(guān)信?息，制定?相關(guān)制度?流程，提?出優(yōu)化建?議。3?.按時(shí)間?節(jié)點(diǎn)月度?績(jī)效考核?，統(tǒng)計(jì)整?理考核數(shù)?據(jù)，作為?月度績(jī)效?工資發(fā)放?的依據(jù)。?4.維?護(hù)和管理?員工關(guān)系?，與員工?保持和建?立良好工?作關(guān)系，?提高員工?滿意度。?5.發(fā)?布招聘信?息、篩選?應(yīng)聘人員?資料，組?織、安排?應(yīng)聘人員?的面試。?6.監(jiān)?督員工考?勤、審核?和辦理請(qǐng)?休假手續(xù)?。7.?辦理員工?入職及轉(zhuǎn)?正、調(diào)動(dòng)?、離職等?異動(dòng)手續(xù)?。8.?管理公司?人事的檔?案。9?.協(xié)助實(shí)?施員工培?訓(xùn)活動(dòng)。?10.?統(tǒng)籌公司?行政后勤?工作。?11.完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它?工作。?人事主管?崗位職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)樣本?（四）?1.協(xié)助?上級(jí)制定?公司人力?資源規(guī)劃?和計(jì)劃;?2.協(xié)?助上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)完成公?司各項(xiàng)人?力資源管?理制度，?并協(xié)助監(jiān)?督落實(shí)與?實(shí)施;?3.負(fù)責(zé)?組織部門(mén)?職能、工?作崗位說(shuō)?明書(shū)編制?及評(píng)審，?并結(jié)合公?司發(fā)展需?要提出調(diào)?整和優(yōu)化?方案4?.負(fù)責(zé)招?聘管理工?作，做好?人員梯隊(duì)?建設(shè);?____?組織績(jī)效?考核管理?工作;?6.搭建?員工培訓(xùn)?體系，開(kāi)?展員工培?訓(xùn)，關(guān)注?員工發(fā)展?培養(yǎng);?7.負(fù)責(zé)?員工勞動(dòng)?關(guān)系管理?;人事?主管崗位?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?樣本（五?）__?__組織?發(fā)展1?）根據(jù)公?司業(yè)務(wù)發(fā)?展，支持?相關(guān)的組?織架構(gòu)和?部門(mén)職能?的調(diào)整與?改進(jìn);負(fù)?責(zé)公司組?織架構(gòu)的?定期檢查?和更新。?2）完?善崗位管?理體系，?不斷優(yōu)化?崗位設(shè)置?和職責(zé);?負(fù)責(zé)崗位?說(shuō)明書(shū)、?職位職級(jí)?的定期梳?理和檢查?。3）?定期開(kāi)展?組織診斷?，并出具?初步報(bào)告?;組織H?RBP解?讀診斷結(jié)?果并進(jìn)行?應(yīng)用和實(shí)?施。4?）負(fù)責(zé)公?司高管任?命公告管?理工作。?2績(jī)效?管理1?）負(fù)責(zé)起?草和修訂?《績(jī)效考?核管理制?度》，負(fù)?責(zé)公司整?體的年度?績(jī)效管理?流程的組?織實(shí)施，?并對(duì)績(jī)效?管理進(jìn)行?動(dòng)態(tài)跟蹤?。2）?負(fù)責(zé)各個(gè)?層級(jí)的績(jī)?效管理相?關(guān)的培訓(xùn)?組織和實(shí)?施工作。?3）根?據(jù)公司戰(zhàn)?略規(guī)劃，?組織公司?年度經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)、高?管年度績(jī)?效目標(biāo)制?定，并跟?進(jìn)績(jī)效結(jié)?果。4?）負(fù)責(zé)組?織高管年?度述職、?____?度評(píng)估等?管理工作?。5）?負(fù)責(zé)新員?工試用期?管理制度?的起草和?修訂，并?組織實(shí)施?。6）?負(fù)責(zé)貝達(dá)?之匠，季?度之星，?年度評(píng)優(yōu)?等評(píng)比工?作的組織?和實(shí)施。?7）負(fù)?責(zé)晉升工?作的組織?和實(shí)施。?___?_項(xiàng)目激?勵(lì)管理?1）負(fù)責(zé)?起草和修?訂各項(xiàng)目?激勵(lì)制度?，并監(jiān)控?實(shí)施;根?據(jù)