法人獨資公司章程

有限責任公司章程PAGEPAGE3有限公司章程二O一七年【】月【】日

目錄第一章 總則 2第二章 經營范圍 2第三章 公司股東及其出資 2第四章 股東的權利和義務 2第五章 執(zhí)行董事 3第六章 監(jiān)事 4第七章 總經理 4第八章 財務會計制度及利潤分配 5第九章 勞動人事制度 6第十章 公司破產、解散與清算 6第十一章 附則 7擬訂對外股權投資方案；決定公司內部管理機構的設置；擬訂公司章程的修改方案；制定公司的基本管理制度；聽取公司總經理的工作匯報并檢查總經理的工作；法律、法規(guī)或公司章程規(guī)定，以及股東授予的其他職權。執(zhí)行董事為公司的法定代表人。執(zhí)行董事的任職條件應當符合《公司法》的有關規(guī)定。監(jiān)事公司設監(jiān)事一名。監(jiān)事每屆任期三年。監(jiān)事由股東委派，經股東繼續(xù)委派可以連任。公司執(zhí)行董事、總經理及財務負責人等高級管理人員不得兼任監(jiān)事。監(jiān)事行使職權應當采用書面形式，并由監(jiān)事簽字后置備于公司：檢查公司財務；對執(zhí)行董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東決定的執(zhí)行董事、高級管理人員提出罷免的建議；當執(zhí)行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事、高級管理人員予以糾正；向股東提出提案；依照公司法第152條的規(guī)定，對執(zhí)行董事、高級管理人員提起訴訟；公司章程規(guī)定的其他職權。監(jiān)事履行職責時，公司各業(yè)務部門應當予以協(xié)助，不得拒絕、推諉或阻撓。公司應對監(jiān)事履行職責的行為，提供必要的工作條件?？偨浝砉驹O總經理一人，公司根據(jù)實際需要設立其他高級管理人員職位。其他高級管理人員在總經理的領導下開展工作?？偨浝淼雀呒壒芾砣藛T由股東聘任或解聘?？偨浝硇惺瓜铝新殭啵褐鞒止镜纳a經營管理工作，組織實施執(zhí)行董事的決定；組織實施公司年度經營計劃和投資方案；擬訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度生產經營計劃和年度財務預、決算方案以及利潤分配方案和彌補虧損方案，并上報執(zhí)行董事；擬訂公司內部管理機構設置方案；擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規(guī)章；提請聘任或者解聘公司其他高級管理人員；聘任或者解聘除應由股東聘任或者解聘以外的管理人員；決定本公司職工的聘任、解聘、招用、辭退、獎懲、升降、薪酬；在股東/執(zhí)行董事授權范圍內代表公司對外處理重要事務；簽發(fā)日常行政業(yè)務文件；公司章程和執(zhí)行董事授予的其他職權?？偨浝砣纹谌?。公司的總經理及其他高級管理人員未經股東同意不得兼任其他公司的主要管理人員。財務會計制度及利潤分配公司依照有關法律、法規(guī)和國務院財政主管部門的有關規(guī)定建立公司的財務會計制度。公司的會計年度采用公歷日歷年制，即每年公歷一月一日起至十二月三十一日止為一個會計年度。公司應當在每一會計年度終了時制作財務會計報告，并依法經審查驗證。公司應當在每一會計年度完結后的一百二十天之內將公司財務會計報告送交股東。公司應依據(jù)《公司法》的規(guī)定提取公積金。公司的公積金用于彌補公司的虧損，擴大公司的生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金不得用于彌補公司的虧損。勞動人事制度按照《勞動法》有關規(guī)定，建立企業(yè)與職工雙向選擇的用人制度，企業(yè)與職工簽訂勞動合同，確立勞動關系。勞動合同的簽訂、變更、終止、續(xù)延和解除均嚴格按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。為達到人力資源的合理配置，企業(yè)實行優(yōu)化組合、擇優(yōu)上崗的原則，嚴格執(zhí)行《勞動法》和公司人事管理制度。依據(jù)《勞動法》規(guī)定，企業(yè)職工在工作期間休息休假、勞動安全與衛(wèi)生、職工培訓、勞動報酬、勞動保險和生活福利及女職工特殊保護等將依法受到保護。公司破產、解散與清算公司有下列情形之一的，可以解散：公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；股東決定解散；因公司合并或者分立需要解散；依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷；人民法院依照公司法第183條的規(guī)定予以解散。公司依照前條第（一）、（二）、（四）或（五）項規(guī)定解散的，應當在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內成立清算組，開始清算。清算組由股東組成。逾期不成立清算組進行清算的，債權人可以申請人民法院指定有關人員組成清算組進行清算。清算組在清算期間行使下列職權：清理公司財產，分別編制資產負債表和財產清單；通知或者公告?zhèn)鶛嗳?；處理與清算有關的公司未了結的業(yè)務；清繳所欠稅款；清理債權、債務；處理公司清償債務后的剩余財產；代表公司參與民事訴訟活動。清算組應當自成立之日起十日內通知債權人，并于六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，向清算組申報其債權。債權人申報其債權，應當說明債權的有關事項，并提供證明材料。清算組應當對債權進行登記。清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算方案，并報股東或者人民法院確認。公司財產能夠清償公司債務的，分別支付清算費用、職工工資和勞動保險費用，繳納所欠稅款，清償公司債務。公司財產按前款規(guī)定清償后的剩余財產，按照股東的出資比例分配。清算期間，公司不得開展新的經營活動。公司財產在未按第二款的規(guī)定清償前，不得分配給股東。因公司解散而清算，清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，發(fā)現(xiàn)公司財產不足清償債務的，應當立即向人民法院申請宣告破產。公司經人民法院裁定宣告破產后，清算組應當將清算事務移交給人民法院。公司清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。附則公司章程的解釋權及修改權屬于股東。公司登記事項以公司登記機關核定的為準。公司