管理制度體系（集合5篇）

管理制度體系（集合5篇）

管理制度體系第1篇

施工現(xiàn)場質(zhì)量管理應有相應的施工技術標準，健全的質(zhì)量保證管理體系，施工質(zhì)量檢驗制度和綜合施工質(zhì)量水平評定考核制度。

工程質(zhì)量限制應按下列規(guī)定執(zhí)行：

1、必需堅持“百年大計，質(zhì)量第一”的方針，堅固樹立“平安第一、質(zhì)量第一、信譽第一”的思想，想方設法把工程質(zhì)量抓上去；

2、建筑工程采納的主要材料、半成品、成品、建筑構配件、器具和設備應進行現(xiàn)場驗收，凡涉及平安功能的有關產(chǎn)品，應按各專業(yè)工程質(zhì)量驗收規(guī)范規(guī)定的進行復檢，并應經(jīng)監(jiān)理工程師(建設單位技術負責人)檢查認可；

3、必需對施工人員進行質(zhì)量技術、施工規(guī)范、施工工藝等標準進行交底工作；

4、建立、健全質(zhì)量管理體系，主管技術負責人親自主抓，各部門分工負責的原則；

5、建立施工質(zhì)量檢驗制度，在施工中必需堅持執(zhí)行三檢制度(自檢、交接檢、專檢)；

6、工程質(zhì)量檢查人員，按設計圖紙及施工規(guī)范、施工工藝行使檢查權，對不按要求施工的有權提出整改看法，對拒不執(zhí)行者有權勒令其停工或清退出場；

7、實行質(zhì)量例會制度、月評制度，質(zhì)量與經(jīng)濟掛鉤制度，使工程質(zhì)量管理制度不斷完善，提高整體素養(yǎng)和經(jīng)濟效益，促使工程構成一個有機的`整體；

施工現(xiàn)場的質(zhì)量檢查制度，質(zhì)量檢查是質(zhì)量管理的重點，也是工長實行有效質(zhì)量管理手段之一，所以必需到達如下要求：

1、施工前打算工作檢查，包括：現(xiàn)場條件、施工人員配備、設備完好情景和技術水平、材料的質(zhì)量等，各部門進取努力完善滿意施工的打算工作；

2、起先施工時，施工員及施工管理人員必需親臨施工現(xiàn)場，對操作者進行施工前的工程質(zhì)量、施工工藝、施工方法等進行一次技術質(zhì)量、平安交底工作；

3、施工中進行各工序之前定期檢查，主要部位重點檢查，實行原材料檢查制度，各階段檢驗制度，抽檢項目檢查制度等，并要實行例會制度，月評制度，質(zhì)量與經(jīng)濟掛鉤制度，做好質(zhì)量檢查監(jiān)督工作；

4、單項工程施工完成后，必需進行專職檢查并做好記錄，對不合格的部位提出整改看法、處理方法等措施進行返修；

5、對建筑成品進行愛護，制止違章、破壞行為；

6、對建筑材料、半成品、成品、構配件進入現(xiàn)場，要剛好檢查、核對、驗收，必需是合格產(chǎn)品，否則不許驗收；

7、工程竣工后，要與技術負責人主動協(xié)作，做好交工前的一切打算工作，供應完備的技術檔案等技術資料，建立完善質(zhì)量合格的單位工程。

管理制度體系第2篇

1、突發(fā)性緊急事務（以下簡作“突發(fā)事務”）是指突然發(fā)生，造成或可能造成嚴峻損害的事務。包括外部事務和內(nèi)部事務。

1.1外部事務，大規(guī)模傳染病，地震、水災等自然災難，集體食物中毒，群體藥物不良反應等。

1.2內(nèi)部事務，藥品質(zhì)量事務、藥品失竊、特別管理藥品流失、his系統(tǒng)故障、藥品調(diào)劑事故、消防平安事務等。

2、藥學部突發(fā)性緊急事務的藥事管理應急體系（以下簡作“應急體系”）指在事務突發(fā)時用以有效處理、限制事態(tài)的一系列安排、組織、協(xié)同活動，以盡快復原藥事管理體系。包括安排與打算、組織指揮、物資儲備、信息系統(tǒng)、人員調(diào)動和培訓演練。

3、處理突發(fā)事務的原則

3.1以患者和員工的平安為關注焦點。

3.2全員參加。

3.3持續(xù)改進。

4、藥事管理小組定期專題探討應急體系，評審既有應急體系及其運行狀況，總結閱歷，發(fā)覺問題，做出改進的決議。指定專人進行應急方案的制訂、修改。重大環(huán)境因素變更時，藥學部應組織進行應急體現(xiàn)和應急方案的評審和修訂。

5、組織機構

5.1、成立在院藥事管理小組領導下的藥事突發(fā)事務管理小組。藥房負責人在突發(fā)事務中行使院藥事管理委員會的相應職責：制訂、審核治療及預防用藥方案；審核緊急備藥品種的劑型、數(shù)量等，審核一般性搶救用藥書目；制訂、審核藥物平安性監(jiān)測方案；宣揚合理用藥。

5.2藥事突發(fā)事務管理小組是突發(fā)事務管理的領導機構。

5.3藥事突發(fā)事務負責應對突發(fā)事務的詳細工作。工作組負責人員調(diào)配，穩(wěn)定員工心情，進行緊急動員，員工獎懲，一線員工及家屬慰問與安撫等。工作組為臨時機構，工作結束后即解散人員，撤銷建制。

5.4工作組應以“精干、高效”為組織原則，一般由中西藥品選購 人員、藥房負責人、藥房管理人員信息管理員組成，必要時可以征召必要的人員參與。

5.8藥房突發(fā)事務管理應對工作組有權在突發(fā)事務應對工作期間征召有關人員，被征召人必需聽從調(diào)動，按要求報到，開展工作。

5.9突發(fā)事務應對工作結束后，應由工作組做出報告，向院藥事管理小組匯報。

6、物資儲備

6.1藥品選購 根據(jù)應急方案的要求負責藥品、消毒劑和其他物資的儲備工作。應多渠道獲得藥品信息，進行市場信息的跟蹤。

6.2藥房應制定急診急救和突發(fā)事務藥品書目。應包括：名稱、規(guī)格、包裝、主生產(chǎn)商、備選生產(chǎn)商、主供應商、備選供應商、上述單位的具體聯(lián)系方式等項目。書目中的藥品應在搶救室和藥房常備，其管理按有關規(guī)定執(zhí)行。

6.3.2特別備藥品書目應特殊留意詳盡記載供應鏈，尤其應明確指出最便捷的選購 途徑。主信息和備選信息均應詳盡，應正確、詳盡地記載盡可能多的聯(lián)系方式，注明主要聯(lián)系方式和備選聯(lián)系方式。

6.4書目應作為應急方案的一部分每年進行評審、更新。

6.5書目中的任何信息變更時應剛好更新書目。

7、信息系統(tǒng)

7.1信息收集：信息管理員在突發(fā)事務的整個過程中，需通過登錄相關網(wǎng)站、軟件查詢系統(tǒng)、報刊雜志等渠道，收集官方供應的各種關于突發(fā)事務的正規(guī)信息；通過講座、座談、電話詢問及查詢書籍雜志的方式，收集與藥物預防、治療相關的信息。

7.2信息分析：信息管理員組織相關人員對所獲得的信息進行分析、整理，快速供應信息報告。

7.3信息傳遞：在突發(fā)事務的過程中，信息管理員將獲得的相關政策法規(guī)、疾病信息、藥品信息，通過網(wǎng)絡、電話、參考手冊等方式，傳遞給醫(yī)院管理人員、醫(yī)務人員、藥師、公眾等，以提高防范意識、疾病治愈率和合理用藥水平。

8、培訓

8.1定期培訓，在培訓合格的基礎上，不定期地組織重點人員進行演練。演練由藥房組織，指定人員負責，應有安排和大綱，有參與演練人員簽到表和演練記錄，有對演練結果的評價。

8.4在培訓和演練中發(fā)覺的問題，應剛好予以解決，暴露出應急方案錯誤和不合理的狀況時，應對應急方案做出修訂。

9、獎懲

由于責任心不強，貽誤應對時機，或錯誤處置，造成嚴峻后果的，應追究當事人責任。臨陣退縮，躲避責任，造成惡劣影響或嚴峻后果的，由藥學部領導小組確定懲罰，或報請有關部門處理。在應對突發(fā)事務過程中責任心強，處理得當，表現(xiàn)優(yōu)異的，由藥學部領導小組確定嘉獎，或報請有關部門處理。

管理制度體系第3篇

第一條為進一步加強產(chǎn)品價格管理,規(guī)范價格行為,維護銷售秩序,促進產(chǎn)品經(jīng)營健康發(fā)展,制定本規(guī)定。

其次條由營銷副總,市場營銷部幾銷售分部、財務部、生產(chǎn)部負責人組成價格領導小組,負責價格政策制定、價格審定和批準。

第三條各產(chǎn)品業(yè)務主管負責制定統(tǒng)一的各類產(chǎn)品加工費低限標準,由市場營銷部組織探討審定后,報價格領導小組審定批準執(zhí)行。

第四條價格每季度組織修訂一次;貴金屬原料價格發(fā)生變動時應剛好對產(chǎn)品價格進行調(diào)整。

第五條本方法中所指產(chǎn)品主要包括貴金屬化合物、貴金屬合金材料、貴金屬電子漿料、貴金屬粉末、貴金屬催話網(wǎng)、貴金屬熱電偶和傳感器等。

第六條基準價格構成

基本的價格構成是:價格=原料價格+加工費;

原料成本指貴金屬成本;

第七條報價過程計算貴金屬成本運用的貴金屬價格由財務部依據(jù)當日市場狀況確定;

第八條對于常規(guī)型的產(chǎn)品(如漿料、化合物和功能的大部分常規(guī)產(chǎn)品)實行成本導向定價,價格最低底限=產(chǎn)品原料成本+該產(chǎn)品底限加工費;

第九條對于公司獨斷型的產(chǎn)品或戰(zhàn)局很強技術有時的產(chǎn)品,實行需求導向進行定價,也需和常規(guī)產(chǎn)品一樣,依據(jù)標準進行定價。

第十條對于鉑網(wǎng)等市場競爭很強的產(chǎn)品,由于市場競爭特別激烈,實行競爭導向定價,即依據(jù)當時市場的競爭狀況,營銷員應填寫《產(chǎn)品報價評審表》,由包括主觀領導在內(nèi)的各級經(jīng)理進行探討后制定合理價格。

第十一條報價根據(jù)統(tǒng)一標準,在標準之上銷售人員可自行確定,低于加工標準的報價,營銷員應填寫《產(chǎn)品報價評審表》,低于5%以內(nèi)的報價有銷售部經(jīng)理簽批,低于5~10%的由市場營銷部經(jīng)理簽批,低于10~20%的由主管副總簽批。簽批后的《產(chǎn)品報價評審表》交客戶服務部存檔。

第十二條報價必需填寫《報價單》并由產(chǎn)品經(jīng)理和銷售部經(jīng)理簽批后,以書面形式向可戶報價;

第十三條在交叉業(yè)務過程中,非產(chǎn)品主管部門的產(chǎn)品報價接受該產(chǎn)品主管部門的指導;

第十四條本方法由市場營銷部負責說明。

附件:

1、《產(chǎn)品報價評審表》

2、《報價單》

管理制度體系第4篇

現(xiàn)將《北京市特種設備檢測檢驗機構資格認證方法》發(fā)給你們，請仔細貫徹執(zhí)行。對于原已取得鍋爐壓力容器檢驗資格的單位可依據(jù)本方法申請增加檢測檢驗項目。

附件：北京市特種設備檢測檢驗機構資格認證方法

附件：

北京市特種設備檢測檢驗機構資格認證方法

第一章總則

第一條為加強北京市特種設備平安技術檢測檢驗工作，保證特種設備平安運用，依據(jù)勞動部11017年第7號令等有關規(guī)定，制定本方法。

其次條本方法適用于在北京市從事特種設備（包括電梯、自動扶梯、施工升降機、簡易升降機、橋（門）式起重機、塔式起重機、流淌式起重機、廠內(nèi)機動車輛等）平安技術檢測檢驗工作的機構。

第三條北京市勞動局統(tǒng)一管理全市的特種設備檢測檢驗工作，負責檢測檢驗機構的資格認證工作。

其次章認證基本條件及范圍

第四條檢測檢驗機構必需具備下列基本條件：

（一）檢測檢驗機構必需具有法人資格；

（二）檢測檢驗機構應有完善的《質(zhì)量保證手冊》，并能嚴格執(zhí)行其中的有關制度和規(guī)定；

（三）檢測檢驗機構的技術負責人應具有工程師以上的職稱，熟識有關專業(yè)學問，有肯定的工作和組織實力；

（四）技術人員占全體人員的比例不應少于百分之六十。其中中級以上職稱的人員不少于百分之三十；

（五）每一項目有兩名以上（含兩名）經(jīng)考核合格的專職檢測檢驗人員，其中一名具有中級以上技術職稱；

（六）負責特種設備平安技術檢驗的人員，必需經(jīng)過專業(yè)培訓考核，取得市勞動局核發(fā)的在有效期范圍內(nèi)的檢驗員證。

第五條檢測檢驗機構應具備與所擔當?shù)娜蝿障噙m應的儀器、儀表設備等必要的.檢測檢驗手段；

（一）檢測檢驗用的儀器、儀表和量具必需具有產(chǎn)品合格證，其性能和精度符合國家有關標準的規(guī)定，并在國家認可的計量部門定期校準的有效期內(nèi)；

第六條檢測檢驗機構應具備與所擔當?shù)臋z驗工作相關的法律、法規(guī)文件、國家標準、檢測檢驗質(zhì)量保證體系和管理制度，并能仔細執(zhí)行。

第七條檢測檢驗機構有固定的辦公地點和聯(lián)系電話，有與擔當?shù)臋z測檢驗任務相適應的工作環(huán)境。

第八條檢測檢驗機構必需保證在行政、技術和財務管理上獨立于特種設備的制造、銷售、安裝、修理（改造）和運用單位之外。

第九條特種設備平安技術檢測檢驗機構的檢測檢驗范圍：

（一）在用橋（門）式起重機定期平安技術檢驗；

（二）在用塔式起重機定期平安技術檢驗；

（三）在用流淌式起重機定期平安技術檢驗；

（四）在用電梯定期平安技術檢驗；

（五）新安裝或經(jīng)大修后的橋（門）式起重機平安技術檢驗；

（六）新購置或大修后的流淌式起重機平安技術檢驗；

（七）新購置或大修后的流淌式起重機平安技術檢驗；

（八）新安裝、修理（改造）的電梯、自動扶梯、施工升降機、簡易升降機（以下簡稱電梯）平安技術檢驗；

（九）廠內(nèi)機動車輛平安技術檢驗；

（十）受外單位托付的平安技術檢驗或技術鑒定；

（十一）法律、法規(guī)規(guī)定的其他特種設備平安技術檢驗。

第十條經(jīng)資格認可的檢測檢驗機構，可以從事批準范圍內(nèi)的檢測檢驗工作。

第三章認證審查程序

第十一條檢測檢驗機構應按要求填寫《申請書》和有關申報材料，報主管區(qū)（縣）勞動行政部門審查同意并簽署看法后，再向市勞動局特種設備監(jiān)察處提交《申請書》及規(guī)定的文件資料。

第十二條其它非勞動部門申請資格認證的檢測檢驗機構，需經(jīng)主管部門向市勞動局特種設備監(jiān)察處提出申請，經(jīng)批準后方可領取《申請書》，填寫上報。

第十三條特種設備監(jiān)察處收到申請書和申報資料后進行初審，確定是否受理，并于30日內(nèi)通知申請單位。

第十四條特種設備監(jiān)察處負責組織有關專家（一般不少于三人）組成審查組對同意受理的申請進行資質(zhì)審查。

第十五條經(jīng)審查合格的檢測檢驗機構，由認證單位核發(fā)由市勞動局統(tǒng)一印制的《特種設備檢測檢驗認可證》（以下簡稱《認可證》），并予以公布并報勞動部備案；

第十六條對審查不合格的單位允許其進行整改，并于六個月后重新提出申請。

第十七條已取得檢測檢驗資格的檢測檢驗機構需新增項目時，應向市勞動局申請新增項目的檢測檢驗資格，市勞動局將依據(jù)申請單位的實際狀況確定是否予以受理審查并賜予增項。

第十八條《認可證》的有效期為四年，檢測檢驗機構在有效期滿六個月向市勞動局申請換證審查。逾期不提出申請的檢測檢驗機構，市勞動局在其有效期滿后將注銷其《認可證》。

第四章附則

第十九條本方法由北京市勞動局特種設備監(jiān)察處負責說明。

其次十條認證中的有關開支費用由被審查單位擔當。

其次十一條本方法自公布之日起試行。

管理制度體系第5篇

一、必需把檢驗質(zhì)量放在首位，普及提高質(zhì)量管理和質(zhì)量限制理論學問，使之成為每個檢驗人員的自覺行動。同時，根據(jù)上級衛(wèi)生行政部門的規(guī)定和臨床檢驗中心的要求，參照國際標準化組織（iso）《醫(yī)學試驗室質(zhì)量管理（iso17025）》要求，全面加強技術質(zhì)量管理。

二、建立和健全科、室（組）二級技術質(zhì)量管理組織，適當支配兼職人員負責檢驗科技術質(zhì)量管理工作。管理內(nèi)容包括：制訂目標、安排、指標、方法、措施、實施檢查、總結、效果評價及信息反饋，定期向上級報告。

三、各專業(yè)試