《終身學(xué)習(xí)與職業(yè)發(fā)展》作業(yè)答案

第第#貞共13頁編號(hào)：時(shí)間:2021年x月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第1頁共13頁開放教育本科通識(shí)課“終身學(xué)習(xí)與職業(yè)發(fā)展”練習(xí)冊(cè)答案一、多項(xiàng)選擇題(多選少選不得分)大學(xué)生就業(yè)的主要權(quán)益包括以下(A)(1)獲取就業(yè)信息權(quán)：(2)知識(shí)產(chǎn)權(quán)；(3)物業(yè)權(quán)：(4)接受就業(yè)指導(dǎo)權(quán)；(5)被推薦權(quán)：(6)選擇權(quán)：(7)公平待遇權(quán)；(8)違約及求償權(quán)。(1)(4)(5)(6)(7)(8) B.(1)(2)(4)(6)(7)(8)C.(1)(2)(3)(6)(7)(8) D.(1)(3)(4)(6)(7)(8)根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議的合理處理程序，以下處理辦法的順序是(D)(1)向人民法院提起訴訟：(2)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；(3)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。(1)(2)(3) B.(2)(3)(1)C.(3)(1)(2) D.(3)(2)(1)3.創(chuàng)業(yè)合伙人的主要來源有(ABC)A.家庭成員 B.同學(xué)C.朋友 D.陌生人4?創(chuàng)業(yè)融資的主要途徑有(ABC)企業(yè)內(nèi)部融資 B.銀行貸款C?融資租賃 D.融資融券ABCD)5ABCD)抵押貸款 B.信用貸款C?擔(dān)保貸款 D.貼現(xiàn)貸款6.個(gè)人創(chuàng)業(yè)的法律途徑主要有(ABCD)A.設(shè)立有限責(zé)任公司A.設(shè)立有限責(zé)任公司C.設(shè)立個(gè)人獨(dú)資公司B.申請(qǐng)登記從事個(gè)體工商業(yè)D.設(shè)立合伙企業(yè)7?設(shè)立有限責(zé)任公司的最低注冊(cè)資本是(C)B.30萬元A.B.30萬元C.10萬元D.C.10萬元&私營(yíng)合伙企業(yè)的合伙人的基本要求是(ABCD)A.二人以上A.二人以上B.完全民事行為能力人C.承擔(dān)無限責(zé)任者C.承擔(dān)無限責(zé)任者D.有實(shí)際繳付出資者9?設(shè)立有限責(zé)任公司的股東人數(shù)是( D)1人以上1人以上100人以下C.3人以上50人以下B.2人以上100人以下D.2人以上50人以下個(gè)人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)辦新企業(yè)的注冊(cè)步驟是(C)(1)到工商局領(lǐng)表：(2)到工商局領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照：(3)到銀行開設(shè)開戶帳戶；(4)到

會(huì)訃師事務(wù)所辦理驗(yàn)資證明；(5)到工商局初審；(6)辦理預(yù)取名；(7)報(bào)紙發(fā)布公告。(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)B.(1)(5)(6)(3)(4)(2)(7)

編號(hào)：時(shí)間:2021年編號(hào)：時(shí)間:2021年x月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第2頁共13頁D.(1)(5)(6)(2)(3)(4)(7)C)你認(rèn)為以下三國(guó)人物最缺乏誠(chéng)信的職業(yè)道徳品質(zhì)的人是A.劉備 B.關(guān)羽C.呂布 D.孫權(quán)你認(rèn)為以下三國(guó)人物最具備職業(yè)經(jīng)理人精神的人是（A.劉備 B.關(guān)羽C.趙云 D.孫權(quán)你認(rèn)為以下三國(guó)人物屬于最成功創(chuàng)業(yè)者的人是（AA.劉備 B.關(guān)羽C.趙云 D.孫權(quán)你認(rèn)為以下三國(guó)人物缺乏忠誠(chéng)的職業(yè)道徳品質(zhì)的人是（A.關(guān)羽 B.魏延C.張松 D.于禁“范跑跑”最缺乏的職業(yè)道徳品質(zhì)是（C）A.誠(chéng)信 B.公平C.敬業(yè) D.尊重試用期。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，同一用人單位與同一勞動(dòng)者（試用期。A.只能約定1次 B.最多只能約建2次C.最多只能約定3次 D.可約定多次用人單位無正當(dāng)理由將員工辭退，員工可以請(qǐng)求（A）進(jìn)行裁定。A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)B.消費(fèi)者協(xié)會(huì)C.工商局D.人民法院個(gè)人簡(jiǎn)歷的類型主要有（AD)A.表格式簡(jiǎn)歷B.描述式簡(jiǎn)歷C.復(fù)合型簡(jiǎn)歷D.填空式簡(jiǎn)歷19.以下屬于求職材料的有（ABD)A.個(gè)人簡(jiǎn)歷B.求職信C.自薦信D.推薦信20.常見的而試方式主要有（ABCD )A.模式化而試B.問題式面試C.討論式而試D.壓力式面試21.招聘常見的筆試種類有（ABCD )A.文化考試B.專業(yè)考試C.技能考試D.心理測(cè)試22.用人單位對(duì)新招收的職工進(jìn)行思想品徳、勞動(dòng)態(tài)度、實(shí)際工作能力、身體情況等進(jìn)行考察的時(shí)間期限稱為（C)A.見習(xí)期B.學(xué)徒期C?試用期D.實(shí)習(xí)期23.用人單位在招收和使用勞動(dòng)者的過程中提供特殊待遇后，與勞動(dòng)者協(xié)商確立的一個(gè)附屬期限稱為（D）A.見習(xí)期B.學(xué)徒期D.B.學(xué)徒期D.服務(wù)期編號(hào)：時(shí)間：2021年x月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟 頁碼：第3頁共13頁終止合同與解除合同的區(qū)別主要有（ ABCD）A.性質(zhì)不同 B.條件不同C.適用法律不同 D.法律后果不同人與人之間交往的最重要最高級(jí)的手段是（CA.握手 B.擁抱C.語言 D.名片人際交往的通行證是（ ACD ）。A.禮節(jié) B.儀式C.禮儀 D.禮貌優(yōu)美的站姿是（ABCDA.直立 B.肩平C.平穩(wěn) D.收腹以下哪個(gè)不是交際交往中宜選的話題：（C）OA.格調(diào)髙雅的話題 B.對(duì)方擅長(zhǎng)的話題C.哲學(xué)、歷史話題 D.時(shí)尚流行的話題從事外事工作的人有一個(gè)特點(diǎn)，就是說話比較：（A.偏執(zhí)C沖庸公務(wù)用車時(shí)，上座是：（A.后排右座C.司機(jī)后而之座B.和善D.以上都正確A）。B.副駕駛座D.以上都不對(duì)BC在商務(wù)交往過程中，務(wù)必要記?。海ˋB）oA.擺正位置 B.入鄉(xiāng)隨俗C.以對(duì)方為中心 D.以上都不對(duì)打電話時(shí)誰先掛，交際禮儀給了一個(gè)規(guī)范的做法：（A.對(duì)方先掛 B.自己先掛C.地位髙者先掛電話 D.以上都不對(duì)出入無人控制的電梯時(shí)，陪同人員應(yīng)該：（ABCA.先進(jìn)后岀 B.控制好開關(guān)鈕C.以上都包括 D.以上都不對(duì)西方人很重視禮物的包裝，并且必須在什么時(shí)候打開禮物：（A.當(dāng)而打開禮物 B.隨時(shí)都可以打開C.客人龍后打開禮物 D.以上都不對(duì)從事服務(wù)行業(yè)的女性不能留披肩發(fā)，其頭發(fā)最長(zhǎng)不應(yīng)長(zhǎng)于：（A.耳部 B.腰部C.頸部 D.肩部無論是男士還是女士，出席重要場(chǎng)合，身上哪兩種物品的顏色應(yīng)該一致:A.包與皮鞋 B.包與帽子C.皮鞋與皮帶 D.以上都不對(duì)在商務(wù)交往中，尤其應(yīng)注意使用稱呼應(yīng)該：（ABCA.文明 B.熱情C.禮貌 D.周到AC24.25.26.27.2&29.30.31.32.33.34.35.36.37.B.既合作，又競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)與合作相統(tǒng)一D.互相學(xué)習(xí)，共同提高A.多說俏皮話B.既合作，又競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)與合作相統(tǒng)一D.互相學(xué)習(xí)，共同提高A.多說俏皮話C.用尊稱，不用忌語48.職業(yè)道徳主要通過（ABCD語速要快，節(jié)省客人時(shí)間D.不亂幽默，以免客人誤解）的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。A.協(xié)調(diào)企業(yè)職工間調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與職工協(xié)調(diào)職工與企業(yè)調(diào)節(jié)企業(yè)與市場(chǎng)編號(hào)：時(shí)間:2021年x月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第4頁共13頁38.以下哪個(gè)民族忌食狗肉：（ACD ）oB.蒙古族D.土家族A.滿族C.藏族39.以下哪些是交談的禁忌：（BD）oA.以迎合對(duì)方B.忌質(zhì)疑對(duì)方C.忌糾正對(duì)方D.忌打斷對(duì)方40.愛崗敬業(yè)的具體要求是（ABC ）。A.樹立職業(yè)理想B.提高職業(yè)技能C.強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任D.抓住擇業(yè)機(jī)遇41.堅(jiān)持辦事公道，必須做到（AD）。A.堅(jiān)持真理B.舍己為人C.自我犧牲D.光明磊落42.在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，員工之間團(tuán)結(jié)互助的要求包括（A?講究合作，避免競(jìng)爭(zhēng)C.平等交流，平等對(duì)話43.關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信的說法，你認(rèn)為正確的是（ABC）。誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則 B.誠(chéng)實(shí)守信是為人之本C.誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)的無形資產(chǎn) D.奉行誠(chéng)實(shí)守信的原則在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中必泄難以立足44.職業(yè)紀(jì)律具有的特點(diǎn)是（ACD）。明確的規(guī)定性 B.—定的彈性C.一定的強(qiáng)制性 D?—定的自我約朿性45.無論你從事的工作有多么特殊，它總是離不開一宦的（ABD）的約束。崗位責(zé)任 B.規(guī)章制度C.家庭美徳 D.職業(yè)道徳46.關(guān)于勤勞節(jié)儉的正確說法是（CD）oA.消費(fèi)可以拉動(dòng)需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此提倡節(jié)儉是不合時(shí)宜的勤勞節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時(shí)代的產(chǎn)物，不符合現(xiàn)代企業(yè)精神勤勞可以提髙效率，節(jié)儉可以降低成本勒勞節(jié)儉有利于可持續(xù)發(fā)展47.下列說法中，符合語言規(guī)范具體要求的是（CD）。黨的十六大報(bào)告指出，認(rèn)真貫徹公民道徳建設(shè)實(shí)施綱要，弘揚(yáng)愛國(guó)主義精神，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以（B）為重點(diǎn)。A.無私奉獻(xiàn) B.誠(chéng)實(shí)守信愛崗敬業(yè) D.遵紀(jì)守法辦事公道是指職業(yè)人員在進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)時(shí)要做到（AC）原則至上，不徇私情，舉賢任能，不避親疏奉獻(xiàn)社會(huì)，襟懷坦蕩，待人熱情，勤儉持家編號(hào)：時(shí)間:2021年x月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第5頁共13頁支持真理，公私分明，公平公正，光明磊落犧牲自我，助人為樂，鄰里和睦，正大光明以下關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信的認(rèn)識(shí)和判斷中，正確的選項(xiàng)是（B）誠(chéng)實(shí)守信與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相矛盾誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)應(yīng)有的法則是否誠(chéng)實(shí)守信要視具體對(duì)象而上誠(chéng)實(shí)守信應(yīng)以追求利益最大化為準(zhǔn)則職工個(gè)體形象和企業(yè)整體形象的關(guān)系是：（BD）企業(yè)的整體形象是由職工的個(gè)體形象組成的個(gè)體形象是整體形象的一部分職工個(gè)體形象與企業(yè)整體形象沒有關(guān)系沒有個(gè)體形象就沒有整體形象在下列選項(xiàng)中，不符合平等尊重要求的是（AB）0A.根據(jù)員工工齡分配工作 B.根據(jù)服務(wù)對(duì)象的性別給予不同的服務(wù)C.師徒之間要平等尊重 D.取消員工之間的一切差別在職業(yè)活動(dòng)中，要做到公正公平就:必須（ABCD）。A.按原則辦事 B.不循私情C.堅(jiān)持按勞分配 D.不懼權(quán)勢(shì)，不計(jì)個(gè)人得失關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中，你認(rèn)為正確的是（BCD）。現(xiàn)代社會(huì)提倡人才流動(dòng)，愛崗敬業(yè)正逐步喪失它的價(jià)值愛崗敬業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)精神愛崗敬業(yè)要樹立終生學(xué)習(xí)觀念發(fā)揚(yáng)螺絲釘精神是愛崗敬業(yè)的重要表現(xiàn)以下哪種情況屬不誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)？（ACD）。A.出工不岀力 B.炒股票C.制造假冒偽劣產(chǎn)品 D.盜版下列哪一項(xiàng)沒有違反誠(chéng)實(shí)守信的要求？（A）。A.保守企業(yè)秘密 B.派人打進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手內(nèi)部，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)C.凡有利于企業(yè)利益的行為 D.根據(jù)服務(wù)對(duì)象來決泄是否遵守承諾5&職業(yè)道徳的價(jià)值在于（ACD）0有利于企業(yè)提髙產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量可以降低成本、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益有利于協(xié)調(diào)職工之間及職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系有利于企業(yè)樹立良好形象，創(chuàng)造著名品牌現(xiàn)實(shí)生活中，一些人不斷地從一家公司“跳槽”到另一家公司。雖然這種現(xiàn)象在一泄意義上有利于人才的流動(dòng)，但它同時(shí)也說明這些從業(yè)人員缺乏（AB）。A.工作技能 B.強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感C.光明磊落的態(tài)度 D.堅(jiān)持真理的品質(zhì)以下說法正確的是（BD）。辦事公道是對(duì)廠長(zhǎng)、經(jīng)理職業(yè)逍徳要求，與普通工人關(guān)系不大誠(chéng)實(shí)守信是每一個(gè)勞動(dòng)者都應(yīng)具有的品質(zhì)誠(chéng)實(shí)守信可以帶來經(jīng)濟(jì)效益編號(hào)：時(shí)間:2021年x月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第6頁共13頁D.在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，信守承諾者往往失敗61.職業(yè)道徳活動(dòng)中，符合“儀表端莊”具體要求的是（B）。A.著裝華貴 B.鞋襪搭配合理C?飾品俏麗 D.發(fā)型突出個(gè)性二、填空題根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)泄，勞動(dòng)合同期限少于6個(gè)月的，試用期不得超過15天;勞動(dòng)合同期限超過6個(gè)月短于1年的，試用期不得超過30一天:勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)于1年短于2年的，試用期不得超過—短天。2010年廣州市的最低保障工資為元/月。三、 判斷題目光語是使用頻率最高，表現(xiàn)力最強(qiáng)的一種肢體語言。（V）TOC\o"1-5"\h\z道徳是靠法律、社會(huì)輿論、內(nèi)心信念來維持的。（ 7 ）提髙職業(yè)道徳水平是人格升華的最重要的途徑。（ V）文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是做好本職工作的基礎(chǔ)和前提。（V）—般正常的自我介紹時(shí)間應(yīng)當(dāng)是3分鐘。（V）心理學(xué)家的研究結(jié)果表明，人們傳遞信息總疑的55%,是由而部表情來傳達(dá)的。（ J）四、 簡(jiǎn)答題簡(jiǎn)述大學(xué)生就業(yè)的主要權(quán)益。答案：（1）獲取信息權(quán)（2） 接受就業(yè)指導(dǎo)權(quán)（3） 被推薦權(quán)（4） 公平待遇權(quán)（5） 違約及求償權(quán)簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議的區(qū)別。答案：（1）主體不同（2） 內(nèi)容不同（3） 時(shí)間不同（4） 目的不同（5） 適用法律不同簡(jiǎn)述終止合同與解除合同的區(qū)別。答案：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同在具備特宦條件時(shí)不再具有法律約束力，自勞動(dòng)合同終止編號(hào)：時(shí)間:2021年x月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第7頁共13頁時(shí)起，勞動(dòng)合冋就失去效力。勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行完之前,勞動(dòng)者和用人單位由于某種情況的岀現(xiàn)而提前結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的行為，比如勞動(dòng)者或用人單位單方提出解除合同。勞動(dòng)合冋的解除分為法泄解除和協(xié)商解除兩種。一般來講，勞動(dòng)合同終止的，用人單位無需支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而勞動(dòng)合同解除的，根據(jù)解除合冋的原因不同，用人單位可能要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。簡(jiǎn)述創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的主要內(nèi)容。答案：（1）計(jì)劃描述（2） 產(chǎn)品服務(wù)（3） 競(jìng)爭(zhēng)分析（4） 市場(chǎng)分析（5） 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的實(shí)施（6） 資金財(cái)務(wù)分析（7） 營(yíng)銷策略（8） 風(fēng)險(xiǎn)分析（9） 價(jià)格策略假如你在面試中遇到如下問題，你如何回答？略（1） “你不是畢業(yè)于名牌大學(xué)！”（2） “嘴上沒毛，辦事不牢！”（3） “你的專業(yè)不對(duì)口！”（4） “你最近看過什么書？”（5） “你對(duì)工作環(huán)境有什么要求？”（6） '‘你愿意和什么樣的同事相處？”（7） '‘你對(duì)薪資有什么要求？”（8） “如果你是楊利偉，你在太空中向祖國(guó)人民說的第一句話是什么？”（9） “如果給你500萬元人民幣，你將會(huì)用這些錢做什么？”（10） “你個(gè)人的中長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是怎樣的？”請(qǐng)回答某外資企業(yè)的以下筆試題：（1）假如銷售總監(jiān)給你一個(gè)任務(wù)，要求你在美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬訪華期間，成功地耙電動(dòng)車送給奧巴馬，你只有一天時(shí)間，你將如何做？答案:第一，首先要了解他的行程以及他的愛好和個(gè)性。第二，了解他的時(shí)間安排，準(zhǔn)備什么時(shí)間送給他。第三，請(qǐng)上媒體。第四，派誰去送。做好策劃第五，送給他時(shí)，向他介紹電動(dòng)車低能低碳的特點(diǎn)。（2）假如你到一家在第48樓辦公的公司應(yīng)聘，該公司面試主管說：假如你能從這48樓跳下去，還摔不死，我就給你工作，你怎么回答？答案：你先試試，要是你敢跳下去還沒摔死，我也免費(fèi)跟你F。

編號(hào)：時(shí)間:2021年x月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第8頁共13頁（3）你是怎么看待“范跑跑“現(xiàn)象的？如果他來買車，并要求給他優(yōu)惠，你會(huì)答應(yīng)并賣給他嗎？為什么？答案：從他做為一紀(jì)老師的角度來說，范跑跑的個(gè)人品徳修養(yǎng)是差的，肯定不是一個(gè)合格的老師,尤英是他事后還大言不慚地發(fā)表那些有悖于社會(huì)道徳觀的諾論。但從中也說明他不會(huì)“圓滑”，沒有掩飾自己內(nèi)心的真實(shí)想法。如果他來買車，我作為一名銷售人員，首先對(duì)于我們來講顧客是上帝，不論是誰我們都將一視同仁，在我們規(guī)圮的價(jià)格范屈內(nèi)賣給他。不會(huì)給他特殊的待遇。（4） 10個(gè)人排隊(duì)戴帽子，10個(gè)黃帽子，9個(gè)藍(lán)帽子，戴好后，后面的人可以看見前面所有人的帽子，然后從后而問起，問自己頭上的帽子是什么顏色，結(jié)果一直問了9個(gè)人都說不知道，而最前面的人卻知逍自己頭上的帽子的顏色。問是什么顏色，為什么？答案:第10個(gè)不知道自己帽子的顏色，所以前而一泄是少于9個(gè)藍(lán)帽子。如果是9個(gè)的話，根據(jù)題設(shè)可以推斷出自己是黃帽子如果是8個(gè)的話，根據(jù)如果是7個(gè)的話，根據(jù)如果是6個(gè)的話，根據(jù)如果是5個(gè)的話，根據(jù)如果是4個(gè)的話，根據(jù)如果是3個(gè)的話，根據(jù)如果是2個(gè)的話，根據(jù)如果是1個(gè)的話，根據(jù)第9個(gè)不知道自己帽子的顏色，所以前面一泄是少于8個(gè)藍(lán)帽子。第10個(gè)的話可以推斷出自己是黃帽子第8個(gè)不知道自己帽子的顏色，所以前面一泄是少于7個(gè)藍(lán)帽子。第9個(gè)的話可以推斷岀自己是黃帽子第7個(gè)不知道自己帽子的顏色，所以前面一圧是少于6個(gè)藍(lán)帽子。第8個(gè)的話可以推斷岀自己是黃帽子第6個(gè)不知逍自己帽子的顏色，所以前面一左是少于5個(gè)藍(lán)帽子。第7個(gè)的話可以推斷岀自己是黃帽子第5個(gè)不知道自己帽子的顏色，所以前面一左是少于4個(gè)藍(lán)帽子。第6個(gè)的話可以推斷岀自己是黃帽子第4個(gè)不知道自己帽子的顏色，所以前面一左是少于3個(gè)藍(lán)帽子。第5個(gè)的話可以推斷岀自己是黃帽子第3個(gè)不知道自己帽子的顏色，所以前面一泄是少于2個(gè)藍(lán)帽子。第4個(gè)的話可以推斷出自己是黃帽子第2個(gè)不知道自己帽子的顏色，所以前面一泄是少于1個(gè)藍(lán)帽子。第3個(gè)的話可以推斷岀自己是黃帽子第1個(gè)知道自己帽子的顏色，所以他一沱是黃帽子。（5）在漆黑的夜里，四位旅行者來到了一座狹窄而且沒有護(hù)欄的橋邊。如果不借助手電筒的話，大家是無論如何也不敢過橋去的。不幸的是，四個(gè)人一共只帶了一只手電筒，而橋窄得只夠讓兩個(gè)人同時(shí)通過。如果各自單獨(dú)過橋的話，四人所需要的時(shí)間分別是1，2,5,8分鐘：而如果兩人同時(shí)過橋，所需要的時(shí)間就是走得比較慢的那個(gè)人單獨(dú)行動(dòng)時(shí)所需的時(shí)間。問題是，你如何設(shè)計(jì)一個(gè)方案，讓用的時(shí)間最少。答案：AB-2分鐘A-1分鐘編號(hào)：時(shí)間:2021年x月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第9頁共13頁CD-8分鐘B-2分鐘AB-2分鐘共15分鐘（6） 村子中有50個(gè)人，每人有一條狗。在這50條狗中有病狗（這種病不會(huì)傳染）。于是人們就要找岀病狗。每個(gè)人可以觀察貝他的49條狗，以判斷它們是否生病，只有自己的狗不能看。觀察后得到的結(jié)果不得交流，也不能通知病狗的主人。主人一旦推算出自己家的是病狗就要槍斃自己的狗，而且每個(gè)人只有權(quán)利槍斃自己的狗，沒有權(quán)利打死其他人的狗。第一天，第二天都沒有槍響。到了第三天傳來一陣槍聲，問有幾條病狗，如何推算得岀？答案：A、假設(shè)有1條病狗，病狗的主人會(huì)看到英他狗都沒有病，那么就知道自己的狗有病，所以第一天晚上就會(huì)有槍響。因?yàn)闆]有槍響，說明病狗數(shù)大于仁B、假設(shè)有2條病狗，病狗的主人會(huì)看到有1條病狗，因?yàn)榈谝惶鞗]有聽到槍響，是病狗數(shù)大于1,所以病狗的主人會(huì)知道自己的狗是病狗，因而第二天會(huì)有槍響。既然第二天也每有槍響，說明病狗數(shù)大于2°由此推理，如果第三天槍響，則有3條病狗。（7） 有個(gè)法院開庭審理一起盜竊案件，某地的A,B,C三人被押上法庭。負(fù)責(zé)審理這個(gè)案件的法官是這樣想的：肯提供真實(shí)情況的不可能是盜竊犯；與此相反，貞?正的盜竊犯為了掩蓋罪行，是一左會(huì)編造口供的。因此，他得岀了這樣的結(jié)論：說真話的肯左不是盜竊犯,說假話的肯泄就是盜竊犯。審判的結(jié)果也證明了法官的這個(gè)想法是正確的。審問開始了。法官先問A：“你是怎樣進(jìn)行盜竊的？從實(shí)招來！“A回答了法官的問題：“嘰哩咕嚕，嘰哩咕?！?A講的是某地的方言，法官根本聽不懂他講的是什么意思。法官又問B和C：“剛才A是怎樣回答我的提問的?嘰哩咕嚕，嘰哩咕嚕,是什么意思？“B說：“稟告法官，A的意思是說，他不是盜竊犯。”C說：“稟告法官，A剛才已經(jīng)招供了，他承認(rèn)自己就是盜竊犯。"B和C說的話法官是能聽懂的。聽了B和C的話之后，這位法官馬上斷定：B無罪，C是盜竊犯。請(qǐng)問：這位聰明的法官為什么能根據(jù)B和C的回答，作出這樣的判斷？A是不是盜竊犯？答案：不管A是盜竊犯或不是盜竊犯，他都會(huì)說自己”不是盜竊犯"。如果A是盜竊犯，那么A是說假話的.這樣他必然說自己"不是盜竊犯"；如果A不是盜竊犯，那么A是說真話的，這樣他也必然說自己"不是盜竊犯"。在這種情況下，B如實(shí)地轉(zhuǎn)述了A的話，所以B是說真話的，因而他不是盜竊犯。C有意地錯(cuò)述了A的話，所以C是說假話的，因而C是盜竊犯。（8） 一樓到十樓的每層電梯門口都放著一顆鉆石，鉆石大小不一。你乘坐電梯從一樓到十

樓，每層樓電梯門都會(huì)打開一次，只能拿一次鉆石，問怎樣才能拿到最大的一顆？答案：選擇前五層樓都不拿，觀察％層鉆石的大小，做到心中有數(shù)。后五層樓再選擇，選擇大小接近前五層樓岀現(xiàn)過最大鉆和大小的鉆石。編號(hào)：時(shí)間:2021年x月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第10頁共13頁（9） 手機(jī)廠由于設(shè)計(jì)失誤，有可能造成電池壽命比原設(shè)il?的壽命短一半不是沖放電時(shí)間，解決方案是免費(fèi)更換電池或給50元購買廠家新手機(jī)的折換券。請(qǐng)給所有已購買此手機(jī)的用戶寫信，告訴解決方案。答案：親愛的用戶：您好，為了回報(bào)廣大用戶，我公司最近對(duì)N型電池進(jìn)行了技術(shù)升級(jí)，凡在?年円月*日前購買的N型電池用戶，均可到我公司銷售網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行免費(fèi)更換升級(jí)。如果你更喜歡用原來的電池，我們將會(huì)送給你50元的新手機(jī)折換券。再次感謝您對(duì)我們工作的支持！"手機(jī)股份有限公司?年明?日（10） 員工小王誤將2萬元手提電腦以1.2萬元賣給了顧客張先生，作為小王的經(jīng)理，請(qǐng)你寫一封信給張先生，把8千元要回來。答案：尊敬的張先生：您好！首先感謝您使用我們公司的產(chǎn)品。您的支持是我們發(fā)展的動(dòng)力。冋時(shí)，我們還有一事希望與你協(xié)商。昨天在下班盤點(diǎn)時(shí)，營(yíng)業(yè)員發(fā)現(xiàn)她在收款時(shí)，因?yàn)榭村e(cuò)了價(jià)格標(biāo)簽，錯(cuò)把2萬元的電腦報(bào)價(jià)報(bào)成了1.2萬元。按照公司的規(guī)宦，如果不把此筆差額收回，她是要全額賠付的，這對(duì)于作營(yíng)業(yè)員的小王來說，相當(dāng)于近一年的工資。當(dāng)時(shí)她很著急，不愿說是怎么回事，幾經(jīng)詢問，她才道岀實(shí)情。她說她昨天在出售電腦給你時(shí)，和你談得很投機(jī)，從你那里學(xué)到不少東西。因?yàn)槭亲约汗ぷ鞯氖д`，她寧原自己賠付，也不愿意給你添麻煩。當(dāng)時(shí)我告訴她，買這種產(chǎn)品的人都是髙級(jí)知識(shí)分子或者素質(zhì)很髙的人，如果把事情說淸楚，一左能把錢收回來，我們不妨去試試，別人怎么能忍心讓你賠呢？所以，我們給您寫了這封信，希望得到你的支持，同時(shí)，也為我們工作的失誤而給你帶來的不便深深致歉！再次感謝您對(duì)我們工作的支持，我們將靜候回音。致禮“電腦營(yíng)業(yè)部經(jīng)理：

**?年?月?日（11） 一群人開舞會(huì)，每人頭上都戴著一頂帽子。帽子只有黑白兩種，黑的至少有一頂。每個(gè)人都能看到英他人帽子的顏色，卻不知自己的。主持人先讓大家看看別人頭上戴的什么帽子，然后關(guān)燈，如果有人認(rèn)為自己戴的是黑帽子，就打自己一個(gè)耳光。第一次關(guān)燈，沒有聲音。于是再開燈，大家再看一遍，關(guān)燈時(shí)仍然鴉雀無聲。一直到第三次關(guān)燈，才有劈劈啪啪打耳光的聲音響起。問有多少人戴著黑帽子？答案：3人戴黑帽推理過程：如果只有一人戴黑帽，顯然戴黑帽的人第一次就看到別人全戴白帽，已確左；既然第一次無聲，說明每人都看到至少1頂黑帽；第二次時(shí)，如果有人在第一次只看到1頂黑帽，就能確定自己是黑帽：既然第二次無聲，說明每人都看到至少2頂黑帕：

編號(hào)：時(shí)間:2021年x月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第11頁共13頁第三次時(shí)，如果有人在第二次只看到2頂黑帽，就能確定自己是黑帽匚所以，第三次時(shí)來動(dòng)靜了，說明3人戴黑帽。（12）桌子上有三張撲克牌，排成一行?，F(xiàn)在，我們已經(jīng)知道：K右邊的兩張牌中至少有一張是A。A左邊的兩張牌中也有一張是A。方塊左邊的兩張牌中至少有一張是紅桃。紅桃右邊的兩張牌中也有一張是紅桃。問：這三張是什么牌？答案：紅桃K-紅桃A-方塊A（13）五個(gè)人來自不同地方，住不同房子，養(yǎng)不同動(dòng)物，吸不同牌子香煙，喝不同飲料，喜歡不同食物。根據(jù)以下線索確立誰是養(yǎng)貓的人？紅房子在藍(lán)房子的右邊，白房子的左邊（不一泄緊鄰）黃房子的主人來自香港，而且他的房子不在最左邊。愛吃比薩餅的人住在愛喝礦泉水的人的隔壁。來自北京的人愛喝茅臺(tái)，住在來自上海的人的隔壁。吸希爾頓香煙的人住在養(yǎng)馬的人?右邊隔壁。愛喝啤灑的人也愛吃雞。緑房子的人養(yǎng)狗。愛吃而條的人住在養(yǎng)蛇的人的隔壁。來自天津的人的鄰居（緊鄰）一個(gè)愛吃牛肉，另一個(gè)來自成都。答案：綠房子住著北京人，他喜歡養(yǎng)狗,喝茅臺(tái),吸健牌煙，吃豆腐綠房子住著北京人，他喜歡養(yǎng)狗,喝茅臺(tái),吸健牌煙，吃豆腐藍(lán)房子住著上海人，他喜歡養(yǎng)馬,黃房子住著香港人，他喜歡養(yǎng)蛇,藍(lán)房子住著上海人，他喜歡養(yǎng)馬,黃房子住著香港人，他喜歡養(yǎng)蛇,喝匍萄灑，吸希爾頓煙，吃而條喝礦泉水，吸萬寶路煙，吃牛肉紅房子住著天津人，他喜歡養(yǎng)（貓人喝茶，吸555牌煙，吃比薩的房子住著成都人，他喜歡養(yǎng)魚，喝啤酒，吸紅塔山煙，吃雞所以養(yǎng)貓的是紅房子的天津人。五.論述題比較分析關(guān)羽和呂布的職業(yè)道徳。P66-P67論述就業(yè)陷阱及其應(yīng)對(duì)策略。答案：就業(yè)，已成即將中業(yè)的大學(xué)生心頭之臥"現(xiàn)在的我們就是”熱鍋上的螞蟻”，連做夢(mèng)都想找工作的事。"而今，畢業(yè)生們除了焦慮，還得提防來自不法分子的"就業(yè)陷阱"。一項(xiàng)由12463人參加的調(diào)査顯示有55%的人遭遇過就業(yè)陷阱，其中遭遇收費(fèi)陷阱、試用期陷阱、無償占有智力陷阱的比例最高。陷阱一:巧立名目，收取費(fèi)用。編號(hào)：時(shí)間:2021年x月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第12頁共13頁以錄用作為誘餌騙取培訓(xùn)費(fèi)的屢見不鮮，但仍有不少求職心切的畢業(yè)生，掉入此類陷阱。這些公司招聘時(shí)常常不看任何學(xué)歷證明,甚至不安排任何而試，而只要求求職者支付信息費(fèi)、報(bào)塔費(fèi)、登記費(fèi)、資料費(fèi)、推薦費(fèi)、注冊(cè)費(fèi)等名目繁多的費(fèi)用，當(dāng)他們填滿自己的"錢袋”后，就會(huì)找各種理由將應(yīng)聘者“辭掉”。這是黑心單位最常用的欺騙手法。陷阱二:不簽訂就業(yè)協(xié)議書。用人單位不允簽訂就業(yè)協(xié)議，甚至不約左違約懲罰條款的相當(dāng)普遍，據(jù)調(diào)查，有80%以上的學(xué)生都不約龍違約金，而在20%有約定的學(xué)生中，大部分是國(guó)有大中型企業(yè)害怕學(xué)生違約而提出的要求,學(xué)生主動(dòng)提出的很少。畢業(yè)生之所以沒有約泄,一方而是不想自己被"套牢”,最重要的還是學(xué)生缺乏這方面的意識(shí)。陷阱三:長(zhǎng)期試用，榨取人力。對(duì)于剛帀業(yè)的求職者來說，簽訂勞動(dòng)合同最容易遭"忽悠"的就是“試用期”了。試用期過長(zhǎng)或即將結(jié)束時(shí)，企業(yè)便以各種理由炒求職者的"觥魚”，這是大學(xué)畢業(yè)生找工作時(shí)的普遍遭遇。勞動(dòng)法規(guī)左試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。與正式合同期相比，試用期內(nèi)的工資收入及福利待遇低,長(zhǎng)期耗在試用