安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度原則管理范文（五篇）

第19頁共19頁安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲制度?原則管理?范文1?、目的?為了強(qiáng)化?誰管理，?誰負(fù)責(zé)的?全員安全?管理制度?，激發(fā)公?司全體員?工的安全?施工的自?覺性，特?制訂本制?度。2?、適用范?圍本制?度適用于?公司的安?全獎(jiǎng)懲工?作。3?、引用文?件（無）?4、術(shù)?語與定義?（無）?5、職責(zé)?5、_?___公?司最高管?理者或指?派管理者?代表負(fù)責(zé)?____?建立健全?安全獎(jiǎng)懲?管理辦法?，并負(fù)責(zé)?安全獎(jiǎng)勵(lì)?資金的落?實(shí)。5?、___?_公司安?全監(jiān)察部?負(fù)責(zé)違章?罰款及事?故懲處細(xì)?則的制訂?，并監(jiān)督?實(shí)施。?5、__?__公司?計(jì)劃財(cái)務(wù)?中心負(fù)責(zé)?建立安全?獎(jiǎng)懲資金?專用帳戶?，確保專?款專用。?5、4?各級(jí)安全?監(jiān)察部門?是安全獎(jiǎng)?懲管理的?具體實(shí)施?部門。?____?具體資料?6、1?有下列表?現(xiàn)之一的?單位和個(gè)?人，公司?應(yīng)給予獎(jiǎng)?勵(lì)：a?）認(rèn)真貫?徹公司的?安全生產(chǎn)?方針、規(guī)?章、制度?，在預(yù)防?事故、安?全施工過?程中作出?顯著成績(jī)?的;b?）消除事?故隱患，?避免重大?事故發(fā)生?的;c?）發(fā)生事?故時(shí)，用?心搶救并?采取措施?防止了事?故擴(kuò)大，?使職工生?命和國(guó)家?財(cái)產(chǎn)免受?或減少損?失的;?安全獎(jiǎng)懲?管理制度?d）在?安全技術(shù)?、工業(yè)衛(wèi)?生方面用?心采取先?進(jìn)技術(shù)，?提出重要?推薦，有?發(fā)明創(chuàng)造?或科研成?果，成績(jī)?顯著的;?e）堅(jiān)?守崗位，?忠于職守?，在職業(yè)?安全衛(wèi)生?工作中作?出顯著成?績(jī)的。?6、__?__對(duì)于?按照公司?要求，認(rèn)?真開展安?全施工管?理工作，?全年未發(fā)?生重大事?故的項(xiàng)目?部和專業(yè)?公司，公?司應(yīng)給予?其領(lǐng)導(dǎo)班?子必須的?獎(jiǎng)勵(lì)。?6、3按?照公司要?求，分包?單位認(rèn)真?開展安全?施工管理?工作并理?解公司在?安全施工?方面的監(jiān)?督管理，?全年安全?管理工作?成績(jī)顯著?且未發(fā)生?因工死亡?事故，公?司應(yīng)給予?必須獎(jiǎng)勵(lì)?。6、?4獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)?行精神獎(jiǎng)?勵(lì)和物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)?合的原則?。物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)可發(fā)給?一次性獎(jiǎng)?金、獎(jiǎng)品?或晉級(jí)，?精神獎(jiǎng)勵(lì)?包括記功?、授予榮?譽(yù)稱號(hào)等?。6、?____?公司及項(xiàng)?目部應(yīng)從?工資總額?中預(yù)留百?分之一至?二作為安?全專用獎(jiǎng)?金（此獎(jiǎng)?金不包括?月、季、?年度安全?考核獎(jiǎng)金?），由公?司計(jì)劃財(cái)?務(wù)中心建?帳，公司?安全監(jiān)察?部直接控?制使用。?6、_?___公?司應(yīng)建立?健全電力?建設(shè)安全?風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)?督制約、?教育激勵(lì)?三項(xiàng)機(jī)制?;制訂違?章罰款和?事故懲處?辦法。公?司應(yīng)實(shí)行?全員安全?風(fēng)險(xiǎn)抵押?金辦法，?強(qiáng)化個(gè)人?安全風(fēng)險(xiǎn)?意識(shí)。?6、7違?章與事故?罰款應(yīng)納?入安全獎(jiǎng)?金專戶，?不得挪作?它用。?6、8安?全施工具?有一票否?決權(quán)。凡?發(fā)生人身?死亡事故?或其他重?大事故的?單位及其?主要領(lǐng)導(dǎo)?，取消當(dāng)?年參加有?關(guān)評(píng)優(yōu)、?評(píng)先進(jìn)活?動(dòng)或獲得?其他榮譽(yù)?稱號(hào)的資?格。6?、___?_對(duì)發(fā)生?人身、機(jī)?械事故或?其他重大?事故隱瞞?不報(bào)，或?歪曲、掩?蓋事故真?相，一經(jīng)?查證落實(shí)?，將給予?單位（部?門）領(lǐng)導(dǎo)?和專職安?全員以行?政記過至?撤職處分?，并對(duì)事?故加倍給?予經(jīng)濟(jì)處?罰。安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度原?則管理范?文（二）?第一條?總則1?、根據(jù)國(guó)?家有關(guān)安?全生產(chǎn)法?律法規(guī)和?規(guī)定，為?加強(qiáng)公司?安全管理?，增強(qiáng)員?工的安全?職責(zé)感，?提高員工?遵章守紀(jì)?的自覺性?，維護(hù)正?常的生產(chǎn)?工作秩序?，保證員?工的安全?與健康，?特制定本?制度。?2、本制?度所作規(guī)?定，是公?司在安全?生產(chǎn)和勞?動(dòng)保護(hù)工?作方面，?執(zhí)行《企?業(yè)員工獎(jiǎng)?懲條例》?的具體實(shí)?施辦法。?3、公?司員工務(wù)?必遵守國(guó)?家的安全?生產(chǎn)法律?、法規(guī)和?規(guī)定。遵?守公司安?全生產(chǎn)管?理制度，?嚴(yán)格執(zhí)行?安全技術(shù)?操作規(guī)程?，努力學(xué)?習(xí)安全生?產(chǎn)技術(shù)業(yè)?務(wù)知識(shí)，?掌握操作?技能，提?高事故預(yù)?防潛力，?確保安全?生產(chǎn)。?4、本制?度適用于?與公司構(gòu)?成勞動(dòng)關(guān)?系的所有?員工第?二條獎(jiǎng)勵(lì)?1、對(duì)?于有下列?表現(xiàn)行為?之一的員?工給予獎(jiǎng)?勵(lì)：（?1）貫徹?實(shí)施國(guó)家?安全生產(chǎn)?、勞動(dòng)保?____?律和法規(guī)?，長(zhǎng)期堅(jiān)?持執(zhí)行安?全生產(chǎn)方?針、政策?，認(rèn)真遵?守公司安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度，?成績(jī)顯著?的。（?2）在改?善勞動(dòng)條?件，防止?傷亡事故?，消除職?業(yè)危害方?面，取得?成效或者?有重大貢?獻(xiàn)的。?（3）在?安全生產(chǎn)?和勞動(dòng)保?護(hù)方面取?得重大科?研成果或?者提出被?采納合理?化推薦而?取得成效?的。（?4）在消?除事故隱?患或者事?故搶險(xiǎn)中?有功的人?員。（?5）制止?違章指揮?，違章作?業(yè)使國(guó)家?和人民利?益免受重?大損失的?。（6?）其它應(yīng)?當(dāng)給予獎(jiǎng)?勵(lì)的。?2、對(duì)員?工的獎(jiǎng)勵(lì)?分為。通?報(bào)表揚(yáng)、?記功、記?大功、晉?級(jí)、授予?安全先進(jìn)?個(gè)人等榮?譽(yù)稱號(hào)。?在給予上?述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)?，能夠發(fā)?給一次性?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?或獎(jiǎng)金，?獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)?____?元―__?__元。?3、對(duì)?員工的獎(jiǎng)?勵(lì)，發(fā)給?獎(jiǎng)金，授?予榮譽(yù)稱?號(hào)，由工?會(huì)部門向?安全職能?部門提出?推薦，或?者由單位?及部門報(bào)?送材料，?安全部門?審核并提?出獎(jiǎng)勵(lì)意?見，由公?司領(lǐng)導(dǎo)決?定，并記?入本人檔?案。第?三條處罰?1、對(duì)?于有下列?行為之一?的員工，?應(yīng)當(dāng)給予?行政處分?或經(jīng)濟(jì)處?罰：（?1）嚴(yán)重?違___?_安全生?產(chǎn)方針、?政策、法?令、法規(guī)?和公司有?關(guān)安全生?產(chǎn)管理制?度的。?（2）違?章指揮、?違章作業(yè)?和違反勞?動(dòng)紀(jì)律的?。（3?）玩忽職?守，違反?技術(shù)操作?規(guī)程和安?全規(guī)程，?或者違章?指揮，造?成事故使?人民生命?、財(cái)產(chǎn)遭?受損失的?。（4?）發(fā)生事?故隱瞞不?報(bào)、謊報(bào)?，或故意?破壞事故?現(xiàn)場(chǎng)，及?對(duì)事故調(diào)?查隱瞞實(shí)?情或串通?帶給偽證?，情節(jié)嚴(yán)?重的。?（5）對(duì)?制止違章?指揮，違?章作業(yè)和?違反勞動(dòng)?紀(jì)律者進(jìn)?行打擊報(bào)?復(fù)的。員?工有上述?行為，情?節(jié)嚴(yán)重，?觸犯刑律?的，移送?司法機(jī)關(guān)?依法追究?刑事職責(zé)?。2、?對(duì)員工的?行政處分?分為：警?告、記過?、記大過?、降級(jí)、?撤職、留?用察看、?開除。對(duì)?員工的經(jīng)?濟(jì)處罰分?為：一次?性罰款、?賠償經(jīng)濟(jì)?損失。?3、對(duì)員?工的一般?違章行為?給予一次?性罰款處?理和記分?，罰款額?為___?_元―_?___元?。對(duì)員工?的嚴(yán)重違?章行為或?屢教不改?的給予一?次性罰款?處理，罰?款額為_?___元?―___?_元。同?時(shí)可令其?下崗學(xué)習(xí)?____?至___?_個(gè)月，?情節(jié)個(gè)性?嚴(yán)重者給?予行政警?告處分。?對(duì)嚴(yán)重?違章導(dǎo)致?事故發(fā)生?，不能正?確認(rèn)識(shí)其?錯(cuò)誤行為?，態(tài)度惡?劣，給予?警告以上?處分，直?至開除。?4、對(duì)?因違章而?造成的重?大人身、?設(shè)備險(xiǎn)肇?事故（包?括交通、?火災(zāi)、爆?炸、中毒?、污染等?事故）的?有關(guān)職責(zé)?人員的處?分按事故?處理的程?序進(jìn)行，?直至移送?司法機(jī)關(guān)?依法追究?刑事職責(zé)?。5、?事故有關(guān)?職責(zé)人員?或三違人?員如果迅?速認(rèn)識(shí)錯(cuò)?誤并改正?，態(tài)度誠?懇，表現(xiàn)?良好的，?行政處分?可酌情減?輕，賠償?金額酌情?減少，反?之，不能?正確認(rèn)識(shí)?錯(cuò)誤且態(tài)?度惡劣，?表現(xiàn)極差?的，加重?行政處分?，賠償金?額加重。?6、給?予員工行?政處分和?經(jīng)濟(jì)處罰?務(wù)必弄清?事實(shí)，取?得證據(jù)，?分析違章?的程度和?性質(zhì)，區(qū)?別對(duì)待故?意的或明?顯的違章?與不易把?握的過失?行為，并?經(jīng)過會(huì)議?討論，征?求工會(huì)意?見，允許?受處分者?本人進(jìn)行?申辨，慎?重決定。?7、對(duì)?于弄虛作?假，騙取?安全獎(jiǎng)勵(lì)?的人員，?應(yīng)當(dāng)按照?情節(jié)輕重?，除追回?獎(jiǎng)勵(lì)金額?，取消榮?譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)外?，還可給?予必要的?處分。?8、對(duì)于?濫用職權(quán)?，利用處?分員工進(jìn)?行打擊報(bào)?復(fù)或者對(duì)?應(yīng)處分員?工進(jìn)行包?庇的人員?，應(yīng)當(dāng)從?嚴(yán)予以處?分。安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度原?則管理范?文（三）?第一條?總則1?、根據(jù)國(guó)?家有關(guān)安?全生產(chǎn)法?律法規(guī)和?規(guī)定，為?加強(qiáng)公司?安全管理?，增強(qiáng)員?工的安全?職責(zé)感，?提高員工?遵章守紀(jì)?的自覺性?，維護(hù)正?常的生產(chǎn)?工作秩序?，保證員?工的安全?與健康，?特制定本?制度。?2、本制?度所作規(guī)?定，是公?司在安全?生產(chǎn)和勞?動(dòng)保護(hù)工?作方面，?執(zhí)行《企?業(yè)員工獎(jiǎng)?懲條例》?的具體實(shí)?施辦法。?3、公?司員工務(wù)?必遵守國(guó)?家的安全?生產(chǎn)法律?、法規(guī)和?規(guī)定。遵?守公司安?全生產(chǎn)管?理制度，?嚴(yán)格執(zhí)行?安全技術(shù)?操作規(guī)程?，努力學(xué)?習(xí)安全生?產(chǎn)技術(shù)業(yè)?務(wù)知識(shí)，?掌握操作?技能，提?高事故預(yù)?防潛力，?確保安全?生產(chǎn)。?4、本制?度適用于?與公司構(gòu)?成勞動(dòng)關(guān)?系的所有?員工第?二條獎(jiǎng)勵(lì)?1、對(duì)?于有下列?表現(xiàn)行為?之一的員?工給予獎(jiǎng)?勵(lì)：（?1）貫徹?實(shí)施國(guó)家?安全生產(chǎn)?、勞動(dòng)保?護(hù)法律和?法規(guī)，長(zhǎng)?期堅(jiān)持執(zhí)?行安全生?產(chǎn)方針、?政策，認(rèn)?真遵守公?司安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度，成績(jī)?顯著的。?（2）?在改善勞?動(dòng)條件，?防止傷亡?事故，消?除職業(yè)危?害方面，?取得成效?或者有重?大貢獻(xiàn)的?。（3?）在安全?生產(chǎn)和勞?動(dòng)保護(hù)方?面取得重?大科研成?果或者提?出被采納?合理化推?薦而取得?成效的。?（4）?在消除事?故隱患或?者事故搶?險(xiǎn)中有功?的人員。?（5）?制止違章?指揮，違?章作業(yè)使?國(guó)家和人?民利益免?受重大損?失的。?（6）其?它應(yīng)當(dāng)給?予獎(jiǎng)勵(lì)的?。2、?對(duì)員工的?獎(jiǎng)勵(lì)分為?：通報(bào)表?揚(yáng)、記功?、記大功?、晉級(jí)、?授予安全?先進(jìn)個(gè)人?等榮譽(yù)稱?號(hào)。在給?予上述獎(jiǎng)?勵(lì)時(shí)，能?夠發(fā)給一?次性物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)?金，獎(jiǎng)勵(lì)?標(biāo)準(zhǔn)__?__元―?____?元。3?、對(duì)員工?的獎(jiǎng)勵(lì)，?發(fā)給獎(jiǎng)金?，授予榮?譽(yù)稱號(hào)，?由工會(huì)部?門向安全?職能部門?提出推薦?，或者由?單位及部?門報(bào)送材?料，安全?部門審核?并提出獎(jiǎng)?勵(lì)意見，?由公司領(lǐng)?導(dǎo)決定，?并記入本?人檔案。?第三條?處罰1?、對(duì)于有?下列行為?之一的員?工，應(yīng)當(dāng)?給予行政?處分或經(jīng)?濟(jì)處罰：?（1）?嚴(yán)重違反?國(guó)家安全?生產(chǎn)方針?、政策、?法令、法?規(guī)和公司?有關(guān)安全?生產(chǎn)管理?制度的。?（2）?違章指揮?、違章作?業(yè)和違反?勞動(dòng)紀(jì)律?的。（?3）玩忽?職守，違?反技術(shù)操?作規(guī)程和?安全規(guī)程?，或者違?章指揮，?造成事故?使人民生?命、財(cái)產(chǎn)?遭受損失?的。（?4）發(fā)生?事故隱瞞?不報(bào)、謊?報(bào)，或故?意破壞事?故現(xiàn)場(chǎng)，?及對(duì)事故?調(diào)查隱瞞?實(shí)情或串?通帶給偽?證，情節(jié)?嚴(yán)重的。?（5）?對(duì)制止違?章指揮，?違章作業(yè)?和違反勞?動(dòng)紀(jì)律者?進(jìn)行打擊?報(bào)復(fù)的。?員工有上?述行為，?情節(jié)嚴(yán)重?，觸犯刑?律的，移?送司法機(jī)?關(guān)依法追?究刑事職?責(zé)。2?、對(duì)員工?的行政處?分分為：?警告、記?過、記大?過、降級(jí)?、撤職、?留用察看?、開除。?對(duì)員工的?經(jīng)濟(jì)處罰?分為：一?次性罰款?、賠償經(jīng)?濟(jì)損失。?3、對(duì)?員工的一?般違章行?為給予一?次性罰款?處理和記?分，罰款?額為__?__元―?____?元。對(duì)員?工的嚴(yán)重?違章行為?或?qū)医滩?改的給予?一次性罰?款處理，?罰款額為?____?元―__?__元。?同時(shí)可令?其下崗學(xué)?習(xí)___?_至__?__個(gè)月?，情節(jié)個(gè)?性嚴(yán)重者?給予行政?警告處分?。對(duì)嚴(yán)?重違章導(dǎo)?致事故發(fā)?生，不能?正確認(rèn)識(shí)?其錯(cuò)誤行?為，態(tài)度?惡劣，給?予警告以?上處分，?直至開除?。4、?對(duì)因違章?而造成的?重大人身?、設(shè)備險(xiǎn)?肇事故（?包括交通?、火災(zāi)、?爆炸、中?毒、污染?等事故）?的有關(guān)職?責(zé)人員的?處分按事?故處理的?程序進(jìn)行?，直至移?送司法機(jī)?關(guān)依法追?究刑事職?責(zé)。5?、事故有?關(guān)職責(zé)人?員或“三?違”人員?如果迅速?認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤?并改正，?態(tài)度誠懇?，表現(xiàn)良?好的，行?政處分可?酌情減輕?，賠償金?額酌情減?少，反之?，不能正?確認(rèn)識(shí)錯(cuò)?誤且態(tài)度?惡劣，表?現(xiàn)極差的?，加重行?政處分，?賠償金額?加重。?6、給予?員工行政?處分和經(jīng)?濟(jì)處罰務(wù)?必弄清事?實(shí)，取得?證據(jù)，分?析違章的?程度和性?質(zhì)，區(qū)別?對(duì)待故意?的或明顯?的違章與?不易把握?的過失行?為，并經(jīng)?過會(huì)議討?論，征求?工會(huì)意見?，允許受?處分者本?人進(jìn)行申?辨，慎重?決定。?7、對(duì)于?弄虛作假?，騙取安?全獎(jiǎng)勵(lì)的?人員，應(yīng)?當(dāng)按照情?節(jié)輕重，?除追回獎(jiǎng)?勵(lì)金額，?取消榮譽(yù)?獎(jiǎng)勵(lì)外，?還可給予?必要的處?分。8?、對(duì)于濫?用職權(quán)，?利用處分?員工進(jìn)行?打擊報(bào)復(fù)?或者對(duì)應(yīng)?處分員工?進(jìn)行包庇?的人員，?應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)?予以處分?。安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?制度原則?管理范文?（四）?一、為了?促進(jìn)煤礦?企業(yè)建立?健全安全?生產(chǎn)管理?制度，保?障安全生?產(chǎn)，根據(jù)?《安全生?產(chǎn)法》和?有關(guān)法律?法規(guī)，制?定本規(guī)定?。二、?本規(guī)定適?用于全國(guó)?各類煤礦?企業(yè)。?三、煤礦?企業(yè)務(wù)必?建立以下?安全生產(chǎn)?管理制度?：（一?）安全生?產(chǎn)職責(zé)制?;（二?）安全辦?公會(huì)議制?度;（?三）安全?目標(biāo)管理?制度;?（四）安?全投入保?障制度;?（五）?安全質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)化管?理制度;?（六）?安全教育?與培訓(xùn)制?度;（?七）事故?隱患排查?制度;?（八）安?全監(jiān)督檢?查制度;?（九）?安全技術(shù)?審批制度?;（十?）礦用設(shè)?備、器材?使用管理?制度;?（十一）?礦井主要?災(zāi)害預(yù)防?管理制度?;（十?二）煤礦?事故應(yīng)急?救援制度?;（十?三）安全?獎(jiǎng)罰制度?;（十?四）入井?檢身與出?入井人員?清點(diǎn)制度?;（十?五）安全?操作規(guī)程?管理制度?等。四?、煤礦企?業(yè)安全生?產(chǎn)管理制?度應(yīng)滿足?下列規(guī)定?：（一?）貼合相?關(guān)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章、規(guī)?程和標(biāo)準(zhǔn)?;（二?）資料具?體，職責(zé)?明確，能?夠?qū)φ請(qǐng)?zhí)?行和檢查?，嚴(yán)格管?理措施，?有針對(duì)性?、可操作?;（三?）對(duì)違反?制度的各?種行為有?明確、具?體的處罰?措施和職?責(zé)追究辦?法;（?四）所引?用的依據(jù)?及適用范?圍和時(shí)間?明確，表?述規(guī)范，?條款清晰?，能確保?相關(guān)人員?了解和掌?握;（?五）以正?式文件發(fā)?布，并確?保其能夠?約束涉及?到的部門?和人。?五、煤礦?企業(yè)安全?生產(chǎn)管理?制度資料?的具體要?求。（?一）安全?生產(chǎn)職責(zé)?制。要按?照崗位、?職能、權(quán)?利和職責(zé)?相統(tǒng)一的?原則，明?確各級(jí)負(fù)?責(zé)人、職?能機(jī)構(gòu)和?各崗位人?員承擔(dān)的?安全生產(chǎn)?職責(zé)和義?務(wù);要將?企業(yè)、部?門或單位?的全部安?全生產(chǎn)職?責(zé)逐項(xiàng)分?解，逐級(jí)?落實(shí)到各?崗位和人?員。（?二）安全?辦公會(huì)議?制度。要?明確安全?辦公會(huì)議?的召開周?期、資料?、主持人?和參加人?員。安全?辦公會(huì)議?務(wù)必由安?全生產(chǎn)第?一職責(zé)人?主持。會(huì)?議應(yīng)當(dāng)有?完整的記?錄，載明?議定的事?項(xiàng)、決定?以及落實(shí)?的人員、?措施和期?限。會(huì)議?記錄、紀(jì)?要應(yīng)納入?檔案管理?。（三?）安全目?標(biāo)管理制?度。應(yīng)依?據(jù)上級(jí)下?達(dá)的安全?指標(biāo)，結(jié)?合實(shí)際制?定年度或?階段安全?生產(chǎn)目標(biāo)?，并將指?標(biāo)逐級(jí)分?解，明確?職責(zé)、保?證措施、?考核和獎(jiǎng)?懲辦法。?（四）?安全投入?保障制度?。應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定建立穩(wěn)?定的安全?投入資金?渠道，保?證新增、?改善和更?新安全系?統(tǒng)、設(shè)備?、設(shè)施，?消除事故?隱患，改?善安全生?產(chǎn)條件，?安全生產(chǎn)?宣傳、教?育、培訓(xùn)?，安全獎(jiǎng)?勵(lì)，推廣?應(yīng)用先進(jìn)?安全技術(shù)?措施和管?理方法，?搶險(xiǎn)救災(zāi)?等均有可?靠的資金?來源;安?全投入應(yīng)?能充分保?證安全生?產(chǎn)需要，?安全投入?資金要專?款專用;?煤礦企業(yè)?應(yīng)當(dāng)編制?年度安全?技術(shù)措施?計(jì)劃，確?定項(xiàng)目，?落實(shí)資金?、完成時(shí)?間和職責(zé)?人。（?五）安全?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?化管理制?度。明確?檢查標(biāo)準(zhǔn)?、檢查周?期、考核?評(píng)級(jí)獎(jiǎng)懲?辦法、_?___檢?查的部門?和人員。?（六）?安全教育?與培訓(xùn)制?度。應(yīng)保?證煤礦企?業(yè)職工掌?握本職工?作應(yīng)具備?的法律法?規(guī)知識(shí)、?安全知識(shí)?、專業(yè)技?術(shù)知識(shí)和?操作技能?;明確企?業(yè)職工教?育與培訓(xùn)?的周期、?資料、方?式、標(biāo)準(zhǔn)?和考核辦?法;明確?相關(guān)部門?安全教育?與培訓(xùn)的?職責(zé)和考?核辦法;?明確年度?安全生產(chǎn)?教育與培?訓(xùn)計(jì)劃，?確定任務(wù)?，落實(shí)費(fèi)?用。（?七）事故?隱患排查?制度。應(yīng)?保證及時(shí)?發(fā)現(xiàn)和消?除礦井在?通風(fēng)、瓦?斯、煤塵?、火災(zāi)、?頂板、機(jī)?電、運(yùn)輸?、放炮、?水害和其?他方面存?在的隱患?;明確事?故隱患的?識(shí)別、評(píng)?估、報(bào)告?、監(jiān)控和?治理標(biāo)準(zhǔn)?;按照分?級(jí)管理的?原則，明?確隱患治?理的職責(zé)?和義務(wù)。?（八）?安全監(jiān)督?檢查制度?。應(yīng)保證?有專門的?安全管理?機(jī)構(gòu)，配?備足額的?專職安全?管理人員?，有效地?監(jiān)督安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度、規(guī)?程、標(biāo)準(zhǔn)?、規(guī)范等?執(zhí)行狀況?;重點(diǎn)檢?查礦井一?通三防的?裝備、管?理狀況;?明確安全?檢查的周?期、資料?、檢查標(biāo)?準(zhǔn)、檢查?方式、負(fù)?責(zé)___?_檢查的?部門和人?員、對(duì)檢?查結(jié)果的?處理辦法?。對(duì)查出?的問題和?隱患應(yīng)按?四定原則?（定項(xiàng)目?、定人員?、定措施?、定時(shí)間?）落實(shí)處?理，并將?結(jié)果進(jìn)行?通報(bào)及存?檔備案。?（九）?安全技術(shù)?審批制度?。要確定?各類工程?設(shè)計(jì)、作?業(yè)規(guī)程、?安全措施?和方案等?安全技術(shù)?審批的資?料、程序?、標(biāo)準(zhǔn)、?時(shí)限、審?批級(jí)別;?審批人員?職別和資?格，編制?、審核、?審批人員?的職責(zé)、?權(quán)限和義?務(wù)。安全?技術(shù)審批?應(yīng)保證依?據(jù)充分、?正確、資?料全面、?具體、安?全措施可?靠，能夠?有效指導(dǎo)?生產(chǎn)施工?、作業(yè)和?操作。?（十）礦?用設(shè)備、?器材使用?管理制度?。應(yīng)保證?在用設(shè)備?、器材貼?合相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)，持續(xù)?完好狀態(tài)?;明確礦?用設(shè)備、?器材使用?前的檢測(cè)?標(biāo)準(zhǔn)、程?序、方法?和檢驗(yàn)單?位、人員?的資質(zhì);?明確使用?過程中的?檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)?、周期、?方法和校?驗(yàn)單位、?人員的資?質(zhì);明確?維修、更?新和報(bào)廢?的標(biāo)準(zhǔn)、?程序和方?法。（?十一）礦?井主要災(zāi)?害預(yù)防管?理制度。?要明確可?能導(dǎo)致重?大事故的?一通三防?、防治水?、沖擊地?壓、職業(yè)?危害等主?要危險(xiǎn)，?有針對(duì)性?地分別制?定專門制?度，強(qiáng)化?管理，加?強(qiáng)監(jiān)控，?制定預(yù)防?措施。?（十二）?煤礦事故?應(yīng)急救援?制度。要?制定事故?應(yīng)急救援?預(yù)案，明?確發(fā)生事?故后的上?報(bào)時(shí)限、?上報(bào)部門?、上報(bào)資?料、應(yīng)采?取的應(yīng)急?救援措施?等。（?十三）安?全獎(jiǎng)罰制?度。務(wù)必?兼顧職責(zé)?、權(quán)利、?義務(wù)，規(guī)?定明確，?獎(jiǎng)罰對(duì)應(yīng)?;明確獎(jiǎng)?罰的項(xiàng)目?、標(biāo)準(zhǔn)和?考核辦法?。（十?四）入井?檢身與出?入井人員?清點(diǎn)制度?。明確入?井人員禁?止帶入井?下的物品?和檢查方?法;明確?人員入井?、升井登?記、清點(diǎn)?和統(tǒng)計(jì)、?報(bào)告辦法?，保證準(zhǔn)?確掌握井?下作業(yè)人?數(shù)和人員?____?，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)未能正?常升井的?人員并查?明原因。?（十五?）安全操?作規(guī)程管?理制度。?操作規(guī)程?要涵蓋從?進(jìn)入操作?現(xiàn)場(chǎng)、操?作準(zhǔn)備到?操作結(jié)束?和離開操?作現(xiàn)場(chǎng)全?過程的各?個(gè)操作環(huán)?節(jié)。要分?別制定各?工種的崗?位操作規(guī)?程，明確?各工種、?崗位對(duì)操?作人員的?基本要求?、操作程?序和標(biāo)準(zhǔn)?，明確違?反操作程?序和標(biāo)準(zhǔn)?可能導(dǎo)致?的危險(xiǎn)和?危害。?六、煤礦?企業(yè)及其?所屬單位?、部門應(yīng)?制定相關(guān)?配套的制?度，并根?據(jù)企業(yè)實(shí)?際狀況和?安全生產(chǎn)?管理工作?需要制定?其他安全?生產(chǎn)管理?制度。?七、負(fù)有?煤礦安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理職責(zé)?的部門應(yīng)?加強(qiáng)對(duì)煤?礦企業(yè)建?立健全安?全生產(chǎn)管?理制度工?作的監(jiān)督?管理，指?導(dǎo)企業(yè)制?定安全生?產(chǎn)管理制?度。煤礦?安全監(jiān)察?人員實(shí)施?安全監(jiān)察?時(shí)，發(fā)現(xiàn)?煤礦企業(yè)?未按本規(guī)?定建立安?全生產(chǎn)管?理制度或?制度資料?未到達(dá)本?規(guī)定要求?的，應(yīng)責(zé)?令限期改?正;逾期?不改正的?，依照有?關(guān)法律法?規(guī)實(shí)施處?罰。八?、本規(guī)定?由國(guó)家煤?礦安全監(jiān)?察局負(fù)責(zé)?解釋。?九、本規(guī)?定自印發(fā)?之日起施?行。安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度原?則管理范?文（五）?一、為?了促進(jìn)煤?礦企業(yè)建?立健全安?全生產(chǎn)管?理制度，?保障安全?生產(chǎn)，根?據(jù)《安全?生產(chǎn)法》?和有關(guān)法?律法規(guī)，?制定本規(guī)?定。二?、本規(guī)定?適用于全?國(guó)各類煤?礦企業(yè)。?三、煤?礦企業(yè)務(wù)?必建立以?下安全生?產(chǎn)管理制?度：（?一）安全?生產(chǎn)職責(zé)?制;（?二）安全?辦公會(huì)議?制度;?（三）安?全目標(biāo)管?理制度;?（四）?安全投入?保障制度?;（五?）安全質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)化?管理制度?;（六?）安全教?育與培訓(xùn)?制度;?（七）事?故隱患排?查制度;?（八）?安全監(jiān)督?檢查制度?;（九?）安全技?術(shù)審批制?度;（?十）礦用?設(shè)備、器?材使用管?理制度;?（十一?）礦井主?要災(zāi)害預(yù)?防管理制?度;（?十二）煤?礦事故應(yīng)?急救援制?度;（?十三）安?全獎(jiǎng)罰制?度;（?十四）入?井檢身與?出入井人?員清點(diǎn)制?度;（?十五）安?全操作規(guī)?程管理制?度等。?四、煤礦?企業(yè)安全?生產(chǎn)管理?制度應(yīng)滿?足下列規(guī)?定：（?一）貼合?相關(guān)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?規(guī)程和標(biāo)?準(zhǔn);（?二）資料?具體，職?責(zé)明確，?能夠?qū)φ?執(zhí)行和檢?查，嚴(yán)格?管理措施?，有針對(duì)?性、可操?作;（?三）對(duì)違?反制度的?各種行為?有明確、?具體的處?罰措施和?職責(zé)追究?辦法;?（四）所?引用的依?據(jù)及適用?范圍和時(shí)?間明確，?表述規(guī)范?，條款清?晰，能確?保相關(guān)人?員了解和?掌握;?（五）以?正式文件?發(fā)布，并?確保其能?夠約束涉?及到的部?門和人。?五、煤?礦企業(yè)安?全生產(chǎn)管?理制度資?料的具體?要求。?（一）安?全生產(chǎn)職?責(zé)制。要?按照崗位?、職能、?權(quán)利和職?責(zé)相統(tǒng)一?的原則，?明確各級(jí)?負(fù)責(zé)人、?職能機(jī)構(gòu)?和各崗位?人員承擔(dān)?的安全生?產(chǎn)職責(zé)和?義務(wù);要?將企業(yè)、?部門或單?位的全部?安全生產(chǎn)?職責(zé)逐項(xiàng)?分解，逐?級(jí)落實(shí)到?各崗位和?人員。?（二）安?全辦公會(huì)?議制度。?要明確安?全辦公會(huì)?議的召開?周期、資?料、主持?人和參加?人員。安?全辦公會(huì)?議務(wù)必由?安全生產(chǎn)?第一職責(zé)?人主持。?會(huì)議應(yīng)當(dāng)?有完整的?記錄，載?明議定的?事項(xiàng)、決?定以及落?實(shí)的人員?、措施和?期限。會(huì)?議記錄、?紀(jì)要應(yīng)納?入檔案管?理。（?三）安全?目標(biāo)管理?制度。應(yīng)?依據(jù)上級(jí)?下達(dá)的安?全指標(biāo)，?結(jié)合實(shí)際?制定年度?或階段安?全生產(chǎn)目?標(biāo)，并將?指標(biāo)逐級(jí)?分解，明?確職責(zé)、?保證措施?、考核和?獎(jiǎng)懲辦法?。（四?）安全投?入保障制?度。應(yīng)按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定建立?穩(wěn)定的安?全投入資?金渠道，?保證新增?、改善和?更新安全?系統(tǒng)、設(shè)?備、設(shè)施?，消除事?故隱患，?改善安全?生產(chǎn)條件?，安全生?產(chǎn)宣傳、?教育、培?訓(xùn)，安全?獎(jiǎng)勵(lì)，推?廣應(yīng)用先?進(jìn)安全技?術(shù)措施和?管理方法?，搶險(xiǎn)救?災(zāi)等均有?可靠的資?金來源;?安全投入?應(yīng)能充分?保證安全?生產(chǎn)需要?，安全投?入資金要??？顚Ｓ?;煤礦企?業(yè)應(yīng)當(dāng)編?制年度安?全技術(shù)措?施計(jì)劃，?確定項(xiàng)目?，落實(shí)資?金、完成?時(shí)間和職?責(zé)人。?（五）安?全質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)化管理?制度。明?確檢查標(biāo)?準(zhǔn)、檢查?周期、考?核評(píng)級(jí)獎(jiǎng)?懲辦法、?組織檢查?的部門和?人員。?（六）安?全教育與?培訓(xùn)制度?。應(yīng)保證?煤礦企業(yè)?職工掌握?本職工作?應(yīng)具備的?法律法規(guī)?知識(shí)、安?全知識(shí)、?專業(yè)技術(shù)?知識(shí)和操?作技能;?明確企業(yè)?職工教育?與培訓(xùn)的?周期、資?料、方式?、標(biāo)準(zhǔn)和?考核辦法?;明確相?關(guān)部門安?全教育與?培訓(xùn)的職?責(zé)和考核?辦法;明?確年度安?全生產(chǎn)教?育與培訓(xùn)?計(jì)劃，確?定任務(wù)，?落實(shí)費(fèi)用?。（七?）事故隱?患排查制?度。應(yīng)保?證及時(shí)發(fā)?現(xiàn)和消除?礦井在通?風(fēng)、瓦斯?、煤塵、?火災(zāi)、頂?板、機(jī)電?、運(yùn)輸、?放炮、水?害和其他?方面存在?的隱患;?明確事故?隱患的識(shí)?別、評(píng)估?、報(bào)告、?監(jiān)控和治?理標(biāo)準(zhǔn);?按照分級(jí)?管理的原?則，明確?隱患治理?的職責(zé)和?義務(wù)。?（八）安?全監(jiān)督檢?查制度。?應(yīng)保證有?專門的安?全管理機(jī)?構(gòu)，配備?足額的專?職安全管?理人員，?有效地監(jiān)?督安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度、規(guī)程?、標(biāo)準(zhǔn)、?規(guī)范等執(zhí)?行狀況;?重點(diǎn)檢查?礦井“一?通三防”?的裝備、?管理狀況?;明確安?全檢查的?周期、資?料、檢查?標(biāo)準(zhǔn)、檢?查方式、?負(fù)責(zé)組織?檢查的部?門和人員?、對(duì)檢查?結(jié)果的處?理辦法。?對(duì)查出的?問題和隱?患應(yīng)按“?四定”原?則（定項(xiàng)?目、定人?員、定措?施、定時(shí)?間）落實(shí)?處理，并?將結(jié)果進(jìn)?行通報(bào)及?存檔備案?。（九?）安全技?術(shù)審批制?度。要確?定各類工?程設(shè)計(jì)、?作業(yè)規(guī)程?、安全措?施和方案?等