




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
XXXX小學(xué)青年教師考核細(xì)則為使新入職教師更好地適應(yīng)教師崗位要求,更快地實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,盡快地、稱職地融入到教育教學(xué)中來,特制定本考核細(xì)則,以促進(jìn)青年教師的專業(yè)發(fā)展。一、教師職業(yè)道德(一)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)(15分)1.不損害學(xué)生的人格尊嚴(yán),不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生,不體罰或變相體罰學(xué)生。2.與家長保持密切聯(lián)系,傾聽家長心聲,及時(shí)與家長交換教育孩子的意見。3.工作時(shí)間不得玩游戲,看電影,購物,經(jīng)商等,禁止做教學(xué)無關(guān)的事情。4、如果有家長舉報(bào),一旦查證,按照學(xué)校總的師德考評(píng)來扣分,扣完為止。。(二)著力提高班級(jí)管理水平(10分)1、2條每條2分,第3條3、2、1分,第四條3、2、1分。按照等次來計(jì)分。1.12:20班主任老師組織學(xué)生午睡。(午間練字)班主任老師午睡期間需在班級(jí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行看護(hù)。2.4:30(3:30)班主任組織學(xué)生打掃衛(wèi)生,督促班級(jí)學(xué)生記好各科作業(yè),總結(jié)一天的情況,強(qiáng)調(diào)安全,護(hù)送學(xué)生過馬路,一次不送扣0.2分。3.班級(jí)的衛(wèi)生,紀(jì)律等常規(guī)按照學(xué)期最后的等次進(jìn)行打分。3.2.1分。4.每周五上交班主任手記。每少一次扣0.2分。學(xué)期中評(píng)比等次按照3.2.1分來計(jì)算。5、備注:不是班主任的新教師由班主任老師對(duì)其配班打分。分別是7.4.1分。(10分滿分,去掉手記3分)二、日常教學(xué)工作(一)著力提高課堂教學(xué)水平(35分)1.提前備課。每位青年教師要下大氣力研讀課程標(biāo)準(zhǔn)、教參、教材,做到提前備課(備課標(biāo)、備教學(xué)重難點(diǎn)、備學(xué)生學(xué)情、撰寫教學(xué)目標(biāo)、設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)任務(wù)等),于前一周的周五提交下一周的學(xué)歷案。執(zhí)教后每份學(xué)歷案后面均要有手寫反思。經(jīng)常主動(dòng)地請(qǐng)師傅指導(dǎo)、審閱自己的學(xué)歷案,每月至少有2節(jié)師傅指導(dǎo)撰寫的精品學(xué)歷案,至少上好一節(jié)研討課。(8分)2.先聽后上。每節(jié)新授課前必須先聽?zhēng)煾凳谡n,然后再到班級(jí)講課,同時(shí)邀請(qǐng)師傅經(jīng)常聽評(píng)課。認(rèn)真做好聽課筆記,凡遇到困惑和疑問的地方要及時(shí)向師傅請(qǐng)教。(7分)3.上好三課。開學(xué)初上好亮相課,期中上好研究課,期末上好展示課,在師傅的指導(dǎo)下,努力提高課堂教學(xué)水平。(15分)4.每周一典型案例記錄,有描述,有剖析,有反思(5)。備注:每位青年教師要努力提高自己的課堂教學(xué)質(zhì)量,平均分與平行班級(jí)不能相差5分以上,超過5分后每低1分從此項(xiàng)的總分中扣去1分。(二)努力豐富個(gè)人文化底蘊(yùn)(20分)1.做好規(guī)劃。在師傅的幫助下,制定出為期三年的成長提高計(jì)劃存放于個(gè)人檔案中,計(jì)劃要切實(shí)可行,有計(jì)劃、有記錄、有過程性資料、有總結(jié)。(5分)2.課題研究。主動(dòng)、積極地參與學(xué)校的長線教研,自主承擔(dān)課題研究工作、任務(wù),并能按時(shí)完成。(5分)3.抓好基本功。每天至少寫一篇教學(xué)手記,每日至少練30字鋼筆字,每周至少練一次粉筆字,于周五上交。要熟練使用現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù),如希沃白板、會(huì)制作微課等。(5分)4.多讀多寫。每學(xué)期至少讀一本教育專著,寫出高質(zhì)量的與自己教育教學(xué)相結(jié)合的讀書筆記,每學(xué)期不少于5000字;每學(xué)期至少寫一篇質(zhì)量較高的教科研論文。每學(xué)年至少開展一個(gè)小專題研究。(5分)(三)做好各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)工作(20分)1.教師提前2分鐘侯課;按時(shí)上課,預(yù)備鈴響必須進(jìn)教室,杜絕出現(xiàn)上課鈴響后教室無老師的情況。在室外或?qū)S媒淌疑险n的教師,要親自到教室?guī)ш?duì),帶隊(duì)要做到快、齊、靜,上課鈴響之前帶到上課地點(diǎn)。按課程表上課,調(diào)課到教導(dǎo)處填寫調(diào)課單。任何教師不得以任何理由在課堂上給學(xué)生播放動(dòng)畫片。凡在功能室、室外上課的教師均要遵守點(diǎn)名制度,確保全員督查。(15分)注:日常檢查中,每發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)情況,視情節(jié)嚴(yán)重扣1-3分。2.青年教師每學(xué)期聽課35節(jié)以上(前三個(gè)月每月聽課至少8節(jié),三個(gè)月之后每月聽課至少4節(jié),寫出聽課心得),其中聽?zhēng)煾?0節(jié)(要使用專用聽課本),跨學(xué)科聽優(yōu)秀教師2節(jié);做好聽課筆記和評(píng)議記錄,加強(qiáng)與執(zhí)教教師的交流研討。(5)注:每少聽一節(jié)扣0.5分。3.嚴(yán)格按照要求布置、批改作業(yè):作業(yè)數(shù)量要“精”;作業(yè)形式要“多”;作業(yè)內(nèi)容要“活”。小學(xué)一、二年級(jí)不留書面家庭作業(yè),其他年級(jí)除語文、數(shù)學(xué)外不留書面家庭作業(yè),語文、數(shù)學(xué)書面作業(yè)每天不超過1小時(shí)。嚴(yán)肅強(qiáng)調(diào)凡是布置的作業(yè)教師必須親自批改,禁止任何體罰式的作業(yè)。建議每日布置一項(xiàng)形式靈活、注重提高學(xué)生能力的選做作業(yè)。注:若未按照要求布置作業(yè)或是接到家長的相關(guān)投訴,每有一次視情節(jié)輕重扣1-5分。(10分)注:如因個(gè)人原因接到家長投訴,一旦核實(shí)情況屬實(shí),每有一次視情節(jié)輕重扣1-5分。(6分)三、考核結(jié)果最終考核85分以上為優(yōu)秀,60分以下為不合格。不合格者在新教師的最終考核中定為考核不過關(guān)。凡屬以下情況的,考核直接為不合格:(1)觸犯法律法規(guī)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度礦山事故水池建設(shè)與安全生產(chǎn)保障合同
- 二零二五年度城市別墅購房定金合同
- 2025年度景觀施工項(xiàng)目安全監(jiān)理合同
- 2025年度電視劇劇本編排與制作合同
- 二零二五年度廣告?zhèn)髅絼趧?wù)派遣員工服務(wù)合同
- 酒店住宿意外事故責(zé)任免除與2025年度安全保障協(xié)議
- 二零二五年度老年贍養(yǎng)贍養(yǎng)金及醫(yī)療救助合同
- 辦公區(qū)域搬遷安排及流程梳理通知
- 關(guān)于銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理的年度工作總結(jié)報(bào)告
- 美發(fā)店勞動(dòng)合同協(xié)議書
- DeepSeek科普學(xué)習(xí)解讀
- 第一單元第2課《生活之美》課件-七年級(jí)美術(shù)下冊(cè)(人教版)
- 2025年七下道德與法治教材習(xí)題答案
- 危險(xiǎn)化學(xué)品目錄(2024版)
- 人教版八年級(jí)數(shù)學(xué)第二學(xué)期教學(xué)計(jì)劃+教學(xué)進(jìn)度表
- IEST-RP-CC0053
- 模糊邏輯與模糊推理
- 玉米收割機(jī)的設(shè)計(jì)(機(jī)械CAD圖紙)
- 金屬補(bǔ)償器計(jì)算大全
- 國際部SOP手冊(cè)2014修改版(2.0版)
- 凈菜配送標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論