幼兒園員工管理的規(guī)章制度條例

幼兒園員工管理的規(guī)章制度條例幼兒園員工管理的規(guī)章制度條例（7篇）

制度是指肯定的規(guī)格或法令禮俗。那么一個班管理制度的格式，你把握了嗎?在快速變化和不斷變革的今日，制度對人們來說越來越重要，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。下面是我給大家整理的幼兒園員工管理的規(guī)章制度條例，僅供參考盼望能關心到大家。

幼兒園員工管理的規(guī)章制度條例篇1

1、老師保育員要以幼兒為中心。關注幼兒在各項活動家中的平安。

2、上班人員肯定要仔細清點幼兒人數，戶外活動外出返回均要仔細清點人數，家長來接孩子肯定要按學校的接送程序進行，不能違返。

3、常常檢查幼兒的口袋，不讓幼兒玩帶玻璃、硬幣等呈尖角的危急物品，以防損害幼兒。

4、必需妥當保管藥物，喂藥時要認真核對，有毒物品由專人管理，嚴禁在班上存放，藥物的保管和服用由醫(yī)務人員負責。

5、防止發(fā)生燙傷和中毒事故。

6、留意房屋、場地、用具、玩具、活動器械、電器設備的.平安使用，每月檢查一次。避開觸電、砸傷和摔傷等事故發(fā)生。

7、每周召開一次平安工作會議，加強防護措施，消退事故隱患。

幼兒園員工管理的規(guī)章制度條例篇2

1、喜愛幼兒，關懷、急躁、細心、熱心對待幼兒，協(xié)作班主任老師，全面、細致地照看幼兒每日生活。做好保健、教育工作。

2、熟識本班教育方案，做好活動前的預備和整理工作。幫助老師組織各項活動和嬉戲。老師因公外出時負責本班的帶班工作。依據教育要求自制玩具并幫助老師搞好環(huán)境布置。

3、嚴格執(zhí)行平安等制度，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。依據天氣變化，準時為幼兒增減衣物

4、常常觀看幼兒心情狀況并做好記錄，發(fā)覺病情準時報。班上發(fā)覺有傳染病要準時對玩具、用具進行消毒，對體弱幼兒要作特別照看。

5、保持班內環(huán)境和設備的清潔，保育員下班前要關好門窗、關熄電源。

6、仔細做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作，每天下班前必需清倒垃圾，做到垃圾不過夜。

幼兒園員工管理的規(guī)章制度條例篇3

1、嚴格遵守學?！独蠋熜袨橐?guī)范》和各項規(guī)章制度。

2、全面負責本班教育和保育工作，依據《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結合本班實際，制定教育工作方案(包括觀看、分析、記錄幼兒進展狀況)，并仔細執(zhí)行。

3、對幼兒態(tài)度要和氣和親，做到急躁、關懷、細心、熱心，與本班老師、保育員團結協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。

4、仔細執(zhí)行幼兒的作息制度，仔細支配好幼兒一日生活內容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

5、主持召開班務會議，共同確定下周工作重點，與本班其他老師和保育員共同搞好班內的工作。

6、堅持教育原則，敬重幼兒，樂觀啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

7、努力鉆研業(yè)務，樂觀參與教研活動及業(yè)務學習。樂觀創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素養(yǎng)及水平。

8、做好家長工作，向家長宣揚正確的教養(yǎng)方法，向家長公布教育內容，以便家長心中有數，樂觀協(xié)作。

9、常常與家長保持聯系，準時交換看法。

幼兒園員工管理的規(guī)章制度條例篇4

1、成立特地的課題討論指導小組，深化實際指導牽手園專題討論工作，做到班班有專題，人人都參加。

2、每學期定期帶領牽手園老師進行課題討論進展狀況的溝通，注意討論過程的規(guī)范性，有相應的文字記載和作品積累。

3、關心牽手園老師對課題的選定、討論的過程，賜予指導，并督促老師按期總結。

4、定期邀請專家、本園老師進行講座，結合實踐進行理論學習，不斷提高牽手園老師的課題討論水平。

5、堅持每隔一周進行課題試驗活動觀摩或業(yè)務學習。

6、每學期初，依據牽手園的實際狀況，關心老師制訂好本學期的課題活動方案,期末仔細總結。

7、課題組老師應準時參與教研活動，不得無故缺席，因故不能參與活動，向園長事先請假。在活動時，應樂觀發(fā)表自己的見解，努力形成爭鳴、探究、團結的氣氛。

8、每一次課題活動要做好書面記錄，記錄要規(guī)范化，有時間、有地點、有議程。

9、學期結束后，指導牽手園課題組老師把本學期在活動中產生的各種資料歸檔，并鼓舞老師準時總結自己在課題實施過程中的點滴閱歷準時發(fā)表論文。

10、要發(fā)揮本園示范輻射作用，帶領牽手園共同進行幼兒美術課題的討論工作。

幼兒園員工管理的規(guī)章制度條例篇5

1、室內外衛(wèi)生分片包干，每天一小掃，每周一大掃，進行抽查檢查。

2、幼兒玩教具每周消毒一次，一巾一杯每天消毒，餐具餐餐消毒，活動室寢室每日消毒，每月翻曬被褥一次，每月清洗床褥一次。

3、要求幼兒飯前便后要洗手，飯后漱口，每周剪指甲。

4、保持室內空氣流通，午睡后開窗通風，保持室內空氣新奇。

5、幼兒及工作人員患傳染病要馬上隔離。所在班徹底消毒，患者待隔離期滿痊愈后，經醫(yī)生證明方可來園。

3、對患兒專人護理，認真觀看，按時服藥和喂飯。

4、對患傳染病的幼兒所在班和傳染病患者接觸過的幼兒進行檢疫、隔離、觀看，檢疫期間不收新幼兒，幼兒不混班，不串班，檢疫期滿后無癥狀者方可解除隔離。

5、離開幼兒園滿一個月以上或外出(離本市)返回時，應向家長詢問有無傳染病接觸史。并要經過醫(yī)務人員重新檢查，未接觸傳染病的觀看兩周，有傳染病接觸史，應待檢疫期滿后方可回班。

幼兒園員工管理的規(guī)章制度條例篇6

1、園長接受校長聘任，是校長領導下的園長負責制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作，幼兒園管理制度大全。

2、仔細學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

3、主持制定全園工作方案和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協(xié)調敏捷、反饋準時的科學管理機制。定期召開園務會，深化第一線檢查各項工作實施狀況。

4、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并作出正確評估。

5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理狀況，并依據實際狀況準時調整，盡量削減工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚民主，敬重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

6、全面把握教職員工的思想動態(tài)，開展常常性的政治、業(yè)務學習，提高修養(yǎng)。關懷教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權益，增加向心力，提高分散力。

7、定期召開家長會，展現教育成果，宣揚家教方法，聽取家長看法，提高辦園質量。

8、準時了解國內外幼兒教育動態(tài)，討論幼兒教育新成果，關注幼兒教育進展的新動向。

幼兒園員工管理的規(guī)章制度條例篇7

1、幼兒園成立創(chuàng)安領導小組，未保領導小組及消防工作領導小組及護校隊。平安工作層層負責、落實到人。

2、準時傳達、宣揚和學習上級領導有關平安文件，提高老師的平安教育及管理意識。

3、定期對全園教職工進行消防講座等培訓。

4、建立和執(zhí)行房屋、設備、消防、防盜交通等各項平安防護和檢查制度，建立執(zhí)行食品、藥物的管理制度。并落實平安工作每日巡查制度。

5、嚴格執(zhí)行幼兒接送卡制度，加強門衛(wèi)管理，平常要關好門，對來訪者進行詢問登記，嚴防幼兒丟失。

6、食堂定點選購，并實行查證制度，四十八小時留樣制度。食堂對食物的操作與保存應留意衛(wèi)生，以免食物中毒。

七、加強衛(wèi)生防疫工作，嚴格執(zhí)行消毒制度及幼兒園衛(wèi)生保健制度，做好春、秋傳染病高發(fā)期的消毒工作。醫(yī)務室按時做好預防接