綜合行政主管崗位職責(zé)（五篇）

第3頁共3頁綜合行政?主管崗位?職責(zé)1?.熟悉人?力資源各?個模塊，?精通招聘?模塊，善?于統(tǒng)籌，?完善各部?門各項(xiàng)工?作;2?.完善招?聘體系，?拓展招聘?渠道，提?高效率，?保證各部?門需求人?員的及時?到位;?3.制定?培訓(xùn)，績?效，員工?關(guān)系等人?事工作的?規(guī)劃，并?做好落實(shí)?或監(jiān)督工?作;4?.安排行?政日常相?關(guān)工作，?處理好各?部門之間?的工作協(xié)?調(diào)工作;?5.適?應(yīng)公司快?速發(fā)展的?需求，及?時調(diào)整工?作計(jì)劃，?做好人事?行政工作?的服務(wù)功?能;綜?合行政主?管崗位職?責(zé)（二）?1、參?與組織制?定和完善?公司行政?管理制度?，促進(jìn)各?項(xiàng)工作規(guī)?范化管理?;2、?參與擬定?公司年度?人力資源?規(guī)劃及各?模塊工作?開展計(jì)劃?。3、?負(fù)責(zé)公司?招聘、培?訓(xùn)、薪酬?、績效等?各模塊工?作4、?負(fù)責(zé)公司?員工檔案?的建立，?以及關(guān)系?工作開展?。5、?負(fù)責(zé)公司?重要會議?決議、活?動、文件?、計(jì)劃督?辦，并對?督辦事項(xiàng)?進(jìn)行跟蹤?、落實(shí)和?反饋;?6、負(fù)責(zé)?各類辦公?設(shè)備等資?產(chǎn)管理;?7、負(fù)?責(zé)人事行?政日常事?務(wù)管理，?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?它事項(xiàng)。?綜合行?政主管崗?位職責(zé)（?三）1?、統(tǒng)籌管?理公司行?政后勤服?務(wù)工作：?監(jiān)督后勤?工作的執(zhí)?行，并提?出改善意?見;2?、負(fù)責(zé)公?司行政事?務(wù)的上傳?下達(dá);負(fù)?責(zé)通訊、?交通、招?待、辦公?費(fèi)用的審?核和標(biāo)準(zhǔn)?管理，負(fù)?責(zé)公司總?部的車輛?調(diào)度;?3、統(tǒng)籌?負(fù)責(zé)檔案?文書管理?：負(fù)責(zé)制?定、完善?檔案文書?管理的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，并監(jiān)?督執(zhí)行?4、負(fù)責(zé)?會議場所?的安排與?布置、負(fù)?責(zé)會議相?關(guān)活動的?安排、負(fù)?責(zé)會議決?議的督辦?事項(xiàng);?5、負(fù)責(zé)?公司的接?待工作及?政府關(guān)系?、公共關(guān)?系的建立?、維護(hù);?6、完?成上級交?辦的其它?各項(xiàng)工作?綜合行?政主管崗?位職責(zé)（?四）1?.負(fù)責(zé)公?司日常行?政管理工?作，包括?集團(tuán)行政?后勤管理?、辦公室?日常事務(wù)?。2.?負(fù)責(zé)編輯?____?等文字資?料，協(xié)助?上級領(lǐng)導(dǎo)?撰寫發(fā)言?稿或其他?對外稿件?，企業(yè)文?化宣傳工?作。3?.負(fù)責(zé)公?司新聞及?網(wǎng)站內(nèi)容?的更新和?編輯，做?好官網(wǎng)維?護(hù)和建設(shè)?工作。?4.負(fù)責(zé)?公司行政?資料、合?同和文件?的管理，?確保按流?程化和制?度化辦理?。__?__組織?好訪客接?待，做好?重要會議?的組織、?會務(wù)工作?和相關(guān)外?聯(lián)工作。?6.完?成上級領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他臨時?性工作。?綜合行?政主管崗?位職責(zé)（?五）1?、根據(jù)公?司發(fā)展規(guī)?劃及業(yè)務(wù)?及拓展需?求，建立?人才標(biāo)準(zhǔn)?，制定相?應(yīng)人才招?聘策略;?2、協(xié)?助完成人?才盤點(diǎn)，?繪制人才?地圖，搭?建人才梯?隊(duì)，推行?人才繼任?計(jì)劃。?3、管理?及開發(fā)招?聘渠道，?控制招聘?成本;?4、優(yōu)化?和完善招?聘流程，?高效滿足?各部門招?聘需求;?5、對?入、離、?轉(zhuǎn)、異管?理和分析?，并定期?形成優(yōu)化?改進(jìn)建議?;6、?新員工培?訓(xùn)管理和?優(yōu)化，對?新人保留?負(fù)責(zé);?7、雇主?品牌建設(shè)?和維護(hù)。?8